第1篇 促销经理岗位职责工作内容
促销经理职位要求
1.教育培训: 市场营销、管理类相关专业大专以上学历。
2.工作经验: 有5年以上促销管理经验。具有较强的促销策划能力,具备良好的沟通及协调能力。
促销经理岗位职责/工作内容
1.根据公司及市场情况,制定促销政策;
2.配合业务计划,制定并组织实施促销活动方案;
3.评估促销活动的效果,完善促销管其流程,以保证促销政策的真正实行;
4.有效控制促销费用的合理使用,如专柜设计、促销材料制作、临时促销人员管理费用等,审核大额促销费用的支出。
第2篇 促销客户经理岗位职责
1、负责市场开发、客户维护和销售管理等工作；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理。
第3篇 促销经理岗位职责和任职条件是什么，应具备哪些能力
促销经理含义
促销经理，是指企业中为了提高销售业、竞争市场份额、产生新的消费者等目的，负责进行促销活动的销售人员。
促销经理是企业中层管理人员，其直接上级是销售总监，直接下级是促销主管。
促销经理岗位职责
1.组织下属员工进行市场调研，包括市场状态、竞争对手的销售方案以及消费者需求;
2.根据市场调研报告进行促销策略研究，制定相应的促销方案;
3.按照促销方案组织人员实施促销;
4.及时妥善解决促销活动中出现的问题，满足消费者的合理需求，维护企业的声誉;
5.有效控制促销预算，防止出现超预算的问题;
6.进行促销活动效果评估，不断的完善促销方案，对促销过程中存在的问题进行合理解决;
7.对下属员工进行促销培训。
促销经理应具备的能力
1.具备丰富专业的促销知识以及经验，同时要具备企业知识、产品知识、市场知识、心理学知识、财务知识等相关知识储备。
2.具备创新能力，能根据不同的区域、市场以及消费者需求设置不同的促销方案;
3.具备敏锐的市场洞察力以及市场分析能力，通过调研能把握市场动态和市场需求;
4.规避风险的能力;
5.具备能激励员工的能力，促销活动中的员工工作是非常重要的，有的企业会对自己的员工设置促销措施，实施一定的奖励;
6.具备高度的工作热情以及高度的责任感;
7.具备应变能力，在促销中遇到问题能及时妥善解决;
8.具备优秀的推销技巧。
促销经理任职条件
1.市场营销相关专业大专以上学历;
2.具备5年以上促销经验;
3.具备专业的促销知识与促销技巧;
4.具备高度的工作热情和耐心;
5.对待顾客热情、有礼貌;
促销经理职业发展
促销经理一般是由促销专员、促销主管发展而来，其职业发展方向是销售经理、品牌经理、销售总监，促销经理职业发展前景很广阔。
促销经理年薪
促销经理年薪一般在8-25万之间，底薪一般在2000-6000元，不同行业、不同地区的底薪也不相同，收入与业绩密切相关，销售业绩好收入也会高。
促销经理属于中高端人才，企业招聘想要快速精准的找到合适的人才可与猎头网站合作。
第4篇 促销活动经理岗位职责
岗位职责:
1、产品职责:负责电商体系中营销工具、营销活动、大/小促活动整体产品和架构方案,与业务方一起完成方案落地;
2、综合业务需求:结合战略策略和业务方向,能够归纳和抽象,对行业领域和竞争对手打法有深入理解,独立完成平台型产品的prd产出、方案落地,并在业务中推广并持续优化;
3、产品搭建&规划:负责业务中某关键系统规划和搭建,包括营销工具后台、营销活动后台、大小促活动等;
4、项目负责:对项目进度和风险进行把控,梳理优化流程,协调运营、ued、bd、研发测试,推动各个关键环节问题解决,对项目质量负责
任职资格:
1、学历经验要求:本科及以上学历,3年以上平台型产品经验,深度参与过产品生命周期各阶段工作,熟练编写prd和使用axure、xmind等工具,有大型电商平台经验优先;
2、资深行业经验:深入了解平台电商/跨境电商中各类营销活动和打法、且深入理解其内涵,有独立负责过大型活动、营销系统/工具的搭建者优先;
3、目标数据思维:数据目标驱动意识强,对数据敏感,擅长从数据中挖掘增长点,并进行策略制定和落地;
4、逻辑全局能力:对复杂业务的梳理能力强、逻辑清晰、目标导向,产品大局观好,有开阔的视野,对上下游相关产品/业务有较深理解;
