文化岗位职责（20篇范文）

第1篇 文化岗位职责

岗位职责:

1、根据的企业文化特点,发掘、提炼企业文化中的积极元素,策划、宣传企业文化的核心价值取向;

2、根据公司的企业文化建设规划,整体策划、制定具体的企业文化推广方案;

3、组织企业文化有关活动,宣传、贯彻、推广企业文化,塑造良好的企业形象,增强员工归属感,提高公司凝聚力,实现公司的使命和目标。

任职资格:

1、本科以上学历,至少3年以上相关工作经验;

2、文字功底深厚,具备优秀的策划能力,善于观察、思考和鉴别企业文化现象;

3、具有较强的沟通能力、学习能力和抗压能力,能够快速融入并推动问题解决。

第2篇 编辑文化编辑岗位职责

岗位职责:

1、玩得转多种文化传播渠道(如企业公众号、内刊及视频等);

2、搞得定创意文案,能独立策划采编写工作,侧重对企业内部的正能量宣传;

3、弄得了创意活动,能组织/协助具有影响力的企业文化活动(如集团文化节、员工活动等);

4、积极参与部门项目创意策略讨论,提出可行性建议;

5、会玩相机、能剪视频折优先。

任职资格:

1、妥妥学霸气质~专业不受限,本科或以上学历;

2、新时代网红气场:性格开朗、正能量爆棚、思维活跃,责任感强;

3、神笔段子手:擅长各类文风,在正式公文和网络小段子间自由切换~独立完成文案创意策划、采写工作;

4、脑洞大导演:创意满满、思维开阔,能策划组织具有影响力的文化活动(如集团文化节、员工文娱活动等);

5、文艺小青年:说话好听,唱歌动情,能写能画,世纪文艺小青年就更棒了哦~

第3篇 娱乐文化岗位职责

1、独立负责线上第三方精选电商店铺的整体运营,负责所有店铺营销、推广、分析、监控等系统性经营工作,提高店铺点击率、浏览量和转化率,完成公司的目标销售额;

2、按时完成与相应第三方电商平台的提案沟通、资源协调与落地,并对实施结果负责;

3、各种营销工具软件应用与维护,优化店铺及商品排名;

4、策划实施店铺促销活动,节假日、店庆等整店促销活动;

5、与美工配合进行店铺装修、产品详情页完善美化;

6、进行价格比较与维护,保持价格竞争力;

7、根据店铺直通车推广预算,制定相应的推广计划,进行直通车推广,利用相关宣传工具进行推广;

8、店铺日常安全维护,数据监控,问题检查,保证网店的正常运作,跟踪电商平台最新规则;

9、完成公司制订的岗位业绩考核任务,符合公司业绩考核的基本指标。

任职条件

1、专科以上学历,对运营工作有深刻认识;

2、熟悉相应平台后台,能熟练操作直通车、钻石展位、活动报名和其各种营销软件的使用;

3、有良好的团队合作意识,耐心、诚恳,有强烈的责任心和积极主动的工作态度;

4、良好的沟通、协调、交流、组织实施能力,较好的亲和力。

第4篇 文化品牌岗位职责

岗位职责:

1. 根据集团年度发展战略,进行企业品牌战略规划,策划并执行企业品牌推广活动,开拓及维护品牌推广渠道资源,提升品牌知名度和荣誉度。

2. 根据集团战略升级并完善企业文化,制定企业文化宣导方案,协调资源,推进落地实施。

3. 规划、制作各类品牌文化宣传品,撰写稿件,运营企业官网、公众号,搭建内部文化沟通、外部品牌宣传平台。

4. 负责集团各品牌管理,统一输出,维护品牌形象的统一性。

5. 策划组织公司年会等大型企业会议。

6. 完成部门领导布置的临时任务。

岗位要求:

