第1篇 拓展经理主管岗位职责
职责描述:
1、本科以上学历,法律及相关专业;
2、具备3年以上大型地产公司的投资拓展工作经验;
3、熟悉土地管理、房地产政策及新项目投资开发流程;
4、对一、二级土地市场有较深的认识,有较丰富的新项目获取经验(熟悉二级土地市场优先);
5、系统思考能力强,具备较强的战略规划能力,组织协调能力较强 。
第2篇 外包拓展经理岗位职责
职位描述
1、大专以上学历,2年以上软件外包市场或者互联网行业市场经验;
2、有项目开发拓展及分析经验,能独立开发渠道;有一定的机构渠道资源、客户资源或广泛的社会关系的优先考虑;
3、具有敏锐的市场洞察能力和执行能力;出色的项目协调及组织管理能力;高效的人际沟通和社会活动能力;
4、具备较强的自律性、执行能力和团队协作精神;
5、热爱工作、积极进取、诚实守信,为人谦虚,乐于接受挑战,能够承受一定的压力,有强烈的成功欲望。
岗位职责:
1.根据经营战略目标, 参与并制定软件外包业务的规划、年度和季度计划,完成公司下达的业绩目标;
2.深度明晰软件外包市场发展态势和走向,及时掌握市场和技术的发展动态及相关行业信息,参与制定和持续优化总体市场营销策略,推动业务战略发展和业务持续增长的全面解决方案;
3.负责外包业务市场开拓,发展客户资源,拓展合作伙伴,建立并保持良好稳定的业务关系;主持或参与重大业务洽谈,解决业务拓展中的重大问题;
4、做好客户服务分析、服务质量报告,加强与客户的联系和沟通,定期做好客户维护方案,不断了解并分析客户需求,推广其它业务或增值服务,提高客户对公司的粘度;
5、开发新客户及维护老客户,深度挖掘客户资源,为客户提供咨询等服务及相关方案;
6、负责与项目所有者进行初步接触与洽谈,开拓合作渠道及进行商务谈判;
7、负责销售团队的管理;
8、公司领导安排的其他工作。
第3篇 业务拓展商务经理岗位职责
岗位职责:
1、开拓和维护海外游戏广告主/游戏开发者客户,完成商务接洽、谈判、追踪、签约及回款;
2、立足于客户立场,结合公司产品特性,为客户提供个性化、专业化的商务合作方案;
3、能够与其他同事共同协作,充分把握客户需求,发掘潜在客户,完成部门销售目标;
4、维护,深化与客户关系,提高客户满意度,协调解决项目运营反馈推进中的问题;
5、对市场信息具有较强敏感性,负责市场信息的收集和反馈。
岗位要求:
1、大学本科及以上学历,2年以上游戏行业bd拓展经验,有一定的游戏cp资源;
2、对游戏海外发行有一定的了解,熟悉海外发行投放、变现相关业务优先考虑;
3、强烈的责任心和勇于担当的品质,自我驱动力和抗压性强;
4、形象气质好,头脑灵活,交际能力强;具有团队和创新精神,富有创业精神;
5、英文读写流利优先考虑。
第4篇 拓展部副经理岗位职责
工作职责:
1、组织制定年度业务拓展计划,完成公司业务拓展指标。
2、确保业务拓展部各项工作合法合规进行,包括但不限于潜在项目筛选、项目模式设计、项目调查和评估。
3、审核业务拓展部提报的相关材料,包括但不限于项目导入、第三方仓储物流商甄选结果、各项报告文件、合作模式、合同、作业指导书。
4、制定部门各项制度、标准及流程。
5、对风险事件进行处置。
6、品牌推广及客户关系管理,建设并维护客户信息数据库。
7、收集行业信息,定期形成行业分析报告。
任职资格:
1、全日制本科及以上学历,专业不限。
2、8年以上供应链金融领域的工作经验,并具备3c产品供应链金融领域的从业经历,3年以上同层级岗位任职经历。
4、具有契合公司风控体系的供应链金融业务资源,并能够落地实施。
第5篇 房地产项目拓展经理岗位职责
房地产项目拓展经理 1、了解国家房地产经济发展趋势,熟知区域城市规划及影响项目发展的政策信息;
2、掌握行业政策、市场动向,拓展土地信息来源渠道、项目合作伙伴等,能获取符合公司投资标准的地产土地资源储备;
3、 对项目进行现场勘查、市场调研,落实地块信息及项目投资判断,撰写项目可行性调研报告,制定项目拓展策略;
4、参与项目合作开发谈判,落实项目合作开发协议;
