第1篇 储备管理生岗位职责
技术/管理储备生 无锡申联专用汽车有限公司 无锡申联专用汽车有限公司,申联 招聘2019届本科毕业生,机械设计、车辆工程等专业,作为储备人才进行培养,入职即签订劳动合同,培养期满考核合格后分配至研发、技术管理、质量管理等岗位。
第2篇 高级管理储备岗位职责
岗位职责:
1.了解和参与各个部门的业务流程;
2.协助管理层工作并提供有意义的见解,不断成长;
3.推动项目进展,达成团队的战略目标、数据目标;
4.不断学习,在管理上有所建树;
★★★ 任职要求:
● 本科或以上学历,人大 北航 北大 清华等院校优先考虑,专业不限,欢迎xxxx年 or xxxx年毕业生加入我们~如果您已经毕业了,xxxx年毕业的也可以投递看看哦~如果您还未毕业,预计2019毕业的汉纸和仙女们也可以看看哦~
我们带你一起干票又大又好玩的~
● 自驱力、执行力:职场没有奶妈,你也并不是个宝宝;
● 逻辑思考能力:比你身边80%的人强;
● 思考能力习惯:比你身边80%的人爱思考;
● 口头表达和书面输出能力:说要能说服别人、写要目标读者能读懂;
第3篇 营销管理储备干部岗位职责
xxxx年校园招聘储备干部(营销管理类—应届生) 中企动力科技股份有限公司南京分公司 中企动力科技股份有限公司南京分公司,中企动力 职责描述:培养方向:在全国83家分公司直营中心培养具备区域直营,渠营,电营、项目管理、团队管理等综合能力的管理销售综合性人才
任职资格:
1.xxxx年届优秀毕业生或者具备1-2年工作经验的优秀人才,统招大学专科及以上学历;
2.具备高度的工作热情,积极主动,有良好的服务意识,抗压能力,团队协助能力强;
3.具体优秀的领导能力或专业技术,有优秀的学习能力,人际沟通能力,分析解决问题能力;
4.专业不限,热爱销售推广和团队管理,对高压的快节奏的营销类工作充满兴趣以及相关工作经验者优先;
南京分部招聘:10人
招聘流程:在线申请-初试-复试-入职沟通-发放offer
晋升渠道:储备干部--商务代表--商务经理--分公司总监--区域总监
第4篇 储备管理培训生岗位职责任职要求
储备管理培训生岗位职责
管理培训生(储备店长) 红星美凯龙家居 红星美凯龙家居集团股份有限公司，美凯龙任职要求:
1、2018及2019届毕业生，统招重点本科及以上学历，或海归人才;
2、英文表达流利，良好的语言表达，沟通能力;
3、对奢侈品零售业浓厚兴趣;
4、亲和力佳，喜欢接受挑战，有抗压能力和适应能力;
岗位职责:
1、在全面的培训下，学习奢侈品家居，软装和陈列设计，销售技巧，客户维护，门店管理等全方位知识。
2、半年至一年的轮岗期，熟悉公司直营门店，品牌市场，采购及其他职能岗的业务内容，快速成长为门店储备店长和职能部门储备管理岗位。
3、其他领导交代的相关工作。
储备管理培训生岗位
第5篇 物业管理储备干部岗位职责任职要求
物业管理储备干部岗位职责
任职资格:
男女不限，大专以上学历，年龄30岁以下，男身高1.75米以上;女身高1.65米以上，形象气质佳;
、退伍军人优先
在校大学生在校期间担任班级干部、学生会干部及在校期间勤工建学者优先。
薪资面议。
物业管理储备干部岗位
第6篇 项目管理储备岗位职责
采购项目管理(储备部长) 1、采购开发项目立项、组织评审会议、进度运行监控、项目汇报及总结;
2、直接与公司项目平台对接,配套商项目全程跟踪协调(商务、质量、技术、开发计划、试装、配套商等),确保公司新车型项目顺利完成;
3、对新项目车型开发的配套商的异常情况专项跟踪督办。
1、40岁以下;
2、本科及以上学历,车辆工程/机械等汽车相关专业;
3、合资/优秀自主品牌乘用车企业同岗位工作5年以上,采购管理岗位工作8年以上;
4、能独立承担项目管理工作并能带领下属开展各项采购工作,按照公司节点完成各项目标;
5、具备优秀的采购管理能力或采购项目管理能力,具备敏锐的采购洞察能力、决策能力及风险控制能力;
6、英语四级及以上水平,有良好的听说读写能力。 1、采购开发项目立项、组织评审会议、进度运行监控、项目汇报及总结;
2、直接与公司项目平台对接,配套商项目全程跟踪协调(商务、质量、技术、开发计划、试装、配套商等),确保公司新车型项目顺利完成;
3、对新项目车型开发的配套商的异常情况专项跟踪督办。
1、40岁以下;
2、本科及以上学历,车辆工程/机械等汽车相关专业;
3、合资/优秀自主品牌乘用车企业同岗位工作5年以上,采购管理岗位工作8年以上;
