第1篇 销售管理人才岗位职责任职要求
销售管理人才岗位职责
业务经理，销售管理人才 友邦保险有限公司广东分公司越秀区捷泰二处营销服务部 友邦保险有限公司广东分公司越秀区捷泰二处营销服务部 合伙人的招募要求:
年龄28~45周岁
本科及以上学历
本地工作经验3年以上
过往年收入5万元以上
具有良好的独立工作能力(杜绝巨婴)
顺利通过国际cc测评及公司三轮面试
创富路径:a.mdrt、超级会员、顶尖会员;b.保险企业家。
收入结构: 18个月每个月4000-20000元津贴+佣金+季度奖金 +推荐奖金+续保佣金+季度续保奖金等;
福利:行业最好的培训+长期服务津贴+保险福利+每年至少2次国内外旅游、国内和国际学术盛会的机会(根据业绩及团队而定)!
特别奖励:
在十年内达标8次mdrt其中3次cot，额外奖励100万!
十年内晋升为执行业务总监，额外再奖励100万!
第2篇 渠道销售管理类岗位职责
渠道销售经理-偏管理类岗位职责:
1、负责公司产品在国内市场的开拓工作，与渠道客户建立长期而稳定的合作关系;
2、负责公司产品在国内市场机会点的挖掘，销售与市场推广策略的执行;
3、运用各种销售工具、调动公司资源开发和维护客户，完成销售指标;
4、维护客情关系，了解市场动态及其他友商的销售策略、渠道布局、价格体系等市场信息;
5、负责客户应收账款管理及客户信用等级监控，建立和完善客户资料。
岗位要求:
1、通信、电子工程、计算机相关专业本科以上学历;
2、5年以上it渠道或it行业大客户相关工作经验，有团队管理经验更佳
3、熟悉nand flash、ic control或ssd相关知识;
4、熟悉存储产品产业链情况，有丰富的上下游人脉资源，良好的业界口碑，
5、需要对行业趋势有深刻的认知和分析能力，较强的逻辑思维、换位思考能力。
第3篇 国际销售管理岗位职责
国际物流销售(储备管理) 广州进贸通供应链有限公司 广州进贸通供应链有限公司,进贸通 任职要求:
1、大专及以上学历,国际贸易/货运报关/商务英语等相关专业,具有有一定销售理论基础;
2、能在压力下工作,有创新精神,有执行力,富有国际商务视野感;
3、对国际货运、报关、业务岗位、进出口商务有一定兴趣者优先;
4、有一定计算机及英语基础;
5、具有敏锐的思维,语言表达流畅,组织沟通能力强;
6、形象气质佳,具亲和力,性格开朗,积极向上;
7、拥有良好的服务意识及团队合作精神;
8、敢于挑战高薪、,物流管理,商务英语等相关专业优先。
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第4篇 销售人员管理岗岗位职责
工作职责:
1.外勤人员的入、离司审核及系统操作;
2.外勤人员展业证的办理,产品销售资格的审定及系统操作;
3.外勤人员档案的建立及管理;
4.外勤人员职级调整的审定及上报;
5.外勤人员考核预警人力、业绩的分析与追踪;
6.外勤人员奖惩的审定及上报;
7.外勤组织架构图的编制及上报;
8.其他外勤人员管理相关工作。
任职资格:
1.全日制本科及以上学历;
2.管理类等相关专业;
3.寿险行业或其他相关行业1-3年从业经验;
4.1-3年同类岗位工作经验;
5.熟悉人力资源管理相关法律法规,熟悉掌握人管系统的操作;
6.具备良好的沟通协调能力,服务意识强。
第5篇 电话销售管理岗位职责
岗位职责:
1、负责信托、资管、基金等产品的销售工作;
2、负责通过电话销售的方式完成筛选潜在客户工作和客户邀约工作;
3、负责客户维护等售后服务工作。
第6篇 管理理财销售岗位职责
岗位职责:
1. 根据公司的战略和销售计划,形成相应的销售策略,并确保有效地在城市范围内执行;
2. 完成公司制定的销售计划,达成团队业绩;
3. 负责本团队人员的辅导与管理;
4. 负责管理本团队的业务活动,并提供专业的辅导与训练;
5. 根据一线工作销售人员的反馈,向公司上层提出产品及流程优化建议;
6. 完成工作报告及相关的业务汇报工作。
任职资格:
1. 本科或以上学历,营销、管理、金融等专业优先考虑;
2. 5以上工作经验,有银行、保险、信托、证券及第三方理财产品经验、5年以上相关行业管理经验;
3. 具有优秀的团队管理能力,能带领团队完成销售任务;
4. 具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力,能够有效开发客户资源;
5. 具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力,能在一定的压力下胜任工作;
6. 强烈的时间观念和服务意识,灵活熟练的谈判技巧;
