第1篇 天津物业市场拓展部经理岗位职责职位要求
职责描述：
经验丰富，能力优秀者薪资面议！
工作内容：
1、制定市场调研计划，组织目标市场的调研与分析，并编制市场调研报告；
2、负责各类市场情报、行业政策与信息的收集、整理与分析；
3、建立有效的客户关系系统，包括客户的开发、维护、发展等，并为承接物业项目提供帮助；
4、负责承接物业管理项目，并进行商务谈判，签订物业管理合同，完成公司每年下达的市场拓展指标；
5、作为投标组负责人，完成投标演讲、询标、答辩等招投标工作；
6、负责编制投标书、策划书等文案工作，能进行物业管理费用的测算。
岗位要求：
1、大专以上学历，5年以上工作经验；年龄40岁以下。
2、有文案策划和电脑文案制作功底；
3、有营销岗位从业背景，并取得过良好的业绩；
4、具备公关能力；
5、具有把握物业管理市场相关信息和机会的能力（有相关工作经验与渠道资源者优先考虑）；
6、有军队服役经历者优先。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-5年
第2篇 拓展部副经理岗位职责
工作职责:
1、组织制定年度业务拓展计划,完成公司业务拓展指标。
2、确保业务拓展部各项工作合法合规进行,包括但不限于潜在项目筛选、项目模式设计、项目调查和评估。
3、审核业务拓展部提报的相关材料,包括但不限于项目导入、第三方仓储物流商甄选结果、各项报告文件、合作模式、合同、作业指导书。
4、制定部门各项制度、标准及流程。
5、对风险事件进行处置。
6、品牌推广及客户关系管理,建设并维护客户信息数据库。
7、收集行业信息,定期形成行业分析报告。
任职资格:
1、全日制本科及以上学历,专业不限。
2、8年以上供应链金融领域的工作经验,并具备3c产品供应链金融领域的从业经历,3年以上同层级岗位任职经历。
4、具有契合公司风控体系的供应链金融业务资源,并能够落地实施。
第3篇 物业公司拓展部经理岗位职责
物业管理公司拓展部经理岗位职责
一、熟悉了解国家相关方针政策,具有较强的开拓创新意识和能力,根据公司发展计划,合理策划、设置经营项目、实施市场开发的经营管理。
二、拟订部门预算,本着开源节流的原则,制订经营计划及管理措施,掌握销售和经营动态,扩展经营业务范围。
三、抓好信息资源,公共关系资源的储备、建档为行业的拓展、决策提供服务。
四、协助总经理及时汇总处理经营信息,本着资源共享的原则合理设置经营内容。实施各种经营措施,广开财源完成公司下达的经营指标。
五、对商品房的使用和开发管理,引进各类服务项目,扩大配套功能和规模。
六、执行公司财务管理制度,监督各场所的经营状况,规避经营风险,保证经营活动的正常进行。
七、加强对经营项目员工的业务培训,不断开拓经营视野,提高经营能力,实施对员工的工作质量,考核和管理。
八、对经营场所的设备、设施及日常用品进行管理。
九、根据公司发展规划,拟订经营配套项目规划,协助总经理进行新增物业管理项目的策划,并负责对外招商工作。
十、根据业主和使用人需要,有针对性地适时开发有关专项经营项目,开展多种经营服务活动,制定经营计划,注重经营成本,讲求经营效益。
第4篇 综合拓展部经理岗位职责
岗位职责:
1、负责公司产品的销售及推广
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围
任职资格:
1、市场营销等相关专业;
2、有销售行业工作经验,业绩突出者优先
3、反应敏捷、表达能力强
4、有责任心
5、有团队协作精神
第5篇 业务拓展部项目经理岗位职责
岗位职责:
1.贯彻落实上级领导下达的经营任务目标;
2.进行项目前期筛选工作;
3.完成投融资项目的调研;
4.协助高级经理起草相关文件、合同;
5.协调客户和与外部合作机构的对接;
6.协助各中介团队开展尽职调查等工作;
7.通过财务报表等信息实时分析和监督客户的经营状况,并及时上报沟通相互情况;
8.完成领导交办的其他工作。
学历要求:
硕士研究生及以上学历。
专业要求:
财务专业相关专业。
年龄要求:
35周岁以下。
工作经验要求:
具有财务核算3年及以上从业经验。
