第1篇 销售管理人员岗位职责任职要求
职责描述:
1、负责公司党群工作的文件起草和其他相关文字工作;
2、负责思想建设工作:传达学习重要会议和上级党委精神，组织党员干部培训，落实“三会一课”和“两学一做”等;
3、负责起草党委工作计划、总结、报告、通知、批复等各种文件和领导讲话等;筹备党委工作会及党员大会，作好会议记录、撰写会议纪要或决议;
4、负责企业文化宣传引导，组织员工活动;
5、负责分支机构工会组织建设的牵头协调工作;
6、组织、引导、服务团员青年，抓好团组织建设和团员青年队伍建设;
7、制定党总支工作计划，安排理论学习中心组学习，召开领导班子民主生活会。
任职要求:
1、中共正式党员，重点大学本科及以上学历;
2、5年以上机关事业或国有企业从事专职党务工作经验;
3、熟悉党务工作相关制度和政策;
4、具备较强文字功底和语言表达能力。
5、具备一定的管理理论知识，了解国家宏观政治、经济政策，掌握党、团、工会工作程序和要求。
第2篇 电话销售管理岗位职责
岗位职责:
1、负责信托、资管、基金等产品的销售工作;
2、负责通过电话销售的方式完成筛选潜在客户工作和客户邀约工作;
3、负责客户维护等售后服务工作。
第3篇 销售管理部专员岗位职责
1.配合销售经理处理合同/项目文件、信件的往来,协调厂家的采购订货,产品配送,与客户建立良好关系,跟踪合同进程,总结客户信息归档;
2.归纳统计各销售团队销售业绩,及时提供商务报表和销售业绩查询报告;
3.配合销售经理处理项目文件、资料归档整理,存档备案工作;
4.协助销售经理完成公司下达的销售任务;
5.保持与上级领导及其他部门同事良好的沟通关系。
任职要求:
1.大学专科及以上学历,专业不限;
2.一年以上商务协调类、销售支持类或订单处理类经验;
3.熟练操作办公软件,数据录入速度良好;
4.工作态度严谨,责任心强,拥有良好的执行力和团队精神;
5.良好的口头表达能力,性格开朗,活泼,良好的职业道德和工作责任心。
第4篇 外贸管理软件销售顾问岗位职责要求
职位描述：
技能要求：
区域销售，大客户销售，外贸，软件销售，销售顾问，销售
岗位职责:
1、通过电话、上门、展会、邮件、网络等多种形式，销售外贸管理软件、工艺品行业erp软件；
2、软件产品演示、客户关系开发与维护；
3、公司提供部分客户资源，顾问式销售模式；
职位要求：
1、良好的商务谈判及沟通协调能力；
2、良好的学习能力与自我管理意识强；
3、良好的抗压能力、抗挫折能力，适应出差；
4、有相关外贸行业或工艺品行业经验优先；
5、跑步、徒步等运动爱好者优先。
欢迎有销售志向的人员加入我们，提供完善培训与晋升空间！
★加入亿星团队，还将享有以下薪酬福利：
1、多级别不同的定岗定薪、公开公平职业上升通道；年度至少13薪，
完善的培训机制，在职期间不定期组织管理软件、不同主题的职业技能等专业系统培训学习，
鼓励员工快速成长，与公司实现双赢，
优秀员工评选、表彰、奖励；
2、基本福利：
5天8小时工作制，缴交五险一金，
全勤奖金（一年4500元），
工龄奖金（在职每满1年，次月起增加200元，每年往上递增），
享有国家法定法规节假日：带薪年假、带薪病假、及各种法定假期（产假、婚假、哺乳假等），
享有亿星特别爱心假：带薪生理假、带薪探亲假、带薪公假（家长会、志愿者义工等）；
3、团建活动：
季度部门活动、不定期球类运动、不定期户外运动、端午节趣味包粽子、中秋博饼、尾牙晚宴等；
4、贴心的员工关怀：
公司自备餐厅（提供午餐、晚餐）、下午茶（水果、点心、咖啡等），
生日会、乒乓球、羽毛球运动球场，
女神节礼金、生日礼金、结婚礼金、生育礼金等。
第5篇 管理销售岗位职责
职责描述:
岗位职责:
1)负责协助银行事业部总经理进行日常事务的管理(事业部在深圳、北京、上海和成都有分公司及办事处);
2)负责事业部业务数据的收集、统计、分析和通报;
3)负责重点工作的追踪、监控;
4)负责协调几地业务工作及人员的安排工作;
5)负责协助事业部总经理做销售制度的建设工作,包括销售政策、提成、激励和绩效方案等;
6)负责事业部文档管理工作;
7)领导交代的其他工作。
任职要求:
1)较强的沟通能力、亲和力;
2)抗压能力强;
3)熟练掌握office办公软件,特别是excel和ppt制作;
4)性格外向、有原则性,较强的责任心。
第6篇 销售运营管理岗位职责
工作职责:
1、结合公司产品、供应链、库存等策略以及gmv、销量、roi等,制定出月度、季度、半年度、年度货源计划;
2、根据既定的货源计划,对月度实际提货sku结构进行偏移调整,降低货源预实差;
3、根据sku投放策略(销售、生产和发货策略),对经销商提货订单进行审批;
4、根据历史提货订单,做出销售订单数据分析(sku结构、尺寸、价格等维度;客户分公司、类别、等级维度);
5、保持与供应链、物流部、产品部和销售管理部的协同和联系,掌握货品规划、生产、发货动态,并及时通知一线销售团队。
