第1篇 销售管理副总岗位职责
工作职责:
1、营销策略类:统筹所属区域营销方案,把控项目销售策略等,指导并审核对口区堿营诮策略,定期搜集整理汘监控、评估其可行性;
2、销售管理类:承担所属区堿业绩指标,设置分解销售囯标、销售模式、销售战略丶销售预算和奖励计划,督促指导诮售团队实现既定目标、
3、营销建议类:负责所属区堿营诮管控,并根据內外部环境的变化进行调整,落实优化营诮方案并达成既定目标;
4、数据管控类:管控所罵区堿营诮欻据分析,为区堿诮售管理及领导决策提供数据支持
5、客户投诉类:监管所属区堿项目的客户回访、投诉工作,并对其改善给予建议与监管
6、项目程管控:负责重难点项目节点推动,对攻分解并监控项目工作任务进程,确保项目按节点完成工作
7、团队管理类:制订所属区坰的工作计划,完成对各项工作任务的分配、部门各项规章制度的制订和执行;负责部门新人带教、人员调配、招聘人员储备、绩效考核、组建团建等。
任职资格
1、全日制本科及以上学历,10年以上房地产营销经验,8年以上团队管理经验,兼具甲乙双方工作经验;
2、熟悉房地产行业销售专业知识,熟悉房地产营诮流程及节点管理,有过带领队独立操盘的项目经验,具备良好的团队管理能力及销售能
3、了解房地产相关法律法规、房地产项目规划知识和土建基本知识;
4、工作积极热情,责任感强,具备敏锐的市场洞察力、判断力,具有良好的团队合作精神
5、抗压能力强,各项耐劳,勤奋务实,能接受不定期外派出差
工作职责:
1、营销策略类:统筹所属区域营销方案,把控项目销售策略等,指导并审核对口区堿营诮策略,定期搜集整理汘监控、评估其可行性;
2、销售管理类:承担所属区堿业绩指标,设置分解销售囯标、销售模式、销售战略丶销售预算和奖励计划,督促指导诮售团队实现既定目标、
3、营销建议类:负责所属区堿营诮管控,并根据內外部环境的变化进行调整,落实优化营诮方案并达成既定目标;
4、数据管控类:管控所罵区堿营诮欻据分析,为区堿诮售管理及领导决策提供数据支持
5、客户投诉类:监管所属区堿项目的客户回访、投诉工作,并对其改善给予建议与监管
6、项目程管控:负责重难点项目节点推动,对攻分解并监控项目工作任务进程,确保项目按节点完成工作
7、团队管理类:制订所属区坰的工作计划,完成对各项工作任务的分配、部门各项规章制度的制订和执行;负责部门新人带教、人员调配、招聘人员储备、绩效考核、组建团建等。
任职资格
1、全日制本科及以上学历,10年以上房地产营销经验,8年以上团队管理经验,兼具甲乙双方工作经验;
2、熟悉房地产行业销售专业知识,熟悉房地产营诮流程及节点管理,有过带领队独立操盘的项目经验,具备良好的团队管理能力及销售能
3、了解房地产相关法律法规、房地产项目规划知识和土建基本知识;
4、工作积极热情,责任感强,具备敏锐的市场洞察力、判断力,具有良好的团队合作精神
5、抗压能力强,各项耐劳,勤奋务实,能接受不定期外派出差
第2篇 管理理财销售岗位职责
岗位职责:
1. 根据公司的战略和销售计划,形成相应的销售策略,并确保有效地在城市范围内执行;
2. 完成公司制定的销售计划,达成团队业绩;
3. 负责本团队人员的辅导与管理;
4. 负责管理本团队的业务活动,并提供专业的辅导与训练;
5. 根据一线工作销售人员的反馈,向公司上层提出产品及流程优化建议;
6. 完成工作报告及相关的业务汇报工作。
任职资格:
1. 本科或以上学历,营销、管理、金融等专业优先考虑;
2. 5以上工作经验,有银行、保险、信托、证券及第三方理财产品经验、5年以上相关行业管理经验;
3. 具有优秀的团队管理能力,能带领团队完成销售任务;
4. 具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力,能够有效开发客户资源;
5. 具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力,能在一定的压力下胜任工作;
6. 强烈的时间观念和服务意识,灵活熟练的谈判技巧;
7. 强有力的自律和自我驱动力,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情;
8. 有强烈的创业意识,愿与公司一同成长。
第3篇 高级销售管理岗位职责任职要求
高级销售管理岗位职责
岗位职责:
1、负责公司营销业务管理，包括但不限于月度业务目标、计划、进度、激励及预警;
2、协助专项业务政策/活动落地执行及效果监控;
3、负责协调公司新旧车辆资源以支持地区业务开展。
任职要求:
1、大专及以上学历;35岁以下;性格友善，形象气质佳，并能承受高强度的创业公司工作节奏;
2、拥有3年以上营销/销售管理总部工作经验，有搭建或运行销售业务管理体系的成功经验;
3、有较强的团队合作能力，跨部门沟通能力，项目梳理和规划能力，熟练使用office等软件;
4、公司内部营销业务工作经验者，有意愿向管理线发展的优先。
高级销售管理岗位
第4篇 销售业务销售管理岗位职责职位要求
岗位职责：
1、在总经理领导下，负责**地区的销售管理工作。
