第1篇 法务经理合同审核律师工薪律师岗位职责职位要求
职责描述：
岗位职责： 1、3年以上合同的起草、拟定、审核的工作经历； 2、制定、审核合同行业模板； 3、负责审核公司和客户遇到的各类合同文本、文稿； 4、起草审核各种法律文书； 5、及时跟进并解决相关争议，提供规避风险的咨询服务和预防性建议； 6、负责处理内部或外部有关法律事务； 7、负责起草或审核公司相关的法律文件； 8、负责参与重大项目、合同谈判工作；职位要求： 1、具有法学法律、专业本科或本科以上学历； 2、取得律师执业证（优先考虑）或司法资格证书优先考虑； 3、具有较强的谈案能力和办案能力，能够独立承办一般的诉讼案件和非诉讼项目； 4、服从团队主办律师的工作安排，有从基层律师岗位做起的觉悟和思想准备； 5、为人正直，敬业严谨，工作踏实，责任心强； 6、有良好的职业道德和职业操守，无不良的从业投诉记录。
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
第2篇 房地产法务经理岗位职责
1、统筹制定每月销售计划和任务分配；
2、协助落实产品促销和效果追踪；
3、洞察周边环境，带领所属人员及时调整销售策略；
4、协助店铺同事，合理分配工作，培养有潜力员工；
5、定时向上级提交店铺销售报表及客户状态分析报表。
第3篇 法务经理岗位职责工作内容
法务经理职位要求
1.领导能力、判断与决策能力。
2.人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力。
3.专业知识及技能
法务经理岗位职责/工作内容
1.协助总经理,参与公司经营管理与决策。
2.协助总经理制定经营战略,领导制定公司经的法律战略规划。
3.参与制定部门的年度经营计划和预算方案。
4.负责对公司的经营管理和决策提供法律建议。
5.负责对公司对外投资、收购、兼并等提供法律服务。
6.负责对各部门或公司经营项目提供法律咨询与服务。
7.负责客户信用调查与评估,做好客户信贷等级划分。
8.做好客户信用管理的事中控制、负责公司帐款追收工作的开展实施。
9代表企业进行法律诉讼、仲裁活动;负责公司内部的法律法规培训。
10. 协助劳务纠纷处理 。
第4篇 法务高级经理岗位职责
高级法务经理 恒天财富 北京恒天明泽基金销售有限公司,恒天明泽,恒天财富,恒天明泽 本职位是恒天中岩投资管理有限公司法律合规部的法务岗。
岗位职责:
1、 法律法规跟踪与政策解读;
2、 参与资管项目的开发和设计,提供合规法律意见;
3、 协同资管项目起草相关业务法律文本;
4、 审查公司对外签订的合同、协议文本;
5、 主要负责合同审核,配合项目尽调等工作。
职位要求:
1、全日制统招本科及以上学历,法律相关专业;
2、5年以上投资公司,金融行业或者律所(投资业务)法务工作经验,;
3、精通公司、合同、诉讼的政策法规,具有处理复杂或者疑难法律事务的工作能力和实务操作经验;
4、具有良好综合分析判断能力,文字表达能力,能承受较大压力,有坚定的立场和良好的职业操守。
5、诚实严谨、刻苦钻研,能够承担较强的工作压力;
6、具有刻苦钻研的精神、良好的沟通能力及团队合作意识;
7、品行端正、笃信务实。
请候选人
第5篇 法务相关销售经理岗位职责职位要求
岗位职责：
1、 负责开拓市场渠道，执行和实施市场推广活动；
2、 根据公司销售计划，制定渠道拓展计划；
3、 负责潜在渠道客户的沟通、拜访和维护；
4、 负责对潜在渠道客户的分析与总结，及时提出建议；
5、客户申请进程中疑难问题沟通、推动进展，及时上报协调解决；
6、对客户进行日常的维护，以高标准的客户服务要求完成销售目标；
7、负责对投资项目进行发掘、分析、调查和评估，拓展项目资源；
