第1篇 部门管理岗位职责任职要求
部门管理岗位职责
工作职责:
*对公司所有供应商合同进行备案;
*审核合同和监督合同的全面履行;
*负责汇总合同签订、执行情况，提交合同签订、执行情况报告;
*对履行完毕的合同整理归档，制作台帐，实行信息化管理;
*参与合同纠纷处理，提出处理建议;
*财务对账事宜。
任职要求:
*本科以上学历，统计、法律、财务相关专业毕业，两年以上相关工作经历;
*能够熟练使用办公软件，制件各种报表;
*思维敏捷、思路清晰，具有良好的沟通能力;
*工作态度端正，工作积极主动，具有较强的责任心，具有团队合作精神。
部门管理岗位
第2篇 工程管理部门经理岗位职责任职要求
工程管理部门经理岗位职责
工程管理部部门经理 金地 金地(集团)股份有限公司，金地岗位要求:
1、重点本科及以上学历，211、985优先，工民建、土木工程等相关专业;
2、10年以上工程管理经验;
3、对房地产行业工程管理体系与工程技术管理全过程有全面的理解与掌握;
4、具备很强的管理、沟通及协调能力，思维开阔，具有创新意识;
5、能熟练操作word、excel、ppt等办公软件。
6、40岁以内，稳定性较。
岗位职责:
1、 负责统筹完善及实施各项目工程管理体系与工程技术标准体系;
2、 负责指导各项目进行工程管理规划，审核项目工程管理规划书;
3、 制定与审核重大施工技术方案;
4、 协助项目确定总控计划与重要节点计划;
5、 制定工程巡检相关标准与模板;
6、 负责定期对项目工程质量、安全文明等方面进行巡检，提出整改措施并监督实施;
7、 参与项目内部验收、竣工验收及交付管理。
工程管理部门经理岗位
第3篇 风险管理部门经理岗位职责任职要求
风险管理部门经理岗位职责
此职位为子公司无锡财通融资租赁有限公司招聘。
岗位职责:
(1)负责风险管理部日常管理工作，对本部门工作进行总体规划和部署，确定部门工作目标和工作计划;
(2)负责部门员工综合管理，包括工作任务分配、员工考核监督、业务指导等;
(3)组织制定各项风险管理管理制度和操作规程;
(4)组织调查分析市场风险、政策风险、行业风险等管理状况，作出风险预警及处置预案;
(5)组织制定和实施不良资产清收计划和考核办法，做好相关指标下达和考核，指导督促业务部门清收不良资产;
(6)完成领导交办的其他工作。
任职要求:
(1)年龄45岁(含)以下，本科及以上学历;
(2)经济、金融、法律等相关专业毕业;
(3)8年以上金融行业或同业机构风险管理及项目评审工作经验;
(4)具有较全面的财务、审计、金融、法律等相关知识;熟悉融资租赁行业或相关行业业务操作流程及风险防范措施;
(5)具有较强的责任心、管理能力及沟通协调能力，无金融违规或违纪记录。
风险管理部门经理岗位
第4篇 科技管理部门负责人岗位职责范本
1.负责科技管理部门的全面工作,在授权范围内,组织本部门人员积极完成上级管理部门和本社领导布置的各项工作任务。
2.做好科技管理制度、操作规程及岗位职责的贯彻落实和检
第5篇 资产管理部门岗位职责任职要求
资产管理部门岗位职责
资产管理部门总经理 1.根据银行安排，负责组织开展资产管理业务的发展规划、年度计划、制度制定、流程优化、组织推动等工作。
2.负责组织对资产管理业务进行全流程管理，牵头推进本行资产管理业务品牌建设、渠道管理等营销工作。
3.负责组织理财产品投资管理中各类资产的配置等。
4.负责组织开展理财产品的投资资产的日常流动性管理。
5.负责部门人员管理、绩效管理和激励约束机制建设。
6.负责组织开展对分行资产管理业务的指导、监测、检查等工作。
7.负责完善银行资产管理业务模式，紧跟行业热点，开展新业务拓展和研究。
