第1篇 研发经理岗位职责内容
1.负责(工作流、电子商务、电子支付、物流或增值业务)某一领域的产品规划与研发。
2.负责定向领域产品的研发工作。
3.完成软件系统及模块的设计与测试。
4.编制与项目相关的技术文档及建议书。
5.负责技术人员管理。
第2篇 研发经理的岗位职责和任职条件是什么？薪资待遇怎么样？
研发经理含义
研发经理，又称为产品研发经理，是指在企业中负责研发的中层管理人员，主要领导和组织企业新产品的开发研究管理、新技术推广应用，以实现提高企业的技术竞争力。研发经理的直接上级是研发总监，直接下级是研发主管。
研发经理岗位职责
1.负责组织进行市场调研工作，组织人员进行国内、国外相关行业技术的开发研究信息，进行收集并整理;
2.根据市场调研的信息编写市场调研报告，提出研发与技术创新的方向和课题，经领导审批后组织实施;
3.组织人员进行技术的实施研发工作，并对项目的进程进行控制和监督，以保证研发工作的顺利进行;
4.负责对现有产品进行技术创新和改进，提高产品的技术竞争力;
5.新产品、新技术研发成功后，对其申请专利;
6.针对国内、国际的技术发展情况，组织研发部的技术论证会议;
7.加强与同行业企业或者协会的沟通联系，与国内外企业、科研机构开展技术合作和技术交流;
8.对产品使用过程中的技术问题进行研究和解决，帮助客户解决实际问题并取得客户的满意;
9.组织人员进行企业的技术支持工作;
10.根据研究部的实际工作，将工作分配至部门人员，并对部门人员的工作情况进行考核;
11.对部门内部成员进行技术培训和指导，提高成员的技术水平。
研发经理应具备的能力
1.具备专业、充足的技术知识以及技术能力，掌握国际上行业内的技术发展状况以及相关新工艺、新材料的研发与使用情况;具备较强的产品研发能力;
2.具备良好的领导管理能力，能对项目进行良好的管理;
3.具备敏锐的思维能力和创新意识;
4.具备良好的沟通协调能力;
5.具备建立一支具有高度合作和团结的队伍。
研发经理任职条件
1.相关行业专业本科以上学历;
2.具备5年以上研发工作经验和3年以上研发管理工作经验;
3.具备专业的技术知识和能力;
4.熟悉相关行业的技术发展情况以及本企业的产品技术情况;
5.具备良好的领导管理能力。
研发经理职业发展
研发经理的职业发展方向有两个，一是专注于做技术研发，成为经验丰富、研发能力强大的研发总监、技术总监;二是朝着技术+管理的方向发展，成为总经理。选择朝哪个方向发展是需要研发人员在进入行业时就需要认真考虑的问题，成为专才还是成为通才决定了在职业发展中的侧重点。
研发经理年薪
不同行业的研发经理的年薪不同，一般来说研发经理年薪一般在15-50万之间，高新科技行业的研发经理的收入高于其他行业，具有5-8年工作经验的具有很强的技术、产品研发能力的研发经理年薪可达到30-50万，一般企业的研发经理的年薪在15-30万之间。
第3篇 建筑设计研发经理岗位职责
岗位职责:
在研发设计总监的领导下,负责单项目各专业的设计管理、技术管理工作,为项目的顺利实施提供合格的建筑设计输出文件,为项目现场提供设计服务。
任职资格:
1、建筑学、规划、工民建及相关专业大学本科及以上;
2、设计院从事方案设计工作3年、房地产公司工作3年且从事单项目20万方及以上的地产设计管理经验;
3、精通建筑学知识(建筑设计、规划等)及相关规范,熟悉建筑其他专业(安装、结构、精装、景观)基本知识,了解项目营销、报建等房地产管理知识。
第4篇 产品战略研发经理岗位职责
产品研发及战略经理 职位要求
1、作为产品总监，负责金融产品市场调研、规划设计、产品定价、风险控制、流动性支持、投资者吸引力、法律结构、业务需求等方面管理工作、
2、针对重点业务产品，对其运营监控、投资者体验上持续优化与管理;
3、持续优化产品/资金模式/期限/费率等对产品要素，跟踪销售量、收入、盈利性等关键kpi达成管理
4、利用平台资金与平台优势，对接外部银行、网贷公司、信贷工厂、小贷、消金等机构，规划标准化合作产品、流程、增信措施及市场推广方案，设计并推出合作产品;
5、持续关注行业外部宏观环境/监管导向/客户需求/竞争者发展，在产品设计(期限/金额/费率等)、流程把控、风险管理上设计创新和优化方案，辅助产品设计
