第1篇 教育管理专员岗位职责任职要求
教育管理专员岗位职责
教育版块综合管理部门人力专员 广州市万科房地产有限公司 广州市万科房地产有限公司，万科 【we want u】
1.985、211大学或海外名校。
2.英语口语流利，6级以上。
3.28岁以下。
【we hope u】
1.负责公司人员招聘的简历筛选、约见、接待以及面试等相关流程。
2.负责公司人员培训活动的策划、组织、执行等。
3.负责公司策划、制定、组织企业文化活动及相应的宣传活动等。
4.负责公司其他团建活动的策划、组织等。
5.完成其他相关事务。
【you will get】
1.提供“五险一金”以及具有竞争力的薪酬待遇;
2.年终奖+开工利是，让你年前年后口袋有钱;
3.与名校大咖面对面，快速提升自身专业知识与职业技能;
4.教育行业大牛言传身教，实力雄厚的师资团队;
5.大厨营养师搭配的精致“一日三餐”，配套齐全的电梯房;
6.高大上的工作环境，设有舞蹈房、健身房、钢琴房、游泳池等;
7.特色运动比赛，拥抱健康生活不是梦。
【contact us】
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教育管理专员岗位
第2篇 某网络教育学院管理办公室岗位职责
学籍和学历管理组
1、负责学生注册工作;
2、负责学生学籍表、学生毕业信息的等资料的登记、收集和保管工作;
3、负责办理学籍证明开具工作;
4、负责学生毕业申请、发放过程中各项工作;
5、负责解决学生学习过程中出现的各种问题;
教学过程安排组
1、落实教学计划、组织选定任课教师;
2、落实教学任务,落实本院和各教学中心课程安排、监督、落实工作;
3、负责组织和安排实践性课程、毕业设计等的安排;和组织、落实工作;
4、课程教材的遴选及教材发放的监督工作;
考试组织和管理组
1、负责组织和安排学院考试的预约、管理工作;
2、负责考试前、考试过程中、考试后的各项考务工作;
第3篇 管理教育项目岗位职责
职责描述:
1、负责高层管理教育的公开课招生、特设课程拓展、以及客户关系的维护工作
2、按计划要求保量高质完成招生指标,积极主动地拓展和深挖区域市场,与所负责区域、领域内的企业和个人客户建立良好的关系,并树立机构的良好形象,全面推广课程
3、积极主动发掘企业内训需求,协调客户及学院内部资源,协助内训团队顺利完成企业内训项目
4、密切联系优质的潜力企业,并从这些企业中发掘优秀的核心管理层生源
5、与学院内部各部门保持良好的关系,进行跨部门合作;在部门内部积极配合课设团队和市场团队,参与必要的课程开发和市场推广工作
任职要求:
1、具有丰富的相关行业的销售经验为佳,有国企客户或知名民营企业资源为佳
2、有进取心、勤奋、抗压能力强、乐观开朗、有亲和力、能够代表长江的形象面对高端客户,善于与人沟通和合作,能够适应出差和加班
3、对高层管理教育领域的市场变化有较高的敏锐度,有新产品开发和运营能力者优先考虑
4、区域团队负责人职位的申请者,需要5年以上的相关工作经历,有带团队经验者优先考虑
5、本科及以上学历
第4篇 网络教育学院管理办公室岗位职责
学籍和学历管理组
1、负责学生注册工作；
2、负责学生学籍表、学生毕业信息的等资料的登记、收集和保管工作；
3、负责办理学籍证明开具工作；
4、负责学生毕业申请、发放过程中各项工作；
5、负责解决学生学习过程中出现的各种问题；
教学过程安排组
1、落实教学计划、组织选定任课教师；
2、落实教学任务，落实本院和各教学中心课程安排、监督、落实工作；
3、负责组织和安排实践性课程、毕业设计等的安排；和组织、落实工作；
4、课程教材的遴选及教材发放的监督工作；
考试组织和管理组
1、负责组织和安排学院考试的预约、管理工作；
2、负责考试前、考试过程中、考试后的各项考务工作；
第5篇 教育管理岗位职责
教育管理中心总监 1、根据集团发展战略的要求,梳理集团教育教学理念,明确集团办学规定动作,督促和帮助学校落实“绿色高分数”教学质量承诺和“五合一”学校功能;
2、落实集团教育教学规定动作,定期带领教管中心督导团队,对教育集团下属学校定期督导诊断,提升教育集团及下属学校教育教学等科研能力。
