第1篇 运营管理部副部长岗位职责
一、协助运管部部长全面负责全厂的生产运行和管理工作。当部长因事不在岗时全面行使部长职责。
二、负责全厂的设备运行操作管理，抓好各项管理制度的落实，组织落实设备、工艺的运行操作、设备的例保工作，保证生产需要。
三、负责落实运行管理部员工的教育培训工作。
四、协助部长抓好生产运行的安全工作。按照运管部制定的安全管理工作计划，定期组织安全教育，搞好安全检查，认真执行国家有关法律法规，坚持安全生产、文明生产。
五、组织落实各运行班组月度生产运行消耗品计划的编制。
六、组织落实年度和月度运行记录统计表的编制汇总。
七、组织落实所有运行班组上报的各类设备和仪器、仪表的故障信息汇总工作。
八、协助部长负责设备、药品、备品备件等生产物资的采购。
九、协助部长负责突发事件的组织、指挥和人员调度，及时进行处置。
十、落实公司生产管理规定，搞好调度指挥，抓好工艺管理及协调工作，完成运管部布置的生产任务。
十一、负责值班长的绩效考核和年终考核。
第2篇 it系统运营管理高级顾问体系咨询方向岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1.协助客户完成it运维管理流程的规划、设计、运维与质量控制，包括：
a)制定it运营管理规划；
b)变更、发布、容量性能管理等流程优化需求管理及电子化实施过程的管控，持续改进；
c)事件、问题、变更、配置、业务连续性等领域的制度、办法、流程规范的制定；
d)it运维管理流程的日常运维管理和质量控制；
e)推动it运营管理体系的落地执行，定期对运营管理数据进行分析，及协助组织定期的检查和审计，发现潜在风险推动改进提升。
2.相关it运营重要工作任务的实施。
职位要求：
1.大学本科以上学历，计算机科学、it治理、信息管理、信息安全、通信、软件工程、项目管理、自动控制等相关专业；
2.工作年限5-8年，3年以上it相关工作经验；
3.年龄35岁以下。
能力要求：
1.熟悉大型企业it运营战略管理模式，在大型企业itil管理和项目管理3年以上工作经验，主持过3个及以上的it管理咨询类项目或担任过itil流程经理至少2年；
2.熟悉itsm/itil/iso20000/devops等体系标准，有大型企业it运营管理经验者优先，对于主流it技术有一定了解，有itil/devops证书优先；
3.具备清晰的逻辑思维和推理能力，良好的系统分析、解决问题能力，较强的工作推动力；
4.有良好的领悟力，能够主动、及时的与客户进行沟通，了解客户需求；
5.富有创新精神，性格开朗，善于沟通。
第3篇 运营质量管理主办岗位职责
1负责全区物流业务的运营质量监紅作：
(1)督促检査全区中邮快货的配送及时率、信息及时反馈率两项指标每日的完成情况。对各盟市局的质量关键指标(vip)进行考核、通报及奖惩。
(2)监控检查全区中邮快货物流业务的破损丢失、客户满意度、投诉、返单等工作。
(3)监督考核全区一体化物流业务的信息反馈、配送及时、客户投诉、客户满意度、破损丢失等运营质量监控指标。
(4)负责区内中邮快货的保险工作。
(5)负责进、出口物流邮件破损、丢失后的报险工作。对于破损、丢失的物流邮件应及时向中邮物流公司相关人员进行报险，对中邮物流反馈的报险邮件及时收集单证，保证中邮物流公司处理破损邮件赔偿的时效性。
(6)负责处理一体化项目的索赔工作，做好一体化项目的返单工作。
2.负责全区中邮快货和一体化物流业务的清分结算工作。及时向各盟市局下达清分结算文件，督促检查各盟市局对旗县局的清分结算工作。
3.负责全区中邮快货、一体化物流业务的信息查询工作。及时处理各地査询人员查询的物流邮件，并对查询结果及时反馈。
4.负责指导各盟市局中邮快货、一体化物流业务的网上信息操作方法(信息查询、信息反馈、业务统计等），规范各盟市局日常物流邮件处理方法及掌握异常情况处理业务流程(即：如何处理退货、如何对待破损、丢失等情况)。
