第1篇 教育管理主任岗位职责任职要求
教育管理主任岗位职责
岗位职责:
1. 帮助学员和家长定制学习计划;
2. 监督教学质量，积极推动教学质量的提升;
3. 负责追踪学生的学习效果、解决学生和家长的学习效果相关问题;
4. 能很好的与学员和家长沟通，了解学员及家长的思想动态及时给予解决;
5. 确保服务质量达到客户满意度指标;
6. 达成学员课时消耗指标;
7. 达成续费及推荐指标;
8. 完成上级安排的其他工作
任职要求:
1、 大专以上学历，普通话标准。
2、 有儿童教学服务相关工作经验，参与过教学管理工作;英文专业或管理专业优先录用;
3、 有身为人师的责任感，能耐心积极地帮助学生和家长解决学业方面的问题;
4、 有团队协作能力，能与教师管理部门等协同完成工作;
5、 服务意识强，能积极应对用户提出的问题及投诉;
6、 团队意识强，热爱教育行业，抗压能力强，适应加班，对工作保持高度热情;
7、 熟练使用office办公软件。
第2篇 教育管理专员岗位职责任职要求
教育管理专员岗位职责
教育版块综合管理部门人力专员 广州市万科房地产有限公司 广州市万科房地产有限公司，万科 【we want u】
1.985、211大学或海外名校。
2.英语口语流利，6级以上。
3.28岁以下。
【we hope u】
1.负责公司人员招聘的简历筛选、约见、接待以及面试等相关流程。
2.负责公司人员培训活动的策划、组织、执行等。
3.负责公司策划、制定、组织企业文化活动及相应的宣传活动等。
4.负责公司其他团建活动的策划、组织等。
5.完成其他相关事务。
【you will get】
1.提供“五险一金”以及具有竞争力的薪酬待遇;
2.年终奖+开工利是，让你年前年后口袋有钱;
3.与名校大咖面对面，快速提升自身专业知识与职业技能;
4.教育行业大牛言传身教，实力雄厚的师资团队;
5.大厨营养师搭配的精致“一日三餐”，配套齐全的电梯房;
6.高大上的工作环境，设有舞蹈房、健身房、钢琴房、游泳池等;
7.特色运动比赛，拥抱健康生活不是梦。
【contact us】
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教育管理专员岗位
第3篇 学生思想教育与管理科科长岗位职责范本
1.负责全校学生的校风校纪建设。
2.负责起草学校有关学生管理的规章制度。
3.负责指导各学院辅导员的工作和全校学生学习环境的维护。
4.负责全校学生时势政策和遵纪守法教育,组织参加学校的集体活动。
5.负责组织开展“争先创优”活动和校园文化建设。
6.负责新生的军训组织安排工作。
7.完成领导交办的其他工作。
第4篇 教育管理岗位职责
教育管理中心总监 1、根据集团发展战略的要求,梳理集团教育教学理念,明确集团办学规定动作,督促和帮助学校落实“绿色高分数”教学质量承诺和“五合一”学校功能;
2、落实集团教育教学规定动作,定期带领教管中心督导团队,对教育集团下属学校定期督导诊断,提升教育集团及下属学校教育教学等科研能力。
3、做好“三发现、一平台、一助攻”工作;
“三发现”:发现人才、发现问题、发现成果
“一平台:”负责集团教研平台教学部分管理
“一助攻”:协助项目拓展工作
4、指导下属学校教学369人才梯队建设,完善青蓝工程,建立健全教学人才库;
5、指导下属学校成立名师工作室、学科建设,提升教育教学水平,提高学校办学质量。
任职资格:
1、硕士及以上学历,教育类相关专业;
2、10年以上教育教学管理经验,国内知名教育专家、教学改革专家,专业功底能力强,能组织团队督导,落实调研工作,并提升学校教育教学能力;
3、熟悉教育行业,对k12教育行业发展趋势有敏锐的洞察力,对教学规律和小升初、中考、高考政策有深入研究;
4、对教学法、教学实践及教师成长等问题有深刻理解和独到见解;
5、高度的工作热情与敬业度,能承受高强度的工作压力。
资深教学管理人员 1、根据集团发展战略的要求,梳理集团教育教学理念,明确集团办学规定动作,督促和帮助学校落实“绿色高分数”教学质量承诺和“五合一”学校功能;
2、落实集团教育教学规定动作,定期带领教管中心督导团队,对教育集团下属学校定期督导诊断,提升教育集团及下属学校教育教学等科研能力。
