第1篇 业务管理部经理工作岗位职责
1.1适任条件
1.1.1具备一定的车辆经营管理能力;
1.1.2了解国家危运的有关的法律法规;
1.1.3遵守公司各项规章制度,熟悉公司安全生产责任制;
1.1.4具备对职责范围内突发事件的应变处置能力。
1.2职责
1.2.1负责组织本部门人员贯彻执行公司的安全和环境保护方针,参加公司应急反应行动;
1.2.2遵照国家相关法规,规范车辆运输业务的承接与承接行为,负责车辆运输质量及合法性的监督;
1.2.3开拓市场组织货源,并在总经理的授权范围内,代表公司与托运方签订有关合同;
1.2.4负责审核车辆日期调度的经济性和科学性,并提供相关建议;
1.2.5负责组织对货差、货损事件及其货运事故的调查和处理;
1.2.6根据各部门间分工与协作的相关要求,做好协调工作;
1.2.7负责制定公司车辆营运生产管理的程序和办法;
1.2.8向驾驶员提供必要的支持,以便其可靠履行职责;
1.2.9对本部门上岗/转岗人员进行熟悉职责培训;
1.2.10对本部门安全管理体系文件和资料的管理工作;
1.2.11负责公司和车辆运行图书资料的购置审批、发放和管理工作。
1.3权力
1.3.1对本部门人员的使用有建议权;
1.3.2对货物质量事故有调查和处理建议权;
1.3.3对相关人员的调配、奖惩和辞退有建议权;
1.3.4在授权范围内,签订有关运输合同及商务协议;
1.3.5对完善安全生产责任制有建议权。
1.4相互关系
1.4.1对总经理负责;
1.4.2协助人事劳资办公室,做好驾驶员押运员工作能力和操作水平的鉴定工作;
1.4.3协助安全管理部对安全事故的有关责任人进行处理;
1.4.4本人不在岗时由值班调度员替代。
第2篇 业务管理岗岗位职责
岗位职责:
1、 提出与核保相关的业务系统改造建议,负责公司各渠道新契约投保审核,对保全和理赔进行核保评估,分析公司核保相关数据指标;
2、 支持新产品、新渠道上线,负责新产品条款审核、投保规则制定、负责流程梳理、系统测试、单证设计、系统优化;
3、 收集并整理监管单位和同业机构相关核保政策,提出核保改进合理化建议;
4、 收集、整理核保代表性案件,编制培训教材,指导、培训分公司核保人员,监督、检查分公司核保工作,负责再保业务呈报及与再保公司的沟通;
5、 参与制定公司投保规则、契约调查制度、客户体检管理制度;
6、 按照要求及时完成领导交办的其它任务。
任职要求:
1、 统招本科及以上学历,医学、法律、保险、金融专业优先;
2、 有2年以上人身险核保工作经验,有医学工作经验者优先;
3、 熟悉人身保险运营管理流程,精通保险法等法律法规,了解医学知识。
第3篇 担保业务管理岗位职责任职要求
担保业务管理岗位职责
职责描述:1. 主持所辖部门日常运营管理;
2. 承担集团公司下达的各项经营指标;
3. 根据集团公司战略规划，组织制定并实施所属公司工作计划或要好点;
4. 领导、培养所属机构团队和营造良好的外部经营环境;
5. 统计、分析及向集团公司汇报所属机构经营情况;
6. 传达和宣贯集团公司的经营方针、政策和制度等;
任职要求:1. 全日制本科及以上学历，法律、金融、财务、经济等相关专业，五年以上金融相关工作经验;
2. 具备银行中小企业部相关工作经历优先，尤其具备担任分行对公业务部、中心企业部部门负责人以上职位经历;
3. 职业素养高，形象较好，有很好的团队领导能力;
4. 思维活跃，开放，对新鲜事物有自己的认识和见解;
第4篇 业务质量管理岗位职责
project quality engineer 项目质量管理工程师_变速箱业务控制单元 大陆集团 大陆汽车投资(上海)有限公司,大陆集团 the pqm is member of the project core team. the pqm member controls the product development/production process considering the quality aspects and administrates the quality reviews with quantitative assessment (apqp).
assures the successful realization of quaity specifications and implementation of company/bu quality standards throughout the whole project and successful execuation of all tasks of the qa activities related to q-team.
supports the pm and empowered partner for quality relevant issues.
the main goal is to avoid errors by prevention. d3/d5 projects in asia.
pqm controls the product development/production process considering the quality aspects and administrates the quality reviews with quantitative assessment (apqp).
assures the successful realization of quaity specifications and implementation of company/bu quality standards throughout the whole project and successful execuation of all tasks of the qa activities related to q-team.
