第1篇 储备管理人才岗位职责
管理岗人才储备 徐州神威基业机械科技有限公司 徐州神威基业机械科技有限公司,神威基业 要求:公司各管理岗人才储备(生产工艺、质检、技术、采购)
任职资格:
1、大专以上学历,机电、机械、焊接、工艺等相关专业
2、
第2篇 管理储备干部岗位职责
储备管理干部 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第二营销服务部 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第二营销服务部 1、 负责为老客户提供全面综合的或某一特定方面的保险理财咨询服务;
2、 负责在线下为客户提供多样化的金融理财产品,实行交叉营销;
3、 负责协助市场部组织策划理财培训课程或者理财沙龙活动;
4、 负责策划各项促销活动,并为咨询客户提供详细的解释和说明;
5、 负责收集市场信息和行业信息,全面了解客户保险理财需求;
6、 负责妥善处理银客户的投诉及其他临时性的相关事宜;
7、 负责帮助维护客户的账户,为大客户提供投资咨询服务。
任职要求:
1、大专以上学历,居住地在苏州者优先,有亲和力。
2、具有较强的管理协调、沟通能力,人际交往能力及良好的心态。
3、有较强的工作责任感和事业心,尽业尽责,有积极进取的精神及接受挑战的性格。
4、做好团队管理及管理绩效提升工作,关注团队建设。
5、完成上级交办的其他工作。
第3篇 储备管理层岗位职责任职要求
储备管理层岗位职责
少儿英语老师 1.配合和熟练利用说立刻教学计划体系，做好准备，保证高质量的课堂;
2.真心关注孩子的成长，做到一个能让孩子喜欢和尊敬的老师;
3.负责和外教沟通和协调班级孩子情况，全面了解孩子学习情况;
4.负责班级的家长的沟通，了解家长心里，让家长全面了解孩子英语学习情况，能科学的配合孩子的课后的英语学习需求;
5.配合教学总监，配合说立刻课后反馈体系，给家长及时反馈，给孩子们提供课后资源支持;
6.积极参加创始人培训，管理培训，教学教研，了解全行业的走向;
7.协助和积极配合学校各部门工作，全面了解学校的各个部门进度;
8.充分利用说立刻学习资源，了解和学习最前沿的教学方法，不断精进自己在做的每一件事。
任职要求:
you should have experience at other english training schools
you should have a habit of working at one company for a long time rather than constantly changing
companies
you should be very charismatic
you should be very relaxed and sociable
you must look trustworthy to students’ parents
you should be positive about everything in life and doesn’t causally gossip about negative things
you should be a passionate / dedicated person that is hardworking
you should be looking more for satisfaction in life rather than constantly looking for more money
you should have knowledge of the industry and different programs for learning english
you should have good english pronunciation and reflex
you can’t be thinking of this as a “short-term job”
you should be ready for long weekend working hours and weekday afternoons / evenings
you should be non-judgmental (not self-righteous) and obedient.
you are simply friendly， sociable， responsible， and can make parents trust you.【职业发展路径】
说立刻是一个你可以充分发挥自己的平台，但是需要你有一种迎着困难，依靠自己，不用别人督促去达成目标的能力。
在说立刻没有管理层级，你有什么idea， 只要是对孩子好的，对自己成长好的，对说立刻长远发展好的，都可以提出来并执行。
你想成为明星教师，说立刻为你提供你需要的资源和帮助，你达到了明星教师的标准，那你就是明星教师。
你觉得你的管理能力不错，那就找机会试试，如果行，就去做校区主管-副校长-校长。如果不行，你可以向那个方向努力，不断精进，能力到的时候位置就是你的，没有限期;
你可以充分发挥自己的能力，也可以追求自己的兴趣，你可以选择当明星教师，也可以做教学培训师，也可以做教学主任-执行校长-甚至合伙人。