6、根据新监管政策，做好政策解读及合规改造、监管数据、产品登记，行业建议等对接咨询工作;参与监管、外部机构关系的维护与管理;
任职资格
1、大学本科以上学历，知名985/211院校毕业，学士以上学位
2、8年传统金融/互联网金融行业经验;信贷产品管理、产品设计、项目管理经验者优先;
3、有银行个贷/信用卡/知名p2p公司/消费金融等零售信贷实操经验者优先;
4、具有战略规划思维，产品管理、产品设计、项目管理、经营企划、法律协议了解金融科技行业基本逻辑
5、具有5年以上团队管理经验 职位要求
1、作为产品总监，负责金融产品市场调研、规划设计、产品定价、风险控制、流动性支持、投资者吸引力、法律结构、业务需求等方面管理工作、
2、针对重点业务产品，对其运营监控、投资者体验上持续优化与管理;
3、持续优化产品/资金模式/期限/费率等对产品要素，跟踪销售量、收入、盈利性等关键kpi达成管理
4、利用平台资金与平台优势，对接外部银行、网贷公司、信贷工厂、小贷、消金等机构，规划标准化合作产品、流程、增信措施及市场推广方案，设计并推出合作产品;
5、持续关注行业外部宏观环境/监管导向/客户需求/竞争者发展，在产品设计(期限/金额/费率等)、流程把控、风险管理上设计创新和优化方案，辅助产品设计
6、根据新监管政策，做好政策解读及合规改造、监管数据、产品登记，行业建议等对接咨询工作;参与监管、外部机构关系的维护与管理;
任职资格
1、大学本科以上学历，知名985/211院校毕业，学士以上学位
2、8年传统金融/互联网金融行业经验;信贷产品管理、产品设计、项目管理经验者优先;
3、有银行个贷/信用卡/知名p2p公司/消费金融等零售信贷实操经验者优先;
4、具有战略规划思维，产品管理、产品设计、项目管理、经营企划、法律协议了解金融科技行业基本逻辑
5、具有5年以上团队管理经验
第5篇 研发产品经理岗位职责职位要求
岗位职责：
1.配合公司战略，全面负责公司新产品的引入试制及升级改造的开发；
2.负责品牌管理工作和市场情况调研；
3.负责掌握市场变化趋势，理顺市场需求，结合公司组织架构，根据市场变化趋势制定及审核相应市场策略及产品定位；
4.参与制定产品线路规划；组织实施产品路标规划，并提出改进方案；
5.落实可行性报告的编制及市场分析、技术分析等工作；完成产品业务预测；
6.负责制定和审核公司品牌定价、调价策略；
负责对国内外同类竞争产品分析，为新老产品开发改进提供依据，并制定和审核改进方案。
职位要求：
1.本科以上学历；
2.市场营销、工程相关专业；
3.五年以上研发产品开发及产品升级相关岗位工作经验，三年以上管理经验；
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-5年
第6篇 研发部经理岗位职责内容
1.贯彻执行公司的经营战略和经营计划。
2.制订公司新产品、新技术研发计划。
3.组织研发人员按时、保质、保量完成公司具有自主知识产权的新产品、新技术的研发任务。
第7篇 html5研发经理岗位职责
工作内容:
1.负责互联网保险业务h5相关开发及维护;
任职资格:
1.3年以上软件开发经验,2年以上h5开发经验,
2. 掌握并使用符合w3c标准的html5、javascript和css相关技术;
3. 具有移动互联网行业背景,了解不同移动操作系统的浏览器特性;
4. 熟练运用一种常见js开发框架,例如reactjs、jquery、extjs、backbone等;
5. 能够与产品经理、交互设计师和开发人员进行顺畅沟通,具有良好的团队合作精神;
7.本科以上学历(211,985),逻辑思维清晰;
8.有良好的沟通能力及团队合作精神,正直诚实,能够独立承受工作压力;
9.有微信公众号开发经验优先
10.有后台开发经验优先
第8篇 原料研发项目经理岗位职责
原料药研发项目经理(分析/合成方向) 1、负责原料合成/分析研发项目,独立设计及开展原料合成/分析研究;
2、负责公司现有产品的工艺改进、优化等工作;
3、起草实验计划方案,整理实验过程记录,完成实验总结;