5.负责全区中邮快货、一体化物流业务的运营质量监控、信息操作流程、保险业务等的培训工作。
6.负责督促检查市邮区中心局物流邮件的m上路单信息接收情况，与中心局做好内部沟通、査询、异常情况处理等工作。
7.负责中邮快货、一体化物流业务(详情单、验单、路单等)单式的收集、保存。对有问题的返单应及时与各相关业务部门联系。
8.负责中邮快货、一体化物流业务的日常业务维护、沟通(与各盟市局、全国各省、中邮物流公司、各集散网、项目组、各分拨中心及网络系统维护人员）、协调(盟市局、其他省地面局）、解释(盟市局及查询人员）等工作。
9.负责配合中邮物流公司、分拨中心、集散中心、各项目组、区公司完成其他工作。
10.完成公司领导交办的其他工作。
第4篇 服务中心管理运营高级职员岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责
1、参与服务中心运营流程及系统需求调研、提交、测试、上线推广等工作；
2、负责服务中心日常运作辅导、支持、跨部门沟通协调；
3、协助推动服务中心运营策略相关项目的落地；
4、完成上司交待的其它工作。
岗位要求
1、思维敏捷、逻辑清晰、富有创新精神；
2、良好的沟通协调及分析解决问题能力；
3、责任心强，做事细致，学习能力强，能吃苦耐劳；
4、熟练掌握办公软件，具有良好文档编写能力；
5、有连锁或直销店铺工作经验优先，有运营系统建设工作经验优先。
第5篇 环保运营管理岗位职责任职要求
职责描述:
负责公司水务环保项目拓展、投资、建设、运营管理等事宜。
任职要求:
1.本科及以上学历，环境工程等相关专业，中级及以上职称;
2.年龄45岁以下，5年以上水务环保类相关工作经验，有丰富的市场拓展渠道、信息等社会资源;
3.熟悉国家环保相关政策及规定;
4.熟悉水务环保类项目拓展、评估分析、投融资、运营、工艺流程、设备管理等事宜;
5.有带领团队经历和较强领导能力;
6.有政府资源背景者、类似岗位工作经验者优先考虑;
7.具有良好的敬业精神和职业道德操守，有较强的责任心和事业心;
8.能适应经常性出差、外派等。
环保运营管理岗位
第6篇 运营管理经理电营职位描述与岗位职责任职要求
职责描述：
1、根据卡中心整体战略要求，协助制定电营渠道各通路的业务规划和目标、整体销售策略和管理制度，制定考核办法。
2、落实整体运营管理策略，监督电营发卡通路的业务发展，有效控制财务预算、降低成本，并采取有效的激励措施，以达到预定目标。
3、对渠道下各分支机构的绩效进行评估，及时给予业务指导，适时调整运营策略，有效的促进任务完成。
4、落实激励措施的实施，审核或协助处理各项目的日常业务需求，提供业务支持，并积极倡导和制订营销中心的文化建设。
5、统筹电营部相应业务指标执行进度，负责监督、检查各项工作程序、规章制度的实施运作情况。
任职要求：
1、本科或以上学历；
2、有数据分析、渠道交叉、创新项目推动等经验优先；
3、5年以上工作经验，其中2年以上管理经验；
4、具备较强的业务规划能力、渠道管理能力、项目推动能力、数据分析能力；
5、具备良好的沟通表达能力。
第7篇 运营与组织管理岗位职责
岗位职责:
(1)负责进行组织管理、制度体系和流程体系的搭建;
(2)负责公司内部组织机构的规划和设计,建立和完善公司组织机构管理机制,界定各级组织的功能定位和职责权限;
(3)负责搭建公司制度体系和流程体系以及日常管理,负责组织完成新编制度的编制、评审、试运行和发布工作,组织完成既有制度、流程的评估、调整与修订与重新发布工作,持续推动公司业务运营体系和管理支持体系的提升和优化
任职要求:
(1)本科及以上学历,企业管理、人力资源管理等相关专业;
(2)具有组织发展或流程管理工作经验,其中有咨询经验,独立主导过管控体系建设项目的优先;
(3)熟悉企业战略规划、组织管理、制度管理、流程设计等方面工作,掌握相关知识;
