第1篇 销售管理生岗位职责
工作职责:
1、动力营计划介绍:招商蛇口华东区域“动力营计划”,是公司自xxxx年推出的销售类管培生选拔及培养计划,从应届大学生中甄选销售管理人才,利用2-3年时间打造一支业务能力强、综合素质高、企业忠诚度高的营销置业顾问团队,从销售条线拓展各公司营销管理岗位梯队人才的培养路径。
2、工作职责:负责房产销售工作、通过置业顾问-销售主任-销售经理完成向营销管理岗位的转变
任职资格:
(1)xxxx年届应届生,全日制本科毕业,专业不限,有意从事销售管理工作;
(2)形象气质较好、具有较强的沟通表达能力,能吃苦,有冲劲;
(3)有同类型岗位社会实践经验者为佳,具备一定的社会成熟度;
(4)有志于长期从事地产行业或营销工作。
第2篇 销售管理副总经理岗位职责
销售管理副总经理 【综合管理】
1.决策书、财年计划审核;管理并发布各周期销售指标及计划;
2.营销系统业务和管理类制度拟定及整理工作;
3.负责项目营销关键节点跟进;
4.营销系统培训管理及重要专题会议组织,建立行之有效的学习、培训、轮训机制,储备讲师团队、培养营销人才梯队;
【销售管理】
1.销售管理相关数据、销售价格及促销政策的管理和复核检查;
2.营销费用管理(营销费用管理体系运行与完善;各地方公司营销费用的计划、发生及评估管理);
3.营销系统团队管理(人事、薪酬、绩效、考核及晋升);
4.营销权责体系管理(定级、流程事项增减、审批环节设置);
5.营销体系的供方资源管理;
【营销专审】
1.内审巡检(营销体系内控建设及落地执行的合规性检查、联合检查、阶段性营销专项检查、区域互检等);
2.复核审计结论、跟进审计及内审问题整改及处罚;
3.重点招投标业务立项管理;
4.大额固定资产管控;
【市场定位】
1.新项目进行市场可行性、初步定位、售价及流量研判;
2.指导并审核产品定位;
3.参与设计方案评审会,跟进并评估落实;
4.参与制定重点项目定价策略,评估月度销售价格、速度的合理性,提供后期量价建议;
5.集团进驻城市周度、月度、以及重大节假日房地产市场运行情况概述。
【综合管理】
1.决策书、财年计划审核;管理并发布各周期销售指标及计划;
2.营销系统业务和管理类制度拟定及整理工作;
3.负责项目营销关键节点跟进;
4.营销系统培训管理及重要专题会议组织,建立行之有效的学习、培训、轮训机制,储备讲师团队、培养营销人才梯队;
【销售管理】
1.销售管理相关数据、销售价格及促销政策的管理和复核检查;
2.营销费用管理(营销费用管理体系运行与完善;各地方公司营销费用的计划、发生及评估管理);
3.营销系统团队管理(人事、薪酬、绩效、考核及晋升);
4.营销权责体系管理(定级、流程事项增减、审批环节设置);
5.营销体系的供方资源管理;
【营销专审】
1.内审巡检(营销体系内控建设及落地执行的合规性检查、联合检查、阶段性营销专项检查、区域互检等);
2.复核审计结论、跟进审计及内审问题整改及处罚;
3.重点招投标业务立项管理;
4.大额固定资产管控;
【市场定位】
1.新项目进行市场可行性、初步定位、售价及流量研判;
2.指导并审核产品定位;
3.参与设计方案评审会,跟进并评估落实;
4.参与制定重点项目定价策略,评估月度销售价格、速度的合理性,提供后期量价建议;
5.集团进驻城市周度、月度、以及重大节假日房地产市场运行情况概述。
第3篇 管理销售岗岗位职责
职责描述:
岗位职责:
1)负责协助银行事业部总经理进行日常事务的管理(事业部在深圳、北京、上海和成都有分公司及办事处);
2)负责事业部业务数据的收集、统计、分析和通报;
3)负责重点工作的追踪、监控;
4)负责协调几地业务工作及人员的安排工作;
5)负责协助事业部总经理做销售制度的建设工作,包括销售政策、提成、激励和绩效方案等;
6)负责事业部文档管理工作;
7)领导交代的其他工作。
任职要求:
1)较强的沟通能力、亲和力;
2)抗压能力强;
3)熟练掌握office办公软件,特别是excel和ppt制作;
4)性格外向、有原则性,较强的责任心。
第4篇 销售管理人员岗位职责任职要求