supports pm and empowered partner for quality relevant issues. the main goal is to avoid errors by prevention.
assesses about release of new products as well as the release of new processes and equipment affecting quality.
ensures compliance of product- and process specifications. ensures implementation and controlling of quality gates and preventative quality tools to gain a sustainable higher quality in the processes / projects.
if necessary escalation in concerns of development, production, shipping and acceptance release.
to drive or champion customer complaints and/or problems in investigation and allocation not only technical direct root cause but aslo management root cause with faciliating methodologies (6 sigma, risk assemssment, structured problem solving,,,). ensure a useful era, ica and pca is defined and provided in a manner of timing and quality.guarantee an accurate risk evaluation.
identify the gaps and issues and escalate it in a right way and timing manner .
assure all the quality reports provided by cep quality are reviewed and are accepted before official submission to customers.
responsible for coordination of all quaity topic(s) and issue(s) within q community (qkam, sqm, cep q and bu q).represent quality department at customer quality and/or supplier quality meetings along with/accompanied by qkam. analyzes and reviews customer satisfaction together with central departments. regular customer integration should be fostered with consequent usage of tools, as well as professional feedback, and complaint handling to achieve high customer satisfaction / retention.
clear escalation process with fast complaint routing and consequent root-cause analysis to satisfy the customer.
interface with customer regarding all quality related topics. coordination and implementation of measures to achieve the planned and/or required quality targets from customer.
to make a good and resonable justification and balance between 'customer interests' and 'continental interests'.
be responsible for design qalification specification with consdieration of customer requirements, indutry regulations and ca/bu requirements to make a robust test for our products. and get an agreement with customer
communicate and negotiate with customer and define a reasonable requaliication spec to ensure a sustainable quality of process and our design.
plan and organize qualification/requalification test activites defined in processes and make a track in a timingly manner.
lead discussion of nonconformances and assure corrective actions are executed.
*
第5篇 增值业务开发部综合项目开发管理岗位职责
1.跟踪、分析、研究增值业务相关新技术，组织制订相关新业务的应用系统技术方案和规划。
2.负责组织拟定增值业务平台(网站、综合管理门户、电子商务、移动互联网、智能网等)应用系统的业务技术规范。
3.负责增值业务应用项目开发的可研立项以及报批工作。
4.负责增值业务项目开发的组织协调、开发实施、项目管理、试点推广工作。
5.负责增值业务信息源市场发展的技术支持工作。
6.负责增值业务平台的应用系统维护管理工作。
7.配合进行增值业务平台的规划和建设工作。
8.完成领导交办的其他事项。
