第1篇 物流经理/主管岗位职责
物流经理/主管(岗位职责)
职位描述
岗位职责: 1、负责公司采购工作,包括:询价、比价、签定采购合同、验收、评估及反馈汇总工作; 2、调查、分析和评估目标市场,确定需要和采购时机; 3、完善公司采购制度,制定并优化采购流程,控制采购质量与成本; 4、组织对供应商进行评估、认证、管理及考核; 5、制订部门的短、中、长期工作计划,编制并提交部门预算; 6、负责采购人员的岗前培训和在岗培训,并组织考核; 7、协调公司各部门间工作。 任职资格: 1、大学本科及以上学历,管理类、物流类相关专业; 2、物流行业3年以上相关采购行业管理工作经验,有外资企业采购经理工作经历者优先; 3、熟悉招标和采购流程,熟悉供应商评估、考核,熟悉相关质量体系标准; 4、具备良好部门内和跨部门的组织和协调能力,良好的谈判、人际沟通能力,团队协作能力强; 5、具备较强职业道德素质。
第2篇 物流项目经理岗位职责内容
1.严格监控相关项目操作流程进行操作,保证操作质量。
2.监控流程中各关键环节的操作水平,保证日常运输过程安全。
3.控制车辆运行状况。
4.管理货物运输过程并控制车辆运营成本。
5.配合客服部门完成对货物的跟踪服务。
6.合理建立对自有车队及合作运输商的考核;项目数据统计汇总。
第3篇 物流服务经理岗位职责
物流服务区域经理 1. 协助工厂编订年度物流规划,合理配置仓储、运输资源;
2. 按照《物流类采购招标管理办法》要求,指导、监督工厂完成物流招标工作;
3. 按采购流程,协同工厂开发物流供应商;
4. 监控区域内各项物流指标,协助其完成管理目标;
1. 协助工厂编订年度物流规划,合理配置仓储、运输资源;
2. 按照《物流类采购招标管理办法》要求,指导、监督工厂完成物流招标工作;
3. 按采购流程,协同工厂开发物流供应商;
4. 监控区域内各项物流指标,协助其完成管理目标;
第4篇 物流人力资源经理岗位职责
职责描述:
1、结合物流体系发展阶段及面临问题,制定人力资源解决方案;
2、负责招聘工作:主要人员类型为中基层人员,具体工作职责包含招聘计划制定及招聘计划实施;
3、负责体系培训工作:根据业务体系人力资源问题诊断及具体需求,制定针对性培训计划并推进实施;
4、负责体系绩效管理工作:具体包含绩效考核方案制定,并推进季度绩效考核工作实施;
5、负责体系薪酬管理工作:具体包含薪酬预算制定及分解、薪资核定、激励管理工作;
6、负责体系干部沟通及动态关注工作;
7、负责体系人事管理工作:具体包含入转调离管理、劳动争议处理等工作;
8、负责体系企业文化管理工作,包含abv计划的推进落地。
任职资格:
1、有大型企业工作背景,有3年以上同岗位工作经验,有物流行业经验优先者;
2、熟悉人力资源日常管理工作流程,了解并掌握人力资源各项管理工具、技术和资源;
3、具备极强的责任心和原则性,良好的人际沟通及协调能力,良好的学习能力,较强的抗压能力;
4、熟悉相关劳动法律法规,精通人力资源管理的系统知识,具备较强的项目组织、规划能力。
第5篇 物流运作经理岗位职责
物流运作经理 1、物流仓储/线路项目前期开发需求、分配管理
2、物流供应商招投标rfq技术需求
3、物流运输供应商合同/价格归档管理
4、物流运输费用预算编制及控制
5、物流运费预提管理及付款审核与结算
6、周/月度运输货量线路预测管理及供应商沟通
7、物流费用,kpi分析报告
8、物流供应商绩效考核数据管理及改善协调
9、物流供应商服务投诉受理与跟进
10、物流回单签收管理
11、推进运输调度管理系统开发与实施及应用
12、运输调度管理及网络优化
13、宁德时代物流运输保险理赔
14、国际运输路线网络需求管理
15、车辆调度统筹(含零担、售后物流)
