第1篇 科长工作岗位职责
1、 全面负责综合科工作。
2、 贯彻落实党的方针政策、党委和行政各种决议,督促检查执行情况。
3、 负责组织制订厂行政、党总支有关发文及领导报告的拟搞和校对工作。
4、 负责厂的接待管理工作。
5、 负责厂的职工教育、培训、宣传报道、工会日常工作、劳动管理、工资发放、经济责任制考核及组织人事管理工作。
6、 协助领导处理日常事务。
7、 负责厂科层管理人员、一般管理人员、关键专业(技术)职务岗位人员业绩考核工作。
8、 负责办公费、劳务费的管理。
9、 负责厂规章制度修订及审核工作。
10、 负责内部车辆管理、会议室管理、澡堂、洗衣房等后勤工作及其它生活福利工作。
11、 及时完成厂领导临时交办的其他工作任务,并及时反馈任务完成情况。
第2篇 地测防治水科长安全生产与地测防治水工作岗位职责
1、有下列行为之一的，给予地测防治水科长警告处分；造成严重后果的，构成犯罪的，依法追究刑事责任：
一）违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的；
二）对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的；
三）对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的。
四）拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。
2、煤矿发生事故，有下列情形之一的，依法给予地测防治水科长开除的纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：
一）不按照规定及时、如实报告煤矿事故的；
二）伪造、故意破坏为煤矿事故现场的；
三）阻碍、干涉煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证，提供有关情况和资料的。
3、在组织的重大事故隐患排查过程中，对查出的难以排除的重大事故隐患隐瞒不报、谎报或者拖延不报的，给予开除的处分。
4、在组织的本专业内质量检查评比活动中弄虚作假，地测防治水科长负直接责任。
5、因不能经常深入现场，现场存在的技术问题不能够得到及时解决，地测防治水科长负直接责任。
6、发现或得知作业地点风量、温度、有害气体不符合标准以及规定要求，但未及时采取相关措施的，或在带队检查中有违章现象未及时制止的，地测防治水科长负直接责任。
7、地测防治水科长对上报的各类资料、报表的准确性、时效性负直接责任。
8、煤矿技术档案不符合规定要求，或未及时做好煤矿技术资料的整理归档工作，地测防治水科长负直接责任。
9、工作失误导致他人受伤害或损失的，地测防治水科长负直接责任。
10、在事故调查处理、各级组织的安全检查(监察)、审查中，地测防治水科长或授意相关人员故意弄虚作假、隐瞒真相的，地测防治水科长负直接责任。
11、对于上述负直接责任的，应根据情节严重程度按照有关法律、规定给予行政处分、经济处罚、追究刑事责任。
第3篇 保卫科副科长工作岗位职责
工作概要 在院长的领导下,全面负责医院的治安、消防、安全保卫工作。
请示上级 分管院长
工作职责;
1.贯彻落实医院分工的工作任务,对医院的安全保卫、消防安全工作提出有效的管理制度和方法措施,并负责组织实施。
2.做好本部门所属人员的思想政治工作,组织进行专业学习,建立健全各项安全制度及应急预案,严格内部管理,奖罚分明,权责清晰。
3. 熟知国家有关的法律法规及医院的各项规章制度,定期对本部门所属人员进行培训,依照国家有关法律法规及公安机关的规定,组织保卫干部依法正确行使职权,积极配合公安机关对抓获的犯罪分子、违法人员及没收的罚金物品提出处理意见。
4.深入基层了解医院的治安、消防状况,组织实施医院全面检查,对发现的安全隐患及时上报院领导并拿出相应的整改措施,直到隐患消除为止。
5.负责完成本部门全年工作计划,工作预算,工作总结,配合有关部门做好文字档案等工作,并按照计划组织实施。
6、对职工进行遵纪守法和安全教育,与有关部门科室协同做好违法违纪人员的帮扶工作,对于需要处理的违法犯罪分子,调查、核实、整理材料并上报。
7.完成好院领导及上级领导交办的其它事宜。
工作标准 以本岗位应有的形象和态度,认真、仔细地做好工作,具有较强的责任感,以满足工作需要。
学历资历 大专
工作态度 以“服务一线,服务病患”为服务理念,自觉合作,情绪稳定,乐于助人,勇于创新。
工作联系 具备处理好人际关系的条件,与同事、各科室工作人员建立良好的人际关系。
体能要求 健康的身体,充沛的精力,持久的工作干劲。
技能要求 熟悉各项规章制度,能较好的完成各项工作任务。
第4篇 保障部主任助理及基建科科长工作岗位职责
1、协助主任处理好各项工作,完成好主任安排的工作任务;