1.教学方向:初级教师-中级教师-高级教师-特级教师-明星教师
2.初级教师-中级教师-教学培训师
3.教学管理:初级教师-资深教师-组长-副主管/主管-中心副主任/主任-执行校长-合伙人如果您加入说立刻英语，您将获得以下回报:
【关爱您的健康】
彻底改变你吃盒饭的日子，说立刻有自己的餐厅，有阿姨做营养餐，保障你的健康。
每个星期开设两次瑜伽，在上班时间，说立刻邀请瑜伽私教老师到校，给每位老师上瑜伽课(选择性参加)
跑步奖励制度，如果你在乎自己的健康，那恭喜你，说立刻更在乎你的健康，跑步不做要求，如果做到了，外加奖励。
一年一次员工关怀体检、旅游。你想去哪，提出方案，大家投票表决。
【给您成长的机会】
中美创始人一月一次职业发展规格培训。
参与管理层培训体制，为以后管理层储备做准备。
国际性权威的培训， 或全国及赴美国的教师进修计划。
参与持续的专业教师培训计划，丰富多元的教师培训课程。
完整教师职涯规划， 透明通畅的晋升通道，资深中外导师带教。 有教育梦想 成长型心态 有责任心 能吃苦耐劳 1.配合和熟练利用说立刻教学计划体系，做好准备，保证高质量的课堂;
2.真心关注孩子的成长，做到一个能让孩子喜欢和尊敬的老师;
3.负责和外教沟通和协调班级孩子情况，全面了解孩子学习情况;
4.负责班级的家长的沟通，了解家长心里，让家长全面了解孩子英语学习情况，能科学的配合孩子的课后的英语学习需求;
5.配合教学总监，配合说立刻课后反馈体系，给家长及时反馈，给孩子们提供课后资源支持;
6.积极参加创始人培训，管理培训，教学教研，了解全行业的走向;
7.协助和积极配合学校各部门工作，全面了解学校的各个部门进度;
8.充分利用说立刻学习资源，了解和学习最前沿的教学方法，不断精进自己在做的每一件事。
任职要求:
you should have experience at other english training schools
you should have a habit of working at one company for a long time rather than constantly changing
companies
you should be very charismatic
you should be very relaxed and sociable
you must look trustworthy to students’ parents
you should be positive about everything in life and doesn’t causally gossip about negative things
you should be a passionate / dedicated person that is hardworking
you should be looking more for satisfaction in life rather than constantly looking for more money
you should have knowledge of the industry and different programs for learning english
you should have good english pronunciation and reflex
you can’t be thinking of this as a “short-term job”
you should be ready for long weekend working hours and weekday afternoons / evenings
you should be non-judgmental (not self-righteous) and obedient.
you are simply friendly， sociable， responsible， and can make parents trust you.【职业发展路径】
说立刻是一个你可以充分发挥自己的平台，但是需要你有一种迎着困难，依靠自己，不用别人督促去达成目标的能力。
在说立刻没有管理层级，你有什么idea， 只要是对孩子好的，对自己成长好的，对说立刻长远发展好的，都可以提出来并执行。
你想成为明星教师，说立刻为你提供你需要的资源和帮助，你达到了明星教师的标准，那你就是明星教师。
你觉得你的管理能力不错，那就找机会试试，如果行，就去做校区主管-副校长-校长。如果不行，你可以向那个方向努力，不断精进，能力到的时候位置就是你的，没有限期;
你可以充分发挥自己的能力，也可以追求自己的兴趣，你可以选择当明星教师，也可以做教学培训师，也可以做教学主任-执行校长-甚至合伙人。
1.教学方向:初级教师-中级教师-高级教师-特级教师-明星教师
2.初级教师-中级教师-教学培训师
3.教学管理:初级教师-资深教师-组长-副主管/主管-中心副主任/主任-执行校长-合伙人如果您加入说立刻英语，您将获得以下回报:
【关爱您的健康】
彻底改变你吃盒饭的日子，说立刻有自己的餐厅，有阿姨做营养餐，保障你的健康。
