第1篇 科长岗位职责工作内容及任职资格要求
科长工作职责
科长指的是处以下的行政或技术管理单位的领导。
岗位职责：
1、主持本科室业务、行政和思想政治工作，制订工作计划，作好工作总结。并负责向馆领导汇报本科室工作情况。
2、组织科室人员做好档案材料的收集、鉴别、归档和整理工作。及时办理档案的查阅、借用、转递事项，做好提供利用工作。
3、负责人事档案统计工作，做到底数清楚，并定期组织科室人员检查核对库存档案，及时修订档案薄册。
4、负责检查档案室和库房的各种安全、保密设施，认真做好档案的保管与保护工作。
5、严格遵守国家档案法和保密规定，保守机密，不泄露档案内容。办事坚持原则，不徇私情。
6、完成上级组织交办的其它工作。
企业对科长要求
以下内容来自制度大全企业对科长的职责要求
岗位职责及任职资格a
科长指的是处以下的行政或技术管理单位的领导。
岗位职责：
1、主持本科室业务、行政和思想政治工作，制订工作计划，作好工作总结。并负责向馆领导汇报本科室工作情况。
2、组织科室人员做好档案材料的收集、鉴别、归档和整理工作。及时办理档案的查阅、借用、转递事项，做好提供利用工作。
3、负责人事档案统计工作，做到底数清楚，并定期组织科室人员检查核对库存档案，及时修订档案薄册。
4、负责检查档案室和库房的各种安全、保密设施，认真做好档案的保管与保护工作。
5、严格遵守国家档案法和保密规定，保守机密，不泄露档案内容。办事坚持原则，不徇私情。
6、完成上级组织交办的其它工作。
岗位职责及任职资格b
工作职责：负责公司安全防护、损耗预防、结账稽核及门禁管制。科长还需管理本部门数十名科员。条件：45岁以下，五官端正，为人正派，无不良记录并有高度责任感。主任或科长需中专以上学历，曾有两年以上保安部门主管之管理经验，退伍军人或有公安、消防工作经验者优先考虑。
岗位职责及任职资格c
科长职位描述： 年龄30至40岁之间，男，有涂布机经验者优先。 关键词：科长
第2篇 学院学校医卫科科长岗位工作职责
学院(校)医卫科科长岗位工作职责
在后勤处的领导下,负责本科室的行政、业务和思想政治工作,带领科室员工认真履行职责,全面完成各项工作任务。
1、全面负责科室工作,安排和处理日常事务。
2、组织全体医务人员政治和业务学习,加强职业道德教育,全心全意为师生员工服务。
3、负责制订医疗卫生工作计划、总结和有关规章制度,并组织实施和督查。
4、负责对本科室人员的考核,严格执行医疗工作规范,防止医疗责任事故的发生。
5、负责体检工作,对不符合健康标准的新生和新进教工,及时向有关部门提出建议;做好学生复学的体格检查审定工作。
6、协助院爱卫会开展工作,对食堂、教育超市的食品卫生进行指导、监督和检查。协助做好计划生育工作。
7、负责做好学院的爱国卫生工作。
8、在医药费报销工作中,严格执行报销制度。
9、协助有关人员做好药品、医疗器械的采购工作;加强药品的管理。
10、积极组织和开展健康教育和健康咨询工作。
11、积极完成领导交给的其他工作。
第3篇 学院校综合科科长岗位工作职责
学院(校)综合科科长岗位工作职责
在后勤处的领导下,负责本科室的行政、业务和思想政治工作,带领科室员工认真履行职责,全面完成各项工作任务。
1、主持综合科日常工作,组织科室人员及时完成本科工作。
2、组织做好学院大型设备的保养维护工作。
3、负责做好学校节水、节电工作,及时发现问题解决问题。
4、组织做好学院出租房及技术用房费用的收取工作。
5、组织做好物品采购的管理工作。
6、组织做好固定资产的保管及清查工作。
7、组织做好车辆的管理工作。
8、组织做好教职工的房贴审核与发放工作。
9、完成领导交办的其他工作。
第4篇 保卫科科长岗位工作职责
一、在公司领导下,负责保卫科的全面工作,主持、研究制定工作计划,及时上报公司领导并认真组织实施。
二、组织制订有关治安、保卫、消防管理的规章制度,领导本部门人员认真学习,检查、督促、落实各项防范措施,抓好公司的安全保卫工作。
三、加强思想政治工作,组织全科人员学习公司制定的规章制度和业务知识,不断提高本部门人员的政治和业务素质。