第6篇 集团公司拓展部经理岗位职责
集团公司拓展部经理岗位职责
1、依据公司发展规划,在营销总监领导下负责公司营销拓展计划的制定、实施及控制;
2、全面负责本部门的日常管理,督导所属员工工作;
3、对公司已立项目进行调查、分析加以完善并制定配套实施细则;
4、积极领导部门员工作好调研工作,为公司市场拓展及连锁店加盟打开局面;
5、完成领导交办的其它事务。
第7篇 物业事业拓展部经理岗位职责
物业公司事业拓展部经理岗位职责
1、做好市场调研,掌握市场动态,有计划地接收新的物业托管项目,加快公司的发展壮大。
2、负责对中介、装饰两分公司的管理、考核。
3、根据公司实际,积极拓展新的三产创利项目。
4、结合所接管物业,制定创收性的方便业主的活动计划。
5、定期向领导汇报下属企业或承包单位的经营情况。
6、协助管理者代表,做好iso9000质量体系的相关工作;
7、完成领导布置的其它工作。
第8篇 商务拓展部经理岗位职责
岗位职责:
1、 完成签约任务额,同时协助部门总监完成公司年度业绩目标;
2、 独立开发指定行业新客户,维系公司老客户,客户关系日常管理;
3、 及时准确的了解、把握、引导和满足客户需求;
4、 制作研究产品销售工具、进行公司品牌推广;
5、 撰写商务文件、进行项目商务洽谈;
6、 全程跟进项目,参与项目关键会议,负责协调国内外项目资源。
7、 公司官网及微信平台文章撰写及发布。
任职资格:
1、本科及以上学历,大学英语六级或专业英语四级以上;
2、年龄25岁以上;
3、2年以上工作经验,拥有同岗位或类似岗位的工作经验者优先。
能力素质:
1、 个性开朗、工作努力、态度积极、思维敏捷、逻辑清晰、善于沟通;
2、 项目协调能力强,擅长团队作业;
3、 有良好的口头和文字表达能力,且具有一定的文案撰写能力;
4、 熟悉时间管理和文件管理方法;
5、 能适应高标准、专业化的专业要求,工作认真细心有耐心。
第9篇 某物业公司市场拓展部经理岗位职责
物业公司市场拓展部经理岗位职责
1.1 负责本部门对外拓展工作的安排、指挥、协调,制定拓展策划方案并组织实施。
1.2 负责组织市场信息的收集、整理、分析工作。
1.3 负责在公司授权范围内,选择、决定对外承接项目的立项工作,并报公司主管领导审批。
1.4 负责组织、实施招投标活动。
1.5 负责对标书、管理方案进行审核、修改,征询其他相关部门的意见,并报公司领导审核。
1.6 负责对外承接项目接待、洽谈,组织完成合同的评审、签订和续签工作。
1.7 负责组织建立健全部门岗位职责、规章制度、操作程序等。
1.8 负责处理对外公共关系,支持配合配合分支机构的工作。
1.9 完成公司领导安排的其他工作。
第10篇 市场拓展部渠道经理岗位职责内容
1.渠道关系维护。
2.客户关系维护。
3.新代销渠道开发。
4.新客户开发。
第11篇 投资拓展部经理岗位职责职位要求
职责描述：
1、负责部门管理制度、工作标准、业务流程的建立、完善和监督执行；
2、关注土地市场，制定并实施公司年度土地储备计划；
3、获取有价值的土地信息，组织完成称针对目标项目的《可行性研究报告》；
4、负责与政府相关部门建立良好的沟通渠道；
5、组织完成本地项目投资手续的办理；
6、负责本部门业务相关的合同管理工作；
7、负责组织开发项目后评估工作。
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：10年以上
第12篇 拓展部区域经理岗位职责
岗位职责:
1、根据集团发展战略,制定上海区域及项目投资拓展战略,区域涉及长三角等;
2、考察区域房地产市场,拓展政府关系,建立信息渠道,获取土地信息;
3、收集区域的城市规划、政策等信息,分析整理形成各项专题研究;
4、组织项目可行性研究,研究市场情况、投资环境等,并做好项目收益测算;
5、负责完成上级领导交办的其他工作。
任职资格:
1、全日制重点本科以上学历;
2、具有5年以上大型房地产企业投资拓展及项目前期工作经验;
3、熟悉国家、地区、房地产行业关于土地流转、房地产开发等相关政策法规;
4、具有较强的分析、沟通协调、解决问题以及组织和团队合作能力。