16、管理物流供应商的经验,管理物流招投标运作等。有(transportation)物流运输管理,国际及国内方面的(成品发运管理)实操经验 1、物流仓储/线路项目前期开发需求、分配管理
2、物流供应商招投标rfq技术需求
3、物流运输供应商合同/价格归档管理
4、物流运输费用预算编制及控制
5、物流运费预提管理及付款审核与结算
6、周/月度运输货量线路预测管理及供应商沟通
7、物流费用,kpi分析报告
8、物流供应商绩效考核数据管理及改善协调
9、物流供应商服务投诉受理与跟进
10、物流回单签收管理
11、推进运输调度管理系统开发与实施及应用
12、运输调度管理及网络优化
13、宁德时代物流运输保险理赔
14、国际运输路线网络需求管理
15、车辆调度统筹(含零担、售后物流)
16、管理物流供应商的经验,管理物流招投标运作等。有(transportation)物流运输管理,国际及国内方面的(成品发运管理)实操经验
第6篇 国际业务经理岗位职责内容物流业
1.相关物流市场的调研、分析。
2.协助主管确定营业目标及营业方向。
3.客户的具体开发工作。
4.客户关系、管理维护和服务跟进。
第7篇 计划物流经理岗位职责
计划物流经理 1、负责公司年度、月度及周滚动生产计划的编排、制定的审核;
2、负责对计划、物流的全面管理工作;
3、负责生产物料采购计划的拟订、原材料、半成品、成品的存量控制,库存评审,先进先出方案;
4、负责各种物料存储及进出、库工作。协调货物运输、搬运、交付和防损管理;
5、规划、协调生产物料的供应、提货,供应商准交率,供应商监察等工作;
6、负责对呆滞品、不合格物料定期向上级提出处理意见;
7、依据相关制度对下属进行绩效考核管理;
8、负责本部门的6s、环境、安全等控制管理工作
1、大专以上学历、汽车注塑行业经验;
2、五年以上大型制造业仓库、物流管理工作经验,其中3年以上同等管理职经验;
3、物流、采购、生产管理、品质管理、管理体系等方面的培训;
4、熟悉管理体系的运作和生产制造流程;
5、有良好的沟通、统筹、策划组织、发现问题及解决问题能力。 1、负责公司年度、月度及周滚动生产计划的编排、制定的审核;
2、负责对计划、物流的全面管理工作;
3、负责生产物料采购计划的拟订、原材料、半成品、成品的存量控制,库存评审,先进先出方案;
4、负责各种物料存储及进出、库工作。协调货物运输、搬运、交付和防损管理;
5、规划、协调生产物料的供应、提货,供应商准交率,供应商监察等工作;
6、负责对呆滞品、不合格物料定期向上级提出处理意见;
7、依据相关制度对下属进行绩效考核管理;
8、负责本部门的6s、环境、安全等控制管理工作
1、大专以上学历、汽车注塑行业经验;
2、五年以上大型制造业仓库、物流管理工作经验,其中3年以上同等管理职经验;
3、物流、采购、生产管理、品质管理、管理体系等方面的培训;
4、熟悉管理体系的运作和生产制造流程;
5、有良好的沟通、统筹、策划组织、发现问题及解决问题能力。
第8篇 物流操作经理岗位职责
职责描述:
1、 制定计划与流程管理,负责物流管理工作计划与费用预算的制定、审批与实施工作;
2、物流网络体系建设:组织建立公司货物运输体系,规划公司的货物调配与调度,
3、制订和完善各项仓库管理流程和制度
4、组织建设和人员培训, 并进行日常监督,检查指导,绩效考核等工作,实现人力资本的不断增值。
任职条件
1、物流管理、国际贸易、管理及经济类相关专业本科以上学历。
2、经验:五年以上物流相关职位工作经验,同等管理职位至少三年以上工作经验。
3、知识/技能: 1)具备丰富的物流管理专业知识,熟悉保税仓储、物流控制领域,熟悉海关进出口流程; 2)熟练使用电脑办公软件; 3)具有极强的敬业精神并具备良好的领导才能和良好的行业管理理念,具有良好的沟通与谈判能 力; 4)工作作风严谨稳健,具备强烈的创业精神和开拓意识; 5)精力充沛,团队组织能力强,能承受较大工作压力。