2、具体负责公司基建工程的计划、申报、招投标的实施、协调、管理、验收、工程预结算的审核等工作;
3、具体负责所管理工程的技术设计方案的提出并负责实施和施工方案审查;
4、负责所管工程和本部门的危剧物品、安全、防灾、现场文明生产、治安等工作的具体检查、落实、监督和整改;
5、协助承建单位(施工单位)原辅材料供应,周边关系的协调;
6、负责所管工程和本部门规章制度与考核办法的起草、修订和报批,行政、技术资料的拟定、收集、整理和移交、归档等工作;
7、负责本部门工作总结、计划的编制和报送;
8、负责组织召开本部门的各种会议,负责对公司各种文件、规章制度、会议精神等进行传达、学习并贯彻执行及政治业务培训与学习;
9、加强施工管理,做好分管工程的施工组织和设计,制定施工进度计划表,做好对施工方的安全教育工作;
10、贯彻执行《建设工程质量管理条例》和公司有关基本建设工程制度;
11、完成领导安排的其它工作。
第5篇 人事科长岗位工作职责
以下是一则人事科长岗位职责,供各位人事或行政经理参考,希望大家从中得到启示,并深入了解这一岗位,更顺利地展开工作。
一、认真贯彻落实上级人事方面的方针、政策。
二、参加由党委和行政部门主持的关于人事方面会议。
三、负责具体实施本企业选聘、录用员工工作。
四、负责定期确定符合专业技术职称晋级人员。
五、负责起草全公司干部及管理人员考核方案,并组织实施。
六、负责定期向公司领导班子提出对干部的奖惩,提职或免职建议。
七、负责抓好全公司人事档案管理工作。
八、负责每年对全公司中层干部签定聘任合同。
九、协调好本部门与其他科室相关工作。
十、做好本部门全年工作计划,完成领导布置的各项任务。
相关职位资讯有:人事经理的工作内容 人事经理应处理好的工作关系
第6篇 预算科长工作岗位职责
一、在公司领导指导下,负责公司预算科的工作。
二、组织本部门人员进行有关工程造价方面知识的学习,提高业务水平,对本部门人员的工作进行指导。
三、对预算员所做的工程预决算进行审核。
四、编制工程投标报价文件,参与工程标书的制定和投标工作。
五、对工程变更及工程签证进行及时造价分析,负责工程决算,编制工程决算文件。
六、对施工项目进行成本核算及成本分析。
七、参与编写施工合同及签订工作,参与合同的管理工作。
八、完成公司领导交办的其它工作。
第7篇 后勤服务科科长工作岗位职责
岗位目的:依据公司及站相关规章制度,统筹管理站后勤事务,为集输站的发展提供后勤保障。
工作职责:
1.制定后勤服务科各项工作计划并组织实施。
2.组织制定和完善后勤服务相关规章制度。
3.组织办公楼、宿舍、职工食堂各种资产的登记、入档等管理工作。
4.统筹全站职工的医疗保险及计划生育管理工作。
5.负责工程的计划、预算,组织工程现场施工监督。
6.统筹站各种物资、办公用品的计划、采购、保管、分发、领用等工作。
7.组织站办公、生活区域、职工公寓楼、活动场所的日常管理及水、电、暖管网等基础设施和绿化区域的管理和维护、修缮等工作。
工作要求:
1.及时掌握后勤服务各项工作情况,合理、科学制定工作计划并落实到位。
2.抽查后勤人员各项工作,及时处理相关问题,确保后勤服务质量。
3.随时掌握市场行情,确保采购物品质量,降低采购成本,合理控制物资、办公用品的发放。
4.做好站办公区域水、暖、电等的供应管理和生活、卫生保障等后勤服务保障工作,改善职工工作环境,提高生活质量。
第8篇 矿山技术科长岗位工作职责
一、生产管理:
(一)、在分管生产基建副矿长的带领下,主持生产基建的全部工作。
(二)、根据总工程师、技术人员的设计要求,合理安排采掘以及接替工作,对工作面的结束和新工作面准备要组织好验收移交工作。
(三)、合理掌握和使用生产建设材料,加强管理,严格控制,使用得当,杜绝浪费。
(四)、根据年度总体任务,对本矿季、月、旬生产计划提出意见和建议,并根据领导以上级业务部门下达计划组织生产和建设。
(五)、深入生产建设一线,发现、解决和处理生产建设工作中存在的实际问题,对于及时解决不了的问题要向分管领导汇报,属于技术性的问题要向总工办汇报。
(六)、加强生产和基建建设工作过程中的质量监督和检查,督促本科有关责任人员要经常坚持在一线进行质量监督。确保原煤产品质量和基建工程质量。
(七)、对本科室人员的工作负责调和安排。
(八)、认真分析和总结生产建设经验,推广先进,克服不足。
二、技术管理:
(一)、在矿分管领导和总工办的领导下,全面主持开展技术科的工作。
(二)、参与全矿年、季、月度作业计划的编制,提出完成计划的技术措施,并检查、督促、组织实施。
(三)、负责安排操作规程、作业规程编制和审核,采区说明书及各种图纸的绘制,参与技术性图纸审查。
(四)、组织实施新技术,新工艺推广使用。
(五)、组织全体人员认真开展技术理论学习、安排、布置各专业人员的工作,同时进行监督检查。
