天津物业市场拓展部经理岗位职责职位要求（12篇范文）

第1篇 天津物业市场拓展部经理岗位职责职位要求

职责描述：

经验丰富，能力优秀者薪资面议！

工作内容：

1、制定市场调研计划，组织目标市场的调研与分析，并编制市场调研报告；

2、负责各类市场情报、行业政策与信息的收集、整理与分析；

3、建立有效的客户关系系统，包括客户的开发、维护、发展等，并为承接物业项目提供帮助；

4、负责承接物业管理项目，并进行商务谈判，签订物业管理合同，完成公司每年下达的市场拓展指标；

5、作为投标组负责人，完成投标演讲、询标、答辩等招投标工作；

6、负责编制投标书、策划书等文案工作，能进行物业管理费用的测算。

岗位要求：

1、大专以上学历，5年以上工作经验；年龄40岁以下。

2、有文案策划和电脑文案制作功底；

3、有营销岗位从业背景，并取得过良好的业绩；

4、具备公关能力；

5、具有把握物业管理市场相关信息和机会的能力（有相关工作经验与渠道资源者优先考虑）；

6、有军队服役经历者优先。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-5年

第2篇 物业事业拓展部经理岗位职责

物业公司事业拓展部经理岗位职责

1、做好市场调研,掌握市场动态,有计划地接收新的物业托管项目,加快公司的发展壮大。

2、负责对中介、装饰两分公司的管理、考核。

3、根据公司实际,积极拓展新的三产创利项目。

4、结合所接管物业,制定创收性的方便业主的活动计划。

5、定期向领导汇报下属企业或承包单位的经营情况。

6、协助管理者代表,做好iso9000质量体系的相关工作;

7、完成领导布置的其它工作。

第3篇 集团公司拓展部经理岗位职责

集团公司拓展部经理岗位职责

1、依据公司发展规划,在营销总监领导下负责公司营销拓展计划的制定、实施及控制;

2、全面负责本部门的日常管理,督导所属员工工作;

3、对公司已立项目进行调查、分析加以完善并制定配套实施细则;

4、积极领导部门员工作好调研工作,为公司市场拓展及连锁店加盟打开局面;

5、完成领导交办的其它事务。

第4篇 物业公司拓展部经理岗位职责

物业管理公司拓展部经理岗位职责

一、熟悉了解国家相关方针政策,具有较强的开拓创新意识和能力,根据公司发展计划,合理策划、设置经营项目、实施市场开发的经营管理。

二、拟订部门预算,本着开源节流的原则,制订经营计划及管理措施,掌握销售和经营动态,扩展经营业务范围。

三、抓好信息资源,公共关系资源的储备、建档为行业的拓展、决策提供服务。

四、协助总经理及时汇总处理经营信息,本着资源共享的原则合理设置经营内容。实施各种经营措施,广开财源完成公司下达的经营指标。

五、对商品房的使用和开发管理,引进各类服务项目,扩大配套功能和规模。

六、执行公司财务管理制度,监督各场所的经营状况,规避经营风险,保证经营活动的正常进行。

七、加强对经营项目员工的业务培训,不断开拓经营视野,提高经营能力,实施对员工的工作质量,考核和管理。

八、对经营场所的设备、设施及日常用品进行管理。

九、根据公司发展规划,拟订经营配套项目规划,协助总经理进行新增物业管理项目的策划,并负责对外招商工作。

十、根据业主和使用人需要,有针对性地适时开发有关专项经营项目,开展多种经营服务活动,制定经营计划,注重经营成本,讲求经营效益。

第5篇 市场拓展部渠道经理岗位职责内容

1.渠道关系维护。

2.客户关系维护。

3.新代销渠道开发。

4.新客户开发。

第6篇 综合拓展部经理岗位职责

岗位职责:

1、负责公司产品的销售及推广

2、根据市场营销计划,完成部门销售指标

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围

任职资格:

1、市场营销等相关专业;

2、有销售行业工作经验,业绩突出者优先

3、反应敏捷、表达能力强

4、有责任心

5、有团队协作精神

第7篇 业务拓展部项目经理岗位职责

岗位职责:

1.贯彻落实上级领导下达的经营任务目标;

2.进行项目前期筛选工作;

3.完成投融资项目的调研;

4.协助高级经理起草相关文件、合同;

5.协调客户和与外部合作机构的对接;

6.协助各中介团队开展尽职调查等工作;

7.通过财务报表等信息实时分析和监督客户的经营状况,并及时上报沟通相互情况;