第9篇 物流经理岗位工作职责
职责一:物流经理岗位职责
1.负责制定物流成本预算工作
2、审核批次物流运输报表
3、定期汇总分析物流成本,拟定成本控制方案,并监督实施
4、制定批次配送或运输路线,节约运输成本,提高配送时率
5、监督配载模式,确保货物安全,车载空间利用率最大化,节约物流成本
6、制定销售出货与客户退货运输计划
7、根据企业现状,合理调配车辆和人员
8、物流系统设计(包括:流程、组织架构、岗位职责、相关规定)
9、物流承运商的管理、维护与开发(包括:谈判、评选、签约等工作)
10、收集与分析物流供应商信息,制定物流供应商管理体系和管理决策。
11、团队建设:定期对区域物流区域仓库人员工作的指导、培训、监督、考核工作
12、掌握实时物流运输、配送状况及及时处理运输异常
职责二:物流经理岗位职责
1、认真贯彻、执行集团和公司的各项工作决议,落实公司下达的经济指标。根据公司的部署,制定物流公司的发展规划和本年度的各项工作指标;
2、主持物流公司的全面工作,对运输、煤炭购进、公司车辆、成本控制、财务状况、安全生产负责;
3、根据集团公司要求,建立完整的管理体制;
4、对物流公司全体员工进行考核工作,对职能负责人及先关责任人的任免、劳动报酬直接进行评定、考核;
5、接受员工的各项合理化建议,意见。形成具有科学决策,民主管理的现代化企业管理模式。
职责三:物流经理岗位职责
1.全面负责物流作业,确保物流体系的正常运作。
2.负责审批物流配送计划。
3.负责监督、指导物流服务所需基础设施和工作环境的控制,确保满足服务需求。
4.确保各类服务作业指导书得到正确执行。
5.负责根据市场需求制定物流服务初步计划,并组织协调各部门按计划进行生产。
6.控制送货和仓储成本以符合公司目标。
7.管理物流供应商以使货物送达目标客户手中,并不断提升对客户的服务水平。
8.保证日常操作顺畅有效。
9.提供实时管理和作业报告,确保计算机系统和手工操作系统数据精确。
10.保持实际存货100%精确。
11.安置、组织并调动整个团队充分执行目标要求的任务。
12.确保区域层面上的最优组合。
职责四:物流经理岗位职责
1、制定计划与流程管理:根据公司目标,收集公司内部与客户各方对物流效果的评价,负责物流管理工作计划与费用预算的制定、审批与实施工作;通过制定及实施物流sop(标准操作规程),组织建立公司物流信息系统,优化物料库存控制、订单处理、运输及配送等物流管理和运作体系,提高物流转运效率,减少资金占用,改进服务,降低物流成本,使公司物流环节具有竞争力;
2、物流网络体系建设:组织建立公司货物运输体系,规划公司的货物调配与调度,评估和选择物流承运商及运输价格,运输服务质量,签订合作合同,降低运输成本,提高货物流转效率,降低货物运输成本,降低货物流转过程的风险;
3、物流承运商管理:收集公司内部与客户各方对物流效果的评价反馈,执行对第三方物流公司的考核工作,及时解除与不合格物流公司的合同,加强与优秀第三方物流的合作,逐步提高物流效率,及时解决客户的物流投诉,提高客户对物流配送的满意度;
4、仓储管理:根据物料特性及物流发展状况,组织建立公司仓储、周转等仓库管理体系,制订和完善各项仓库管理流程和制度,保障货物安全和按相应需求及时供应,降低库存,降低货物保管成本,提高公司货物使用效率,降低货物流转过程的风险;
5、销售与市场支持:就物流信息及时向销售计划部、客户服务部、财务部与物流合作商进行反馈,掌握发货与库存的动态变化,协助销售计划部做好要货计划,增强生产部门的预见性,以利于及时安排生产作业计划;支持销售及相关市场活动,配合销售策略的变化、对客户需求进行分析、优化资源配置;
6、部门行政管理:根据公司发展战略及价值导向,结合物流业务特点,协助经理开展组织建设和人员培训, 并进行日常监督,检查指导,绩效考核等工作,实现人力资本的不断增值。
