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第1篇 引进经理岗位职责
岗位职责:
1.药品信息收集、整理、分析(产品信息、物价信息、相关网站信息和分工查阅及市场信息)。
2.产品的市场调研、分析及立项。
3.品种协议的签订及相关工作。
4.成本控制。
5.招投标工作。
6.设计并完善公司的产品结构和层次。
7.配合市场部完成产品备案及下一年度核心产品的任务量。
8.资料的管理工作。
9.药交会工作。
10.客户维护工作及协调和服务工作。
任职条件:
1.医学及药学相关专业本科以上。
2.两年以上工作经验或优秀。
3.良好的语言表达能力,思维敏捷,工作勤奋积极、吃苦耐劳。有良好的自我管理能力及人际沟通能力,正直诚信,具有出色的团队协作能力,具备医药市场的分析力和行业前瞻性。
4.熟悉医药及药学相关专业的基础知识,office办公软件,医药行业规则及流程,较强的市场策划能力和运作能力。
5.有驾驶证。
6.有一定的公关能力。
第2篇 高端人才岗位职责要求/引进经理岗位职责要求
岗位职责：
1. 协助ceo和市场vp进行ka客户分析，优化完善公司潜在客户和行业kp名单；
2. 协助vp和市场总监的渠道及客户拓展；
3. 协助人力资源部门进行高端人才的岗位职责要求；
4. 负责公司内外部的背景调查。
职位要求：
1. 985、211全日制本科及以上学历，3年以上猎头或者高端人才岗位职责要求经验，有背景调查专业工作经验的优先；或者2年以上互联网、新零售、软件行业的高端人才岗位职责要求经验并有丰富人脉的；
2. 擅长使用各种互联网岗位职责要求和职场社交工具，信息搜索匹配能力强，搜商高；
3. 具备敏锐的感知能力，擅长利用人脉资源获取各种各样的信息，对行业有较强的敏感性；
4. 较强的人际交往能力和解决突发事件的能力，具备极强的责任心和原则性，较强的抗压能力。
第3篇 产品引进经理岗位职责
岗位职责:
1.药品信息收集、整理、分析(产品信息、物价信息、相关网站信息和分工查阅及市场信息)。
2.产品的市场调研、分析及立项。
3.品种协议的签订及相关工作。
4.成本控制。
5.招投标工作。
6.设计并完善公司的产品结构和层次。
7.配合市场部完成产品备案及下一年度核心产品的任务量。
8.资料的管理工作。
9.药交会工作。
10.客户维护工作及协调和服务工作。
任职条件:
1.医学及药学相关专业本科以上。
2.两年以上工作经验或优秀。
3.良好的语言表达能力,思维敏捷,工作勤奋积极、吃苦耐劳。有良好的自我管理能力及人际沟通能力,正直诚信,具有出色的团队协作能力,具备医药市场的分析力和行业前瞻性。
4.熟悉医药及药学相关专业的基础知识,office办公软件,医药行业规则及流程,较强的市场策划能力和运作能力。
5.有驾驶证。
6.有一定的公关能力。