每个星期开设两次瑜伽，在上班时间，说立刻邀请瑜伽私教老师到校，给每位老师上瑜伽课(选择性参加)
跑步奖励制度，如果你在乎自己的健康，那恭喜你，说立刻更在乎你的健康，跑步不做要求，如果做到了，外加奖励。
一年一次员工关怀体检、旅游。你想去哪，提出方案，大家投票表决。
【给您成长的机会】
中美创始人一月一次职业发展规格培训。
参与管理层培训体制，为以后管理层储备做准备。
国际性权威的培训， 或全国及赴美国的教师进修计划。
参与持续的专业教师培训计划，丰富多元的教师培训课程。
完整教师职涯规划， 透明通畅的晋升通道，资深中外导师带教。
储备管理层岗位
第4篇 人力资源管理储备岗位职责
职责描述:
1、掌握现代人力资源管理知识,结合企业战略目标创新招聘工作方法,成为对接业务的专业hrbp;
2、制订年度招聘计划,绘制外部人地地图,为公司储备生产、技术、项目、职能等各序列专业人才;
3、实施蓝埔计划,挖掘公司内部高潜人才,进行人才盘点及发现识别,为达成公司战略目标提供人才支撑;
4、负责校招对接,建立专业院校信息库,利用校友等资源巩固校企关系;
5、负责劳动关系管理工作,如e-hr系统维护、劳动合同订立等,关注员工入职及培养动态,进行员工离职面谈,进行离职分析等,为员工队伍稳定提供建设性意见;
任职要求
1、认同中化理念,愿意吃苦并愿意扎根基层进行生产制造产业的人力资源管理工作;
2、全日制本科及以上学历,人力资源管理、社会保障、心理学等相关管理学科;
3、1-3年的人力资源管理工作经历者优先,优秀应届硕士生可培养;
4、学习及抗压能力强,乐于接受新的知识体系;
5、沟通表达能力强,工作计划性强且思路清晰。
第5篇 营运管理储备岗位职责任职要求
营运管理储备岗位职责
储备营运管理 开封市三毛便利连锁有限公司 开封市三毛便利连锁有限公司，三毛 公司提供完善的培训，
通过考核，晋升营运管理岗位，
只要您有梦想，愿意长期从事零售行业，有拼搏进取心，
三毛集团广阔的平台，诚邀有志之士的加入!
营运管理储备岗位
第6篇 储备管理层岗位职责
市场部管理层储备(总经理直属) 北京源石创世财富资产管理有限公司 北京源石创世财富资产管理有限公司,北京源石财富,源石财富,源石资本,源石创世 任职要求:
1. 对金融工作热爱专注,有第三方理财机构、基金和信托公司等相关人脉者优先;
2. 善于开发和维护高净值客户,向客户提供投资建议,并制定全方位的资产配比方案;
3. 在营销策划、市场开发及后期服务方面有丰富经验, 对高端个人客户市场细分和分层服务有深入了解;
4. 有强烈的责任心和良好的职业道德操守,有基金从业、证券从业相关资格证者优先;
5. 协助公司产品的市场开发和推广,寻找开发新的销售渠道资源;
6. 有较好的心理素质,能承受一定强度的工作压力,能适应弹性的工作模式;
7. 根据公司的产品制定和实施相应的销售计划,通过对渠道的拓展,达成销售业绩;
8. 具备较强的市场分析及判断能力,具有良好的客户服务意识;
9. 建立、拓展与客户、社会各界的关系,建立高效的客户关系管理体系;
我们提供:
1. 稳定发展的金融平台
2. 丰富优质的金融产品
3. 远高于行业平均水平的薪资
4. 宽广的晋升机会
5. 优厚的福利
如果您拥有足够的从业经验、忠实的销售团队、成熟的营销及客户维护模式,我们期待您的加入!
如果您是保险、p2p、基金、证券、期货、外汇、理财等高端行业的市场管理型人才,我们也期待您的加入!
第7篇 销售管理储备岗位职责任职要求
销售管理储备岗位职责
销售储备管理岗 云帐房科技 南京云帐房网络科技有限公司，云帐房任职要求:
1､教育水平:统招专科及以上学历，市场营销相关专业优先;
2､工作经验:5年以上to b产品销售经验，有ka销售工作经历;
3､管理经验:5人以上团队管理经验者优先;
4､综合能力:
• 具备良好的市场开拓能力
• 具备良好的客户洞察能力
• 具备良好的演讲能力
• 具备良好的协调能力
• 具备良好的教练式辅导能力
• 具备良好的逻辑思维能力
• 具备良好的数字处理能力
5､其它:能接受全国调配;
相关说明
1､此岗位入职后需在北京或南京(二选一)接受为期一个月培训学习，结束后统一考核
2､考核通过后依据公司业务发展需求调配至目前有空缺的分公司总经理岗位上。
销售管理储备岗位
第8篇 营运管理储备岗位职责
1、负责所在地区的运力资源获取:实施分拨区运力获取(运力业务高峰、铁水路、散航等运力资源获取准备工作);
2、负责所在地区的运力质量管控:负责运力(散航、铁水路)质量管理和改善,根据相关流程制度,协调相关部门协同保障运力质量;
3、负责所在地区的运力成本管控:负责分拨区运力(散航、铁水路)运价及成本管控,规范费用结算,以提升运价与成本管控;
4、负责所在地区的运力操作规范:根据运力现场操作的流程、制度与指引,负责现场操作保障的实施,确保正常运营;
5、负责所在地区的运力系统优化与改善:根据运营系统群项目要求,配合tcms系统工具研发,并配合总部运力管理处在全网各运力站点推广和应用;对系统日常操作、订舱、结算、预提等数据质量监控和改善;
职位要求:
1、本科学历,5年及以上工作经验;计算机应用类、关务类、交通运输类、电子商务类等.