职责描述:
1、负责公司党群工作的文件起草和其他相关文字工作;
2、负责思想建设工作:传达学习重要会议和上级党委精神，组织党员干部培训，落实“三会一课”和“两学一做”等;
3、负责起草党委工作计划、总结、报告、通知、批复等各种文件和领导讲话等;筹备党委工作会及党员大会，作好会议记录、撰写会议纪要或决议;
4、负责企业文化宣传引导，组织员工活动;
5、负责分支机构工会组织建设的牵头协调工作;
6、组织、引导、服务团员青年，抓好团组织建设和团员青年队伍建设;
7、制定党总支工作计划，安排理论学习中心组学习，召开领导班子民主生活会。
任职要求:
1、中共正式党员，重点大学本科及以上学历;
2、5年以上机关事业或国有企业从事专职党务工作经验;
3、熟悉党务工作相关制度和政策;
4、具备较强文字功底和语言表达能力。
5、具备一定的管理理论知识，了解国家宏观政治、经济政策，掌握党、团、工会工作程序和要求。
第5篇 终端销售管理岗位职责
门店运营/终端管理(区域销售经理) 松下家电(中国)有限公司上海分公司 松下家电(中国)有限公司上海分公司,松下
【岗位职责】
1. 负责全国主要城市线下数码商品体验店的开拓和管理;
2. 结合市场战略和渠道政策,负责线下体验门店的现场展示、人员培训和销售管理;
3. 负责线下市场活动策划和执行;
4. 完成其他工作相关的事项。
【任职资格】
1. 大学本科学历;
2. 具备英语书面能力;
3. 能够熟练使用office办公软件,特别是excel和ppt;
4. 具备良好的市场洞察力,较强的创新精神和团队合作精神以及良好的沟通协调能力。
第6篇 网上销售管理岗位职责任职要求
网上销售管理岗位职责
岗位职责
1、负责公司网站上的销售，包括百度、淘宝等，对客户提供专业的咨询，并能独立处理和解决所负责的任务;
2、管理客户关系，完成销售任务;
3、了解和发掘网络上客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色;
4、收集网络上潜在客户资料;
5、收取应收帐款。
任职资格
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业优先;
2、1年以上网上销售行业工作经验，业绩突出者优先;
3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;
5、有责任心，能承受较大的工作压力。
网上销售管理岗位
第7篇 管理培训解决方案销售经理岗位职责描述岗位要求
职位描述：
【岗位职责】：
1、 负责管培产品规划与开发，支撑管培市场业务目标达成。
2、 负责管理培训能力建设，根据业务发展战略进行管理培训产品设计与定位，定期更新、优化解决方案。
3、 参与客户访谈、调研、分析、诊断，负责项目售前支持。
4、 负责轻咨询项目的交付。
【职位要求】
1.经济、管理等相关专业本科及以上学历。教育学、教育经济学、统计学、数学等相关专业毕业
2.三年以上工作经验，有咨询或管理培训机构从业经验，有知名咨询机构从业经验者优先考虑。
3.掌握管理学、人力资源等专业知识，熟悉咨询项目基本方法与流程；
4.良好的业务理解力与沟通表达能力，具有较强的学习能力、团队合作意识和敬业精神；
5.熟练使用数据分析工具与office技能，，擅长文案制作；
6.热爱咨询与培训事业、 适应中长期出差
第8篇 销售计划管理岗位职责
职责描述:
1. 负责对所辖区域进行市场需求预测及销区申报数据收集,并出具预测报告,提出投放策略建议,并协助进行年度销售经营目标测算。
2. 协助进行市场月度销售计划的编制,负责月度销售计划下达与月中销售计划调整,推动销售计划按进度实施。
3. 负责修订所辖市场月度投放计划,出具月度投放计划修正建议,确保投放计划符合市场需求和调控需要。
4. 负责对所辖市场的日投放过程监控,及时发现过程中的异常状况,及时上报及快速处理日投放异常。
任职要求:
1.本科及以上学历
2.英语读写流利
3.良好的沟通能力、抗压能力
第9篇 销售管理部经理岗位职责