5、产品需求能力:对业务有较好理解,需求分析梳理能力强,对产品把控能力好,学习能力强,能快速寻找问题本质,产品上有创新方法论及经验;
6、综合处理能力:责任心强,自我驱动力强,执行力强,有良好的跨团队合作和组织协调能力,能够应对多业务线挑战,有责任心,有强烈的ownership意识
第5篇 通路促销经理岗位职责
地区通路营销经理(促销管理)-苏州 尤益嘉 尤益嘉(上海)食品商贸有限公司,尤益嘉,皇冠丹麦牛油曲奇,尤益嘉 1. 负责苏南区域内渠道预算管理与回顾
2.区域经销商二分商管理,包括筛选,评估,跟踪,回顾,经销商sfa门店拜访执行的跟踪
3. 收集、分析渠道市场信息、动态,协助制定和完成新产品推广计划以及促销方案设定
4. 针对市场推广主题活动的开展情况,对区域内各省区市场进行督导和检查
5. 负责评估各类促销活动的实施效果,并向定期提供反馈报告及改进建议
6. 整理客户资料和通路资料的数据分析,根据市场情况调整产品促销及拓展计划
7. 负责区域销售发展大使,与nsd配合沟通推进大区sd项目顺利进行
要求:
1.有销售或经销商管理经验,且管理过促销活动的执行;
2.具有独立的分析和解决问题的能力,市场感觉敏锐,有良好的沟通技巧和组织能力;
3.合作精神,专业和产品知识,数据多维度分析
第6篇 促销员经理岗位职责
工作职责:
1、 负责促销员管理项目的推动实施,提供项目必要的数据支持与分析;
2、 协助完善促销员管理体系(招聘、培训、绩效提升等)及提供相关促销管理解决方案;
3、 建立和优化促销员信息沟通平台,实现上情下达,资源共享,解决促销员及管理中反映的问题;
4、 其他涉及促销员管理优化和整合业务的参与及支持工作
任职资格:
1、本科及以上学历;
2、3-4年以上快消行业促销员管理或销售管理经验;
3、具备较强的促销员管理方面培训及演讲能力;
4、逻辑清晰,具备较强的跨部门沟通能力、表达能力及团队合作能力;
5、熟悉办公软件的操作,有一定的数据分析能力及总结能力;
第7篇 促销策划经理岗位职责
促销策划经理 1、负责市场创意策划;
2、负责产品/品牌/零售业务;
3、负责策划项目的策划与执行、总结。
1、本科及以上学历;
2、有3年及以上相关工作经验,能适应出差;
3、具有较强的沟通能力和较好的逻辑思维能力。
4、执着。 1、负责市场创意策划;
2、负责产品/品牌/零售业务;
3、负责策划项目的策划与执行、总结。
1、本科及以上学历;
2、有3年及以上相关工作经验,能适应出差;
3、具有较强的沟通能力和较好的逻辑思维能力。
4、执着。
第8篇 促销督导经理岗位职责
促销员管理/督导经理/促销经理 长期促销员管理
一、人员投放原则制定:制定人员投放与回顾原则,合理优化与投放资源
二、人员目标规则制定:制定全年目标,并跟团队进行目标达成回顾
三、人员费用管理:长促与短促费用进度与把控
四、sfa系统管理推进:sfa系统完善与录入完整性推进
五:临促活动:各项主题或季节性活动跟进
长期促销员管理
一、人员投放原则制定:制定人员投放与回顾原则,合理优化与投放资源
二、人员目标规则制定:制定全年目标,并跟团队进行目标达成回顾
三、人员费用管理:长促与短促费用进度与把控
四、sfa系统管理推进:sfa系统完善与录入完整性推进
五:临促活动:各项主题或季节性活动跟进
第9篇 渠道促销经理岗位职责
渠道促销管理 高级经理 1.策划商流总体的促销活动方案(不是某个品类的,而是全部的,如双11);
2.敦促、安排所有的供应商(sp、cp)参加商流的促销活动;
3.监控活动进展,分析活动的效果。 1、本科以上学历,管理营销或相关专业;
2、5年以上市场营销策划经验,熟悉快消线下渠道活动方案的制定;
3、具备大型活动的现场管理能力,有较强的表达、理解与公关能力;
4、具备全年促销活动规划和开展能力;
5、熟悉快消渠道的运作及相关运营,具备良好的市场规划能力,能独立运作市场;
6、良好的协调沟通管理能力,优秀的品德素养和团队协作精神。 1.策划商流总体的促销活动方案(不是某个品类的,而是全部的,如双11);
2.敦促、安排所有的供应商(sp、cp)参加商流的促销活动;
3.监控活动进展,分析活动的效果。
