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第1篇物流行业经理岗位职责 第2篇物流行业战略分析经理岗位职责要求
第1篇 物流行业经理岗位职责
工作职责:
1、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
2、根据公司战略规划和业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制人员招聘计划;
3、根据部门需求进行简历甄别及招聘测试、面试、筛选、发放offer、录用等工作,并对在途人员进行有效管理;
4、配合事业部gm了解物流行业业务情况;
任职资格:
1、本科以上学历 ,至少3年以上物流/干线运输行业工作经验;
2、熟悉招聘体系建设、熟悉招聘培训,并有丰富的实操经验;
3、有系统的招聘思维和专业的研究能力;具备行业mapping能力;
4、熟悉招聘流程及各种招聘渠道;
5、有京东物流、顺丰、德邦、福佑卡车、狮桥物流等公司背景优先。
第2篇 物流行业战略分析经理岗位职责要求
岗位职责：
1.理解g7现有产品和解决方案，设计物流运输行业市场分析/行业客户调研框架；
2.收集整理国内外市场发展趋势、行业客户需求和最佳实践以及创新技术应用及竞争对手相关信息，对内部高管团队定期输出市场分析和行业发展报告，辅助公司制定行业策略及相应解决方案；
3.输出行业策略及产品价值判断， 分析物流运输/供应链相关服务和商业合作伙伴生态，辅助公司进行投资和战略决策；
4.定期收集和整理客户成功案例、战略客户需求及行业解决方案，与市场团队紧密合作，输出营销和市场宣传所需内容，助力g7的品牌影响力塑造、市场营销活动及具体销售支持活动。
岗位要求：
1.本科以上学历，7年以上的供应链及物流运输行业市场分析工作经验，技术背景，有在国内外知名咨询公司任职经历，具备多个跨行业的供应链战略/管理/技术咨询完整项目经验者优先；
2.对物流运输及供应链行业市场的技术应用发展趋势，有体系化的知识积累和理解；
3.良好的英文阅读能力，优秀的文档编写能力，惯于阅读大量技术和专业材料；
4.主动的交流和团队合作意愿，沟通协调能力良好；
5.优秀的定量分析及解决问题能力。