(六)、在各专业分工人员工作中存在问题无法解决时应组织人员深入现场共同研究解决。
(七)、制定技术工作计划,协助总工制定长远采掘计划,认真分析和总结技术工作,不断推广新经验,促进煤炭生产的提高,向领导汇报技术工作。
(八)、审查技术科用品计划,科技书刊计划。
(九)、参加矿井文明生产,安全质量大检查和重大生产基建事故的追查分析,参加采掘工程,施工工程的验收移交工作。
(十)、收集整理本矿各种技术资料,为领导计划决策提供可靠的依据。
(十一)、搞好与其它业务领导、业务科室和生产单位之间的关系,完成领导交办的临时性任务。
第9篇 财务科长岗位工作职责
财务科长的工作主要是负责部门的财务督查和管理,努力使财务工作实现规范化管理的工作,详细请参考以下财务科长的岗位职责资料,欢迎浏览。
根据公司中、长期经营计划,组织编制集团年度综合财务计划和控制标准;
建立、健全财务管理体系,对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制;
主持财务报表及财务预决算的编制工作,为公司决策提供及时有效的财务分析,保证财务信息对外披露的正常进行,有效地监督检查财务制度、预算的执行情况以及适当及时的调整;
对公司税收进行整体筹划与管理,按时完成税务申报以及年度审计工作;
比较精确地监控和预测现金流量,确定和监控公司负债和资本的合理结构,统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制;
对公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持,参与风险评估、指导、跟踪和控制;
参与确定公司的股利政策,促进与投资者的沟通顺畅,保证股东利益的最大化;
与财政、税务、银行、证券等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系;
向上级主管汇报公司经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况,为集团高级管理人员提供财务分析,提出有益的建议。
第10篇 工程部副经理质量科长工作岗位职责
1、协助工程部经理做好本部门的各项管理工作,对管理中存在的问题提出解决办法或建议。
2、协助工程部经理检查督促各项工作的落实。
3、协助工程部经理做好绩效考核管理以及其它行政事务的管理工作。
4、协助做好工程部员工的业绩考评,并对奖罚提出意见。
5、兼任受聘的专业技术职责,负责本专业的技术决策。
6、协助经理做好本部与其它部门之间的协调工作。
7、当经理不在岗时,暂时负责本部的工作。
8、办理好领导交办的其他事项。
第11篇 学院学校医卫科科长岗位工作职责
学院(校)医卫科科长岗位工作职责
在后勤处的领导下,负责本科室的行政、业务和思想政治工作,带领科室员工认真履行职责,全面完成各项工作任务。
1、全面负责科室工作,安排和处理日常事务。
2、组织全体医务人员政治和业务学习,加强职业道德教育,全心全意为师生员工服务。
3、负责制订医疗卫生工作计划、总结和有关规章制度,并组织实施和督查。
4、负责对本科室人员的考核,严格执行医疗工作规范,防止医疗责任事故的发生。
5、负责体检工作,对不符合健康标准的新生和新进教工,及时向有关部门提出建议;做好学生复学的体格检查审定工作。
6、协助院爱卫会开展工作,对食堂、教育超市的食品卫生进行指导、监督和检查。协助做好计划生育工作。
7、负责做好学院的爱国卫生工作。
8、在医药费报销工作中,严格执行报销制度。
9、协助有关人员做好药品、医疗器械的采购工作;加强药品的管理。
10、积极组织和开展健康教育和健康咨询工作。
11、积极完成领导交给的其他工作。
第12篇 学院校膳食科科长岗位工作职责
学院(校)膳食科科长岗位工作职责
在后勤处及总公司的领导下,负责本中心的行政管理和思想政治工作,检查督促本中心人员履行岗位职责,全面完成各项任务。
1、全面负责本科室工作,安排和处理日常事务。
2、组织本科室人员参加时政、业务学习及相关会议,严格执行党的方针政策及学院、后勤处、总公司的规章制度,做好思想政治工作,不断提高思想业务水平。
3、主持科室会议,经常和各食堂(餐厅)负责人进行业务交流,帮助他们不断提高伙食管理水平和服务质量。
4、负责布置落实好开水供应和浴室开放工作。
5、认真执行《食品安全法》,组织开展日常综合检查,做好伙食卫生及安全生产工作。
6、参加学院伙监会,听取意见和建议,建立与就餐者的联系制度,处理好来信、来访、投诉工作,并采取措施及时改进。
7、不断改进工作作风,经常深入食堂了解情况,帮助食堂(餐厅)解决实际问题。
8、适时开展各项活动,密切师生关系,共建文明食堂,做到社会效益和经济效益双丰收。
9、负责本科室人员的考核和奖惩工作。
10、完成领导交办的其他工作。