第6篇 业务支持管理岗位职责
工作职责:
1、需要对业务流程梳理、优化的能力,推动总部物料相关业务的落地实施;
2、提高业务管理和运营效率,负责项目调研和分析,提出项目改进计划;
3、具备团队管理能力,可带领团队不断创新;
任职要求:
1、本科及以上学历, 有物料相关工作者优先;
2、具备较强的归纳总结能力,善于分析解决问题;
3、具备较强的责任心,良好的沟通能力及团队协作能力
4、推动线下品牌推广,运营物料进行相关宣传
第7篇 业务管理助理岗位职责
职责描述:
1、按要求对接城市公司,负责各类业务信息、数据的收集整理 ;
2、协助部门负责人推进相关业务制度、政策的落地实施,监督城市公司执行效果,发现问题及时汇总反馈;
3、与城市公司业务管理对接人进行工作对接沟通,确保集团、地方沟通顺畅;
4、完成上级安排的其他任务。
任职要求:
1、上海本地二本以上高等院校就读,管理、营销或房地产等相关专业优先考虑;
2、具备良好的沟通表达能力,逻辑思维清晰;
3、熟练使用office办公软件及自动化设备;
4、良好的团队合作意识,有耐心,能承受较强的工作压力。
第8篇 业务产品管理岗岗位职责
岗位职责:
1、负责车贷业务新功能和产品开发,包括产品设计、业务模型、经营策略和系统开发; 2、负责完成协调开发人员的开发进度,测试、发布等相关工作,不断完善前端交互,提升汽车金融整体服务品质;
3、负责车贷互联网渠道产品(app、微信公众号、网站等)发展策略研究、规划和运营;
4、推进业务产品的功能优化与业务流程改进,提升线上渠道的客户体验。
任职要求:
1、年龄不超过35周岁;全日制大学本科及以上学历;市场营销、金融管理、经济学及相关专业优先;
2、具备2年以上银行信用卡或汽车金融相关工作经验;
3、具备良好的分析能力和解决问题能力,具有较强的责任心,执行力,愿意接受工作挑战;
4、熟练掌握产品需求分析、设计技巧,对交互设计过程有深入了解;具有系统开发经验,有较强的系统开发需求设计能力及后续运营维护能力;
5、符合我行亲属回避相关规定。
第9篇 业务管理助理经理岗位职责
助理尊享中心经理-业务管理岗 宜信公司 普信恒业科技发展(北京)有限公司,宜信,宜信公司,普信恒业,普信恒业
助理尊享中心经理-业务管理岗
汇报线:尊享中心经理
考核:团队业绩和新人辅导
宜信财富是目前中国最领先的,产品最好的财富管理机构。
宜信旗下独立财富管理业务品牌,为中国高净值人士提供专业的全球资产配置服务和财富管理与投资咨询服务。涉及包含但不限于国内外类固定收益、私募股权、资本市场、对冲基金、房地产、保险保障、投资移民、游学教育等全方位财富管理产品与服务,覆盖人民币、美元、欧元等多个币种。
工作职责
1. 根据公司的战略和销售计划,形成相应的销售策略,并确保在城市范围内有效的执行;
2. 负责带领团队销售公司制定的财富管理产品,开发拓展财富管理客户;
3. 负责带领团队向客户提供专业理财规划与投资建议,完成团队销售业务指标;
4. 负责管理本团队人员的业务活动,组织实施团队人员的招募与甄选、辅导与培训、督导与考核等工作;
5. 确保团队成员明确工作进度及个人目标,建立与健全团队各项管理制度;
6. 完成工作报告及相关的业务汇报工作。
任职资格
1. 本科或以上学历,营销、管理、金融等专业优先考虑;
2. 五年以上相关从业经验,金融背景知识丰富;
3. 有团队带领(十人以上)经验、银行、保险、信托及第三方理财产品营销经验,以及高端客户资源者优先考虑;
4. 具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力,能够有效开发客户资源;
5. 具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力;
6. 具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力,能在一定的压力下胜任工作;
7. 诚实守信,为人谦虚、勤奋努力,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情;
8. 有广泛的社会关系网络和客户人脉资源,具有开发大客户经验者优先;
9. 具有基金、保险从业资格证,理财师资格证、cfp、cfa或cpa等专业资质1项以上优先考虑。
第10篇 管理业务经理岗位职责
职责描述:
1、为区域年度发展规划提供有力支持;
2、协助区域经理进行区域业绩管理;
3、协助区域经理进行营销创新管理;
4、区域文化体系建设
5、协助区域经理进行制度化管理建设
任职要求:
1、3年以上工作经验,2年管理经验;曾就职于20人以上团队,担任管理者职位;
2、硕士及以上学历;
3、经济、金融、市场营销、工商管理、企业管理等;
4、年龄25-35岁
第11篇 业务管理部副经理岗位职责
岗位职责:
1.规划部门工作目标、推进部门工作进展,包括但不限于合同审核、合同流转、抵押备案、垫款返利等;
2.梳理优化部门的工作流程,提高工作效率,提升客户服务满意度;
3.调整人员岗位、完善部门管理制度、跨部门沟通;
4.及时监控工作流程中出现的问题,制定对策解决问题;
5.根据银行政策变化,调整内部作业内容;
6.关注公司政策方向,为高层决策提供支持。
岗位要求:
1.本科及以上学历,金融学、管理学专业;
2.工作6年以上,同行业3年以上管理经验;
3.具有一定的管理能力,能制定部门的管理内容,协助部门经理做好部门的管理工作
4.有审核经验优先,熟悉车贷业务的各个流程;
5.擅长数据处理,沟通能力强。
第12篇 管理业务主管岗位职责任职要求
职责描述:
1、依据iso 17025实验室认证认可要求建立并完善实验室质量管理体系文件;
2、负责cma、cnas实验室认可相关文件的准备及实验室资质认可申请、复评审和扩项评审;
3、监督实验室检测过程中质量体系的符合性，并建议纠正、预防措施，持续维护和改进实验室质量管理体系;
4、根据实验室质量管理体系的要求，制定年度质量保证及控制计划，并按计划组织实施;
5、定期组织实验室质量管理体系的培训，并负责法规标准收集相关工作;
6、上长交办的其他事务。
任职要求:
学历:本科及以上
专业要求:化学、药学或中药学相关专业
工作经验:2年以上
其他要求:
1、工作积极主动，做事严谨，原则性强;
2、具有质量管理或实验室相关工作经验，具有内审员证者优先考虑;
3、熟悉cma、cnas的相关法规、管理要求和技术要求，接受过相关培训;
4、能熟练操作各种办公软件(word、excel、ppt等);
5、具有良好的执行能力、沟通能力和分析解决问题能力;
6、良好的文字总结、撰写报告的能力。
管理业务主管岗位