3、做好“三发现、一平台、一助攻”工作;
“三发现”:发现人才、发现问题、发现成果
“一平台:”负责集团教研平台教学部分管理
“一助攻”:协助项目拓展工作
4、指导下属学校教学369人才梯队建设,完善青蓝工程,建立健全教学人才库;
5、指导下属学校成立名师工作室、学科建设,提升教育教学水平,提高学校办学质量。
任职资格:
1、硕士及以上学历,教育类相关专业;
2、10年以上教育教学管理经验,国内知名教育专家、教学改革专家,专业功底能力强,能组织团队督导,落实调研工作,并提升学校教育教学能力;
3、熟悉教育行业,对k12教育行业发展趋势有敏锐的洞察力,对教学规律和小升初、中考、高考政策有深入研究;
4、对教学法、教学实践及教师成长等问题有深刻理解和独到见解;
5、高度的工作热情与敬业度,能承受高强度的工作压力。
资深教学管理人员 1、根据集团发展战略的要求,梳理集团教育教学理念,明确集团办学规定动作,督促和帮助学校落实“绿色高分数”教学质量承诺和“五合一”学校功能;
2、落实集团教育教学规定动作,定期带领教管中心督导团队,对教育集团下属学校定期督导诊断,提升教育集团及下属学校教育教学等科研能力。
3、做好“三发现、一平台、一助攻”工作;
“三发现”:发现人才、发现问题、发现成果
“一平台:”负责集团教研平台教学部分管理
“一助攻”:协助项目拓展工作
4、指导下属学校教学369人才梯队建设,完善青蓝工程,建立健全教学人才库;
5、指导下属学校成立名师工作室、学科建设,提升教育教学水平,提高学校办学质量。
任职资格:
1、硕士及以上学历,教育类相关专业;
2、10年以上教育教学管理经验,国内知名教育专家、教学改革专家,专业功底能力强,能组织团队督导,落实调研工作,并提升学校教育教学能力;
3、熟悉教育行业,对k12教育行业发展趋势有敏锐的洞察力,对教学规律和小升初、中考、高考政策有深入研究;
4、对教学法、教学实践及教师成长等问题有深刻理解和独到见解;
5、高度的工作热情与敬业度,能承受高强度的工作压力。
第6篇 教育管理中心助理岗位职责模版
1.协助教学研发中心主任的日常具体工作。
2.配合教学研发中心主任进行资料的收集整理。
3.协助教学研发系统化工作。
4.协助收集学生意见交给研发主任,协助处理学生投诉要求。
5.协助处理与校方、外教、学生等的管理沟通工作。
6.协助组织及策划各项相关活动。
7.学生、教师档案建立和管理。
8.教学资料的整理和归挡。
第7篇 平安教育养老大健康医疗管理职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
职位名称：平安教育养老大健康医疗管理
职数：3
（一）薪酬福利
1、优质老客户资源(有房有车、大额投资理财)，为这些优质客户提供保险、理财、投资的综合金融服务。
2、收入：底薪+上不封顶收入：刚入司即可享受上万元的工资，扎实应用好总部和分区培训资源（中国平安被称为中国保险行业的黄埔军校+分区独特的晋升秘笈），坚持实施半年一定晋升主任，高不封顶。
3、晋升：响应国家新出台保险“新国十条”政策精神，享受公司支持的优才计划和人力资源策略快速晋升渠道；
4.公司提供完善的基础培训、知识通俗培训、政策解读培训；
5、完美人性化的晋升系统；
6、提供丰厚的福利保障；
7、多奖励渠道轻松提幅薪酬；
其他相关福利待遇及各项荣誉奖励：
1、海内外高峰会议；
2、国内外免费旅游；
3、医疗和意外保障，其他福利。
（二）主要工作职责：
1、在个人住所就近区域内带领团队，为公司固定客户提供保险、投资及理财等服务；
2、和团队一起对所负责的区域进行公司品牌维护、公司形象宣传以及市场开发；
3、为客户提供个性化的家庭保险、理财及投资方案；
4、建立和管理区域团队；
5. 优质客户资源让您无忧启动综合金融市场。
（三）入职要求：
1.大专及以上学历，年龄23-45周岁；
2.有良好的沟通协调能力、学习能力、处理问题能力、严谨认真、勇于拓取；
3.身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标；