8、 为投资客户提供咨询服务，负责投资方案的设计；
职位要求：
1、要求专科及以上学历，法学、财税专业者优先；
2、熟悉在bvi、开曼、香港等地注册离岸公司、股权变更等流程和制度；
3、熟悉全国范围内的内外资注册、变更及境外投资程序；
4、 具有良好的良好的人际沟通、协调能力，良好的语言和文字表达能力；
5、 三年以上相关工作经验，且具有良好的市场开拓能力和客户管理能力。
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-5年
第6篇 法务高级经理岗位职责职位要求
岗位职责：
1、参与旧改方案制定、谈判，负责项目公司协议、合同、法律文书的拟订、修改、审核、归档，协助协议、合同的谈判、签订和履行工作，建立和完善经常性法律业务合同标准模板；
2、收购、并购项目，负责对目标公司资信调查，参与谈判，起草收购协议等事项；
3、负责为地产总部和城市公司运营和决策提供法律法规咨询；
4、规避法律风险，为经营决策提供法律意见。
岗位要求：
1、本科及以上学历，法律等相关专业，具有律师证书或法律职业资格证书，通过国家司法考试优先；
2、五年以上法律工作经验，其中三年以上地产行业法务工作经验，熟悉深圳城市更新法规、政策者优先；
3、精通房地产开发与经营、物业管理等方面的法律法规，具备良好的口头表达和文书写作能力。
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：无工作经验
第7篇 法务经理岗位职责和任职条件
职位概述
法务经理根据公司对法务工作的规划，满足公司在战略管理、日常运作及项目风险控制等方面对法务工作的需求，及时提供专业的法律服务，并对外维护好公司形象。
法务经理岗位职责
1.带领法务团队，管理公司的法务工作；
2.审核、起草、修订各类合同及法律文件；
3.处理企业业务过程中的相关法律手续，保证企业经济行为的合法性；
4.办理各类诉讼、仲裁案件及纠纷事件；
5.保持日常与司法部门的工作联系，管理外聘律师；
6.解答公司运营中出现的法律问题，向其他部门或人员提供法律咨询；
7.协助公司内部进行法律宣传、培训工作；
8.领导交办的其他法律事务。
法务经理任职条件
1.法律、法学相关专业，应通过国家司法考试，取得律师执业资格；
2.熟悉掌握各类法律法规知识，熟练运用各类法律技巧；
3.熟悉公司合同管理体系和法律风险控制流程；具有诉讼仲裁、调解等实践经验；
4.具有较好的逻辑思维和抗压能力；
5.具有良好的应变能力、分析能力、沟通交流能力、协调配合能力及文字表达能力。
法务经理职业发展方向
可转职为企业法律顾问、涉外律师、知识产权律师。
法务经理薪资行情（元/月）
：4356
一年以上：4373
二年以上：4988
三年以上：6657
五年以上：8571
八年以上：9664
十年以上：10481
（数据来自网络，仅供参考）
企业招聘高端法务经理可与猎头公司合作，快速招聘到合适的人才。
第8篇 法务主管经理岗位职责
工作职责:
1、负责企业的日常法律管理工作,落实集团各项法律事务管理制度在大企业的执行;根据企业实际,制定相关法律事务管理制度实施细则;
2、为企业生产、运营、管理过程提供相关法律支持及服务,为经营管理决策提供可行性、合法性等法律分析意见;
3、企业标准合同文本的制定;企业各类合同文本的起草、审核、修改;负责商务往来函件的审核、修改;负责公司重大决议、规章制度及其他重要法律文件的合法性审查;
4、根据安排或需要,代理企业发生的买卖合同纠纷、建设施工合同纠纷、产品质量纠纷、劳动纠纷、劳务纠纷等各类诉讼及仲裁活动;对外聘律师的代理活动过程予以监督、评价;