职责五:物流经理岗位职责
1.公司物流管理工作计划与费用预算的制定、审批与实施工作。
2.公司物流系统的设计、调整,协助各办事处及物流商对货物储存、运输、调拨等工作进行管理。
3.保证物流部所属部门正常运作的准确无误与高效率,对相关业务信息及时向回访部、客户服务部、财务部与各办事处、物流商进行反馈。
4.组织对订单的分解、处理工作,办理好销售计划部、客户服务部确认的送,退货业务。
5.协助市场部对各办事处的物流储运工作进行指导与检查。
6.掌握发货与库存的动态变化,协助销售计划部做好要货计划,增强生产部门的预见性,以利于及时安排计划。
7.控制送货和仓储成本以符合公司目标,保证日常操作顺畅有效。
8.提供每周实时管理和作业报告,确保计算机系统和手工操作系统数据精确。
9.保持实际存货100%精确。
10.安置、组织并调动整个团队充分执行目标要求的任务。
11.确保物流区域层面上的最优组合。
第10篇 物流行政经理岗位职责
职位描述:
为了满足分公司的业务发展需求,在有效管理成本的同时,间接改善快递服务质量,加快转运时间,在分区作业经理的指导下,为分公司作业部提供服务与保障。
工作内容:
/ 西北地区物流支持团队(2名直接下属)日常管理;
/ 为分公司作业部提供数据分析,培训规划及其他业务支持服务;
/ 与上述经理们一道,确保本分区作业部的员工获得培训,满足业务和继任需求;;
/ 在全国的作业目标和改进项目的框架下,确保和延伸总部计划;
/ 与其他部门合作,以确认绩效差距和作业支持需求,并寻找适当的方法加以改进;
/ 平衡分公司作业发展计划和作业成本,向分区作业经理提交管理改进方案;
/ 开发、建议并参与关键指标和目标设定;
/ 负责指导和管理支持团队处理外部关系联络,如:公安、消防等。
职位要求:
/ 本科及以上学历;
/ 英文四级以上书面应用熟练;
/ excel精通;
/ 善于发现并解决问题,有创新意识;
/ 计算机、通信、统计及数学相关专业优先;
/ 熟练掌握vba sql r python 等数据分析工具优先;
/ 具有团队管理经验优先;
标签:
世界500强 行业翘楚 七险一金 流程先进 管理规范
第11篇 物流空运经理岗位职责
岗位职责:
◆ 能够对进出口物流资源(偏空运方向)的采购进行有效的规划、整合及优化,并向营销团队提供销售指引;
◆ 供应商关系维护,日常运价整理、更新,特价申请,协调舱位等工作;
◆ 负责整合集货仓库,船公司、航空公司、快递公司等供应商资源;
◆ 负责为跨境供应链项目(主要是空运小包业务)整合优质的物流资源。
岗位要求:
◆ 本科及以上学历,具备4年以上跨境物流采购、销售的经验;
◆ 具备良好的沟通协调能力,有团队管理经验者优先;
◆ 亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强;
◆ 为人干练、踏实,有团队意识;
◆ 良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力。
第12篇 物流部经理岗位职责科技公司
1.评估和筛选物流合作伙伴并签订合作协议。确保公司所有订单的顺利出运工作及综合物流方案的解决。
2.提供国际国内运输价格的及时查询及变更工作。
3.负责公司所有订单的出运安排及货物的在途查找及追踪跟进工作。
4.负责l/c条款的审核、银行押汇文件的制作及l/c收款的跟进工作。
5.负责公司所有订单的商务审核及商务风险把控。
6.仓储的日常管理工作，月份及季度、年度的盘点工作。
7.本部门日常工作的处理。
8.负责公司所有物流费用的管控和对所有物流费用合理性的审核工作及对每张业务订单产生物流费用的分类和统计工作。
9.负责对部门内部人员的工作督导及培训工作。