1. 本科以上学历,医药、企管、中文、新闻传播等相关专业;五年以上医药行业品牌推广或企业文化等相关工作经验。

2. 熟悉医药行业、具品牌管理以及活动组织经验。

3. 思维活跃,具创新精神,撰写、演讲及沟通协调能力强。

4. 熟练掌握word、excel、ppt、ps等办公软件操作技巧。

第5篇 文化发展岗位职责

岗位职责:

1、 协助建立、完善公司法律管理体系,控制和预防公司运营过程中可能出现的法律风险,并提出防范建议,提供有效的解决方案;

2、 根据公司的运营模式,独立/协助设计法律架构,建立风险防控、合规审查流程,拟定相应法律文件,为公司业务高效运营持续提供法律支持;

3、 独立/协助参与公司国内外重要商务谈判,为公司重大经营管理决策提供可行性、合法性分析和法律风险预测;

4、 协助建立公司知识产权管理体系,确保公司知识产权的有效性;

5、 协助建立高效的外部沟通机制,独立/协助执行与各日本权利人的洽谈、沟通;

6、 独立/协助外聘律师处理公司涉及的各类诉讼纠纷,维护公司合法权益;

7、 独立/协助起草、修订、审核公司各部门的商务合同、函件等法律文件;

8、 独立/协助完成对公司员工的法律讲解和培训工作;

9、 领导交代的其他法律工作;

岗位要求:

1、 法学(律)专业全日制硕士及以上学历,通过国家司法考试(法律职业资格考试);

2、 有知识产权、互联网游戏、影视娱乐、动漫领域二年以上法律相关工作经验;

3、 熟悉公司法、合同法、著作权法、商标法及与互联网、知识产权相关的法律法规;

4、 有出色的沟通协调能力,各类法律事务的逻辑判断和分析能力,有良好的语言表达及法律文书写作能力;

5、 有良好的职业道德,为人正直、稳重,有责任心,工作严谨、细致,有良好的抗压能力和团队合作精神;

6、 有丰富的诉讼经验,能独立/协助完成公司部分诉讼案件;

7、 有日本留学经历者优先;

8、 精通日语者优先,条件优秀者可放宽至本科学历。

第6篇 文化副总岗位职责

岗位职责:

1、根据公司战略总目标,协助部门经理开展战略研究分析工作,不定期提供战略研究分析报告,提出相应的调整和建议,保障公司战略总方向不偏移;

2、情报分析。负责行业情报和数据的收集、分析工作,包括行业、竞争对手的案例剖析,研究资料的收集、整理与分析,甄选目标机会并进行评估,归纳出有利于公司发展的借鉴,提出企业战略发展机会分析方案和建议,促进公司发展;

3、标杆研究。对行业标杆及跨行业标杆进行例行跟踪,并定期进行标杆研究,输出标杆研究报告;

4、根据公司战略和投资计划、项目执行情况,随时进行战略提醒,并提交改进建议和方案,促进公司战略总目标的实施;

任职资格:

1、本科及以上学历,工商管理、企业管理、金融、经济学、传播等相关专业,本科及以上学历,硕士优先;

2、精通战略管理、竞争战略、财务管理、企业运营管理、宏观经济分析;

3、5年以上咨询公司工作经验,房地产或者互联网行业优先考虑;熟悉战略研究分析、战略规划、情报分析、企业管理等工作,项目经理优先,优秀人才可放宽条件;

4、具备优秀的信息收集、数据处理能力,较强的宏观环境分析判断力、逻辑思维能力;具备敏锐的商业洞察力和较强的风险控制能力;

5、具备很强的执行力,优秀的沟通表达能力与团队协作能力。

第7篇 文化运营岗位职责

工作职责:

1.企业文化传播平台的运营(公众号等),作为宣传企业文化的有力窗口

2.企业文化相关机制搭建及运营,文化创意的整体包装

3.企业内部活动策划执行,营造整体文化氛围

任职资格:

1.本科以上,经验不限

2.熟悉企业文化运营规则

3.有过文案策划等相关经验、会ps视频剪辑优先。

第8篇 副馆长岗位职责文化馆

1.在上级主管部门的领导下，协助馆长做好行政与业务的管理工作。

2.贯彻执行党的路线、方针、政策，认真执行上级主管部门的各项决定。

3.协助馆长加强队伍建设，抓好全馆干部职工的政治、文化、业务学习及政治思想教育工作。

4.依照文化馆工作职能组织制定全馆发展和工作计划，阶段性、突发性工作计划和实施方案；制定各项行政和业务工作管理制度并布置实施，督促检查。建立岗位责任制。

5.与馆长共同负责负责对本馆全体工作人员的工作安排、考核、评比、聘任、调动等工作。

6.按照财经制度配合馆长管好、用好财政经费。

7.协助馆长领导和组织文化馆专业人员开展学术研讨和交流活动。

8.加强对外宣传，搞好馆际交流协作工作。

9.协助馆长指导审定各部门工作计划和工作的开展。

10.协调好科室之间、上下级之间关系，力口强联系，促进工作。

11.协助馆长加强现代技术应用与管理，不断改善工作环境。

12.协助馆长加强设施设备的维护、维修、采购、使用、管理等工作，确保业务工作的开展和国有资产的完好、安全、妥善保管。

13.协助馆长组织完成全国、省、市、区下达的各项工作任务和来自基层文化站、室、社区、各企事业单位的群众文化工作。

14.协助馆长定期组织各部门和全体员工进行工作总结，向主管部门和主、分管领导提交馆阶段性、单项工作和年度工作总结和述职报告。

第9篇 国学文化岗位职责

工作职责:

1. 完成校区教学主管安排的教学任务

2. 参与教学培训,教学开发等工作

3. 配合教学部对新老师进行培训

3.依据教学计划协助学员完成教学目标

4.按教学计划教学大纲及教案,并按时完成备课任务,确保上课质量。

5.配合校区完成各项活动。

职位要求:

1.分享科学早教观念与国学文化的知识、技能,成为家长可信赖的资源;

2.了解儿童学习心理,熟悉各种教学方法,上课生动富有趣味性,高质量地完成课程的教授;

3.亲和力强,普通话标准,气质好,具有服务于高端客户的潜质;

4.有团队合作精神和组织协调能力,有责任心,敬业精神;

5.师范院校教育相关专业毕业,本科及以上学历,有兴趣致力于中国传统文化传播;

6.国学课程(弟子规、三字经等等)有一线教学经验者优先。

第10篇 文化娱乐岗位职责

1、独立负责线上第三方精选电商店铺的整体运营,负责所有店铺营销、推广、分析、监控等系统性经营工作,提高店铺点击率、浏览量和转化率,完成公司的目标销售额;

2、按时完成与相应第三方电商平台的提案沟通、资源协调与落地,并对实施结果负责;

3、各种营销工具软件应用与维护,优化店铺及商品排名;

4、策划实施店铺促销活动,节假日、店庆等整店促销活动;

5、与美工配合进行店铺装修、产品详情页完善美化;

6、进行价格比较与维护,保持价格竞争力;

7、根据店铺直通车推广预算,制定相应的推广计划,进行直通车推广,利用相关宣传工具进行推广;

8、店铺日常安全维护,数据监控,问题检查,保证网店的正常运作,跟踪电商平台最新规则;

9、完成公司制订的岗位业绩考核任务,符合公司业绩考核的基本指标。

任职条件

1、专科以上学历,对运营工作有深刻认识;

2、熟悉相应平台后台,能熟练操作直通车、钻石展位、活动报名和其各种营销软件的使用;

3、有良好的团队合作意识,耐心、诚恳,有强烈的责任心和积极主动的工作态度;

4、良好的沟通、协调、交流、组织实施能力,较好的亲和力。

第11篇 安全文化咨询岗位职责

岗位职责:

1.参与编写电网企业安全生产风险、安全文化建设和应急管理等优化提升方案;