销售管理部经理 新大陆科技集团有限公司 新大陆科技集团有限公司 岗位描述:
1、 建设销售管理体系、制度,并推进实施,保证制度执行,提升销售管理;
2、 拟定销售激励措施并实施,配合人力资源部完善考核制度,提升销售人效;
3、 制定订单管理流程,销售回款跟踪管理,促进公司销售任务完成;
4、 制度客户信息管理系统,包括客户线索到订单、交付售后管理;
5、 定期整理回款明细表反馈部门领导,为领导进行统筹时提供准确的信息,以促进销售订单达成及提高客户满意度
6、 负责部门团队建设,包括招聘、培养、考核、激励等,保证部门工作正常进展。
7、 配合营销总监完成其他管理工作。
任职要求:
1、 本科以上学历,5年以上销售管理经验
2、 熟悉商务流程及相关注意事项,有一定的商务谈判能力、文案撰写能力;
3、 能够使用专业工作进行销售数据分析管理;
4、 熟悉部门文档管理、合同评审等公司销售工作事务;
5、 熟练操作办公软件。
第10篇 销售管理储备干部岗位职责
储备干部(销售管理) 蓝月亮 蓝月亮(中国)有限公司,蓝月亮,蓝月亮中国,蓝月亮公司,蓝月亮有限公司,蓝月亮 即将告别校园;
或许,你正审视着现在的自己;
或许,你正纠结着未来的职业;
或许,你正徘徊、不知如何抉择;
那么过来人会告诉你,在这场青春的征程里,良好的开始才是成功的一半!
若你足够优秀,渴望成就更好的自己,蓝月亮会全情助力你的成长!!!
“揽月计划”2023年销售部储备干部招聘
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岗位职责:
1.全面了解公司发展历程、文化及企业核心价值观;
2.负责推广蓝月亮产品和科学洗衣方法;
3.组建团队、培训带教促销人员;
4.负责所辖门店或区域内系统谈判,落实陈列、资源等业务要素;
5.其他与职责相关的工作。
岗位要求:
1.2023年,全日制专科及以上学历,专业不限;
2. 有较强的口头表达能力,思路敏捷,良好的人际沟通能力;
3.责任心强,肯吃苦耐劳,做事富有激情和主动性,诚实可信、富有团队合作精神;
4.乐于学习,敢于接受挑战,有强烈的实现自我价值的欲望,百折不饶的拼搏精神。
第11篇 销售营销管理岗位职责任职要求
销售营销管理岗位职责
营销管理(销售) 中国电建地产集团华南区域总部 佛山泛悦置业有限公司，泛悦 一、 销售指标与营销策划
1、根据项目整体经营开发计划要求，编制项目营销全面预算、年度、季度销售计划，并执行批准后的计划，对计划的偏离提出预警或调整建议。
2、负责营销数据体系的建设。
3、参与开盘方案及价格方案、价格表的制定及上报工作。
二、销售管理
1、编制项目整体销售执行方案，包括阶段性深化推广策略、销售策略、定价策略和营销费用预算。
2、编制项目公司的销售计划，监控各项目的销售按计划执行。
3、在部门经理领导下负责办理或协助办理预售许可证。
4、监督销售团队的管理工作，组织专业培训，提高销售人员业务技能和素质。
5、负责对销售各环节进行监控和管理，审核上报的销售数据，以及月度销售报告，对销售情况进行汇总、分析、总结。
6、负责项目公司责权内销售代理合作方的选定工作以及销售团队的组建相关工作。
7、负责项目的周、月、季度、年度等销售数据统计、审核、分析及上报工作。
三、客服管理
1、协助开展客户满意度调查，分析调查结果，提出相应的满意度提升方案;
2、定期汇总分析项目投诉信息，以及提出优化措施反馈至设计、营销、工程等前端环节;
3、负责处理责权内销售方面客户投诉并进行处理，以及上报总部的相关工作。
销售营销管理岗位
第12篇 销售回款管理岗位职责
职责描述:
1. 负责公司产品订单交付,软件授权管理,售后服务与期限管理;
2. 负责合同款项收取管理;
3. 配合电话销售和外勤销售,推进服务续购和扩容订单
4. 领导交办的其他工作。
任职要求:
1. 本科以上学历,2年以上客户管理、销售运营、业务管理等相关经验;
2. 较强的逻辑性和电话沟通能力,与其他团队沟通配合能力;
3. 积极面对和处理问题,持续改善;
4. 结果导向,态度乐观,工作主动性高。
