青岛区域经理岗位职责职位要求（2篇范文）

第1篇 青岛区域经理岗位职责职位要求

职责描述：

1、2年以上酒水饮料市场运作经验，熟悉现代渠道和餐饮渠道的操作流程，有过团队管理经验；

2、根据公司发展战略，完成所属区域合作商布局、开发、招募、合同签订等工作；

3、根据公司分配指标，指标并协助合作商完成销售目标；

4、制定并追踪执行区域内销售相关政策的执行，提升区域内品牌的知名度，保证销售指标的达成；

5、负责金果源品牌下果醋系列产品、果汁系列产品、查理斯堡果酒系列产品在当地市场的推广；

6、区域负责青岛地区、潍坊、日照

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1-3年

第2篇 青岛区域经理岗位职责

岗位职责:

1、业务开展:负责开展电子合同和电子签名等管理软件及应用的销售工作,深入开拓目标市场,精通产品业务,独立主导业务的全面开展;有清晰的销售策略和思路,能够提炼产品方案和销售工具,快速铺开市场,参与商务谈判、合同签订,协助顺利实施以及售后服务,努力达成销售目标和业绩指标;

2、客户管理:愿意在一线进行销售实战工作,能够主动出击和锁定关键客户,负责终端客户的营销计划和销售过程,能针对客户进行产品的宣讲、ppt制作、招投标、解决方案、商务推进等关键销售节点的执行,定期组织客户关怀,确保客户满意度。

3、团队管理:联系和建立战略伙伴、代理商等通道资源,打造行业生态圈,强化地推联盟合作,充分运用内/外部资源,有计划的识别、吸引、获取、提拔并匹配销售团队;

任职资格:

1、统招全日制以上学历,有一线销售及业务团队扩展管理经验优先;

2、有销售激情、对业务有良好的领悟力,有较强的洞察力和具有丰富的业务拓展经验;

3、3年以上管理软件(oa/erp/crm/e-hr等)销售经验,熟悉管理软件行业(sap、oracle、用友、金蝶、鼎捷、浪潮、东软、神州数码等); 熟悉政府或企事业等b端客户,愿意做基础客户开拓,并愿意持续深入经营行业或地区的人脉生态网络;

4、具备良好的沟通技巧和商务谈判能力 ;有ppt、解决方案、demo搭建等销售工具制作能力优先;

5、内驱力和目标感强,具备主动性,有较强的执行能力和抗压能力。

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