第1篇 助理管理岗位岗位职责
岗位职责
1、积极拓展所在地市与全国范围内的大客户、重点品牌广告客户;
2、电话预约大客户并拜访,洽谈业务合作,跟进与维护公司重要客户的合作关系,促成持续而稳定的销售定单;
3、协调公司内外部关系并与团队成员通力合作,完成销售任务。
任职资格
1、热爱媒体/广告销售行业、有一定主动销售工作经验(有服务通信运营商、政府和国有企业经验者优先);
2、20-30岁,大专以上学历。有很强的亲和力与语言表达能力。思维敏捷、乐观积极,具备与各类高级管理人才沟通的公关能力;
3、拥有较强的市场分析、营销推广和良好的时间管理能力;
4、勤奋主动,形象好,具有良好的团队合作精神和在压力下出色完成工作的能力。
第2篇 风险管理经理助理岗位职责
1、根据公司的整体发展要求,建立风险管理体系和完善制度建设,开展风险管理业务工作,完善风险控制框架和执行流程
2、负责公司业务评审、风险评估、识别,提出风险防范措施,提交风险评审报告
3、负责与监管部门的沟通,相关数据整理报送、监管要求报告撰写
4、通过多种方式,组织开展公司风险管理文化的宣导
5、完成领导交办的其他工作
任职资格
1、本科及以上学历,经济、管理类相关专业,5年以上风险管理或相关工作经验,年龄35岁以下,优秀者可酌情放宽
2、对金融企业风险控制有系统的了解和实践经验
3、熟悉金融业务相关法法律法规和监管规定,熟悉风险管理工作制度和流程,熟悉办公软件的使用
4、优秀的文字表达、沟通、协调能力
5、认同公司文化,愿意与公司共同成长,具备良好的职业道德和团队协作精神
第3篇 管理部助理岗位职责任职要求
职责描述:
1.负责影城加盟手续的协助办理及咨询
2.负责合同、协议的审核、执行及存档工作
3.负责部门内各项工作及规章制度的梳理
4.负责各类文件、通知的编写及下发
5.负责部门费用的审核、报销
6.负责各类报表的汇总分析
7.其他非常规工作;
任职要求:
1、 全日制统招本科及以上学历;
2、有一年以上工作经验，工作细心、责任心强;
3、有较强的沟通能力，执行力及统筹能力;
4、有团队合作意识及服务精神;
5、文笔好或者影城相关工作经验者优先录用;
6、熟练使用办公软件word、excel、ppt等;
管理部助理岗位
第4篇 副总经理或助理财务管理岗位职责范本
协助总经理处理资金运营、稽核、财务等方面的工作。
第5篇 研发管理助理岗位职责
职责描述:
1、负责研发体系的建设,管控研发项目,研发需求、研发预算、研发激励等;、
2、协助集团高层领导对公司研发流程管理及管理体系的管理;
3、协助集团高层领导对公司研发项目进行指导、管理、推动并协调各部门落实执行;
4、协助集团高层领导对公司各项业务工作进行管理,并监督执行各项规程和工作指令,促进和协调各部门有效贯彻;
5、负责企业日常事务与公共事务的处理与协调。
任职资格:
1、知名大学硕士及以上学历,博士优先;
2、10年工作经验,拥有新能源电池研发管理经验及经营管理经验优先;
3、性格积极主动,具备良好的逻辑思维、分析、判断和操作能力,有较强的沟通能力、协调能力和团队协作精神。
第6篇 crm管理助理岗位职责
工作职责
1.规划和管理现有及新的客户关系管理项目
2.协助客户关系管理项目的系统构建和实施
3.设计、管理和跟进所有会员沟通及互动的计划, 特别注重和高价值
会员的互动
4.主导项目评估及会员行为分析
岗位要求:
教育程度:本科以上学历, 市场管理或者工商管理相关专业优先
工作经验:至少 8 年以上市场或客户管理岗位经验
知识和技能:
1. 与中国消费者,尤其是高端消费者共事经验
2. 奢侈品/商场经验
3. 较强的人际关系、分析和宣讲能力;积极地,独立解决问题
4. 流利的中、 英文(包括书、 写能力) ,ms 办公软件, 包括 excel 和 ppt
5. 有良好的client service engagement 经验
第7篇 物业管理客服助理岗位职责任职要求
物业管理客服助理岗位职责
1.接听客户电话、处理客户问题。
2.遇紧急事件及时上报相关领导。
3.工作性质:倒班制，上一休一。
岗位要求:
1.有高档住宅物业客服经验优先考虑。
2.年龄40岁以下。
物业管理客服助理岗位
第8篇 工程管理总裁助理岗位职责
1、具有良好的组织、协调与沟通能力;丰富的项目管理经验;
2、具有良好的职业素养与职业道德;较强的敬业、好学精神;