8.完成银行交办的其他资产管理业务相关工作。 1.根据银行安排，负责组织开展资产管理业务的发展规划、年度计划、制度制定、流程优化、组织推动等工作。
2.负责组织对资产管理业务进行全流程管理，牵头推进本行资产管理业务品牌建设、渠道管理等营销工作。
3.负责组织理财产品投资管理中各类资产的配置等。
4.负责组织开展理财产品的投资资产的日常流动性管理。
5.负责部门人员管理、绩效管理和激励约束机制建设。
6.负责组织开展对分行资产管理业务的指导、监测、检查等工作。
7.负责完善银行资产管理业务模式，紧跟行业热点，开展新业务拓展和研究。
8.完成银行交办的其他资产管理业务相关工作。
资产管理部门岗位
第6篇 信息中心岗位职责森林管理部门
1.负责本局与市政府电子政务系统联络、建设和管理，协调、管理机关无纸化办公工作；负责机关局域网建设和电子政务网络系统硬件、软件设备的日常管理和维护。
2.负责向市政府信息中心提供、更新有关本系统信息资料，收集、反馈社会各界和网民对林业工作的咨询建议等，办理市长信箱交办的有关林业工作事宜。
3.负责对机关计算机网络资源进行优化管理、资源共享，对网络内计算机的ip地址、用户账号、密码及其他服务器资源进行统一管理和发放。
4.负责对森林防火远程监控系统、视频会议系统设施、设备的日常管理和使用，并向维护单位(移动公司)及时提供故障信息。
5.在森林火险期内负责预警监测和监督检查各县(区、市)在可监控林地范围内的野外用火、森林火情的预警监测；协调、指导各县(区、市)防火监控系统预警监测管理和设施、设备维护保养。
6.承办局领导交办的有关事宜。
第7篇 部门管理经理岗位职责任职要求
职责描述:
一、部门管理:
1) 参与设计管理中心的管理制度、成果标准、工作流程和模板的建立和完善;
2) 负责组织规划建筑部门内的培训工作;
3) 负责下属员工的工作安排，并对下属进行工作指导、监督，确保部门工作顺利开展;
4) 根据部门人力资源规划和实际业务发展情况，提出本部门人力资源需求，并参与本部门相关人员的招聘面试和评估;
5) 配合人力资源部进行员工关系管理、团队建设、员工培养及绩效考核，提出部门岗位设置及职位调整建议;
6) 审核规划建筑部门管理费用预算和项目预算，并在执行中有效控制;
7) 负责与相关部门工作协调;
8) 负责与公司外部资源(设计单位、审图单位、相关政府部门等)工作协调。
二、进度计划管理 :
1) 编制本部门工作计划，并组织执行及控制;
2) 编制全项目周期设计专项计划，审核专业设计计划，并督导实施。
三、产品标准化及研发:
1) 参与产品调研及研发工作;
2) 参与设计标准化工作，并督导研究成果的应用;
3) 参与总结、分析已完成产品的缺陷，修订完善产品标准。
四、项目前期工作:
1) 组织项目前期研究，综合调研项目设计条件;
2) 参与项目可行性研究、项目定位策划评审;
3) 组织对产品定位进行专业技术论证，并给出专业建议。
五、设计供方管理:
1) 负责收集设计供方资料，参与设计供方的推荐、考察与筛选工作;
2) 组织并审核技术标的编制工作;
3) 参与责任范围内的设计合同谈判、评审工作;
4) 负责与设计供方的协调、评估与费用管理工作。
六、项目设计管理:
1) 督导规划建筑专业编制责任范围内设计任务书，并参与评审，跟进评审结果的处理;
2) 督导责任范围内的设计管理工作，协助项目负责人协调相关专业、部门及供方，控制设计进度、质量及效果;
3) 负责组织责任范围内重要设计成果的评审，并跟进评审结果的处理;
4) 参与责任范围内设计成果交底工作;
5) 参与编制《产品建造标准》并组织评审，跟进评审结果的处理;
6) 参与《景观设计指导书》的评审及交底工作;
7) 参与景观概念、方案、扩初设计任务书及成果评审;