5、协调组织办理土地证、用地许可证、工程规划许可证等手续,确保项目顺利实施。
6、45岁以下,土地管理、房地产管理、建筑工程等相关专业本科上学历,中级以上职称;
7、 熟悉国家土地政策、房地产行业相关政策(包括三旧改造、棚改等)、房地产产品特征和房地产开发流程;
8、房地产项目拓展经验丰富,对产业地产、文旅地产、康养地产等业态有过相关的实践经验,在大中型房地产开发企业担任过同类职务3年以上;
9、对于拓展土地开发项目具有优秀的判断、分析能力; 具备区域市场独立开发能力,较强的综合协调和公关能力,熟悉商务谈判技巧。
10、具备较强的公关;项目拓展;市场调研;行业政策;商务谈判;分析能力能力优先
11、具有公关;房地产;文旅地产;经济相关工作经验优先
1、了解国家房地产经济发展趋势,熟知区域城市规划及影响项目发展的政策信息;
2、掌握行业政策、市场动向,拓展土地信息来源渠道、项目合作伙伴等,能获取符合公司投资标准的地产土地资源储备;
3、 对项目进行现场勘查、市场调研,落实地块信息及项目投资判断,撰写项目可行性调研报告,制定项目拓展策略;
4、参与项目合作开发谈判,落实项目合作开发协议;
5、协调组织办理土地证、用地许可证、工程规划许可证等手续,确保项目顺利实施。
6、45岁以下,土地管理、房地产管理、建筑工程等相关专业本科上学历,中级以上职称;
7、 熟悉国家土地政策、房地产行业相关政策(包括三旧改造、棚改等)、房地产产品特征和房地产开发流程;
8、房地产项目拓展经验丰富,对产业地产、文旅地产、康养地产等业态有过相关的实践经验,在大中型房地产开发企业担任过同类职务3年以上;
9、对于拓展土地开发项目具有优秀的判断、分析能力; 具备区域市场独立开发能力,较强的综合协调和公关能力,熟悉商务谈判技巧。
10、具备较强的公关;项目拓展;市场调研;行业政策;商务谈判;分析能力能力优先
11、具有公关;房地产;文旅地产;经济相关工作经验优先
第6篇 运营拓展经理岗位职责范本
1.为数据增值业务领域的业务创新提供建议并被采纳为实际运营项目。
2.面向运营商,充分整合技术、应用和内容等资源,结合自主产品和服务.,提供综合运营解决方案并推动实施。
3.参与建设与完善企业内部知识库。
第7篇 市场拓展经理助理岗位职责
1.根据公司制定的拓展计划,进行市场调研与前期考察,通过市场拓展拜访及其他方式开展市场拓展;
2.发展与构建客户关系,与客户密切沟通,维持与客户良好关系;
3.及时跟进潜在市场,开展有效地市场拓展活动;
4.随时跟进市场拓展情况,对拓展不利的因素进行及时调整;
5.了解、剖析杭州市其他物业公司基本情况;
6.收集市场资料,汇总、分析、上报,供决策部门作为决策依据。
岗位要求:
1.学历大专以上,市场营销等相关专业,具有两年以上的物业相关工作经验;
2.具备市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
3.具有良好的沟通表达能力及交际技巧,具有亲和力;
4.了解客户需求,能独立接见、面谈客户,为客户详尽解释产品特点,有优秀楼盘物业服务拓展成功业绩者优先考虑;
5.工作积极认真,思维敏捷,应变能力强,能承受工作压力,服从领导安排。
第8篇 天津物业市场拓展部经理岗位职责职位要求
职责描述：
经验丰富，能力优秀者薪资面议！
工作内容：
1、制定市场调研计划，组织目标市场的调研与分析，并编制市场调研报告；
2、负责各类市场情报、行业政策与信息的收集、整理与分析；
3、建立有效的客户关系系统，包括客户的开发、维护、发展等，并为承接物业项目提供帮助；
4、负责承接物业管理项目，并进行商务谈判，签订物业管理合同，完成公司每年下达的市场拓展指标；
5、作为投标组负责人，完成投标演讲、询标、答辩等招投标工作；
6、负责编制投标书、策划书等文案工作，能进行物业管理费用的测算。
岗位要求：
1、大专以上学历，5年以上工作经验；年龄40岁以下。
2、有文案策划和电脑文案制作功底；
3、有营销岗位从业背景，并取得过良好的业绩；
4、具备公关能力；