4、对项目进行中试及放大规模的工艺优化和完善;
5、根据新药品注册法规要求,负责撰写相关药品申报资料;
岗位要求:
1、硕士及以上,有机化学、药物化学等相关专业;
2、英语cet-6及以上,具备较强的英文文献检索能力,能独立完成项目的设计、实施、总结报告(产品研发报告),善杂质分析研究制备,懂结构解析,了解原料药注册资料要求(如ctd-dmf)和国内外注册法规;
3、能够独立承担研发项目,热爱合成研发工作,责任心强,具有较强的工作能力和良好的团队合作意识;
4、具有良好的沟通能力及英语读写能力,为人诚信、成熟。
5、分析、判断、学习、创新能力强,对工作认真负责,责任心强,有良好的职业道德;
6、有化学原料药合成工作经验、懂gmp、有qbd培训学习经历者优先。
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提供住宿 1、负责原料合成/分析研发项目,独立设计及开展原料合成/分析研究;
2、负责公司现有产品的工艺改进、优化等工作;
3、起草实验计划方案,整理实验过程记录,完成实验总结;
4、对项目进行中试及放大规模的工艺优化和完善;
5、根据新药品注册法规要求,负责撰写相关药品申报资料;
岗位要求:
1、硕士及以上,有机化学、药物化学等相关专业;
2、英语cet-6及以上,具备较强的英文文献检索能力,能独立完成项目的设计、实施、总结报告(产品研发报告),善杂质分析研究制备,懂结构解析,了解原料药注册资料要求(如ctd-dmf)和国内外注册法规;
3、能够独立承担研发项目,热爱合成研发工作,责任心强,具有较强的工作能力和良好的团队合作意识;
4、具有良好的沟通能力及英语读写能力,为人诚信、成熟。
5、分析、判断、学习、创新能力强,对工作认真负责,责任心强,有良好的职业道德;
6、有化学原料药合成工作经验、懂gmp、有qbd培训学习经历者优先。
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提供住宿
第9篇 技术研发经理主管岗位职责数字技术部
1.协助上级主管建立绩效评估系统。
2.指导、跟踪各部门完善绩效管理办法及工作实施。
3.拟定企业绩效管理制度,能够对制度运行提出意见和建议。
4.统计、分析绩效考核结果,提出绩效改进建议。
5.及时整理、完善奖惩管理制度。
6.及时完善绩效和奖惩档案。
7.督促各部门及时进行季度绩效循环。
8.监督各部门实施奖励的规范化。
9.完成其他领导交办事宜。
第10篇 设计研发部经理岗位职责
1.支持设计部的工作;
2.有保险杠模和大型模具设计经验;
3.10年以上汽车零部件经验;
4.汽车灯饰领域者优先
第11篇 技术研发经理主管岗位职责金属制成品
1.负责对全公司的计量器具进行管理,建立台账,做到账、卡、物一致。
2.负责对公司实验室的管理(包括仪器、设备的保管、保养、维修)。
3.对公司所有的计量器具、设备做好年度标定,内外部校核计划并实施。
4.按公司各部门的要求安排对有关零件进行测量,并出具测试报告。
5.负责定期对测量系统进行gauger&r测定。
6.负责制定全公司操作工和检验员在计量器具方面的培训计划并实施培训。
第12篇 安卓研发经理岗位职责职位要求
职责描述：
工作内容：
1. 负责android手机java framework和native framework软件开发；
2. 参与新需求分析及新特性设计；
3. 负责模块的编码、检视、单元测试、集成测试等工作；
4. 负责相关问题的分析解决。
岗位要求：
1、有良好的java语言编程能力；
2、五年以上android开发经验，熟悉android 开发平台及框架；
3、有rom开发经验，在原团队曾负责过性能、稳定性、功耗、加密等特性者优先；
4、有systemui开发经验者优先；
5、有ota升级开发经验者优先；
6、有packagemanager开发经验者优先；
7、有bootloader开发经验者优先；
8、有mtk平台开发经验者优先；
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：5-7年经验
