第1篇 商品经理岗位职责职位要求
职责描述：
1、主导商品结构规划，统计分析畅销商品销售趋势，确定商品货期计划，货期安排和跟进；
2、根据企业目标和品牌特性，制定整盘商品的企划和整合，规划上市波段，制订商品周期企划案；
3、负责商品运作管理工作，对时尚敏锐，能准确把握流行趋势；
4、分析汇报销售数据，负责库存商品的统计和分析，监督控制及保存库存结构的合理性和库存周转的高效率，并对公司库存作出合理建议与安排；
5、根据销售情况和对市场行情的预测分析，定制详细的货品计划，参加订货会并订购货品；
6、合理组织部门内部人员的工作分工，制定完善本部门相关的管理制度、标准、流程并监督检查下属人员的执行情况。
任职资格：
1、大专及以上学历，五年以上品牌服装商品运营管理工作经验；
2、善于捕捉产品、市场信息，具有丰富的物流知识、商品企划等经验；
3、对订单、入库、库存、销售数据有极强的分析能力和宏观调控能力；
4、较强的沟通能力、判断分析能力、执行力、应变能力、善于增强团队凝聚力。
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：5-7年经验
第2篇 女装商品经理岗位职责
女装商品企划经理 1、根据市场竞争对手情况,确定品牌定位、品牌风格和整体调性
2、规划一盘货的产品结构:分析销售需求和历史销售数据,结合市场情况制定每季产品企划大纲,落实年度商品企划案
3、以快时尚模式,组织买手团队,快速下单
4、跟踪订单生产、入仓、品检、分发到店
5、监测商品销售情况;
6、根据销售情况,对货品进行调拨、调价、促销
7、按照快时尚模式,根据销售规划,实行小批量多批次上新款。
8、季末清仓 9、协同品牌企划、渠道拓展部门、终端运营部门,为客户提供满意的服务 1、3年以上女装品牌商品企划或商品运营工作经验;
2、对销售和商品数据敏感、具有较强的逻辑思维能力、熟悉数据分析的基本理论与分析方法,熟悉数据分析工具;
3、服装设计、市场营销等专业毕业者优先;
4、有一定抗压能力,工作积极负责。 1、根据市场竞争对手情况,确定品牌定位、品牌风格和整体调性
2、规划一盘货的产品结构:分析销售需求和历史销售数据,结合市场情况制定每季产品企划大纲,落实年度商品企划案
3、以快时尚模式,组织买手团队,快速下单
4、跟踪订单生产、入仓、品检、分发到店
5、监测商品销售情况;
6、根据销售情况,对货品进行调拨、调价、促销
7、按照快时尚模式,根据销售规划,实行小批量多批次上新款。
8、季末清仓 9、协同品牌企划、渠道拓展部门、终端运营部门,为客户提供满意的服务
第3篇 商品规划部经理岗位职责范本
1.负责对商品结构进行调整。
2.负责商品价格制定与调整。
3.负责组织商品货架与页面管理。
4.负责促销活动商品的确定。
5.负责网上搜索引擎商品的确定。
6.负责组织b2c后台维护。
7.负责制订商品销售计划。
8.完成上级领导交办的其他工作。
9.要求在零售行业有丰富的品类管理经验。
第4篇 商品采购经理岗位职责
岗位职责:
1.负责管理公司商品中心整体工作,完善商品中心架构;
2.负责参与公司战略定制规划商品中心战略帮助公司战略达成;
3.负责公司商品中心的所有经营指标,对商品中心的各项考核指标
负全责;
4.负责全国门店的商品品类规划。统一公司商品标准建立商品的核心
竞争力;
5.负责拓展重点供应商。建立起有效的核心供应商资源库;
6.负责对全国性商品采购的统一协同。大促商品、爆款商品的统一采购
协调;
7.负责对全国优势货源地的把控及时合理的调度,全国优势采购资源做
到采购成本的优化。
职位要求:
1.本科以上学历;
2.五年以上采购经验;
第5篇 商品开发经理岗位职责
商品开发经理 广东黑网科技股份有限公司 广东黑网科技股份有限公司,广东耶萨智能科技股份有限公司,广东黑网科技股份有限公司,耶萨,耶萨智能,黑网科技,黑网 1、参与制定公司自主玩具产品的年度规划与计划;
2、基于年度、半年度、季度等产品规划,负责具体产品的策划与设计,包括市场调研与分析、竞品调研与分析、功能与外观设计、物料构成、成本核算、销售定价等,最终输出产品详细设计说明书并通过部门评审;
3、负责产品研发的项目管理,包括制定项目计划、组织资源落地计划、跟进各节点完成情况、解决各类问题以保证计划按时达成、产品按时上架等。
4、负责评估旧产品的淘汰及下架处理,对产品生命周期进行管理;
任职资格:
1、大专以上学历,市场营销或相关专业;
2、有3年以上玩具行业经验,2年以上的玩具创意、设计和研发经验;
3、有较强的策划和设计能力、有较强的市场、竞品分析能力;
4、精通产品立项、定板、到上市的各个环节,对数据高度敏感,善于从数据分析中了解客户需求以及市场动态;
5、做事积极、主动;目标思路清晰,内驱动力强;有良好的组织能力,沟通能力以及团队协作能力;
6、能适应出差工作安排。
第6篇 销售经理进口商品岗位职责职位要求
职责描述：
1、销售经理职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、开发客户资源，寻找潜在客户，完成销售目标；
3、签定销售合同，指导、协调、审核与销售服务等事务；
4、解决客户就销售和服务提出的投诉，维护客情等；
任职资格
1、高中及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上进口食品销售工作经验，有销售支持经验者优先；
