商务拓展、bd经理岗位职责职位要求（7篇范文）

第1篇 商务拓展、bd经理岗位职责职位要求

岗位职责：

1、拓展微信公众号、小程序等自媒体合作方，负责资源引入、合作模式设计、合作项目资源协调与推进等工作；

2、发掘合作方需求，结合产品特性，联合品牌、合作渠道策划合作方案并有效推进；

3、定期对合作项目进行数据分析并给予方案优化的建议；

职位要求：

1、专科及以上学历，3年以上微信公众号相关业务经验；

2、具有较强的商务洽谈能力及项目执行能力；

3、有丰富的互联网合作资源、人脉，较强的市场敏感度，善于整合资源；

岗位要求：

学历要求：大专及以上

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：经验3-5年

第2篇 商务拓展经理bd岗位职责

商务拓展经理bd 融讯伟业(北京)科技有限公司 融讯伟业(北京)科技有限公司,如e支付,融讯伟业,融讯伟业 一、岗位职责:

1、收集连锁零售电商行业竞争对手信息、一线营销信息、用户意见、当地市场信息,对公司的拓展策略和计划提出参考意见;

2、针对连锁零售市场进行调研与分析,制定市场拓展计划与拓展方案,持续开发新的市场,不断提升公司市场份额;

3、现场进行客户拜访,推介公司零售电商及顾客自助购物app等产品,提高公司产品在行业客户中的影响力及品牌知名度;

4、负责与甲方合作的商务谈判、协调、签约,并定期回访客户,对整个合作过程和结果负责;

5、与公司内部各部门有效配合,并快速有效地解决项目上线前后所遇到的问题及突发事件,及时处理来自合作商家的投诉、反馈、建议等,以提高合作商家的满意度;

二、任职资格:

1、大学专科及以上学历,公共关系、市场营销、企业管理类专业;

2、具有3年以上市场营销、业务拓展/区域推广工作经验,对连锁零售或快消行业了解或有从业经历者优先;

3、有较强的连锁零售及电商市场感知能力、敏锐地把握市场动态和市场方向的能力;

4、良好的业务学习能力和文字表达能力、良好的组织协调能力;

5、熟练掌握商务谈判、公关技巧,沟通、理解、表达能力较强;

6、能根据工作需要安排出差;

第3篇 bd商务拓展经理岗位职责

商务拓展经理bd 融讯伟业(北京)科技有限公司 融讯伟业(北京)科技有限公司,如e支付,融讯伟业,融讯伟业 一、岗位职责:

1、收集连锁零售电商行业竞争对手信息、一线营销信息、用户意见、当地市场信息,对公司的拓展策略和计划提出参考意见;

2、针对连锁零售市场进行调研与分析,制定市场拓展计划与拓展方案,持续开发新的市场,不断提升公司市场份额;

3、现场进行客户拜访,推介公司零售电商及顾客自助购物app等产品,提高公司产品在行业客户中的影响力及品牌知名度;

4、负责与甲方合作的商务谈判、协调、签约,并定期回访客户,对整个合作过程和结果负责;

5、与公司内部各部门有效配合,并快速有效地解决项目上线前后所遇到的问题及突发事件,及时处理来自合作商家的投诉、反馈、建议等,以提高合作商家的满意度;

二、任职资格:

1、大学专科及以上学历,公共关系、市场营销、企业管理类专业;

2、具有3年以上市场营销、业务拓展/区域推广工作经验,对连锁零售或快消行业了解或有从业经历者优先;

3、有较强的连锁零售及电商市场感知能力、敏锐地把握市场动态和市场方向的能力;

4、良好的业务学习能力和文字表达能力、良好的组织协调能力;

5、熟练掌握商务谈判、公关技巧,沟通、理解、表达能力较强;

6、能根据工作需要安排出差;

第4篇 产品商务拓展经理岗位职责

岗位职责:

1、负责开发者业务短信业务的大客户拓展,了解客户需求并制定合理方案,负责方案谈判、集成,整合和推动公司资源,保证方案有效实施;

2、负责制定开发者短信业务商务拓展计划、客户攻克方法和策略落地;

3、负责对短信验证码项目的目标制定、项目优化、督办和其他日常管理;

4、结合市场竞争的需求,推动商务团队提高业务能力和产品竞争力;

5、负责平台客户管理,制定客户维护计划,维护平台合作客户的良好业务关系。

岗位要求:

1、本科或以上学历,有4年以上互联网行业商务推广工作经验,2年以上团队管理经验;有短信行业从业经验,并取得有效成绩者优先;有应用app资源者优先。

2、具备良好的数据分析能力,能透过表象挖掘本质问题,并提出有效的分析建议;

3、沟通能力强、服务意识强;对商务推广工作有热情,有足够的抗压性,接受出差;

4、有团队建设及管理能力,有较强的执行力,对结果负责。

第5篇 商务拓展项目经理岗位职责

岗位职责:

1. 协助部门经理管理供应商及合同等相关内容,对供应商报价及合同提出修改意见;

2. 负责涉外项目英文的翻译工作及会议纪要;

3. 协助部门经理承担部门日常事务性管理工作;

4. 协助部门经理整合公司内及外部与项目相关的资源;

5. 协助部门经理跟踪、监督、协调公司重要研发项目进展情况、监督部门工作进度;

6. 负责项目相关工作汇总。

任职资格:

1.本科及以上学历,英语较好,可以实时中英文互译;

2. 具有临床试验相关工作经验,如:bd、proposal、cra等;

3. 具备优秀的人际沟通能力,性格外向;

4. 适应较大强度出差;

5. 具备良好的团队工作精神。

第6篇 商务拓展部经理岗位职责

岗位职责:

1、 完成签约任务额,同时协助部门总监完成公司年度业绩目标;

2、 独立开发指定行业新客户,维系公司老客户,客户关系日常管理;

3、 及时准确的了解、把握、引导和满足客户需求;

4、 制作研究产品销售工具、进行公司品牌推广;

5、 撰写商务文件、进行项目商务洽谈;

6、 全程跟进项目,参与项目关键会议,负责协调国内外项目资源。

7、 公司官网及微信平台文章撰写及发布。

任职资格:

1、本科及以上学历,大学英语六级或专业英语四级以上;

2、年龄25岁以上;

3、2年以上工作经验,拥有同岗位或类似岗位的工作经验者优先。

能力素质:

1、 个性开朗、工作努力、态度积极、思维敏捷、逻辑清晰、善于沟通;

2、 项目协调能力强,擅长团队作业;

3、 有良好的口头和文字表达能力,且具有一定的文案撰写能力;

4、 熟悉时间管理和文件管理方法;

5、 能适应高标准、专业化的专业要求,工作认真细心有耐心。

第7篇 商务拓展高级经理岗位职责

1. 负责在目标城市搭建地推团队, 与五金行业代理商和零售商进行深度合作;

2、 负责在目标城市管理并带领地推团队完成拓展工作;

3、 负责目标城市地推团队的人员管理、培训和激励;

4、负责收集市场信息和用户反馈,对公司策略提供反馈意见;

5、 建设具有狼性的超强执行力团队文化, 刺激团队成员能动性,并能有效带领

团队完成工作目标;

6、亲自负责目标城市战略客户的商务合作。

工作要求:

1、 大专以上学历, 市场营销、企业管理、电子商务等相关专业;

2、 有 3 年以上互联网电子商务企业地推、 tob 领域软件销售、 五金行业销售经

验,其中 1 年以上带队经验;

3、 抗压能力强,目标导向,有强烈的实现自我价值的自我驱动力;

4、 乐观开朗,乐于与人沟通,有较强的组织协调能力和管理能力;

5、 能适应短期驻外出差。