8) 参与公司的重大的工程、材料设备招投标及技术标的评审;
9) 参与工程重大技术方案论证，以及重大质量事故的调查和处理;
10) 参与工程竣工验收、内部联合验收等工作;
11) 参与设计后评估。
七、材料设备选型定板管理:
1) 组织、督导部门对材料设备部品的应用研究;
2) 督导外立面主要材料和重大设备的选型定板工作，对《材料设备选型清单》进行初步审核，并组织评审;
3) 参与材料设备封样与确认工作;
4) 参与技术标的审定工作。
八、成本控制:
1) 督导设计人员对超出目标成本的设计进行优化调整。
九、设计变更管理:
1) 审核项目所有涉及规划建筑图纸变化的设计变更;
2) 参与因施工技术方案不确定且不需修改图纸的技术核定处理;
3) 参与论证影响建筑专业的装饰和景观设计变更;
4) 组织设计变更阶段性总结分析，持续优化设计工作。
任职要求:
1、建筑学本科及以上学历，中级职称以上，有甲方设计管理经验优先;一级注册建筑师优先;
2、10年以上设计院建筑设计工作经验或者5年以上设计院建筑设计以及5年以上地产公司设计管理工作经验;
3、工作踏实，作风严瑾，责任心强，抗压能力较强;
4、具有较强的分析、评估、判断、决策能力;
5、具有较强的组织、协调、开拓、创新、计划、领导能力、人际沟通能力、执行力。
部门管理经理岗位
第8篇 人力资源管理部门岗位职责范本
i、负责对市行管理干部的调配、任免、考核、交流、奖惩;
2、负责对下级行中层职数的配里、审查、审批;
3、负责对全行员工的管理、调配、使用;
4、负责全行各类机构的名称、职能、级别、设立、撤并等事项的管理;
5、负责全行员工工资管理、职称考(评)聘;
6、负责全行系统党建工作和员工培训工作;
7、负责全行老干部管理、服务工作;
8、负责全行各类社会保险工作;
9、负责行领导交办的其他工作。
人力资源管理部经理工作职责
i、负责组织、安排、制定本部门的年度工作和学习计划;
2、负贵检查本部门职责范围内各项工作的落实情况;
3、负责组织本部门的政治理论学习和业务学习,抓好本部门人员的政治思想工作及作风建设;
4、负责组织落实上级行制定的有关组织人事方面的政策、规定,按规定办理有关人事、劳资、保险等工作;
5、承办市行机关各部室及直属机构的业绩考评工作;
6、负责协调本部门与其他部室及上级行的工作;
7、负责行领导交办的其他工作。
第9篇 管理业务部门岗位职责
职责描述:
1、深入了解行业法律法规基础上,对各类规范和处理流程提出完善和调整建议;
2、整理负责的各项工作信息采集、分析,并以此准备报告和文件;
3、负责分公司、健康屋等营运政策制订和落实;
4、有针对性开展合规政策的宣讲与培训,以及负责组织协调;
5、良好的管理经验及管理能力带领整个团队按照公司要求完成工作目标,协调公司各部门工作,给员工的个人发展提供指导和支持,增强团队凝聚力。
任职要求:
1、大学本科或以上学历;
2、良好的组织协调能力,善于发现、分析和解决问题,能适应压力;
3、性格开朗,富有亲和力,善于沟通,逻辑性强;
4、较强的领导、人际交往能力及敏锐的洞察力,具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力;
5、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正。
第10篇 站长岗位职责森林管理部门
1.负责主持本站全面工作，认真执行有关政策和法规，全面完成本站各项工作任务，对主管领导和局长负责。
2.负责抓好本片区有关森林资源保护管理法律法规的宣传贯彻工作，认真落实管护措施。及时掌握和汇报森林防火、林政管理方面发生的违法犯罪案件，积极配合办案人员搞好侦破工作。