任职要求:
1、本科以上学历,至少从事3年以上家电行业订单管理相关工作;
2、有较强的数据分析能力及订单管理业务指导协调能力;
3、具备独立完成销售订单计划发布、渠道分配、进度控制及异常处理的能力;
4、工作积极主动,责任心强,富有团队精神。
第7篇 销售管理专员岗位职责
职责描述:
1.认购、签约、按揭办理、回款等工作管理;
2.预售证、预售备案、价格备案、售后合同备案、预告登记等工作的办理;
3.与银行对接,及时了解最新按揭政策,跟进按揭进度,及时处理按揭中遇到的问题;
4.销售台账更新、销售数据汇总、销售报表填报
任职要求:
1.大专以上学历;
2.1年以上的签约回款按揭工作经验或有客服经验者;
3.有良好的语言表达能力和服务意识;
薪酬待遇:1.五险一金;
2.节日津贴,公司下午茶。
3.年度旅游,团建活动。
第8篇 销售管理销售管理岗位职责
职责描述:
岗位职责:
1)负责协助银行事业部总经理进行日常事务的管理(事业部在深圳、北京、上海和成都有分公司及办事处);
2)负责事业部业务数据的收集、统计、分析和通报;
3)负责重点工作的追踪、监控;
4)负责协调几地业务工作及人员的安排工作;
5)负责协助事业部总经理做销售制度的建设工作,包括销售政策、提成、激励和绩效方案等;
6)负责事业部文档管理工作;
7)领导交代的其他工作。
任职要求:
1)较强的沟通能力、亲和力;
2)抗压能力强;
3)熟练掌握office办公软件,特别是excel和ppt制作;
4)性格外向、有原则性,较强的责任心。
第9篇 销售管理主任岗位职责内容
1.数据统计与分析,提出课题及解决对策的拟定及执行。
2.应收、应付债权管理、开展及改善,把握问题及对策的实施经验。
3.在库管理和存量统计。
4.熟练操作“用友”等财务软件。
第10篇 网络销售管理岗位职责
岗位职责:
1、负责分析研究分公司健康管理市场发展情况,拟定分公司健康管理销售计划,组织完成销售任务;做好企划宣传;
2、负责追踪健康管理的销售进度,健管业务指标的督导与考核;负责健康管理业务数据统计分析工作;
3、负责各销售渠道健管业务拓展支持;负责与各业务渠道的沟通协调、合作,推动联合展业;
4、负责健管渠道激励方案设计与兑现;
5、负责健管渠道销售人员管理,包括考核、薪酬核算及培训工作;
6、负责分公司服务网络建设、管理与服务质量考核;
7、负责分公司外聘医学专家团队维护与管理工作;
8、负责健康管理中心搭建与管理;
9、负责权限范围内健康管理业务的服务费用的支出管理;
应聘要求:
1、全日制大专以上学历,医疗相关专业;
2、对健康管理服务领域感兴趣,有医疗相关行业销售经验的优先;具备一定的本地医疗资源或者能很好地整合本地医疗资源者优先;
3、熟练操作word、office、excel等办公软件及各类办公设备;
4、有较强的组织、协调、沟通、执行能力,逻辑思维强
5、能清晰明了、高效解答客户的各类咨询,逐步提升客户健康意识,促成产品与服务推广、医疗网络的建设。
第11篇 销售管理岗位岗位职责
工作职责:
一、拜访潜在目标客户,向客户提供课程咨询,达成购买意愿并促成订单;
二、掌握订单进度,通过电脑系统记录客户讯息及反馈意见;
三、有效维护客户资源,提供优质的课前课后服务,保证客户满意度,达成长期合作;
四、按时完成业绩目标并达成各项绩效考核标准;
五、上级交待其他工作。
任职要求:
一、本科及以上学历,熟悉教育培训行业;
二、具有项目分析和市场判断能力,组织协调及团队管理能力;
三、积极主动自信,具备较强的市场开拓能力、能承受较大的工作压力;
四、具有强烈的事业心、精力充沛,身体健康、乐观自信、富有开拓精神,有打造狼性团队经验和能力;
五、有与研究院共同进取、共同创业、长期发展共同拼搏的精神。
第12篇 财产保险销售管理岗位职责
工作职责:1、负责推动总对总的中介渠道建设工作,做好分对分渠道有效联动,确保渠道二、三、四级机构覆盖率;2、负责分公司销售团队及人员管理办法细则制定,提升销售人员人均产能;3、负责制定并实施全辖销售战略,明确公司分销渠道的销售计划,确保达成保费目标;4、积极制定新业务销售及续保业务实施计划。负责制定清晰的与销售及保费相关的预算、目标及实施策略;5、负责定期为渠道及销售人员组织业务培训,培训内容主要包括业务政策、产品条款、客户服务、营销激励等。6、分公司总经理室及总公司条线部门安排的其他工作。岗位要求:1、最低学历与专业要求:全日制正规本科以上学历,保险、市场营销等专业2、行业及工作经验要求:保险行业5年以上管理工作经验3、资格证书及年龄要求:30岁40岁;4、必要知识要求:熟悉销售管理、销售推动工作流程、熟悉当地保险市场情况,具有较强的系统分析能力与系统协调能力。5、综合能力素质要求:具备良好的品行,具备良好的沟通能力和组织协调能力,具有较强的风险意识,具备较强的执行力。
