第1篇 市场营销经理岗位职责、要求以及未来可以发展的方向
市场营销经理负责全面主持营销工作的指挥、指导、协调、监督少管理的权力，并承担执行公司规程及工作指令的义务。
市场营销经理岗位职责
1.制定公司的市场拓展策略及营销计划；
2.负责市场开发，组织人员进行营销、销售拜访、开拓市场、寻求业务；
3.代表公司拜访或接待重要客户以及客户谈判，协助公司领导做好大客户的关系维护和销售工作；
4.负责公司业务相关项目投标及审核工作；
5.发展和建立优秀的营销团队，对员工细化工作、业务培训及考核；
6.及时完成领导交办的其他工作。
市场营销经理岗位要求
1.具有优秀的职业操守，勇于承受压力和接受挑战；
2.良好的市场拓展能力、优秀的商务谈判能力和大客户服务能力；
3.卓越的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行力；
4.具备良好地经营管理知识面及营销实战经验者优先；
5.对市场有敏锐的触觉，擅长结合实际改善营销策略；
6.具有良好的亲和力、优秀的适应能力、独立的学习能力及良好的团队合作精神。
市场营销经理发展方向
可向以下方向发展：
1.市场总监
2.销售总监
3.业务拓展总监
4.品牌管理咨询顾问
第2篇 市场营销经理岗位职责职位要求
岗位职责：
1、abs资产证券化的营销团队，负责寻找及对接投资人，投资人主要为：券商、银行、基金、保险、信托等；
2、负责落实每期产品投资人的认购份额，能够全方位追踪及掌握投资人每期的投资意向；
3、了解及熟悉券商操作流程，能够协助券商组织投资人完成认购工作；
4、能够独立撰写授信报告，具备一定的财务分析能力，可以协助投资人尽调、推进信审/信评、上会以及投后管理等所有环节；
5、根据公司确定的经营战略，与金融机构、核心企业、投资机构、中介机构、合作伙伴等建立良好的客户关系。
任职资格：
1、硕士及以上学历，金融、经济类相关专业，重点财经院校优先；
2、具备相应的会计、财务管理、经济类法律法规知识，并能熟悉运用；
3、抗压能力强，具备一定的耐性和韧性，熟悉使用使用计算机及相关软，能承受较强工作压力；
4、身体健康、具有良好的首先品质和工作责任心，端庄的职业形象、执行力强，能适应外勤工作；
5、喜欢挑战，对高收入有强烈欲望者，对营销工作具备一定的热情；
6、有较强的逻辑思维及沟通协调能力；
7、具备强烈的工作责任心、较强的商务谈判能力和报告撰写能力。
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：2年经验
第3篇 市场/营销经理岗位职责职位要求
岗位职责：
1、协助营销总监制定、分解业绩指标，制定营销计划；
2、负责营销团队的过程追踪及结果督导；
3、团队会议的召开，团队活动的组织。
职位要求：
1、年龄25岁以上，硕士以上学历，营销、管理、金融类专业毕业优先考虑；
2、3年以上金融行业工作经验，2年的团队管带经验；
3、具备较强的文字功底，能独立撰写营销方案；
4、具有良好的沟通、人际交往及关系维护的能力；
5、具有较强的团队领导与协调能力，擅于调节和带动团队气氛。
岗位要求：
学历要求：硕士
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：2年
第4篇 华东市场营销经理岗位职责职位要求
职责描述：
主要职责：
1、 根据品牌战略规划、市场推广思路，参与制定区域发展策略和年度推广计划；
2、 负责华东市场企划营销执行工作，配合本地营运团队，完成全年销售和市场推广目标；
3、 深入了解区域市场，提供顾客、产品、经营等方面的市场机会点，并制定相关区域营销计划、数据分析报表；
4、 寻找适合本地区的合作资源和推广方式，推动品牌在本地的提升；
5、 配合总部市场部相关职能工作，确保总部品牌及市场项目在区域的准确落地、执行、分析；
6、 协助新店开业、新品上市等各项支持工作。
任职资格:
1、大专及以上学历，市场营销等相关专业；
2、有3年以上市场营销工作经验；
3、具备数据分析能力；
3、熟练应用office办公软件，有一定文案分析和撰写能力；
4、较好的人际沟通能力，责任心强，抗压能力强，有良好的团队合作精神和敬业精神；
5、可适应出差及加班；
6、餐饮行业者优先。
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
第5篇 传媒市场营销经理岗位职责
(1)制定销售计划,学习和改进销售技巧,积极拓展市场; (2)具备开发新客户的能力,深入挖掘客户的消费潜力;(3)通过与客户的良好沟通,把握客户的移动广告投放需求,根据需求同时结合移动媒体优势,提供相应的新媒体整合营销解决方案。 (4)性格外向,要有较强的与客户沟通能力,市场营销攻关能力。
第6篇 通信市场营销经理岗位职责
能力要求:具有通信行业相关基础专业和实践知识,营销能力突出,语言、文字及沟通能力强,需经常出差,能安全、熟练驾驶车辆者优先;
第7篇 市场营销经理/总监岗位职责职位要求
职责描述：
1、熟悉武汉商圈分布，负责地区门店的选址与开发；
2、针对目标区域调研、选址；
3、与目标门店洽谈直至签订合同；
4、进场装修阶段协调，及时协助相关部门处理门店的突发事件；
5、门店续租、分租相关合同审核跟进。
岗位要求：
1、2年以上门店选址开发经验，有天福茗茶等门店选址工作者优先考虑；
2、良好的沟通、协调及谈判能力。
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：无工作经验