5、具有把握物业管理市场相关信息和机会的能力（有相关工作经验与渠道资源者优先考虑）；
6、有军队服役经历者优先。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-5年
第9篇 零售拓展经理岗位职责
零售拓展经理 - 帮助公司开拓更多的合作零售商;
- 具有开拓客户的能力和丰富的经验;
- 对零售行业(线下商超,大卖场)非常熟悉;
- 有丰富的和零售(线下商超,大卖场)打交道的经验,对其业务和内部架构了解;
- 对大学据,市场调研分析感兴趣; - 帮助公司开拓更多的合作零售商;
- 具有开拓客户的能力和丰富的经验;
- 对零售行业(线下商超,大卖场)非常熟悉;
- 有丰富的和零售(线下商超,大卖场)打交道的经验,对其业务和内部架构了解;
- 对大学据,市场调研分析感兴趣;
第10篇 业务拓展经理岗位职责、要求以及未来可以发展的方向
业务拓展经理根据公司的业务战略制定具体的战略实施计划，业务推广计划，具体内容包括指导和监督市场调研和评估，创建相应的销售工具促进业务收入的增长，以及与相关政府部门建立联系，寻求可能的商业发展。
业务拓展经理岗位职责
1.制定和策划可行的工作计划和预算，检查公司市场规划和渠道策略运作，保证执行效果；
2.领导下属拓展业务渠道，推动和调动公司资源进行客户目标市场拓展；
3.对客户的需求进行深入研究和主动响应，制定相应的营销方案；
4.为客户定制个性化的产品，建立长期合作关系；
5.负责和监督营销活动的策划和实施。
业务拓展经理岗位要求
1.公共关系、市场营销、企业管理及相关专业；
2.有业务拓展和大客户销售相关工作经验；
3.具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力；
4.具备销售计划，销售提案、向客户或公司其他人员销售适合其层级的价值定位的高度技巧；
5.对业务的财务指标和额度具备一定的理解能力；具备持续的在销售业绩和利润目标的要求下及巨大的时间压力下完成工作的能力；
6.具备与他人合作，对他人进行指导，和与他人进行沟通的工作能力。
业务拓展经理发展方向
业务拓展经理是近期的热门职业，说明企业在面对客户减少的情况下，对拥有客户资源，并能大力开拓新客户的高级销售人才和业务拓展人才的需求还较大，且对高端业务拓展人才的需求要大于对普通业务拓展人员的需求。
第11篇 物业事业拓展部经理岗位职责
物业公司事业拓展部经理岗位职责
1、做好市场调研,掌握市场动态,有计划地接收新的物业托管项目,加快公司的发展壮大。
2、负责对中介、装饰两分公司的管理、考核。
3、根据公司实际,积极拓展新的三产创利项目。
4、结合所接管物业,制定创收性的方便业主的活动计划。
5、定期向领导汇报下属企业或承包单位的经营情况。
6、协助管理者代表,做好iso9000质量体系的相关工作;
7、完成领导布置的其它工作。
第12篇 合作拓展经理/渠道经理岗位职责职位要求
职责描述：
岗位职责： 1、根据市场发展和公司战略规划，负责公司智慧旅游产品渠道拓展与合作； 2、完成公司合作伙伴渠道销售目标、销售费用和销售利润负责； 3、执行公司下达的各项渠销售政策，负责并参与所辖区域内项目的洽谈、项目执行等工作； 4、保持与合作渠道的良好合作关系，搜索多方面的合作机会，定期与客户进行项目进度跟踪、评估； 5、负责各种市场信息的收集、分析，定期整理向公司汇报，为公司营销战略提供建议。职位要求： 1、大专以上学历， 具有良好的沟通表达能力，较强的公关能力、商务谈判能力及协调能力； 2、要具有与大型智慧城市公司、规划设计、旅游规划、旅游协会、景区等行业合作渠道资源及经验， 3、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力；有一定方案撰写能力。 4、具有强烈的进取心、责任心和公司认同感，精力充沛，乐观豁达及良好的团队合作精神，能吃苦耐劳，抗压能力强；
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：2年