3、具有良好的团队协作精神;
4、熟悉并掌握相关的施工规范、验收规范、技术规范及相关的法律法规;
5、熟悉并掌握工程的造价;
6、熟悉并掌握工程管理的流程与方法;
7、具有三年以上施工管理工作经验者优先。
主要职责:
1、有丰富的水处理相关行业经验,协助总裁推行iso管理体系并跟踪执行;
2、协助总裁对公司运作与各职能部门进行管理,协调内部各部门关系;
3、跟踪公司经营目标达成情况,提供基础数据、分析意见及改进建议;
4、协助总裁各项日常事务。
5、较强的内部沟通协调能力及独立工作能力;
6、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力,工作表现优异者,公司将作为重点骨干进行培养;
第9篇 助理人力资源管理师岗位职责
岗位职责:
1.负责公司的日常行政管理,贯彻落实各项规章制度的执行;
2.负责各部门的协调与关系维护;
3.协助部门经理对人力资源部各项工作的管理。
任职要求:
1.25-35周岁,本科以上学历,人力资源、行政管理等相关专业优先;
2.具备3-5年的人力资源相关工作经验,有大型制造业人力资源工作经验者优先;
3.具体从事过人力资源对外行政、对内后勤、招聘、薪酬、绩效、培训等至少2个模块以上的工作;
4.熟练使用办公常用软件(office),熟悉使用e-hr、oa系统进行办公;
5.具备较强的语言表达能力及文字表达能力,公文写作能力强;
第10篇 助理市场管理经理岗位职责任职要求
营销管理，活动策划，市场，行业分析
职位概述:
1、协助总经理做公司战略规划，分析市场环境及市场竞争发展态势;
2、根据领导的指示，起草和落地执行各类营销策划方案，协调有关部门制订产品的价格政策;
3、负责项目的前期策划，计划进度安排和总结;
4、协助总经理执行并落实主要市场推广活动、展会、广告等事务的实施方案。
6、负责来访的接待、商务随行;
7、能适应长期广东省内出差的工作环境。
8、承办领导交办的其它工作。
任职资格:
1、30-40岁(能力卓越者可到45岁)，市场营销、市场管理等相关专业本科以上学历;
2、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力，执行力强、有一定的抗压能力;
3、具备良好的沟通协调能力，较强的统筹协调能力，书面及口头表达能力优秀;
4、有三年以上大中型企业全盘管理经验 ;
5、善于应用office及其他办公软件;
6、有五金加工行业或门窗配件行业营销及管理工作经验者优先考虑。
第11篇 关系管理助理岗位职责任职要求
职责描述:
1.具体组织筹备召开股东大会、董事会会议，并根据议案情况协同相关部门筹备召开专门委员会会议。
2.督导推动股东大会、董事会通过的各项议案、事项，并及时通报落实推进进度。
3.具体负责股东、董事的日常联络服务工作。
4.收集、整理、保管股东大会、董事会及专门委员会会议的文件资料，股东和董事资料，以及其他具有参考和凭证价值的文件档案资料。
5.协调相关业务和管理部门，对本公司的公司治理建设、董事会自身建设，以及商业银行同业比较、经济金融法规政策、证券市场等论题进行分析研究。
6.协助、督促建立健全内部重大信息报告制度、对外信息披露制度和信息保密制度，协助制定信息披露的工作规程和操作细则，编制年度信息披露工作计划和时间表。
任职要求:
1.全日制本科及以上学历，熟练应用各类办公软件;
2.具备较强的政策敏感性，熟悉企业公司治理相关工作;
3.具备较强的统筹协调、组织沟通和公文写作能力，工作责任心、执行力强。
关系管理助理岗位
第12篇 铂物馆线下店库存管理助理/主管岗位职责描述岗位要求
职位描述：
1、根据公司流程，完成选下店总仓采购订单结算流程，并完成整理、登记工作；
2、跟进采购订单商品到仓情况，监控商品出货情况，及时做好采购预警；
3、负责线下新店首配货品配货单下单；
4、监控、分析分店商品库存运作情况，及时进行补货及换货，并进行畅滞销分析，出具促销建议；
5、每月定期整理分店盘点情况、销售情况，配合财务完成分店结算事宜；
职位要求：
1、本科及以上学历；
2、熟练应用excle和分析技巧；对数据敏感，逻辑思维能力强；
3、积极主动，责任心强，沟通协调能力佳；良好的团队合作能力；
4、有商品数据结构分析及商品调配工作经验者优先考虑。