四、领导本部门做好各项安全保卫工作,对本部门人员的工作进行督促、检查和考核,每周定期进行培训并召开会议作相关总结。
五、深入实际调查研究,掌握、熟悉本单位治安情况和人员思想状况及重点要害部位防范情况,协助公安机关做好对违纪、违法事件的处理。
六、负责公司的安全保卫及防火、防盗,发现隐情及时上报公司领导。
七、负责职工宿舍的全面管理工作,负责公司厂区的卫生检查工作。
八、模范遵守公司制定的规章制度,尽职尽责,坚守工作岗位。
九、按时完成领导交办的其它任务。
长青建材产业(蓬莱)有限公司莱山分公司
2006年3月1日
第5篇 安全环保科副科长工作岗位职责
1、贯彻执行国家的法律、法规,及上级有关安全生产方针政策。
2、按照安全生产责任要求,对公司安全生产、环境保护工作进行监督检查,当好处长的参谋和助手。
3、参与制定安全技术规程和安全生产管理制度。
4、参加编制安全技术措施计划,以及生产计划的会审。
5、具体安排组织季节性安全大检查,制定检查方案、组织形式、检查重点、负责人,并协助处长督促隐患的整改工作。
6、监督检查中,发现违章作业有权制止,涉及职工生命安全时,有权先令停止作业,限期整改,确保安全后方可作业。
7、组织推广安全、环保新技术、新经验。
8、参加事故的调查处理,以及工伤鉴定工作。
9、负责公司安全生产、环境保护工作的技术指导和监督检查。
10、组织实施日常、综合安全检查、季节性安全检查,专项安全检查,并落实隐患整改情况,要求隐患整改率必须达到100%。
11、配合地方安全、环保部门,做好安全检查、环保监测和职业健康检查工作。
12、完成领导交办的其他工作。
第6篇 工程部副经理质量科长工作岗位职责
1、协助工程部经理做好本部门的各项管理工作,对管理中存在的问题提出解决办法或建议。
2、协助工程部经理检查督促各项工作的落实。
3、协助工程部经理做好绩效考核管理以及其它行政事务的管理工作。
4、协助做好工程部员工的业绩考评,并对奖罚提出意见。
5、兼任受聘的专业技术职责,负责本专业的技术决策。
6、协助经理做好本部与其它部门之间的协调工作。
7、当经理不在岗时,暂时负责本部的工作。
8、办理好领导交办的其他事项。
第7篇 保卫科科长工作岗位职责
岗位目的:依照国家法律和上级公安机关的规定,全面主持保卫科的日常工作,确保站正常的生产、生活秩序安全平稳。
工作职责:
1.贯彻执行党的公安保卫工作的方针、政策,建立健全站各项保卫工作制度,制定并落实站保卫工作计划。
2.检查、督促站有关部门加强内部治安管理,落实各项保卫防范措施和治安目标管理责任制。
3.组织对站内治安违纪、违法、车辆违章行为的处理、调查、上报工作,并协助当地公安机关查处站内发生的治安案件和刑事案件。
4.招聘管理门卫保安队伍,督促其到职到岗,切实履行职责。
5.负责站安全监控、防范设施的规划布点工作。
6. 组织开展职工法制与安全防范教育。
工作要求:
1.认真学习、贯彻执行保卫工作的方针、政策,严格按保卫工作法规、原则办事。
2.组织门卫力量,排除外来干扰,维护站正常的生产、生活秩序。
3.经常组织保卫巡查,发现问题及时处理并上报。
第8篇 后勤服务科科长工作岗位职责
岗位目的:依据公司及站相关规章制度,统筹管理站后勤事务,为集输站的发展提供后勤保障。
工作职责:
1.制定后勤服务科各项工作计划并组织实施。
2.组织制定和完善后勤服务相关规章制度。
3.组织办公楼、宿舍、职工食堂各种资产的登记、入档等管理工作。
4.统筹全站职工的医疗保险及计划生育管理工作。
5.负责工程的计划、预算,组织工程现场施工监督。
6.统筹站各种物资、办公用品的计划、采购、保管、分发、领用等工作。
7.组织站办公、生活区域、职工公寓楼、活动场所的日常管理及水、电、暖管网等基础设施和绿化区域的管理和维护、修缮等工作。
工作要求:
1.及时掌握后勤服务各项工作情况,合理、科学制定工作计划并落实到位。
2.抽查后勤人员各项工作,及时处理相关问题,确保后勤服务质量。