4.抗压能力强，良好的亲和力与团队合作精神；
5.从事过管理工作、售后服务工作、商户主、企业主或有保险从业经验者优先考虑；
6.广州市户口或在广州市居住1年以上者优先。
7.管理学、法学、金融学、保险学优先。
中国平安广东总部欢迎您的加盟，在公司全方位的培训基础上，本部特为您私人订制培训方案和市场推广策略指引，加强实战经验的锻炼及传授快速晋升秘诀，助您在事业上展翅高飞。
本部这18年来一直从事人力资源管理和陌生市场开拓研究，撰写了大量的陌生市场推广策略，在直销和pc/移动端营销中带领千人部队程序化运作，选择广东总部乐耀团队将助你快速开启综合金融平台的晋升之道！
第8篇 教育培训管理岗位职责任职要求
教育培训管理岗位职责
岗位职责:
1、根据企业发展战略制订企业各阶段经营管理计划并监督实施。
2、执行董事会决议，主持全面工作，保证经营目标的实现，及时、足额地完成董事会下达的利润指标。
3、组织实施经董事会批准的公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配、使用方案。
4、建立规章制度和完善质量管理体系，逐步实现公司的规范化、科学化、制度化、现代化管理模式。
5、加强企业文化建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象。
6、执行董事会决策，完成董事会交办的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历，市场营销，金融，经济，管理等相关专业;
2、28岁-38岁之间，具备3年以上教育培训类招商加盟和管理经验;
3、熟悉“互联网+”连锁的营运模式，具有丰富的招商渠道及营销网络资源;
4、具备敏锐的市场洞察力、优秀的领导决策能力和统筹协调能力，思维开阔，具有创新意识;
5、为人正直、忠诚守信、严谨敬业;
第9篇 教育投资管理岗位职责任职要求
教育投资管理岗位职责
1、通过电话和面对面的沟通，挖掘客户实际需求，帮助客户了解公司的服务; 2、为客户进行测评并制定切合实际的学习方案; 3、协助主管确保完成计划销售额; 4、进行老客户的回访及信息的反馈工作; 5、在主管指导下开拓新市场，增加新客户。 1、为人诚实守信，思路清晰 2、较好的语言表达能力和亲和力 3、挑战高薪
教育投资管理岗位
第10篇 管理教育员岗位职责
工作职责:
1.热爱学校,热爱学生;
2.遵守学校的各项规章制度和公共基础学院的各项规定;
3.体育场地管理;
4.体育器材管理;
5.除寒暑假外,在其他的节假日在校轮流值班;
6.服从公共基础学院的其他安排。
应聘条件:
***;身体健康;品德优良;有一定的沟通能力;大专或以上学历,奉贤校区附近的优先。
第11篇 教育投资管理岗位职责
1、通过电话和面对面的沟通,挖掘客户实际需求,帮助客户了解公司的服务; 2、为客户进行测评并制定切合实际的学习方案; 3、协助主管确保完成计划销售额; 4、进行老客户的回访及信息的反馈工作; 5、在主管指导下开拓新市场,增加新客户。 1、为人诚实守信,思路清晰 2、较好的语言表达能力和亲和力 3、挑战高薪
第12篇 教育管理主任岗位职责任职要求
教育管理主任岗位职责
岗位职责:
1. 帮助学员和家长定制学习计划;
2. 监督教学质量，积极推动教学质量的提升;
3. 负责追踪学生的学习效果、解决学生和家长的学习效果相关问题;
4. 能很好的与学员和家长沟通，了解学员及家长的思想动态及时给予解决;
5. 确保服务质量达到客户满意度指标;
6. 达成学员课时消耗指标;
7. 达成续费及推荐指标;
8. 完成上级安排的其他工作
任职要求:
1、 大专以上学历，普通话标准。
2、 有儿童教学服务相关工作经验，参与过教学管理工作;英文专业或管理专业优先录用;
3、 有身为人师的责任感，能耐心积极地帮助学生和家长解决学业方面的问题;
4、 有团队协作能力，能与教师管理部门等协同完成工作;
5、 服务意识强，能积极应对用户提出的问题及投诉;
6、 团队意识强，热爱教育行业，抗压能力强，适应加班，对工作保持高度热情;
7、 熟练使用office办公软件。