2、负责或参与管理咨询项目实施全过程,包括项目建议书的撰写、调研访谈、方案设计和沟通汇报、研究报告编写、落地实施和实践辅导培训等;

3.负责或参与安全生产风险和安全文化建设的咨询产品和课题研究,开展客户定期交流及业务访谈,了解业务问题和需求,设计咨询方案和解决方案;

4.参与项目售前和投标技术方案的编写与应答;

任职要求:

1、企业管理、安全管理、企业文化或相关专业本科及以上学历;

2、有志于从事安全生产管理或安全文化建设咨询工作,熟悉管理咨询模式、具有电力行业咨询项目相关经验者优先;

3、善于思考、发现和归纳问题,擅于与客户沟通,协调能力好;

4、正直诚信、具有良好职业道德和团队精神,工作认真负责,心理素质好,勇于接受挑战,适应出差,可承受较大工作压力;

5、具有良好的学习、沟通、表达与写作能力,优秀的逻辑思维能力,较强的团队合作意识。

说明:

1.职业发展通道:咨询顾问——高级咨询顾问——咨询总监——合伙人;

第12篇 文化创意策划岗位职责

公司简介山东视窗文化传播有限公司,成立于2001年,是一家以创意、设计、制作、发布、施工多重一体的综合类文化产业机构。经过多年摸索开创了“创意设计智库”的核心定位,秉承“用心、专心、细心、慧心、诚心”的五心服务理念,致力于知名品牌与政府文化的建设与传播,用视觉的艺术,完美的创意,诠释客户需求的文化内涵和底蕴,力求帮助客户取得文化提升与品牌融合双重目的。公司凝聚了一支国内资深策划创意群,汇集了一流的策划、平面、3d、摄影、施工等多方面高级人才,创意设计在同行业中名列前茅,随着“

第13篇 文化馆馆长岗位职责

文化馆馆长岗位职责范文一:

1.在上级主管部门的领导下,主持文化馆行政和业务的全面工作。

2.贯彻执行党的路线、方针、政策,认真执行上级主管部门的各项决定。

3.加强队伍建设,抓好全馆干部职工的政治、文化、业务学习及政治思想教育工作。

4.依照文化馆工作职能组织制订全馆发展和工作计划,阶段性、突发性工作计划和实施方案;制定各项行政和业务工作管理制度并布置实施,督促检查。建立岗位责任制。

5.负责对本馆全体工作人员的工作安排、考核、评比、聘任、调动等工作。

6.负责文化馆财务审批,按照财经制度管好财政收支。

7.领导和组织文化馆专业人员开展学术研讨和交流活动。

8.加强对外宣传,搞好馆际交流协作工作。

9.指导审定各部门工作计划和工作的开

10.协调好科室之间、上下级之间的关系,加强联系,促进工作。

11.加强现代技术应用与管理,不断改善工作环境。

12.加强设施设备的维护、维修、采购、使用等管理工作,确保业务工作的开展和国有资产的完好、安全、妥善保管。

13.组织完成全国、省、市、区下达的各项工作任务和来自基层文化站、室、社区、各企事业单位的群众文化工作。

14.定期组织各部门和全体员工进行工作总结,向主管部门和主、分管领导提交馆阶段性、单项工作和年度工作总结和述职报告。

文化馆馆长岗位职责范文二:

1、在上级主管部门的领导下,主持文化馆行政和业务全面工作。

2、贯彻执行党的路线、方针、政策、认真执行上级主管部门的各项决定。

3、加强队伍建设,抓好全馆干部职工的政治、文化、业务学习及政治思想教育工作。

4、依照文化馆工作职能组织制定全馆发展和工作计划,阶段性、突发性工作计划和实施方案;制定各项行政和业务工作管理制度并布置实施,督促检查。建立岗位责任制。

5、负责对本馆全体工作人员的工作安排、考核、评比、聘任、调动等工作。

6、负责文化馆财务审批,按照财经制度管好财政收支。

7、领导和组织文化馆专业人员开展学术研讨和交流活动。

8、加强对外宣传,搞好馆际交流协作工作。

9、协调好科室之间,上下级之间关系,加强联系,促进工作。

10、加强设施设备的维护、维修、采购、使用等管理工作,确保业务工作的开展和国有资产的完好、安全、妥善保管。

11、组织完成全国、省、市、区下达的各项工作任务和来自基层文化站、室、社区、各企事业单位的群众文化工作。

12、定期组织各部门和全体员工进行工作总结,向主管部门和主、分管领导提交馆阶段性、单项工作和年度工作总结和述职报告。

文化馆馆长岗位职责范文三:

1、坚持“二为”方向和“双百”方针,落实“三个贴近”要求,不断推进全市群众文化事业的繁荣和发展;

2、坚持“民主集中制”原则,主持召开馆长办公会、部门主任会和全馆职工大会,研究、讨论馆内重大事项,落实“馆务公开”要求;

3、围绕市委、市政府的中心任务,组织文化宣传活动,开展健康有益的各类群众性文化活动,丰富人民群众的文化生活;

4、组织业务人员深入基层,加强对社区群众的辅导和培训;

5、领导和组织群众文艺创作和传统文化保护工作,创建特色文化;

6、领导和组织市内外群众文化交流活动;

7、抓好群众文化的理论研究,不断创新群众文化活动的形式和内容,不断提高公共文化服务的水平;

8、抓好馆内规章制度的制定和落实,严格行政管理;

9、完成上级赋予的临时任务。

文化馆馆长岗位职责范文四:

一、在文体局班子的领导下工作,对局长和分管领导负责。

二、根据主管局的工作计划,确定本馆的年度管理目标,制定工作计划并组织实施;定期总结工作,向分管领导和局长汇报,并向全馆报告。

三、根据专业要求,结合本馆实际,制定全馆的岗位职责和规章制度,加强文化馆的科学化、正规化建设,使全馆既分工明确、各司其职,又密切合作、服从安排,做到分工不分家。

四、认真考虑、安排文化馆的日常工作,及时处理、解决临时出现的问题,坚持文化馆的正常业务工作,并组织实施好各种节日活动和上级安排的各项重大文化文艺活动;同时,积极协调、组织力量,完成主管局交给的其它任务。

五、抓好全馆人员的政治学习、思想教育,并做好经常性的思想工作;搞好文化产业,关心职工生活,解决好职工的福利和其它实际问题,调动全馆人员的积极性和创造性。

六、认真传达、贯彻主管局对全系统的各种工作布置和对文化馆的具体要求,并落到实处;同时,认真考虑、筹划关系文化馆建设和发展的有关问题,在调查研究的基础上,积极向主管局提出建议和决策依据。

七、根据发展需要,组织安排好本馆人员的业务进修和培训计划,搞好全馆的专业队伍素质建设。

八、负责本馆人员的考核、职评、晋级和奖惩。

九、负责制定本馆经费预算计划,盘活馆办资金,审批产业经费和业务费用开支,并检查其经济效果。

十、加强馆际联系合作,促进文化信息资源共享,认真开展专业学术研究活动;同时,积极采用新的信息技术和科学的管理方法,逐步实现文化馆的现代化和业务工作的规范化、标准化,不断适应经济社会发展的需要。

十一、负责落实全馆的安全防范和保卫工作。切实抓好文化馆的卫生“创建”工作,使文化馆保持整洁、安静、文明的工作环境和学习氛围。

十二、以身作责,努力搞好文艺创作,带领职工完成主管局交办的文艺创作任务。

十三、完成主管局安排的各项工作。

十四、完成领导交办的其它工作任务。

文化馆馆长岗位职责范文五:

1、负责贯彻执行党的方针、政策和国家的法律、法规以及上级领导部门下达的指示精神并确保在本馆得到有效的实施。

2、全面负责本馆的行政管理工作,充分发挥文化馆的社会功能和作用,努力发展我区的群众文化事业。

3、组织编制和主持实施各项工作计划,确保文化馆社会效益与经济效益同步发展。

4、关心全馆职工的学习、工作和生活,充分调动全体职工的积极性和创造性,积极推进改革,努力改善广大职工的福利待遇。

5、完成上级领导部门布置的各项工作的督查、落实及局领导交办的其它各项工作。

第14篇 文化产品岗位职责

岗位职责:

1、参与公司业务战略规划,寻找业务创新点,负责对市场中同类产品进行调研分析,研究用户行为习惯并提供产品改进方;

2、针对主题酒店行业,与相关部门协同合作,合理调配资源,推动产品项目立项和实施,关注用户反馈,持续提升各产品线的用户体验与服务能力;

3、通过市场洞察与行业分析,进行用户研究,挖掘用户需求,不断的对新模式进行探索并结合公司业务进行创新实践;

任职资格:

1、参与公司业务战略规划,寻找业务创新点,负责对市场中同类产品进行调研分析,研究用户行为习惯并提供产品改进方;

2、针对主题酒店行业,与相关部门协同合作,合理调配资源,推动产品项目立项和实施,关注用户反馈,持续提升各产品线的用户体验与服务能力;

3、通过市场洞察与行业分析,进行用户研究,挖掘用户需求,不断的对新模式进行探索并结合公司业务进行创新实践;

第15篇 馆长岗位职责-文化馆

1.在上级主管部门的领导下,主持文化馆行政和业务的全面工作。

2.贯彻执行党的路线、方针、政策,认真执行上级主管部门的各项决定。

3.加强队伍建设,抓好全馆干部职工的政治、文化、业务学习及政治思想教育工作。

4.依照文化馆工作职能组织制订全馆发展和工作计划,阶段性、突发性工作计划和实施方案;制定各项行政和业务工作管理制度并布置实施,督促检查。建立岗位责任制。

5.负责对本馆全体工作人员的工作安排、考核、评比、聘任、调动等工作。

6.负责文化馆财务审批,按照财经制度管好财政收支。

7.领导和组织文化馆专业人员开展学术研讨和交流活动。

8.加强对外宣传,搞好馆际交流协作工作。

9.指导审定各部门工作计划和工作的开

10.协调好科室之间、上下级之间的关系,加强联系,促进工作。

11.加强现代技术应用与管理,不断改善工作环境。

12.加强设施设备的维护、维修、采购、使用等管理工作,确保业务工作的开展和国有资产的完好、安全、妥善保管。

13.组织完成全国、省、市、区下达的各项工作任务和来自基层文化站、室、社区、各企事业单位的群众文化工作。

14.定期组织各部门和全体员工进行工作总结,向主管部门和主、分管领导提交馆阶段性、单项工作和年度工作总结和述职报告。

第16篇 视觉文化岗位职责

岗位职责:

1、参与公司品牌文化活动策划,负责独立完成各类活动项目的物料设计(主视觉创意和物料延展设计)并负责制作跟进;

2、通过优秀的品牌理解能力和视觉表达能力,增加公司品牌文化的感染力;

3、任何项目作品背后都需要有自己的洞察和设计理念,能清晰解说自己的设计思路;

4、相关工作的所有设计资料的整理备份及更新工作;

5、分享设计经验、提升团队设计能力

任职资格:

1、熟练使用ai、ps、id等相关设计软件;

2、热爱设计,有较强的色彩敏感度、视觉表现力及创新力,具备开阔的眼界,可以把握设计的流行趋势;

3、有较强的沟通和理解能力,具备良好的团队协作精神;

4、有良好的职业情操,为人踏实,责任心强,保证工作高质量输出;

5、有杂志书籍设计或时尚电商领域设计相关工作经验者优先考虑;

