管理运营管理岗位职责任职要求（十二篇）

发布时间：2024-04-01 20:10:02 查看人数：88

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管理运营管理岗位职责任职要求

第1篇管理运营管理岗位职责任职要求

管理运营管理岗位职责

工作职责:

负责楼宇品质把控，监管物业公司相关工作落地，对物业公司服务品质监管;

对楼宇清洁、消耗、能源等消耗品进行合理评估，节约楼宇运营成本;

响应部门及员工需求，配合业务部门对楼宇相关活动支持;

负责邮件中心整体运营，监管工作流程，费用拆分付款，提升工作效率;

负责管理行政热线服务标准，工作流程梳理及日常监管工作;

负责fm系统本地日常管理工作;

负责楼宇资产盘点、物资清退等工作执行;

负责费用验收，合同录入、档案管理;

完成上级领导授权委托的其他工作。

任职要求:

本科及以上学历;

3年以上相关工作经验，熟悉公司行政后勤运营管理相关工作内容，具备独立运作物业管理能力，熟练掌握办公软件的使用;

熟悉档案管理方法;

熟悉公文写作方法和要求;

思路清晰，有较强的逻辑思维能力，处理事务有清晰的条理性，在各类突发事件方面，具有丰富的经验，具备很强的应变处理能力，能够及时、有效解决实际困难和问题;

具备良好的沟通、协调、组织及统筹管理的能力，具备良好的团队合作精神及极强的客户服务理念。

管理运营管理岗位

第2篇运营计划管理经理岗位职责任职要求

运营计划管理经理岗位职责

工作职责:

1、组织集团各部门、项目公司共同编制项目开发计划并落实上线执行，调整;跟踪、监控计划运行状况，过程对项目计划运营审核下发工作提示、计划预警、通报批评等，追踪重要节点后续落实结果，并对重大风险计划督办与成果发聩;组织项目公司编制各级管控计划，定期复核计划完成情况;

2、定期组织各项目进度巡检，出具巡检报告，考核评价;

3、负责制定、推行、修订、优化等开发项目的计划管理相关体系及制度;

4、根据项目公司开发计划、集团年度计划及各开发项目分解计划等，定期(每月/每季度)组织开发类项目会议，落实各节点的执行情况，根据具体指标的偏差分析，落实调整方向，并制定调整措施与追踪项目公司实施;

5、协助项目公司对接集团类跨部门，协调推动项目计划事项运行跟踪;

6、负责项目公司计划运营工作的指导、对接、培训等工作;

7、协助集团/项目公司完成各项运营标准化体系的建设及推行;

8、完成上级交办的其他工作事项。

任职资格:

1、大学本科及以上学历，5年及以上房地产企业计划运营或相关工作经营

2、熟悉房地产开发全过程，具备项目计划管理、经营指标管理、投资收益管理等的实操能力;

3、沟通协调能力较强，具备一定的文字功底，具有房地产erp系统管理经营者优先

运营计划管理经理岗位

第3篇运营管理岗岗位职责

岗位职责:

1.自动化、智能化运营服务项目日常管理

2.网厅、微信等移动自助服务渠道的建设与推广

3.协助用户进行新技术项目需求的梳理工作

4.新技术应用项目跟踪协调、汇总分析工作;

5.新技术应用中监管、稽核、合规问题的跟踪落实工作。

岗位要求:

1.全日制本科及以上学历,国家重点211大学优先;

2.计算机、信息技术、工程、通讯、保险等相关专业;

3.有一定的保险或相关行业it工作经验,具有良好的项目管理经验;

4.熟练运用office办公软件;

5.一定的中文写作及口头表达能力;

6.良好的团队协作精神,严密的逻辑分析能力,爱岗敬业,善于学习,工作认真,责任心强。

第4篇医院运营管理岗位职责

岗位职责:

1.搭建医院运营管理团队,负责导入、推进和优化合作医院的精细化运营管理体系,制定运营管理方案;

2.对各医院进行整体的运营维护,推进落实管理体系,对标杆管理模式不断改进优化;

3.落实公司本部各项决策及任务,及时与各医院的对接,协调各家医院之间的有效横向协同;

4.统筹各医院的管理、医疗质量与客户管理、信息化建设与管理;

5.研究医院现有资源和运营状态,做好项目发展规划,为项目的服务标准制定培训及监督管理;

6.对医院运营指标完成情况、经营业绩情况进行管理与考核。

任职资格

1.医学背景本科及以上学历;

2.有综合医院运营管理经验,具有医疗管理理论和实际操作经验,业务技能辅导、提高各医疗机构实体业务经营能力。

3.有较强的团队领导能力和项目推动能力;

4.国内外知名医疗管理机构工作经验优先。

第5篇运营管理经理兼vp助理职位描述与岗位职责任职要求

职责描述：

1、负责对接业务数据需求，对数据需求进行分析确认；

2、对各渠道提供的数据源，基于规划原则做分析管理，包括但不限于分析体系，流程及报表的设计，执行及完善，支撑部门经营管理决策；

3、负责对系统运营数据的的不断完善、监控、更新；

4、基于业务需求实时对内部it系统提出业务需求，并跟进落地，持续提升部门运营效率；

5、负责部门级重点议题及项目的跟进与协调；

6、完成公司领导及部门领导安排的其他工作。

任职要求：

1、本科学历，统计、数学、计算机专业优先；

2、 3年以上相关工作经验；

3、熟练掌握office各类办公软件；

4、有较强的组织、协调、执行、沟通能力及人际交往能力；

5、对数据敏感，工作踏实稳重，具有良好的团队合作精神，可承担一定压力；

6、有相关数据工作经验或软件行业工作经验者可适当放宽要求。

第6篇综合运营管理岗位职责

岗位职责:

1、负责部门内部人员选拔及调配;

2、负责部门内人员绩效考核及内部制度的制定;

3、负责部门人员kpi绩效考核的制定及追踪;

4、负责部门内部渠道开辟及战略化经营的执行。

任职要求:

1、年龄25-40周岁,学历大专以上,金融行业优先

2、有良好的职业操守,及团队协作管理能力

3、具备一定的管理能力,有大公司管理经验者或金融行业从业经验者佳

4、良好的逻辑思维能力,,自我管理和时间管理能力,抗压能力强

第7篇质量运营管理专员岗位职责描述岗位要求

岗位职责：

1、部门项目交付管理，对部门产品过程数据度量、分析，负责审核报告的输出并公示；

2、部门月度交付会议的组织，对部门敏捷的推行；

3、总结并对部门产品短板分析，跟进产品质量，制定优化方案，改进措施落实；

4、负责部门质量活动执行监控和报告

5、项目风险跟进闭环，保证活动执行，

6、协助产品经理制定项目质量管理流程；

岗位要求：

1、大专及以上学历，计算机相关专业。

2、5年以上工作经验，其中至少包括2年以上软件行业qa工作经验。

3、熟悉cmmi，pmbok，敏捷。

4、有开发，测试或项目管理经验优先

5、逻辑清晰，沟通能力强

第8篇运营管理分析师岗位职责

职责描述:

1、深入了解业务,构建业务数据模型、业务分析指标体系,评估业务进展、剖析业务问题,提供数据分析和决策支持;

2、持续跟踪业务数据,了解业务动作,监测业务发展,为业务指标异常提供预警、监测和解读;

3、对商户、商品进行数据分析,发现现象和规律,挖掘业务问题与路径机会,推进业务改进;

4、基于业务发展协助销售战略制定,支持销售战略落地,推进销售团队的业务流程标准化;

5、不断推进数据产品优化,结构化模块化数据需求,以求高效完成指标及洞悉产出;

6、结合行业数据、业界观点和市场趋势,为长期业务发展方向提供战略层面的意见和建议。

任职要求:

1、有商业分析背景,能将经典的分析方法或统计模型应用到业务场景中,有自己的分析方法论积累;

2、业务敏感度强,自驱力强,学习能力强。计算机、统计学、数学等相关专业,本科及以上学历;1-2年及以上互联网数据分析相关经验;

3、熟练掌握sql、excel,较强的ppt及文案能力;

4、良好的结分析与化表达能力、沟通能力和协调推进能力;

5、极具主动性,思路开阔,能够制定合理可检验的目标及实施计划;

6、懂业务,有过销售管理及运营经验。

第9篇运营部管理岗位职责

运营部管理培训生安世联合商务服务(北京)有限公司安世联合商务服务(北京)有限公司,安世联合,安援救援管理服务(北京)有限公司,安联全球救援,安世

职位介绍

该管培生项目是为安世联合的运营部培养后备管理人才的项目。管培生的培养期为12个月,在培养期内,管培生将在运营部各个团队轮岗,接受全面和系统的培训。项目结束后,通过考核的管培生将晋升至运营部客服组长的职位。

作为中国领先的道路救援和旅行救援服务商,安世联合严格按照德国总部的要求,管理中国本地的运营部。运营部共有超过500名的员工,他们为世界高端的汽车品牌和中国前五大保险公司提供高品质的救援服务。

任职资格

范围:2019或毕业两年内的社会人才

年龄:≤25岁

学历:本科

英语:须通过大学英语四级考试(请务必在简历中注明),非须具备基础的英语会话能力

专业:不限专业,真诚期待各专业优秀人才申请该职位

经验:须具备至少一段实习经历,非经验不限,有运营部工作经验者优先考虑

job details

the management trainees are future professionals for operations department in allianz worldwide partners. the management trainee program runs 12 months, during which the trainees will rotate in different teams in operations. after the completion of the program, the trainees who pass the evaluation will be assigned to operations positions.

key requirements

target group: university students who graduate in 2019 or people who graduated within the past 1 or 2 years

age: ≤ 25 years old

education: ba

english: passing cet-4 (please indicate in your cv) for fresh graduates and basic english conversation competence for people who have already graduated

major: no limit

experience: at least 1 internship experience for fresh graduates, customer service experiences preferred

第10篇 b2b运营管理岗位职责

职责描述:

1、快运或零担资源商的引入,标签化体系搭建;

2、统筹全国快运和零担承运商商务端谈判和维护工作,负责全国快运类整体报价体系管理;

3、提供区域快运和零担类标准报价,协助全国区域相关项目落地;

4、构建合作承运商考核机制,持续筛选优质承运商资源。

任职要求:

1.本科及以上学历;

2.具备3年以上一线快运或零担网络管理经验,有全局观和大局意识;

3.熟悉物流快递快运行业知识,熟悉数据统计和分析知识;