5、负责检查监督企业各类合同的履约情况,对于合同违约事件、潜在风险、突发事件或其他异常情况,指导、监督公司进行正确应对处理;
6、定期对企业开展专项法律检查,识别企业在设立、建设、运营过程中的各项法律风险,就法律风险进行提示及预警。
7、负责公司员工的法律培训,解答公司各部门的法律事务咨询;
8、完成领导交办的其他事项。
任职资格:
1、熟悉合同法、公司法、劳动合同法、行政处罚法、安全生产法等与企业相关的法律法规及政策;
2、有处理经济纠纷、劳动纠纷等相关经验;可以独立处理诉讼案件;
3、诚实正直,原则性强,保密观念强,有责任心。
第9篇 高级法务经理岗位职责及职位要求
负责涉及法律方面的问题处理、合同审核、诉讼处理，协助公司领导进行法律工作的协调与完善。
高级法务经理职位要求
1.第一学历要求：全日制统招本科学历，学士学位及以上；
2.最高学历要求：研究生学历获硕士学位及以上；
3.年龄要求：45岁以下；
4.专业要求：法律、法学相关专业；
5.工作经验：5年以上法律事务所工作经验，熟悉贸易企业运作模式；
6.职业资格：具有律师资格证书；
7.技能要求：具备一定争议解决能力，具备英语作为工作语言者优先。
高级法务经理岗位职责
1.研究企业经营管理相关的法律、法规、政策，对公司重要经营决策和重大经济活动提出法律建议，为集团经营管理提供法律保障；
2.负责集团涉及诉讼、仲裁、复议、听证、公证、鉴证等诉讼事务；
3.审查集团经济合同，并起草重大合同，参与招投标工作，审核招投标法律文书；
4.负责其他法务人员的专业培训；
5.负责公司重大项目的法律审核。
第10篇 海外法务经理岗位职责
海外法务经理 必须211,985以上学校(第一学历)
必须统招本科以上学历
3-4年法务经验(律所经验优先,外企法务经验及互联网公司法务经验次之);
能够用英文独立起草及审阅法律文件,能够独立/协助进行简单的英文商业谈判
主要职责:
涉外法律部分(约70%工作量):
针对已开展运营的海外主体提供全面的法律支持,全程跟踪项目进展
针对拟开展运营的海外国家,全面负责不同国家运营架构的设立及搭建,并在后续运营中持续提供法律支持
独立负责海外运营的中英协议起草、审阅及法律谈判
协调外部律师为运营提供合规及运营建议
境内法律部分(约30%工作量)
起草审阅境内相关协议
为公司业务提供法律风险防范,针对潜在法律风险提出应对方案及建议
及时跟踪行业内政策法规发展动态并进行分析整理,根据公司业务现状提出改进建议 3-4年法务经验(律所经验优先,外企法务经验及互联网公司法务经验次之); 必须211,985以上学校(第一学历) 必须211,985以上学校(第一学历)
必须统招本科以上学历
3-4年法务经验(律所经验优先,外企法务经验及互联网公司法务经验次之);
能够用英文独立起草及审阅法律文件,能够独立/协助进行简单的英文商业谈判
主要职责:
涉外法律部分(约70%工作量):
针对已开展运营的海外主体提供全面的法律支持,全程跟踪项目进展
针对拟开展运营的海外国家,全面负责不同国家运营架构的设立及搭建,并在后续运营中持续提供法律支持
独立负责海外运营的中英协议起草、审阅及法律谈判
协调外部律师为运营提供合规及运营建议
境内法律部分(约30%工作量)
起草审阅境内相关协议
为公司业务提供法律风险防范,针对潜在法律风险提出应对方案及建议
及时跟踪行业内政策法规发展动态并进行分析整理,根据公司业务现状提出改进建议
第11篇 财务法务经理岗位职责
1、参与尽职调查,对项目投资进行审核评估并出具风险评审意见,提供风险管理建议;
2、项目后续跟踪,评估风险状态与风险程度,分析风险来源和影响;
3、负责督查项目监管情况、提出风险预警,控制项目风险;