8.完成领导交办的其他工作。

学历要求:

硕士研究生及以上学历。

专业要求:

财务专业相关专业。

年龄要求:

35周岁以下。

工作经验要求:

具有财务核算3年及以上从业经验。

第8篇 某物业公司市场拓展部经理岗位职责

物业公司市场拓展部经理岗位职责

1.1 负责本部门对外拓展工作的安排、指挥、协调,制定拓展策划方案并组织实施。

1.2 负责组织市场信息的收集、整理、分析工作。

1.3 负责在公司授权范围内,选择、决定对外承接项目的立项工作,并报公司主管领导审批。

1.4 负责组织、实施招投标活动。

1.5 负责对标书、管理方案进行审核、修改,征询其他相关部门的意见,并报公司领导审核。

1.6 负责对外承接项目接待、洽谈,组织完成合同的评审、签订和续签工作。

1.7 负责组织建立健全部门岗位职责、规章制度、操作程序等。

1.8 负责处理对外公共关系,支持配合配合分支机构的工作。

1.9 完成公司领导安排的其他工作。

第9篇 拓展部区域经理岗位职责

岗位职责:

1、根据集团发展战略,制定上海区域及项目投资拓展战略,区域涉及长三角等;

2、考察区域房地产市场,拓展政府关系,建立信息渠道,获取土地信息;

3、收集区域的城市规划、政策等信息,分析整理形成各项专题研究;

4、组织项目可行性研究,研究市场情况、投资环境等,并做好项目收益测算;

5、负责完成上级领导交办的其他工作。

任职资格:

1、全日制重点本科以上学历;

2、具有5年以上大型房地产企业投资拓展及项目前期工作经验;

3、熟悉国家、地区、房地产行业关于土地流转、房地产开发等相关政策法规;

4、具有较强的分析、沟通协调、解决问题以及组织和团队合作能力。

第10篇 拓展部副经理岗位职责

工作职责:

1、组织制定年度业务拓展计划,完成公司业务拓展指标。

2、确保业务拓展部各项工作合法合规进行,包括但不限于潜在项目筛选、项目模式设计、项目调查和评估。

3、审核业务拓展部提报的相关材料,包括但不限于项目导入、第三方仓储物流商甄选结果、各项报告文件、合作模式、合同、作业指导书。

4、制定部门各项制度、标准及流程。

5、对风险事件进行处置。

6、品牌推广及客户关系管理,建设并维护客户信息数据库。

7、收集行业信息,定期形成行业分析报告。

任职资格:

1、全日制本科及以上学历,专业不限。

2、8年以上供应链金融领域的工作经验,并具备3c产品供应链金融领域的从业经历,3年以上同层级岗位任职经历。

4、具有契合公司风控体系的供应链金融业务资源,并能够落地实施。

第11篇 投资拓展部经理岗位职责职位要求

职责描述：

1、负责部门管理制度、工作标准、业务流程的建立、完善和监督执行；

2、关注土地市场，制定并实施公司年度土地储备计划；

3、获取有价值的土地信息，组织完成称针对目标项目的《可行性研究报告》；

4、负责与政府相关部门建立良好的沟通渠道；

5、组织完成本地项目投资手续的办理；

6、负责本部门业务相关的合同管理工作；

7、负责组织开发项目后评估工作。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：10年以上

第12篇 商务拓展部经理岗位职责

岗位职责:

1、 完成签约任务额,同时协助部门总监完成公司年度业绩目标;

2、 独立开发指定行业新客户,维系公司老客户,客户关系日常管理;

3、 及时准确的了解、把握、引导和满足客户需求;

4、 制作研究产品销售工具、进行公司品牌推广;

5、 撰写商务文件、进行项目商务洽谈;

6、 全程跟进项目,参与项目关键会议,负责协调国内外项目资源。

7、 公司官网及微信平台文章撰写及发布。

任职资格:

1、本科及以上学历,大学英语六级或专业英语四级以上;

2、年龄25岁以上;

3、2年以上工作经验,拥有同岗位或类似岗位的工作经验者优先。

能力素质:

1、 个性开朗、工作努力、态度积极、思维敏捷、逻辑清晰、善于沟通;

2、 项目协调能力强,擅长团队作业;

3、 有良好的口头和文字表达能力,且具有一定的文案撰写能力;

4、 熟悉时间管理和文件管理方法;

5、 能适应高标准、专业化的专业要求,工作认真细心有耐心。