3、做好“三发现、一平台、一助攻”工作;
“三发现”:发现人才、发现问题、发现成果
“一平台:”负责集团教研平台教学部分管理
“一助攻”:协助项目拓展工作
4、指导下属学校教学369人才梯队建设,完善青蓝工程,建立健全教学人才库;
5、指导下属学校成立名师工作室、学科建设,提升教育教学水平,提高学校办学质量。
任职资格:
1、硕士及以上学历,教育类相关专业;
2、10年以上教育教学管理经验,国内知名教育专家、教学改革专家,专业功底能力强,能组织团队督导,落实调研工作,并提升学校教育教学能力;
3、熟悉教育行业,对k12教育行业发展趋势有敏锐的洞察力,对教学规律和小升初、中考、高考政策有深入研究;
4、对教学法、教学实践及教师成长等问题有深刻理解和独到见解;
5、高度的工作热情与敬业度,能承受高强度的工作压力。
第5篇 平安教育养老大健康医疗管理职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
职位名称：平安教育养老大健康医疗管理
职数：3
（一）薪酬福利
1、优质老客户资源(有房有车、大额投资理财)，为这些优质客户提供保险、理财、投资的综合金融服务。
2、收入：底薪+上不封顶收入：刚入司即可享受上万元的工资，扎实应用好总部和分区培训资源（中国平安被称为中国保险行业的黄埔军校+分区独特的晋升秘笈），坚持实施半年一定晋升主任，高不封顶。
3、晋升：响应国家新出台保险“新国十条”政策精神，享受公司支持的优才计划和人力资源策略快速晋升渠道；
4.公司提供完善的基础培训、知识通俗培训、政策解读培训；
5、完美人性化的晋升系统；
6、提供丰厚的福利保障；
7、多奖励渠道轻松提幅薪酬；
其他相关福利待遇及各项荣誉奖励：
1、海内外高峰会议；
2、国内外免费旅游；
3、医疗和意外保障，其他福利。
（二）主要工作职责：
1、在个人住所就近区域内带领团队，为公司固定客户提供保险、投资及理财等服务；
2、和团队一起对所负责的区域进行公司品牌维护、公司形象宣传以及市场开发；
3、为客户提供个性化的家庭保险、理财及投资方案；
4、建立和管理区域团队；
5. 优质客户资源让您无忧启动综合金融市场。
（三）入职要求：
1.大专及以上学历，年龄23-45周岁；
2.有良好的沟通协调能力、学习能力、处理问题能力、严谨认真、勇于拓取；
3.身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标；
4.抗压能力强，良好的亲和力与团队合作精神；
5.从事过管理工作、售后服务工作、商户主、企业主或有保险从业经验者优先考虑；
6.广州市户口或在广州市居住1年以上者优先。
7.管理学、法学、金融学、保险学优先。
中国平安广东总部欢迎您的加盟，在公司全方位的培训基础上，本部特为您私人订制培训方案和市场推广策略指引，加强实战经验的锻炼及传授快速晋升秘诀，助您在事业上展翅高飞。
本部这18年来一直从事人力资源管理和陌生市场开拓研究，撰写了大量的陌生市场推广策略，在直销和pc/移动端营销中带领千人部队程序化运作，选择广东总部乐耀团队将助你快速开启综合金融平台的晋升之道！
第6篇 教育培训管理岗位职责
聚能教育助教管理/培训管理 北京聚能辉煌教育科技有限公司 北京聚能辉煌教育科技有限公司,北京聚能辉煌教育科技有限公司,聚能品牌加盟网,聚能教育,聚能教育有限公司,聚能教育集团,聚能题库,聚能辉煌 1.负责双师课堂与助教有关的相关的沟通、培训和对接工作。
2.协助主讲教师进行直播和录播课程。
3.保证日常教学工作的顺利进行。
岗位要求:
1.本科及以上学历,有k12相关教育培训行业经验。
2.有班课教学/运营或教务经验。
3.良好的沟通协作能力。
4.有双师课堂助教管理经验优先
第7篇 公务员管理科加挂培训教育科牌子岗位职责
1.综合管理全市国家公务员和事业单位职员的职位分类、定岗定员、考核考察、职务升降、竞争上岗、奖励惩戒等工作；制定市直机关工作目标实施办法并组织实施；对市直机关国家公务员和事业单位职员的考核结果进行审核和备案；研究拟定政府奖励表彰制度，协调政府系统的奖励表彰工作，审核以市政府名义实施的奖励表彰活动和以市政府名义奖励表彰的人员；归口管理政府奖励表彰人员的荣誉称号和有关待遇等工作。