6、熟悉印刷制作工艺或有完善vi品牌项目制作经验者优先考虑;

7、本科及以上学历

简历请附上作品

第17篇 广播电视/文化艺术岗位职责及职位要求

文化艺术活动的组织、协调工作，承办本局举办的各类文化艺术活动。

广播电视/文化艺术职位要求

1.本科或以上学历，工商企业管理或相关管理类专业；

2.接受过企业文化系统知识培训；

3.有企业文化建设和活动主持经验，有成功推行企业文化建设案例者优先；

4.具备企业文化发展规划和建设等方面的知识；

5.具企业文化建设及推广实践经验，熟练使用办公软件、办公自动化设备；

6.优秀的逻辑思维能力、沟通能力、创新能力、敏锐洞察能力；

7.知识面广、才思敏捷、文笔佳；

8.严谨负责、踏实敬业、团队精神，良好的职业道德。

广播电视/文化艺术岗位职责

1.负责拟订艺术事业发展规划；

2.督促指导表演团体业务工作和电影发行放映工作；

3.负责重大文化艺术活动的组织、协调工作，承办本局举办的各类文化艺术活动。

第18篇 文化建设岗位职责

岗位职责:

1、根据客户要求参与或独立完负责企业、单位及校园文化建设的设计:园区环境设计、文化橱窗、墙 饰展板、展厅设计等;

2、根据客户要求参与或独立完成项目设计的平面图、效果图、施工图;

3、与客户或者客服人员沟通,完善设计方案;

4、根据施工要求到施工现场进行技术指导把关等。

任职资格:

1、美术、设计或相关专业,大专以上学历;

2、能够独立完成室内、室外设计效果图、海报、等设计与制作;

3、具有扎实的美术基础、色彩控制能力强,有活跃的设计思维和良好的审美观念;

4、熟练使用photoshop、3dmax、ai、coreldraw等相关软件;

5、性格开朗、善于沟通,责任心强,执行力强,有良好的创新精神和团队协作意识;

6、从事过企业、单位或校园文化建设设计工作两年以上。

7、投递简历时请附上个人设计的作品。

第19篇 文化活动岗位职责

岗位职责:

1、根据的企业文化特点,发掘、提炼企业文化中的积极元素,策划、宣传企业文化的核心价值取向;

2、根据公司的企业文化建设规划,整体策划、制定具体的企业文化推广方案;

3、组织企业文化有关活动,宣传、贯彻、推广企业文化,塑造良好的企业形象,增强员工归属感,提高公司凝聚力,实现公司的使命和目标。

任职资格:

1、本科以上学历,至少3年以上相关工作经验;

2、文字功底深厚,具备优秀的策划能力,善于观察、思考和鉴别企业文化现象;

3、具有较强的沟通能力、学习能力和抗压能力,能够快速融入并推动问题解决。

第20篇 文化纸岗位职责

厂长(生活纸、文化纸、制浆等若干) 生活纸厂厂长

文化纸厂厂长

制浆厂厂长

发配电厂厂长

碱回收厂厂长

要求:

1、优先国内知名造纸企业,如app集团(金海纸业、金桂纸业、金红叶)、晨鸣纸业、玖龙纸业、凤凰纸业、岳阳纸业等国内知名纸业公司。

2、其次具有同等设备的制造业:如热电厂厂长,可从有同样或类似发电机组的企业,如具备先进污水处理设备的企业

3、有改建、扩建经验者优先

生活纸厂厂长

文化纸厂厂长

制浆厂厂长

发配电厂厂长

碱回收厂厂长

要求:

1、优先国内知名造纸企业,如app集团(金海纸业、金桂纸业、金红叶)、晨鸣纸业、玖龙纸业、凤凰纸业、岳阳纸业等国内知名纸业公司。

2、其次具有同等设备的制造业:如热电厂厂长,可从有同样或类似发电机组的企业,如具备先进污水处理设备的企业

3、有改建、扩建经验者优先