(4)具有较强的发现问题、分析研判和系统性的思维能力,能设计解决方案并主导推动问题解决;
(5)具有较强的组织协调能力和项目管理能力,通过整合各种资源,有效推进各项实施:
(6)具有较强的书面表达能力,能够熟练完成各类分析总结报告、进行公文写作、制定规章制度等。
第8篇 管理运营管理策划岗位职责任职要求
管理运营管理策划岗位职责
岗位职责:
晶宫汽国际汽车城运营管理、营销策划人员，有无经验均可。
1.负责二手车市场车辆的维修质量和交车质量检验。
2.汽车城运营工作、营销策划工作。
任职资格:
1、学历:大专及以上学历 ;
2、专业:汽车等相关专业;
3、证书:《汽车维修质量总检验员证》或《汽车维修质量检验员证》。
第9篇 网络运营管理岗位职责职位要求
岗位职责：
1、负责公司办公用电脑、网络硬件、电话交换机等及其周边产品运行与维护；
2、有服务器运维经验，负责公司重要数据的备份与恢复工作；
3、优化现有的网络和系统配置，负责安全防护工作；
4、为信息系统实施提供必要的技术支持；
5.维护公司网络平台，据有一定写作能力
职位要求：
1、大专及其以上学历、计算机相关专业，2~3年以上相关工作经验；
2、熟悉网络拓扑结构，能够操作管理三层交换机，能及时排查各各种网络故障；
3、较好的沟通和协作能力，配合各部门完成技术相关工作，具备良好的服务意识和团队精神；
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
第10篇 资产运营管理岗位职责
资产运营管理vp 负责集团资产管理,以大宗市场为主、写字楼、酒店等;
五大行背景,负责现有资产增值,或重定位,改造现有资产;
负责集团资产管理,以大宗市场为主、写字楼、酒店等;
五大行背景,负责现有资产增值,或重定位,改造现有资产;
第11篇 微信运营管理岗位职责
用户运营(微信群管理) 西安红人装网络科技有限公司 西安红人装网络科技有限公司,红人装,红人装 岗位职责:1.负责微信群日常的运营和维护;
2.对微信群成员的行为数据进行整理、分析与总结;
3.挖掘和分析微信用户需求,收集用户反馈;
任职要求:1. 有微信、qq、微博等互联网运营经验,具有微信群管理经验者优先;
2.具有较强的语言组织能力和沟通能力;
3.喜欢并乐于接受新鲜事物,头脑灵活,沟通能力强;
4.思维活跃,具有良好的理解能力和团队精神,热爱本职工作,工作细心、责任心强,富有想象力和激情。
5.工作及生活态度积极向上。
第12篇 运营管理培训生岗位职责任职要求
运营管理培训生岗位职责
运营管理培训生 ux168 广州市广颖创贸易有限责任公司 1.学习、掌握平台运营规则和技巧，成为平台运营专业人员。
2.熟悉所负责产品的相关知识，掌握对应产品线上销售必要技能，并能够对销售助理/客服人员进行平台知
识和销售技能的培训;
3.制定合理的产品上架节奏并落地执行，针对已上架产品优化listing内容，以提升业绩;
4.根据销售策略及公司销售指引手册，参与平台营销活动推广，评估、回复邮件并优化营销活动;
5.根据产品特性及产品生命周期，制定销售目标及推动计划;
6.收集分析市场及竞争对手状况，适时调整销售策略，并为产品开发部门提供新产品开发相关的有效信息;
7.定期(每日、周、月)统计销售数据，分析及诊断销售业绩，制定完善的销售改善计划并卓越执行。
8.根据部门需求，及时提交各类相关数据给数据分析岗位。
9.严格执行平台安全标准，维护公司账号的安全稳定，完善各自店铺政策与制度，保持店铺的好评率和良
好的信用度;
10.新运营人员的培训和辅导。
11.其他与产品销售、运营相关的事宜
任职要求
1.大专或以上，专业不限，数理类专业优先
2.对跨境电商的运营模式有一定了解，熟悉amazon/ebay等境外电商平台购物流程和平台规则者优先。
3.英语6级或以上;熟悉excel表格操作，其他office软件熟练
4.较强的逻辑思维能力、工作执行能力、沟通能力
运营管理培训生岗位