4、能独立承担项目管理工作并能带领下属开展各项采购工作,按照公司节点完成各项目标;
5、具备优秀的采购管理能力或采购项目管理能力,具备敏锐的采购洞察能力、决策能力及风险控制能力;
6、英语四级及以上水平,有良好的听说读写能力。
第7篇 设备管理储备岗位职责
岗位职责:
1、设备岗:对生产、加工、检测设备进行研发、改进和验收;
2、工艺岗:对产品工艺流程和参数进行研发、优化和控制,保持产品质量稳定性;
3、管理岗:行政管理、人力资源岗。
任职要求:
1、硕士学历,机械、机电、电气、自动化、测控等相关专业
2、扎实好学,动手能力强,具有较强的团队意识
工作单位:天津三环乐喜新材料有限公司
第8篇 储备中层管理岗位职责
管理培训生-储备中层管理者 东方剑桥教育集团 东方剑桥教育集团,剑桥教育集团,东方剑桥 岗位描述:
1、培养方向:作为分公司中层管理人员、项目主管进行培养。
2、培养方式:从基层培养,根据公司需求派驻到相对应部门进行任职管理层。
任职要求:
1、xxxx年(设计/文案相关专业),本科及以上学历,英语良好;
2、能够服从集团工作分配,能适应出差;
3、品学兼优,具有良好的沟通、组织、协调能力,有高度的自律性和团队协作精神。
4、班级、学生会、协会主要负责人;
5、积极主动、诚信负责、学习能力佳、富有创新意识及团队合作精神;
6、具有良好的沟通技巧、人际关系处理能力及组织能力;
7、热爱教育行业,能承受高强度的工作;
8、有志于参与进行团队管理,善于团队合作和激励。
第9篇 生产储备管理岗位职责
职责描述:
1、配合技术部其他部门完成对技术部日常工作;
2、配合事业部其他部门完成事业部日常工作;
3、对接各项目专案部的构件生产负责人,协助生产排程,审核生产计划并监督执行;
4、跟踪行业最新动态,及时接受、反馈并学习业界新思潮。
任职要求:
1、1-3年预制构件生产管理经验;
2、能够独立完成生产计划、生产技术方案等编制;
3、有一定的文字功底;
储备条件:
1、大学本科学历以上,工程管理、土木工程等专业优先;
2、优秀的文字能力和学习能力;
3、踏实,认可公司理念。
第10篇 营运管理储备岗位职责任职要求
营运管理储备岗位职责
储备营运管理 开封市三毛便利连锁有限公司 开封市三毛便利连锁有限公司，三毛 公司提供完善的培训，
通过考核，晋升营运管理岗位，
只要您有梦想，愿意长期从事零售行业，有拼搏进取心，
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营运管理储备岗位
第11篇 商品运营管理储备店长 管培生岗位职责描述岗位要求
职责描述：
1.负责自营店铺票银结算，商品库存盘点工作；
2.监督管理仓库收料、盘点、发料、包装、发货运输和记账等的日常工作；
3.园区衍生品推广和营销的工作；
4.负责产品运营、市场营销与推广，运营数据分析、改良意见、品牌宣传；
5.负责制定部门工作计划，组织、安排人员落实工作；
6.负责督导员工执行公司的各项管理制度，提高执行力。
职位要求：
1.本科及以上学历；
2.具备团队精神，沟通协调能力较好，领导能力强；
3.有一定培训能力，愿意将自己技能传授给他人；
4.承受压力和挫折的能力，有良好的预见力；
5.有开店经验者优先。
第12篇 管理培训生储备店长岗位职责描述岗位要求
职责描述：
管理培训生(储备店长)
管理培训生计划以培养未来公司运营体系和职能体系的高级管理人员为目标，作为公司管理梯队储备人员，管理培训生将全面学习公司相关业务流程，通过在岗学习和实践锻炼提升专业能力和对行业的了解，融入公司运营体系。
培养特征：
1、职能体系和运营体系轮岗历练，全面学习掌握业务流程及工作技能；
2、深入研究零售连锁行业前沿课题；
3、人性化的管理方式；
4、开放的工作氛围；
5、广阔的成长空间，全国各分部轮岗学习及岗位职责描述岗位要求的任职机会；
6、发展通道;门店基层(2-3个月)---门店见习店长(2-3个月)---门店店长(3-6个月)---见习区域经理(3-6个月)---区域经理---地区经理 ---分部总经理。
职位要求：
1、本科以上学历应往届毕业生，医药、生物学、市场营销、管理学、人力资源、财务、经济学等相关专业（优秀大专毕业生可适当放宽学历要求）；
2、具备优秀的服务意识和沟通能力，诚信正直、有高度的责任感和团队合作精神；
3、热爱零售行业并致力于在零售业中发展个人的职业生涯；
4、认同门店工作环境及零售服务行业工作状况；
5、适应门店早晚倒班、轮休工作时间。
职位要求：