2、详细了解所辖区域市场。
通过相关的市场调查（通过网络、走访客户、文本资料等），熟悉并掌握所辖区域的资源状况，包括人口、农业水平、产品消费水平、销售目标及差距、现有的网点数量、各产品在当地的分额、产品的分额及主要竞争对手等，根据以上基本状况，确定在当地的市场目标。
3、挖掘客户信息，进行有效过滤；与客户沟通，建立客户关系；对有意向客户进行跟踪，以便完成营销任务定额；并在合同执行过程中认真跟进，同营管部进行有效的信息沟通，随时了解合同完成的进度及效果，以求为客户提供优质服务，并跟踪合同完成后的回款。
1. 工作经验：有三年以上岗位职责职位要求工作经验;
2.培训经历：受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规等方面的培训;
3. 对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;
4. 熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件;
5. 能力要求：，具备很强的责任感和事业心;较高的敏感度及一定的判断能力;性格外向，有良好的职业道德，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识;富有热情、积极进取、坚韧不拔，具有较强的沟通影响力;深入了解企业 文化及业务知识。
6.年龄30岁以上 。已婚优先。
岗位要求：
学历要求：中专/中技
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-5年
第5篇 医药销售管理岗位职责任职要求
医药销售管理岗位职责
岗位职责:
1、 带领团队完成销售指标，根据大区的销售目标和策略，制定及执行区域的行动目标，配合完成市场活动;
2、负责区域内下属辅导、带教、指导，工作计划的制定与管理;
3、负责团队文化及人才梯队建设，招聘、培训、激励团队员工;
4、其他销售管理类工作。
任职资格:
1、本科以上学历，医药、市场营销等相关专业;
2、丰富的学术推广、大客户管理经验，2年以上销售团队管理经验;
3、良好的抗压能力，积极进取，勤奋踏实，愿与公司共同发展;
4、以身作则，较丰富的团队培养、带教经验。
医药销售管理岗位
第6篇 保险销售管理岗岗位职责
岗位职责:
1、负责团队、部门成立初期筹建规划
2、负责团队内部制度规划及管理
3、负责部门人员招聘、筛选及初级培训
4、负责团队销售渠道开拓及规划
5、个人及团队kpi考核
任职要求:
1、有过团队或公司管理、人事招聘经验者佳
2、有良好的团队协作能力,一定的抗压能力
3、希望能寻求到一个靠自己实力说话而不是裙带关系当道的公司
4、思维敏捷、有创新意识
第7篇 销售销售管理专员岗位职责任职要求
销售销售管理专员岗位职责
岗位职责:
1、辅助盛客会维护、客户关系管理、投诉及满意度管理;
2、负责所辖各项目的销售监督工作;
3、负责所辖各项目的销售支持工作;
4、负责配合各项目完成销售类数据上报;
5、负责监督、检查各项目营销erp软件销售操作工作;
6、负责整理各项目客户资料及分析。
任职资格:
1、本科及以上学历，房地产管理、市场营销专业;
2、2年以上销售工作经验，了解房地产基本知识，掌握客户投诉等相关知识，熟练操作办公软件。了解相应的法律知识和财务知识，具备基本的计算机应用知识;
3、具备一定的计划、组织、应变、管理能力;良好的外联与公关能力，善于协调各部门沟通问题;良好的协调、沟通及管理能力;能够解决突发事件能力;能使用办公软件、设备;
4、具有高度的责任心，秉公办事，具有吃苦耐劳、踏实肯干的工作精神和良好的工作作风，实事求是、忠于职守、勤勉自律。
销售销售管理专员岗位
第8篇 案场销售管理岗位职责
岗位职责:
1.负责客户的接待,咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;
2.了解客户需求,提供合适房源,促进成交销售;
3.陪同客户看房,促成一手买卖业务;
4.负责对接销售代理公司的相关对接工作,对接第三方代理公司,建设自己的销售团队;
5.负责与反馈销售的相关工作,并向总经理汇报。
任职要求:
1.年龄27-35岁(从事过房地产营销的有经验者优先);
2.思维敏捷,责任心强,为人真诚,有团队精神!愿意挑战高薪并随企业发展而发展;
3.热爱房产销售行业,可承受较大的工作压力,激发工作热情,敢于挑战高薪行业,树立人生职业远景规划;
4.普通话流利,语音表达能力强,形象端正,气质好;
第9篇 销售管理储备干部岗位职责
储备干部(销售管理) 蓝月亮 蓝月亮(中国)有限公司,蓝月亮,蓝月亮中国,蓝月亮公司,蓝月亮有限公司,蓝月亮 即将告别校园;
或许,你正审视着现在的自己;
或许,你正纠结着未来的职业;
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那么过来人会告诉你,在这场青春的征程里,良好的开始才是成功的一半!