7. 强有力的自律和自我驱动力,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情;
8. 有强烈的创业意识,愿与公司一同成长。
第7篇 销售销售管理专员岗位职责任职要求
销售销售管理专员岗位职责
岗位职责:
1、辅助盛客会维护、客户关系管理、投诉及满意度管理;
2、负责所辖各项目的销售监督工作;
3、负责所辖各项目的销售支持工作;
4、负责配合各项目完成销售类数据上报;
5、负责监督、检查各项目营销erp软件销售操作工作;
6、负责整理各项目客户资料及分析。
任职资格:
1、本科及以上学历，房地产管理、市场营销专业;
2、2年以上销售工作经验，了解房地产基本知识，掌握客户投诉等相关知识，熟练操作办公软件。了解相应的法律知识和财务知识，具备基本的计算机应用知识;
3、具备一定的计划、组织、应变、管理能力;良好的外联与公关能力，善于协调各部门沟通问题;良好的协调、沟通及管理能力;能够解决突发事件能力;能使用办公软件、设备;
4、具有高度的责任心，秉公办事，具有吃苦耐劳、踏实肯干的工作精神和良好的工作作风，实事求是、忠于职守、勤勉自律。
销售销售管理专员岗位
第8篇 销售运营管理专员岗位职责
收集客户信息,建立客户档案。
接收客户咨询、报价,订单生成,跟踪货源,收款及发货。
客户服务,投诉处理,样品试用请求及跟踪。
销售文件汇总整理归档,收集整理归档报告。
处理客户退货换货维修等服务请求、跟踪进度、与其他部门协调。
收集整理月度、季度、年度销售数据并汇报,管理各类信息数据并负责保密。
其他客户服务相关业务。
任职要求
大专以上学历。
即可,最好具备销售助理相关工作经验。
使用微软办公自动化软件(excel, word, powerpoint) 精通excel。
责任心强,具有团队精神。
英语四级以上,优秀的英文读、写能力。
responsibilities
collect customer information, establish customer files.
send and receive customer inquiries, quote, generate orders, track goods, collections and shipments.
customer service, complaint handling, samples request and tracking.
collect and hold business-related documents, collect and hold reports.
process returns and repair, track progress and assort with other departments.
collect monthly, quarterly and yearly business data and reporting, management of all kinds of data, maintain secrecy.
other customer service related work.
profile of candidate
college degree or above.
fresh graduates, preferably with sales assistant related work experience.
ms office (excel, word, powerpoint), expert skills in excel.
strong sense of responsibility. good team spirit.
cet 4 or above, fluency in written english.
第9篇 销售基础管理岗位职责
岗位职责:负责综合科基础管理相关工作
任职要求:
1、35周岁以下,本科及以上学历;
2、人力资源、行政管理类专业者优先;
3、有一定的写作功底,沟通及协调能力强;有较强的责任心及团队合作意识,工作认真细心。
第10篇 区域销售管理岗位职责任职要求
区域销售管理岗位职责
区域销售管理岗 1.1. 负责所管理区域内的销售工作，对公司下达的销售任务负全责。
2.2. 负责市场渠道开拓与客户管理工作，制定销售策略及商机规划。
3、 持续做好客户调研、挖掘新型项目和业务模式。
3.4、及时掌握了解本地区政策、市场变化及竞争对手动态，对市场行为进行综合分析并作出相应策略。
4.5、做好销售队伍的管理，业绩追踪、日常辅导和激励等工作。
