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第1篇 线上营销经理岗位职责
线上营销经理 岗位描述
1、搭建公司北方大区针对卖家侧的线上分层运营及服务体系,提高商家服务的覆盖率和效率;
2、基于消费者洞察,分析标签及数据,搭建服务sop及各团队协同工作流程,并对效果进行跟踪及策略优化,完善服务模式,不断提升客户满意度;
3、建立清晰的线上销售和服务转化漏斗,发现并且改进相应效率瓶颈,提高转化效率来支撑快速增长;
4、通过数据分析,流程化,标准化,自动化业务;帮助销售团队提升整体销售以及盈利能力。
岗位要求
1、5年以上b2b领域内线上商家/用户运营经验,敏锐的客户嗅觉,擅长切换客户视角换位思考,能够理解客户痛点诉求,对客户需求把握精准;
2、善于通过数据发现问题或机会,有搭建运营底层和标准的经验;
3、富有敬业精神、团队合作精神及抗压力,沟通能力优秀,敢于接受挑战,充分以结果为导向,在所属工作模块中能够独当一面,有多方面项目管理经验者优先;
4、java能力者优先
岗位描述
1、搭建公司北方大区针对卖家侧的线上分层运营及服务体系,提高商家服务的覆盖率和效率;
2、基于消费者洞察,分析标签及数据,搭建服务sop及各团队协同工作流程,并对效果进行跟踪及策略优化,完善服务模式,不断提升客户满意度;
3、建立清晰的线上销售和服务转化漏斗,发现并且改进相应效率瓶颈,提高转化效率来支撑快速增长;
4、通过数据分析,流程化,标准化,自动化业务;帮助销售团队提升整体销售以及盈利能力。
岗位要求
1、5年以上b2b领域内线上商家/用户运营经验,敏锐的客户嗅觉,擅长切换客户视角换位思考,能够理解客户痛点诉求,对客户需求把握精准;
2、善于通过数据发现问题或机会,有搭建运营底层和标准的经验;
3、富有敬业精神、团队合作精神及抗压力,沟通能力优秀,敢于接受挑战,充分以结果为导向,在所属工作模块中能够独当一面,有多方面项目管理经验者优先;
4、java能力者优先
第2篇 线上营销专员岗位职责
市场专员-线上营销推广 西克传感器 广州市西克传感器有限公司,sick,西克传感器,西克 主要工作职责:
1. 了解并接受公司文化,管理规定,以及与市场推广相关的规章
2. 能很好地理解公司品牌,根据公司和部门的整体规划,制定及实施线上营销宣传计划及线上互动活动(包括但不限于官网、edm邮件营销等渠道)
3. 把握网站内容的方向,定位网站的功能,分析用户习惯,提高网站访问量、注册率
4. 负责edm的设计、修改、测试、实施、跟踪、数据统计、分析、优化,持续提升关键指标
5. 制订“搜索引擎”优化策略, 提升关键词搜索排名
6. 负责电子商务工作的运营和发展规划
7. 协助完成市场信息工作
8. 完成上级交办的临时工作事项
职位要求:
1. 学历:本科及以上学历,市场营销、电子商务等相关专业市场营销
2. 知识:市场营销知识、电子商务知识、邮件营销知识搜索引擎算法知识
3. 工作经验:3年工业产品有关的线上推广工作经验,邮件营销edm经验或数据库营销经验跨国公司、网络营销经验
4. 技能:英语cet 4, 良好的阅读、写作和口语能力cet6级或以上
5. 办公软件excel,ppt,wordhtml编码技能
6. 其它善于沟通协调配合、执行力强执行力强
8. 个性特征:正直诚信,乐意学习,责任感
9.能接受适当短途出差
请应聘者注意:
本职位与第三方签订合同,享受正式员工福利及晋升机会,也有机会转正。
第3篇 线上营销策划岗位职责
岗位职责
• 策划整合营销项目,配合渠道推动项目落地,对最终营销项目结果负责;
• 对行业项目日常运营工作进行内容更新与维护,对日常运营效果负责;
• 通过整合营销进行数据分析,从而提升行业的销售额,转化率,客单价,形成业务的销售增长模式,为行业带来突破性价值;
• 负责内外部资源的有效打通,形成全域营销,多维度提升用户消费购买频次。
【岗位要求】
• 较强的营销策划、文案创意和资源整合能力,并有很强的跨部门协调推进力;
• 有较好的消费者洞察及策略思考能力,具备项目管理和团队协作能力;
• 结果导向,富有激情和创新精神,把困难当作挑战而非瓶颈;
第4篇 线上营销岗位职责
线上营销经理 岗位描述
1、搭建公司北方大区针对卖家侧的线上分层运营及服务体系,提高商家服务的覆盖率和效率;
2、基于消费者洞察,分析标签及数据,搭建服务sop及各团队协同工作流程,并对效果进行跟踪及策略优化,完善服务模式,不断提升客户满意度;
3、建立清晰的线上销售和服务转化漏斗,发现并且改进相应效率瓶颈,提高转化效率来支撑快速增长;
4、通过数据分析,流程化,标准化,自动化业务;帮助销售团队提升整体销售以及盈利能力。
岗位要求
1、5年以上b2b领域内线上商家/用户运营经验,敏锐的客户嗅觉,擅长切换客户视角换位思考,能够理解客户痛点诉求,对客户需求把握精准;
2、善于通过数据发现问题或机会,有搭建运营底层和标准的经验;
3、富有敬业精神、团队合作精神及抗压力,沟通能力优秀,敢于接受挑战,充分以结果为导向,在所属工作模块中能够独当一面,有多方面项目管理经验者优先;
4、java能力者优先
岗位描述
1、搭建公司北方大区针对卖家侧的线上分层运营及服务体系,提高商家服务的覆盖率和效率;
2、基于消费者洞察,分析标签及数据,搭建服务sop及各团队协同工作流程,并对效果进行跟踪及策略优化,完善服务模式,不断提升客户满意度;
3、建立清晰的线上销售和服务转化漏斗,发现并且改进相应效率瓶颈,提高转化效率来支撑快速增长;
4、通过数据分析,流程化,标准化,自动化业务;帮助销售团队提升整体销售以及盈利能力。
岗位要求
1、5年以上b2b领域内线上商家/用户运营经验,敏锐的客户嗅觉,擅长切换客户视角换位思考,能够理解客户痛点诉求,对客户需求把握精准;
2、善于通过数据发现问题或机会,有搭建运营底层和标准的经验;
3、富有敬业精神、团队合作精神及抗压力,沟通能力优秀,敢于接受挑战,充分以结果为导向,在所属工作模块中能够独当一面,有多方面项目管理经验者优先;
4、java能力者优先