4、参与风控体系建设,同时可以参与到股权投资及投后管理的相关事务中。
任职资格:
1、具有2年以上律师、会计师事务所尽职调查经验或甲方投资公司风控经验,风险管理相关工作经验;
2、法务、财务功底扎实,具备较强的信息采集和分析判断能力,能够独立完成项目的风险判断与把控。
3、cpa持证或司法考试通过者优先。 工作内容:
1、参与尽职调查,对项目投资进行审核评估并出具风险评审意见,提供风险管理建议;
2、项目后续跟踪,评估风险状态与风险程度,分析风险来源和影响;
3、负责督查项目监管情况、提出风险预警,控制项目风险;
4、参与风控体系建设,同时可以参与到股权投资及投后管理的相关事务中。
任职资格:
1、具有2年以上律师、会计师事务所尽职调查经验或甲方投资公司风控经验,风险管理相关工作经验;
2、法务、财务功底扎实,具备较强的信息采集和分析判断能力,能够独立完成项目的风险判断与把控。
3、cpa持证或司法考试通过者优先。
第12篇 集团法务部经理岗位职责
集团法务部经理
岗位职责:
1、根据集团要求负责草拟、审查和修改公司的各类法律文件文书及合同;
2、负责对集团及各子公司的规章制度等进行法律审核及对各类合同的审查、修
订、备案,提出法律意见;
3、代表公司处理各类诉讼或非诉讼法律事务,为维护公司合法权益;
4、监控集团及各子公司在经营管理活动中的法律风险,提出预警法律意见书;
5、协同集团下属各园区对园区内企业、事业部、车间提供法律援助,定期组织
培训指导;
6、配合集团下属各园区组办的法律相关活动、论坛、讲座、调研等,为园区企
业提供法务专业服务;
7、对公司各部门违反法律法规的行为提出纠正意见,协助有关部门予以整改;
8、公司法律文书、案件资料的整理备案归档;
9、统一办理集团法律授权工作;
10、完成领导交办的其它工作事项。
任职资格:
1、20-40 岁,专科以上学历,法律专业毕业;
2、3 年以上集团或大型企业法务工作经验,通过司法考试者优先;
3、熟悉民法、经济法、合同法、商法、税法等法律知识,能够独立应对开展工
作;
4、熟悉法务处理流程,具备处理合同纠纷案件的专业能力;
5、较强的写作能力,能独立完成法律文书起草工作,具备较强的沟通协调能力,
良好的谈判能力;
6、具备较强的逻辑思维能力,良好的职业素养;了解企业管理、劳动和财务规
则;
7、能够承担工作压力,为人严谨、忠诚。
岗位职责:
1、根据集团要求负责草拟、审查和修改公司的各类法律文件文书及合同;
2、负责对集团及各子公司的规章制度等进行法律审核及对各类合同的审查、修
订、备案,提出法律意见;
3、代表公司处理各类诉讼或非诉讼法律事务,为维护公司合法权益;
4、监控集团及各子公司在经营管理活动中的法律风险,提出预警法律意见书;
5、协同集团下属各园区对园区内企业、事业部、车间提供法律援助,定期组织
培训指导;
6、配合集团下属各园区组办的法律相关活动、论坛、讲座、调研等,为园区企
业提供法务专业服务;
7、对公司各部门违反法律法规的行为提出纠正意见,协助有关部门予以整改;
8、公司法律文书、案件资料的整理备案归档;
9、统一办理集团法律授权工作;
10、完成领导交办的其它工作事项。
任职资格:
1、20-40 岁,专科以上学历,法律专业毕业;
2、3 年以上集团或大型企业法务工作经验,通过司法考试者优先;
3、熟悉民法、经济法、合同法、商法、税法等法律知识,能够独立应对开展工
作;
4、熟悉法务处理流程,具备处理合同纠纷案件的专业能力;
5、较强的写作能力,能独立完成法律文书起草工作,具备较强的沟通协调能力,
良好的谈判能力;
6、具备较强的逻辑思维能力,良好的职业素养;了解企业管理、劳动和财务规
则;
7、能够承担工作压力,为人严谨、忠诚。