5.6、其他综合金融合作、第三方渠道合作等推动工作。
1.本科学历
2.5-10年相关工作经验
3.具有杰出的领悟、动手实战能力，杰出的担当精神，对市场趋势具有杰出的敏感度，杰出的执行力，杰出的结果导向型思维，坚持到底，保证产出，本职外愿意额外承担工作，杰出的抗压耐力，具有优秀的沟通协作精神，丰富的专业知识储备，工作认知深刻细致，认知范围较广，较强的目标感，自我驱动，主动竞争，敏锐的危机意识
1.1. 负责所管理区域内的销售工作，对公司下达的销售任务负全责。
2.2. 负责市场渠道开拓与客户管理工作，制定销售策略及商机规划。
3、 持续做好客户调研、挖掘新型项目和业务模式。
3.4、及时掌握了解本地区政策、市场变化及竞争对手动态，对市场行为进行综合分析并作出相应策略。
4.5、做好销售队伍的管理，业绩追踪、日常辅导和激励等工作。
5.6、其他综合金融合作、第三方渠道合作等推动工作。
1.本科学历
2.5-10年相关工作经验
3.具有杰出的领悟、动手实战能力，杰出的担当精神，对市场趋势具有杰出的敏感度，杰出的执行力，杰出的结果导向型思维，坚持到底，保证产出，本职外愿意额外承担工作，杰出的抗压耐力，具有优秀的沟通协作精神，丰富的专业知识储备，工作认知深刻细致，认知范围较广，较强的目标感，自我驱动，主动竞争，敏锐的危机意识
区域销售管理岗位
第11篇 销售后台管理岗位职责
销售管理经理(后台经理) '岗位职责:
1. 对所管辖城市公司的后台综合管理工作进行指导及支持;
2. 涉及项目各营销运营节点管控工作,在运营节点出现风险时提前预警,并与其它相关部门对接,督促运营节点的按时完成。
3. 营销系统人事、薪酬、绩效、晋升;营销团队架构、人员编制确认及梳理。集团范围内进行营销体系人员的调配,匹配不同项目不同节点需求;
4. 营销体系会务管理:营销体系月会及营销关键节点会议;
5. 半年会及年会组织,根据不同阶段营销管控方向制定会议主题;
6. 营销档案管理工作,确保营销体系档案存档合规,资料保存得当,交接明确,避免资料丢失;
7.营销系统业务和管理类制度拟定及整理工作,作为营销制度的统一出口进行营销制度的传达及执行核查;
应聘要求:
1、本科及以上学历
2、五年以上客服管理工作经验
3、精通客服管理的理论和方法
4、熟悉销售、项目运作房地产售后工作及操作流程
5、具备房地产开发行业相关管理知识
6、具有人际沟通能力和较好的组织协调能力;有良好的客户服务意识;较好的书面和口头表达能力,责任心强'
'岗位职责:
1. 对所管辖城市公司的后台综合管理工作进行指导及支持;
2. 涉及项目各营销运营节点管控工作,在运营节点出现风险时提前预警,并与其它相关部门对接,督促运营节点的按时完成。
3. 营销系统人事、薪酬、绩效、晋升;营销团队架构、人员编制确认及梳理。集团范围内进行营销体系人员的调配,匹配不同项目不同节点需求;
4. 营销体系会务管理:营销体系月会及营销关键节点会议;
5. 半年会及年会组织,根据不同阶段营销管控方向制定会议主题;
6. 营销档案管理工作,确保营销体系档案存档合规,资料保存得当,交接明确,避免资料丢失;
7.营销系统业务和管理类制度拟定及整理工作,作为营销制度的统一出口进行营销制度的传达及执行核查;
应聘要求:
1、本科及以上学历
2、五年以上客服管理工作经验
3、精通客服管理的理论和方法
4、熟悉销售、项目运作房地产售后工作及操作流程
5、具备房地产开发行业相关管理知识
6、具有人际沟通能力和较好的组织协调能力;有良好的客户服务意识;较好的书面和口头表达能力,责任心强'
第12篇 销售管理支持岗岗位职责
岗位职责:
1.系统建设与需求管理:新功能需求提出、开发跟进、测试及上线;根据业务需求,提出系统优化需求并跟进实施上线;配合监管规定、公司其他系统项目实施配合及上线;新机构系统配置及验收;合作项目系统规划、推动及上线;
2.系统日常维护:渠道业务系统维护,跟进系统问题流转及处理。系统用户权限管理。系统应用安全问题管理;
3.系统应用培训:系统应用手册、管理办法及培训教材的编写和定期更新;培训各个系统使用端用户;对分公司及合作机构人员提供系统培训支持。
4.话务平台及录音系统功能优化:配合it优化话务平台及录音系统功能;定期检视分公司通讯费成本,结合技术手段,配合it推动通讯费成本管控。
岗位要求:
1. 计算机相关专业本科以上学历;国家计算机专业证书二级以上(含),有相关工作经验可适当放宽;
2. 3年以上系统维护或项目管理相关工作经验;
3. 2年以上保险业务单位或者呼叫中心工作经验者优先;
4. 熟悉保险公司系统功能运营,具备系统项目管理运作能力;