3、 性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力
4、具备较强的进口商品销售技巧及洽谈接进口商品经验，市场营销经验及渠道拓展经验；
5、具有较强的沟通能力，组织、协调能力和团队管理能力；
6、具有很强的事业心。
岗位要求：
学历要求：高中
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：2年经验
第7篇 商品营运经理岗位职责
主要职责: 1、负责组织公司商品品类及品牌规划工作; 2、了解分析所负责品类市场销售的各项经济指标和未来发展趋势; 3、进行市场调研,掌握市场及门店品牌动态及商品品类布局情况; 4、负责组织实施公司商品采购工作; 5、协助经理建立完善品牌层级结构和品牌经营结构。
岗位工作内容: 1、组织市场调研,掌握市场及门店品牌动态及商品品类布局情况; 2、了解分析所负责品类市场销售的各项经济指标和未来发展趋势; 3、负责制定公司统一的品类规划标准; 4、负责完善现有门店品类规划,制定新店筹备品类规划; 5、负责建立完善公司商品品牌层级结构和品牌经营结构; 6、确定公司级和门店级供应商,对供应商进行层级管理,突出重点供应商统筹管理; 7、组织建立和完善供应商资料库; 8、负责组织实施下属专业人员培训。
第8篇 商品部品类经理岗位职责
岗位职责:
1.超市经营商品的供应商引进,指导,考核,淘汰
2.海报及开店商品规划
3.门店商品订货量及销售情况跟踪指导
任职资格:
1.28周岁以上,大专以上学历
2.超市行业商品/采购经理三年以上工作经验,
第9篇 电商商品开发经理岗位职责职位要求
职责描述：
1、根据公司整体经营发展战略，制定全年商品开发计划；
2、根据公司产品规划及需求，分析汇总市场上的产品信息动态，扩展公司产品线，开发热销品类；
3、分析热卖的产品、利润以及对客户需求进行分析，做好产品生命周期管理；
4、独立开发供应商，负责供应商选择、商务谈判、建设和维护供应商管理体系；
5、核算产品成本，跟进产品价格变动并及时调整价格，提升产品竞争力；
6、负责产品定位、卖点提炼、产品信息维护与更新等工作。
任职资格：
1、三年以上电商平台采购工作经验，有文创、礼品、旅行、家居、日用品、图书采购经验优先；
2、具备电商行业采购业务知识及技能；
3、人品正直、敬业、务实。
薪酬福利：
月薪+五险一金+双休+弹性工作+期权
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：5-7年经验
第10篇 商品规划经理岗位职责
岗位职责:
1、根据企业目标和品牌特性,组织收集年度、季度流行信息,结合公司战略目标及策略,制定整盘商品的企划和整合,确定商品开发方向;
2、了解商品的工艺流程,核算并把控产品成本。
3、主导商品结构规划,统计分析畅销商品销售排名,预测商品销售趋势,确定商品供应需求,下达商品采购任务、货期计划、货期安排和跟进;
4、负责相关商品运作管理工作,对时尚有敏锐嗅觉,洞悉服装市场发展方向;
5、分析把握市场和客户需求,并针对市场的变化制定和调整后续商品运营计划;
6、对每季产品进行季末全面的进销存总结分析,为下期产品开发作参考。
任职资格:
1、男女不限,具备同岗位3年以上工作经验,从事过知名品牌鞋类的商品管理工作经验者优先。
2、对商品计划与商品分析有较强的敏锐度,清晰品牌运作理念,具备独立完成年度商品企划、商品计划操作经验;
3、有敏锐的市场洞察力,能够对市场的形势作出迅速判断;
第11篇 商品运营经理岗位职责
岗位职责:
1、负责电商整体商品的规划、计划及执行跟进;
2、控制电商商品销售折扣;
3、调配各个渠道商品销售结构,对商品的售罄率、折扣负责。
岗位要求:
1、有较强的数据分析能力和跨部门沟通协调能力;
2、对商品有手感,有生意头脑;
3、女装、童装、运动行业背景,管理过10亿的商品生意;
4、基本的服装商品知识,优秀的数据处理能力,有一定的经营管理意识。
第12篇 商品招商经理岗位职责
商品招商经理 浙江赶街电子商务有限公司 浙江赶街电子商务有限公司,屯亲,浙江赶街,赶街,赶街 1)根据公司战略规划,负责赶街平台全国性商品招商;
2)负责部门任务目标分解,制定平台商品招商计划并实施,丰富平台全国性商品内容;
3)负责平台商品招商工作的开展,对各供应商的招募、评估、洽谈、签约等工作进行管理、协调、指导、监督、审核;
4)建立和完善公司平台全国性商品招商流程和规则,确保商家从谈判、合作到后期关系维护整个流程的有序进行;建立体系化、标准化、规范化、流程化方案,并予以实施;
6)负责平台全国性商品销售情况的跟踪分析,研究商品市场需求,市场变化趋势,及时发掘和促成与新的全国性商品供应方合作;
5)维护和管理与供应商长期良好的合作关系;
6)负责部门团队管理,有效规划团队工作,培养和提升团队工作能力和专业。
岗位要求:
1)具备丰富的平台商品招商管理经验,有平台全国性商品供应商洽谈合作经验;
2)具备独立进行业务谈判和交涉的能力;
3)有一定的供应商渠道资源积累;
4)了解平台商品招商系统化建设的标准化、流程化、规范化建设;
5)具备良好的执行能力、管理能力,有丰富的团队管理经验,能够独立规划部门工作的能力;
6)热爱农村,无畏选择,敢于尝试。