若你足够优秀,渴望成就更好的自己,蓝月亮会全情助力你的成长!!!
“揽月计划”2023年销售部储备干部招聘
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我们在这里,等你来 ! ! !
岗位职责:
1.全面了解公司发展历程、文化及企业核心价值观;
2.负责推广蓝月亮产品和科学洗衣方法;
3.组建团队、培训带教促销人员;
4.负责所辖门店或区域内系统谈判,落实陈列、资源等业务要素;
5.其他与职责相关的工作。
岗位要求:
1.2023年,全日制专科及以上学历,专业不限;
2. 有较强的口头表达能力,思路敏捷,良好的人际沟通能力;
3.责任心强,肯吃苦耐劳,做事富有激情和主动性,诚实可信、富有团队合作精神;
4.乐于学习,敢于接受挑战,有强烈的实现自我价值的欲望,百折不饶的拼搏精神。
第10篇 销售管理部门经理岗位职责任职要求
销售管理部门经理岗位职责
岗位职责:
1.根据中心营销目标深度分析本部门客户现状，制定销售任务策略和行动计划，带领销售团队完成销售任务;
2.分析销售数据，驱动团队优化会员结构，合理有效使用客户资源、不断升级客户，提升人均业绩，确保业绩可持续增长;
3.有效提升客户满意度、保留率及转介绍率;持续沟通与调研客户需求，并按月反馈;
4.持续进行新人吸收与培养，实现小团队裂变式增长，进行管理、销售人才的培养与梯队建设，保持良好的人才结构，确保团
队可持续发展;
5.跨部门协作，配合做好与阶段营销计划的制定、健康顾问成长体系与营销话术的开发、以客户为中心的服务行为标准的建
立、持续规范销售行为等，并贯彻执行;
任职要求:
1.大专及以上学历;必须具备健康管理、客群50岁以上老年群体同行销售管理经验，不具备此项者，请勿投递，谢谢!
2.熟悉呼叫中心行业标准和各项指标;
3.有较强的团队开发、辅导、管理能力;
4.具有自我激励和团队激励的能力。
销售管理部门经理岗位
第11篇 渠道销售管理类岗位职责
渠道销售经理-偏管理类岗位职责:
1、负责公司产品在国内市场的开拓工作，与渠道客户建立长期而稳定的合作关系;
2、负责公司产品在国内市场机会点的挖掘，销售与市场推广策略的执行;
3、运用各种销售工具、调动公司资源开发和维护客户，完成销售指标;
4、维护客情关系，了解市场动态及其他友商的销售策略、渠道布局、价格体系等市场信息;
5、负责客户应收账款管理及客户信用等级监控，建立和完善客户资料。
岗位要求:
1、通信、电子工程、计算机相关专业本科以上学历;
2、5年以上it渠道或it行业大客户相关工作经验，有团队管理经验更佳
3、熟悉nand flash、ic control或ssd相关知识;
4、熟悉存储产品产业链情况，有丰富的上下游人脉资源，良好的业界口碑，
5、需要对行业趋势有深刻的认知和分析能力，较强的逻辑思维、换位思考能力。
第12篇 销售管理顾问岗位职责
管理软件销售顾问 1、有良好的品性、良好形象和较强沟通能力;
2、具有招商/运营/财务/物业···等管理软件、系统销售工作经验;
3、负责商业地产资产管理投资测算回报预算管理软件产品的推广及销售;
4、具开发新客户能力,熟悉商业地产市场渠道;
5、具组建团队能力、带领团队开发客户达成销售目标。
6、全日制本科以上学历,金融、财务、计算机、软件等相关专业; 计算机软件,房地产开发/建筑/建材/工程,基金/证券/期货/投资 1、有良好的品性、良好形象和较强沟通能力;
2、具有招商/运营/财务/物业···等管理软件、系统销售工作经验;
3、负责商业地产资产管理投资测算回报预算管理软件产品的推广及销售;
4、具开发新客户能力,熟悉商业地产市场渠道;
5、具组建团队能力、带领团队开发客户达成销售目标。
6、全日制本科以上学历,金融、财务、计算机、软件等相关专业;
