第1篇 运作管理专员岗位职责任职要求
运作管理专员岗位职责
岗位职责:
1、负责配站区域拆分、调整、加减人计划，审核后跟进变更落地;
2、负责集配站一、二线人员需求、效能管理，输出低效能人员跟进改善;
3、跟进收派车辆投入规划的落地，监控车辆的产出，对低产出的车辆跟进改善;
4、负责集配站工具配置、需求管理，跟进工具的申购或调配;
5、统筹业务高峰、节假日应对工作。
任职资格:
1、统招大专以上学历，3年以上营运线工作经验;
2、熟练掌握、应用office办公软件操作技能，具备良好的数据统计分析能力;
3、熟悉营运流程及操作规范，工作认真细致，具备良好跨部门沟通协调及推动能力，抗压能力强。
运作管理专员岗位
第2篇 运作管理总监岗位职责
资本运作和投资管理总监 工作职责:负责公司的ipo融资, 资本运作&投资管理、並购重组工作。
基本要求:
1. 熟悉资本运作和投资管理, 並有资本运作及投资管理实际经历;
2. 需有会计师事务所及券商工作经验;
3. 需有商用车汽车或汽车零部件行业背景优先;
工作职责:负责公司的ipo融资, 资本运作&投资管理、並购重组工作。
基本要求:
1. 熟悉资本运作和投资管理, 並有资本运作及投资管理实际经历;
2. 需有会计师事务所及券商工作经验;
3. 需有商用车汽车或汽车零部件行业背景优先;
第3篇 物业管理运作部岗位职责
物业管理公司运作部岗位职责
岗位职责
1.运作部职责与权限
1)组织定期召集物业项目管理处经理工作情况交流会。
2)负责制定对各物业项目管理处检查、评比规定及评分标准。
3)拟定物业项目管理处工作的考核标准,交公司领导审定。
4)审核各物业项目管理处所需增加的大件办公装置及用品的报告。
5)经常定期或不定期地对各物业项目管理处进行检查或抽查,并将检查或抽查情况书面报告公司领导。
6)深入各个物业项目处与员工、客户沟通,了解各管理处的管理、服务情况。
7)参加各个物业项目管理处每一次的业主委员会会议,听取意见,收集资料。
8)组织、指导各物业项目管理处经理及时、完善处理客户投诉,参与处理客户的重大投诉,调查研究,分清责任,向客户做好解释工作,直到客户满意为止。
9)负责小区物业合同、标书、新服务项目的评审记录保存和评审。
10)负责制定义务消防员的演练计划,按时组织人员进行演练,同时每月对清洁工、绿化和保安工进行培训。
11)参加新入伙物业项目工程的验收,对验收中发现的问题及时上报公司领导,以尽快求得解决。
12)负责各物业项目管理处的维修改造工程,严格审核预算、监督施工质量,并主持工程验收等工作。
13)审核各物业项目管理处对辖区楼宇内外维修改造及设备的更换的报告。物业项目管理处提出有关的设备、公用设施等改造方案,进行技术审定。
14)负责建立各物业项目设备台帐,编制机电设备维修保养计划。检查各物业项目管理处水电工工作,并对设备维修进行技术指导。
15)全面负责对各物业项目管理处工程技术资料,设备说明书、维修保养记录的收集、整理存档。
16)每月要对下属各物业项目管理处公共基础设施的维修保养工作进行检查。负责考核工程处管理及实施工作。
17)并定期检查各物业项目对服务设施的保管情况。
18)负责公司所管辖区的安全保卫工作。
19)重点做好防火、防盗和防止交通事故等工作。
2.运作部经理岗位职责:
1)负责制定本部们所属各小区、各专业组织的岗位职责的制定、修改以及监督实施。
2)主持年度、月度工作例会,对各管理项目实施计划过程,效果、效益实施考核、监督管理。
3)针对部门状况,制定培训计划,并组织相关专家和人员实施培训的计划,并确保培训效果。
4)对项目运作中的人力资源,财务情况,物品使用实施统筹管理,向公司相关职能部门提供有质量的决策意见。
5)负责各项目小区、顾问小区的工作质量检查,并对存在的问题实施整改监督。
6)负责对各类计划执行情况考核,负责对本部门所有工作人员工作业绩考核。
7)负责定期与业主和使用人或发展商进行沟通和访问,按质量目标要求组织实施客户满意度工程。
