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第1篇 职员岗位职责
职责描述:
1. 大专及以上文化程度,年龄40岁以下;
2. 持b1及以上驾驶证,专职驾龄三年以上;
3. 熟悉绍兴路况,驾驶技术熟练;
4. 熟悉车辆构造,懂汽车保养及维修;
5. 形象气质佳,服务意识强,无不良嗜好,无违法记录;
6. 要求户籍为绍兴或长期定居绍兴;
第2篇 贸易部职员岗位职责
1.国际贸易类相关专业,大学本科及以上学历,一年以上相关工作经验;
2.熟悉业务流程,具备贸易管理专业知识和相关技能;
3.具有良好的计算机水平,熟悉操作office办公软件;
4.具备优秀的组织能力,良好的沟通和谈判技巧,良好的创新意识、团队合作能力及服务意识,责任心强。
第3篇 策划职员岗位职责
岗位职责:
1. 经销商奖励旅游(海外会奖旅游)跟进及行程活动策划、执行;
2. 海外培训各团筹备支持与执行;
3. 收集直销和奖励旅游行业的活动策划案例;
4. 有一定的会务接待经验;
任职资格:
1. 进取型工作风格,适合且乐于进行团队合作;
2. 处理问题条理清晰,公众表达流畅清楚;
3. 良好的服务意识及沟通技巧,有至少1年会务接待工作经验;
4. 具备一定的创新能力;
5. 文笔好、创意强,英语口语能力佳优先考虑。
第4篇 商品部职员岗位职责
1、负责对引进的商品进行促销管理;2、协助采购人员做好门店经营项目的开发与拓展;3、对第三方物流管理与监控;4、协助管理门店的牌卡与海报的管理;5、对现有商品的品类进行管理。岗位需求:1、市场营销、工商管理...
第5篇 科员职员岗位职责
1.按照科室(站)内的分工,完成本岗位的职责任务,完成科长(站)交办的其他工作任务。
2.正、副科(站)长外出时,由科长(站)指定的科员处理日常科(站)务工作,重大问题处理不了的,应及时向主管局长请示。
第6篇 投资部职员岗位职责
1、35岁以下,专科(含)以上学历,城市规划、造价、设计、投资经济学、经济管理或相关专业。
2、相关工作5年以上工作经验;
3、熟悉项目投资的运作流程与要求,拥有较丰富的项目发展实践经验和扎实的业务理论基础;
4、较强的综合协调和沟通能力,熟悉商务谈判技巧;具备敏锐的观察能力,较强的逻辑分析能力;
5、熟悉项目尽职调查、商业谈判,善于分析并编写研究报告、商业计划文案,具有良好的专业水准;
6、有开发类项目的规划、造价、设计方面成功案例者优先。
岗位职责:
1、公司所处行业政策研究、投资环境研究;
2、负责跟进开发类项目的各项工作;
3、参与集团重大项目的投资评审;
4、协调相关部门及下属企业对拟投资项目进行尽职调查、程序性审查等工作;
5、组织项目投资方案的评估工作;
6、领导安排的其他工作。
第7篇 传达室职员岗位职责
1、按时到岗,坚守岗位,不得脱岗。
2、文明执勤,礼貌对待上级领导、来访者和家长,对来访的陌生者进行登记。
3、注意学生进出校门,保护学生安全。
4、对运出物资凭出门手续检查放行。
5、禁止闲杂人员进校。
6、禁止非法公事车辆进校。
7、收发信件,报刊杂志交予有关人员。
8、按学校的规定,按时开启和关闭校门。
9、遇到偶发事件或不能处理的事情,要及时用电话向主管领导、有关部门和有关人员报告。
第8篇 外贸部职员岗位职责
性别:不限|驾照:不要求
岗位职责:
职位描述:开发新客户,维护老客户;国际贸易或英语专业,有英译汉、汉译英、听说能力,英语四级以上
其他:缴纳五险
第9篇 证券部职员岗位职责
公司证券部负责与证券市场相关的业务。提供宿舍、食堂,交五险一金。
要求英语基础好,有四级或六级证书。
第10篇 外贸职员岗位职责
性别:不限|驾照:不要求
岗位职责:
职位描述:开发新客户,维护老客户;国际贸易或英语专业,有英译汉、汉译英、听说能力,英语四级以上
其他:缴纳五险
第11篇 人力资源部职员岗位职责
岗位职责:
一、招聘:
1、协助编制集团年度人员招聘计划;
2、协助招聘工作具体实施,负责发布招聘需求、进行简历筛选、评估候选人并提供初步报告等,推进招聘目标任务完成;
3、协助管理、开发招聘渠道,维护人才储备库;
二、培训:
1、统计集团培训需求,协助推动实施集团新员工入职培训、各类在职员工培训、后备培养等活动,配合各部门做好相关培训工作;
2、负责培训行政相关工作。建立培训档案库,跟踪与巩固培训效果与培训反馈;
三、其他
1、上级领导安排的其他工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,一年以上人力资源管理工作相关经验;
2、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强;
3、人际理解力、沟通协调和主动推动能力强,出色的多任务、多角色平衡能力;
4、形象气质佳,勤于思考、头脑灵活,较强的事业心与成就动机;
第12篇 开发部职员岗位职责
1.负责公司投标项目踏勘、信息收集、分类、汇总等工作;
2.负责公司投标项目相关材料的起草、编辑及标书制作、收发等工作;
3.负责公司开发部档案资料管理及相关信息、材料的上传下达等;
4.公司开发部安排的其他相关工作;
5.领导交办的其他工作。
要求:
1.本科学历,有一年以上相关工作经验;