3.随时掌握市场行情,确保采购物品质量,降低采购成本,合理控制物资、办公用品的发放。
4.做好站办公区域水、暖、电等的供应管理和生活、卫生保障等后勤服务保障工作,改善职工工作环境,提高生活质量。
第9篇 煤矿技术科长岗位工作职责
第1条:负责煤矿技术管理工作,必须保证煤矿在生产过程中遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。
第2条:在总工程师的领导下,负责采掘工作面作业规程、灾害预防和处理计划、矿井应急救援预案、采掘方案和各种安全技术措施的编制,并督促贯彻执行。
第3条:负责编制矿井长远发展规划、安全技术发展规划,认真组织研究、制定煤矿的生产布局及接续计划,确保矿井采掘接续正常,有利于煤矿的安全管理。
第4条:经常深入现场了解和掌握矿井各生产环节的动态,做好技术跟踪和技术指导。根据采掘情况,及时提出调整意见,确保采掘正常衔接。
第5条:负责编制(修编)矿井地质报告,并做到合理开发、三量平衡。
第6条:负责对矿井开采设计、改变通风系统设计、采区设计、水平延深设计、采掘工程设计、作业规程、“一通三防”、防治水安全措施等参与编制。
第7条:积极在煤矿推广安全生产新技术、新工艺、新材料新设备,开展安全生产科研攻关,不断提高煤矿安全技术水平。
第8条:定期组织进行煤矿重大安全隐患排查,制定治理措施。
第9条:抓好工程质量管理,参与检查、验收、评比工作。
第10条:负责组织矿井各种图纸的填绘工作,搞好各种图纸及技术资料的建档工作。
第11条:外出期间必须明确专人代行职权。
第12条:必须尽职尽责,杜绝“三违”现象。
第10篇 预算科长工作岗位职责
一、在公司领导指导下,负责公司预算科的工作。
二、组织本部门人员进行有关工程造价方面知识的学习,提高业务水平,对本部门人员的工作进行指导。
三、对预算员所做的工程预决算进行审核。
四、编制工程投标报价文件,参与工程标书的制定和投标工作。
五、对工程变更及工程签证进行及时造价分析,负责工程决算,编制工程决算文件。
六、对施工项目进行成本核算及成本分析。
七、参与编写施工合同及签订工作,参与合同的管理工作。
八、完成公司领导交办的其它工作。
第11篇 质安部科长工作岗位职责
1、组织部室全体同志定期开展政治和业务学习,加强廉政教育,全面提高部室内部综合管理水平,定期召开部室会议,传达上级精神。
2、撰编《质量体系程序文件》和《质量手册》中关于质安部的职责与权限。同时注意文件的有效性,定期汇集信息,组织修编审定。
3、负责制定部室内部相关的管理制度,并组织落实。重大决策须经公司党政领导审批后方可实施。
4、及时全面掌握各项动态信息,协调与其他部室的关系,反馈信息,做好公司领导的助手。
5、组织部室不定期对施工现场质量、安全、文明施工的检查。
6、参与重大伤亡事故或重大险兆的调查、处理,以及协助相关部门制定出避免事故重复发生的措施。
7、参与上级部门或公司组织的检查。
8、参与公司材料小组建筑材料的采购与管理。
9、负责部室同志的分工和日常工作安排并且对其工作绩效考评,调动部室同志工作积极性,高效完成各自岗位的工作。
10、完成公司领导交办的其他事务性工作。
第12篇 人事科长岗位工作职责
以下是一则人事科长岗位职责,供各位人事或行政经理参考,希望大家从中得到启示,并深入了解这一岗位,更顺利地展开工作。
一、认真贯彻落实上级人事方面的方针、政策。
二、参加由党委和行政部门主持的关于人事方面会议。
三、负责具体实施本企业选聘、录用员工工作。
四、负责定期确定符合专业技术职称晋级人员。
五、负责起草全公司干部及管理人员考核方案,并组织实施。
六、负责定期向公司领导班子提出对干部的奖惩,提职或免职建议。
七、负责抓好全公司人事档案管理工作。
八、负责每年对全公司中层干部签定聘任合同。
九、协调好本部门与其他科室相关工作。
十、做好本部门全年工作计划,完成领导布置的各项任务。
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