8)负责组织项目管理处催新楼盘的验收和接管,同时负责对合同结束楼盘的交接工作。对新楼盘负责运行管理方案的规划,设计和组织实施修订。
9)配合市场部,负责物业合同标书的评审,答辩工作,并负责由项目衍生的市场开发销售工作。
10)负责对项目管理处的安全、防火工作的领导,全面履行安全防火责任制。
11)负责小区的经营工作指导,监督。
12)负责领导交办的其他工作。
第4篇 运作管理专员岗位职责
工作职责:
1、根据各网点的需求收集,整理并分析投放达成的效果;
2、反馈各类总部通知,汇总营运类制度的并及时更新传达;
3、协助网点作业组负责人,针对地区网点标准化实施情况的检查、监督和反馈;
4、配合总部、大区进行网点标准化专项工作和专项检查;
5、营运项目的跟进;
6、承办上级交付的各项工作任务。
工作要求:
1、大专及以上学历
2、cad绘图一年以上的经验
3、有较强方案撰写能力、熟练使用office办公软件、熟练使用cad软件,有较强的数据分析能力
4、良好的沟通协调能力,具有强烈的工作责任心和团队合作精神;具有原则性。
我们欢迎曾在顺丰任职的优秀员工回家。
警示:顺丰速运有限公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓并转告,以免受骗损失财物。
第5篇 资本运作管理岗位职责
市值管理/资本运作岗位 策略制定及并购路径模式、ipo审计
要求:
(1)2-5年工作经验
(2)具有四大财务审计/咨询工作背景及ipo审计工作经验
(3)cpa/cfa 资格,扎实的财务背景
(4)英文读写流利 策略制定及并购路径模式、ipo审计
要求:
(1)2-5年工作经验
(2)具有四大财务审计/咨询工作背景及ipo审计工作经验
(3)cpa/cfa 资格,扎实的财务背景
(4)英文读写流利
第6篇 运作管理岗位职责
岗位职责:
1.策动区域内的物流服务改善工作的落实;
2.运作kpi监控,推动供应商解决运作问题;
3.dc仓储运作能力、运作质量管理;
4.承接总部对供应商自主管理的要求,审核落实情况;
5.运作异常的确认与系统录入;
任职资格:
1.物流专业知识;
2.实时分析数据能力;
3.熟悉审计技巧;
4.熟悉行业物流新技术;
5.熟悉直销市场运作,能正确解读业务需求;
6.沟通能力优秀;
7.运作风险识别和预防应对能力;
第7篇 资本运作管理岗位职责任职要求
资本运作管理岗位职责
岗位职责:
1.负责公司组织制定集团战略发展规划;
2.负责公司责权管理体系文件的建立，负责公司责权管理体系的实施情况监督;
3.负责流程管理体系的整体规划，组织开展流程文件编制及修改工作，并监督流程管理体系的运行情况;
4.负责建立企业绩效激励体系，并负责实施。
任职要求:
1. 相应专业全日制大学本科及以上学历(注册会计师或具有相关注册职业资格者优先);
2. 10年以上专业岗位工作经历，有同行业工作经历者优先;
3.熟练掌握岗位职责要求的业务知识，具备履行岗位职责的工作能力，在以往工作中均应取得较好业绩;
4.良好的职业道德和个人素质、人脉广、业务能力强，具有较强的组织协调和统筹管理能力，并能积极努力工作，推动公司的发展。岗位职责:
1.负责公司组织制定集团战略发展规划;
2.负责公司责权管理体系文件的建立，负责公司责权管理体系的实施情况监督;
3.负责流程管理体系的整体规划，组织开展流程文件编制及修改工作，并监督流程管理体系的运行情况;
4.负责建立企业绩效激励体系，并负责实施。
任职要求:
1. 相应专业全日制大学本科及以上学历(注册会计师或具有相关注册职业资格者优先);
2. 10年以上专业岗位工作经历，有同行业工作经历者优先;
3.熟练掌握岗位职责要求的业务知识，具备履行岗位职责的工作能力，在以往工作中均应取得较好业绩;
4.良好的职业道德和个人素质、人脉广、业务能力强，具有较强的组织协调和统筹管理能力，并能积极努力工作，推动公司的发展。
资本运作管理岗位