2、具备较强的逻辑思维能力以及一定的科技运营管理经验;
3、有较强的全局统筹能力和商务谈判能力,计算机和相关办公软件应用熟练;
4、熟练掌握运力相关政策,具备互联网运营思维、平台化的人才优先;
5、具有平台运营工作经验;互联网+物流类企业工作经验;跨界合作经验等优先。
第9篇 管理储备岗位职责任职要求
管理储备岗位职责
储备管理 泰康人寿天分 泰康人寿保险有限责任公司天津分公司，泰康
职位描述
1.保障执行电话中心的总体工作计划，制定电话中心的各项业务及运营工作目标及工作计划，确保各业务及运营指标达到电话中心标准。
2.认真贯彻执行公司和电话中心的各项规章制度、业务处理流程。负责电话中心客户服务人员各工作组的工作及岗位职责的落实，并对其工作质量进行检查。
3.负责电话中心现场业务及运营管理，确保日常运营工作正常、顺利的进行。
4.负责与相关部门、外部单位进行联系和沟通，为电话中心提供良好的资讯沟通与使用环境。
5.负责协调与解答客户提出的疑难问题，确保电话中心重大投诉的及时通报。
6.协调团队关系，保持团结，提高员工满意度
任职要求:
1.2-3年销售及培训经验。
2.年龄要求25周岁-35周岁。
3.学历本科及以上，经验优秀可放宽至专科。
管理储备岗位
第10篇 物业管理储备干部岗位职责
任职资格:
男女不限,大专以上学历,年龄30岁以下,男身高1.75米以上;女身高1.65米以上,形象气质佳;
、退伍军人优先
在校大学生在校期间担任班级干部、学生会干部及在校期间勤工建学者优先。
薪资面议。
第11篇 储备管理生岗位职责
技术/管理储备生 无锡申联专用汽车有限公司 无锡申联专用汽车有限公司,申联 招聘2019届本科毕业生,机械设计、车辆工程等专业,作为储备人才进行培养,入职即签订劳动合同,培养期满考核合格后分配至研发、技术管理、质量管理等岗位。
第12篇 储备管理干部岗位职责
储备管理干部 税友软件集团股份有限公司四川分公司 税友软件集团股份有限公司四川分公司,四川税友,税友 1、负责公司产品的推广和销售工作,完成公司下达的销售业绩指标;
2、负责客户售后技术支持服务,保障客户软件系统的正常使用以及相关服务工作;
3、负责客户定期拜访和关系维护,做好客户信息资料维护和管理工作;
4、负责市场信息收集、用户需求调研工作,定期整理和提交产品问题库,提出产品改进建议;
5、积极开拓新的渠道,扩大客户群体及资源,并挖掘客户需求,为其提供优质的服务;
6、完成上级安排的其他临时性工作。
岗位要求:
1、财税、市场营销相关专业优先,大专以上学历;
2、1年以上销售或客户服务相关工作经验;(优秀本科亦可)
3、较强的书面表达能力和沟通协调能力,良好的团队合作精神;
4、较好的营销意识、产品发展意识和客户意识;
5、学习能力强,能不断接受新知识,新观念,新方法,并善于共享。
福利:
周末双休、入职即购买五险一金、每年调薪一次、年底14薪-15薪、意外险、带薪年假、探亲费报销、餐补、话补、证书补贴、高温补贴、取暖费、过节费、生日礼品、结婚礼金、丧事慰问金、年度体检、年度旅游、脱产培训等各种员工关怀。