3.负责抓好本片区内造林绿化、封山育林、更新抚育和苗木种植的任务落实、规划指导、计划衔接等服务工作，严格按照规定标准，认真搞好检查验收。
4.负责抓好本站各项国营生产、工作任务的安排落实，健全和完善生产责任制。认真执行财务制度，切实加强财务管理和财产公物管理。
5.负责抓好本站各项生产、工作计划、总结、报告、请示、简报、文件和有关调查论证报告的起草工作；认真调査、搜集、整理、汇总有关工作的基础数据、情况和问题，及时向局领导汇报工作。
6.带头学习政治业务和法律法规，努力增强自身素质。积极完成局领导交办的其他工作任务。
第11篇 学院物业管理部门岗位职责说明
学院物业管理部门(岗位)职责说明
①物业管理处主任
*在鼎源物业管理公司的直接领导下,全面组织、安排内部的日常管理工作
*根据管理处的实际情况,制定管理处的年度工作规划和专题工作计划,并组织实施;
*根据管理处的实际情况,制定管理处物品使用计划,并监督控制;
*根据管理处的实际情况,组织对管理处各部门工作绩效进行监督考核;
*负责管理处的外关系的协调。
②客服中心
*负责管理处工作人员日常工作纪律和仪表的检查、监督;
*负责管理处内部文件及管理档案的建立和管理;
*负责收集管理信息,接待用户的来访投诉,并进行回访;
*负责管理处内部人员招聘、调动、培训、考核等工作以及日常的办公行政管理事务。
③工程部
*根据物业特点和业主(使用人)的需要,制定**学院建筑本体、电力、照明系统、给排水系统、消防广播系统及电梯等其他机电设施、公共场地的日常维护保养计划方案和应急方案,并组织实施;
*制定本部门员工专业知识培训计划,并组织实施;
*负责工程部日常工作效果的检查、监督。
④安保部
*根据公安部门和上级主管部门的有关规定和要求,结合**学院物业实际,制定安全管理总体方案和各种防范措施,同时布置警卫力量,保护公共区域和要害部位的安全,维护**学院内的公共秩序;
*根据各种防范措施,采取一切必要手段,预防各种可能安全隐患的发生。对查出的不安全因素,提出解决意见,对已发生的安全事故查原因,提出处理意见;
*根据公安消防部门的有关规定和要求,结合**学院的实际情况,制定防火预案和紧急疏散示意图,从专业管理的角度搞好消防安全管理,并做好防火管理档案;
*配合工程部做好平时消防设备设施的维护保养工作,并对学院内各种消防设备的使用进行监督,确保使用正常;
*负责做好学院内平时的消防安全日检、月检工作,并对火险隐患进行及整改,以及整改的复查工作;
*负责制定停车场安全管理制度,保证车辆停放安全,维护车场良好的行车秩序,指挥车辆按指定位置整齐停放,不得阻塞通道,杜绝交通事故发生。
⑤保洁部(兼绿化组)
*制止校区内乱丢、敌放、乱倒、乱堆废物垃圾,制止乱张贴、乱涂写,制止饲养家畜家禽,控制噪音及空气水质污染,消除校区内污染源;
*负责对学区内的马路、便道、绿化带、公共场所及时清扫保洁,设立卫生收集器具,及时收集、清动垃圾,及时对垃圾桶等卫生器具清洗消毒归位,加强防疫灭鼠、灭蟑螂、灭蚊蝇,加强对校区内经营商户的卫生管理检查,保持校区内清洁卫生;
*加强校区内的绿化养护,对绿化带、校区小公园、道路两侧树木、花草设专人、培、修、护,保持校区的美化绿化。
第12篇 管理部门助理岗位职责任职要求
职责描述:
1. 报告的收集、记录、整理;实验室设备管理校验等
2. 按流程标准进行产品管理(sop)，系统的操作审核
3. 部门人员培训记录管理
4. 部门行政工作
任职要求:
1. 基本英文听说读写
2. 基本word， excel， power point使用
3. 本科学历
注:每月有额外交通补、饭补，约5-6百，并提供五险一金及补充医疗、商保福利
管理部门助理岗位