2.负责市直机关国家公务员科级领导职务及科级以下非领导职务的审批和级别确定工、作;负责事业单位科级领导职务及科以下非领导职务的审核备案工作;代市政府承办有关人事任免事项。
3.按照上级关于国家公务员和事业单位职员培训的政策法规，研究贯彻具体实施办法；负责制订全市国家公务员和事业单位职员培训计划并组织实施；指导建立各级、各层次继续教育基地，综合管理各类培训机构。
第8篇 教育管理中心助理岗位职责模版
1.协助教学研发中心主任的日常具体工作。
2.配合教学研发中心主任进行资料的收集整理。
3.协助教学研发系统化工作。
4.协助收集学生意见交给研发主任,协助处理学生投诉要求。
5.协助处理与校方、外教、学生等的管理沟通工作。
6.协助组织及策划各项相关活动。
7.学生、教师档案建立和管理。
8.教学资料的整理和归挡。
第9篇 教育管理专员岗位职责
职责描述:
1.负责公司人员招聘的简历筛选、约见、接待以及面试等相关流程。
2.负责公司人员培训活动的策划、组织、执行等。
3.负责公司策划、制定、组织企业文化活动及相应的宣传活动等。
4.负责公司其他团建活动的策划、组织等。
5.完成其他相关事务。
任职要求:
1.985、211大学或海外名校。
2.英语口语流利,6级以上。
3.28岁以下。
第10篇 教育培训管理岗位职责任职要求
教育培训管理岗位职责
岗位职责:
1、根据企业发展战略制订企业各阶段经营管理计划并监督实施。
2、执行董事会决议，主持全面工作，保证经营目标的实现，及时、足额地完成董事会下达的利润指标。
3、组织实施经董事会批准的公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配、使用方案。
4、建立规章制度和完善质量管理体系，逐步实现公司的规范化、科学化、制度化、现代化管理模式。
5、加强企业文化建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象。
6、执行董事会决策，完成董事会交办的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历，市场营销，金融，经济，管理等相关专业;
2、28岁-38岁之间，具备3年以上教育培训类招商加盟和管理经验;
3、熟悉“互联网+”连锁的营运模式，具有丰富的招商渠道及营销网络资源;
4、具备敏锐的市场洞察力、优秀的领导决策能力和统筹协调能力，思维开阔，具有创新意识;
5、为人正直、忠诚守信、严谨敬业;
第11篇 网络教育学院管理办公室岗位职责
学籍和学历管理组
1、负责学生注册工作；
2、负责学生学籍表、学生毕业信息的等资料的登记、收集和保管工作；
3、负责办理学籍证明开具工作；
4、负责学生毕业申请、发放过程中各项工作；
5、负责解决学生学习过程中出现的各种问题；
教学过程安排组
1、落实教学计划、组织选定任课教师；
2、落实教学任务，落实本院和各教学中心课程安排、监督、落实工作；
3、负责组织和安排实践性课程、毕业设计等的安排；和组织、落实工作；
4、课程教材的遴选及教材发放的监督工作；
考试组织和管理组
1、负责组织和安排学院考试的预约、管理工作；
2、负责考试前、考试过程中、考试后的各项考务工作；
第12篇 某网络教育学院管理办公室岗位职责
学籍和学历管理组
1、负责学生注册工作;
2、负责学生学籍表、学生毕业信息的等资料的登记、收集和保管工作;
3、负责办理学籍证明开具工作;
4、负责学生毕业申请、发放过程中各项工作;
5、负责解决学生学习过程中出现的各种问题;
教学过程安排组
1、落实教学计划、组织选定任课教师;
2、落实教学任务,落实本院和各教学中心课程安排、监督、落实工作;
3、负责组织和安排实践性课程、毕业设计等的安排;和组织、落实工作;
4、课程教材的遴选及教材发放的监督工作;
考试组织和管理组
1、负责组织和安排学院考试的预约、管理工作;
2、负责考试前、考试过程中、考试后的各项考务工作;