2.责任心强,工作认真细致、积极高效;
3.原则性强,有较强的语言、文字表达能力及沟通、协调能力;
4.吃苦耐劳,团队协作意识强,有奉献精神;
5.熟练使用office等办公软件。
第13篇 人力资源职员岗位职责
岗位职责:
一、招聘:
1、协助编制集团年度人员招聘计划;
2、协助招聘工作具体实施,负责发布招聘需求、进行简历筛选、评估候选人并提供初步报告等,推进招聘目标任务完成;
3、协助管理、开发招聘渠道,维护人才储备库;
二、培训:
1、统计集团培训需求,协助推动实施集团新员工入职培训、各类在职员工培训、后备培养等活动,配合各部门做好相关培训工作;
2、负责培训行政相关工作。建立培训档案库,跟踪与巩固培训效果与培训反馈;
三、其他
1、上级领导安排的其他工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,一年以上人力资源管理工作相关经验;
2、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强;
3、人际理解力、沟通协调和主动推动能力强,出色的多任务、多角色平衡能力;
4、形象气质佳,勤于思考、头脑灵活,较强的事业心与成就动机;
第14篇 质安部职员岗位职责
质量部经理：
1、负责各单位工程、施工组织设计的审核，审批。
2、负责质量技术人员的培训、实习、学习计划的制定。
3、负责项目工程重大问题的协调解决与项目不合格产品的处置工作。
4、制定确实可行的周计划巡查（详细到具体检查内容等方面），做好过程的检查并留有书面记录。
5、定期检查所属部门员工的工作效率与完成情况。
6、定期向上级领导汇报本部门工作业绩、达标程度与完成情况。
7、参加各项工程的分部、竣工验收，做好内容记录。
8、认真审阅各施工合同、协议的内容，及时纠正问题，减少公司损失。
9、努力学习各施工管理规范与强制性条文，不断提高专业知识与自身能力。
10、努力做好与各部门的协调工作。
11、负责公司本部门质量管理的制定与考核。
12、对工程项目质量不合格项下发书面整改通知单，并进行现场复查。
13、要求各项目部必须提前通知分部、竣工验收。
安全部经理：
根据公司的现状，企业不断在前进中发展，作为企业的一员，必须以企业为主，心想企业，处处为企业利益着想，严格要求自己，遵守企业各项制度。在工作中要积极主动，多学多掌握行业规范、标准。以下为本部门经理职责：
1、督导各工程开工前到质安部填写登记表，签工程安全责任状（否不予认同、签字、盖章）。
2、审核安全施工组织设计中起重吊装、临时用电、设备操作（施工机械）等安全技术措施。
3、审核特种作业人员岗位证件，加强特种作业人员岗前安全教育培训，特种作业人员持证上岗，学习相关安全技术规范和操作规程。
4、督导各项目部开展安全自检 自查工作，制定安全检查制度，月检，周检，周六检查、周一开会，配合公司质安部和上层管理部门的安全检查。
5、对于租赁公司使用企业安拆资质，进行严格监督和审查。
6、每月对在建工程进行一次进度统计，写出月工作总结。
7、及时向各项目部发放上级主管部门的文件，并监督项目部对行业相关标准和技术规范，落实公司各项规章制度。
8、定期组织开展在建工程的安全生产检、复查工作，纠正违章指挥、违规作业，对存在较大安全隐患的有权责令停产、限期整改并上报公司主要领导。
9、组织落实安全文明样板工地的申报，对施工现场特殊部位或节点进行图像采集和存档。
10、参加隐蔽工程的检查及负责整个系统工程的检查、竣工验收工作。
11、抓好公司各项目部及挂靠单位工地，对做好文明施工、企业形象的布置，整理。
11、做好日常质安管理事务性工作，协助集团公司领导和有关部室做好质量安全方面关工作，同时尽力完成各位领导交办的其他临时性工作。
质安部职员岗位职责：
1、整理科室用台账，质量、安全资料归放整齐，做到随用随拿。
2、负责收集整理项目工程资料，交于相关部门存档。
3、工地检查前需提前通知工程负责人到场，写检查记录，并由负责人签字整改，做到对工程质量和安全问题心中有数。同时还需参加工程各项验收工作。
4、督促在建工程负责人签订质量、安全责任状。
5、负责做建筑机械相关资料和各项专项方案。
6、如需要，可配合配合项目部人员完成工程开工、竣工等方面的资料。
7、积极配合其他部门的工作，共同为公司效力。
8、协助质安部经理完成需要做的工作，听从经理安排。
9、每天抽空余时间进行学习，增加专业知识，努力考取相关证书。
第15篇 海外食品加工高级职员岗位职责要求
1.负责鱼食品厂区设备的操作工艺。
2.管理生鱼片、鱼带、腰等鱼产品加工、包装及冷冻技术。
3.确保鱼在加工过程中的卫生标准。
4.以优质的服务满足不同客户的特殊要求。
第16篇 总经办职员岗位职责
岗位要求:
1、男女不限,***身高170cm以上;***身高165cm以上。年龄在26—35岁;
2、大专及以上学历;
3、3年以上相关工作经验;
4、具备良好的英语知识,听、说、写无障碍;
5、具备良好的文字功底,能按照领导要求撰写相关文件;
6、具备计算机操作能力,能熟练使用办公软件;
7、具备良好的沟通协调能力;
8、形象、气质佳;
9、有责任心,工作认真负责,积极主动;
10、持有cet—6级以上资格证书。
