第1篇 加盟管理部经理岗位职责
职责描述:
*负责全国200多个加盟客户服务支持;
*负责项目加盟管理部团队管理;
*负责加盟流程及客诉流程优化
任职要求:
*大专及以上学历,优秀的沟通协调能力;
*从事过客服经理岗位或者连锁品牌区域管理,抑或销售经理岗位者为佳;
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第2篇 管理加盟岗位职责
1、负责加盟客户管理,日常沟通,业务洽谈;
3、跟进加盟商开店计划,图纸设计,装修进程,指导开业活动;
4、负责市场相关信息的调研,收集;
5、指导加盟商订货,帮助制定合理的上货计划及货品消化方案;
6、进行店铺经营管理、陈列指导、货品管理的支援工作;
7、推动促销推广活动实施。
任职要求:
1、两年以上加盟客户拓展和管理经验;
2、性格开朗,优秀的沟通和表达能力,善于谈判;
3、具备一定市场分析及判断能力,较强的市场开拓能力,良好的客户服务意识;
第3篇 加盟管理经理岗位职责
岗位职责:
1. 负责全国加盟市场的拓展工作,制定年度拓展计划,实现公司的加盟拓展目标,确保达成开店和销售目标;
2. 按照公司年度、月度销售计划完成客户和店铺的拓展,完成订货、发货、回款等各项指标;
3. 根据公司制定的加盟政策及发展策略,拓展适合品牌发展的加盟商;
4. 负责加盟商选择和评估,进行合作谈判及合同签订;
6. 熟悉行业市场情况,指导加盟商制定拓展计划并落实执行;
7. 指导加盟商进行店铺选址,完成对备选店铺的考察和评估,确保开店质量;
8. 帮助加盟商进行销售渠道拓展,挖掘潜力市场;
任职要求:
1、大专以上学历,五年以上服装品牌加盟领域工作经验;
3、精通加盟运作流程,品牌招商和市场营销等管理;
4、较强的市场意识和客户开发能力,优秀的沟通谈判技巧与客户管理能力,擅长渠道规划、渠道风险评估、渠道资源整合;
5、成熟稳重、善于沟通、原则性强,良好的职业操守。
第4篇 区域经理area in charge-加盟管理岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责:
instruct franchisees to manage their stores' displays， goods， working processes， on-the-job training， and other operational related matters
指导加盟商管理其店铺的陈列、货品、营运流程、在职培训以及其他运营相关事项
focus on establishing and maintaining a flawless retail process and keep high level store operations standard in franchising stores
关注加盟商门店的运营流程的建立以及维护，并帮助门店维持严格的运营标准
assist franchisees to improve their sales performance through data analysis
通过数据分析，协助加盟商提升各项销售数据
facilitate the communication between company and franchisees， and feedback properly to help enhance the productivity
担任公司与加盟商之间的沟通桥梁，把加盟商零售店铺的问题向公司反映
complete other tasks assigned by the supervisor
协助完成上级布置的其它工作
岗位要求:
college degree or above， bachelor preferred
大学专科以上学历，本科学历者优
three years or above work experience in international brand company， fast fashion industry preferred
三年以上国际品牌公司工作经验，有快时尚品牌工作经验者从优
independent thinking and capability of showing own opinions in a non-threatening way
能独立分析，并可以用不具威胁的方式给出独到的见解
proficient in computer operation， good english skill preferred
能熟练操作电脑；有较强英语读写能力者优先
positive and optimistic， capable of working under high pressure， honest and trustworthy， passionate for fast fashion industry
性格积极、乐观、正面、可承受压力，诚实守信，热忱于快时尚行业
good at communication， willing to provide team work efficiency by helping others， attach importance to group cooperation
善于沟通，乐于通过帮助他人提供团队水平，注重团队合作
innovative and enjoying challenges. detail oriented， organized skepticism having and having a strong sense of responsibility
勇于挑战、创新；注重细节，愿意思辨并乐于改变；责任心强
be able to adapt to frequent business trips
能适应经常性出差
第5篇 加盟管理专员岗位职责
职责描述:
1、协助完成加盟商引入、商务谈判、合同签订等工作;
2、协助完成加盟商资质、驾驶员资质、车辆状态审核确认;
3、协助完成加盟商运营过程监督、考核等工作;
4、负责加盟商合同管理、结算等工作。
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、两年以上车辆加盟商管理、车辆租赁、车辆资产管理相关工作经验;
3、具有一定的问题解决能力,良好的沟通、协调能力;
4、具备良好的职业操守和认真、严谨的工作态度,能适应出差。
第6篇 加盟管理经理岗位职责任职要求
加盟管理经理岗位职责
岗位职责:
1. 负责全国加盟市场的拓展工作，制定年度拓展计划，实现公司的加盟拓展目标，确保达成开店和销售目标;
2. 按照公司年度、月度销售计划完成客户和店铺的拓展，完成订货、发货、回款等各项指标;
3. 根据公司制定的加盟政策及发展策略，拓展适合品牌发展的加盟商;
4. 负责加盟商选择和评估，进行合作谈判及合同签订;
6. 熟悉行业市场情况，指导加盟商制定拓展计划并落实执行;
7. 指导加盟商进行店铺选址，完成对备选店铺的考察和评估，确保开店质量;
8. 帮助加盟商进行销售渠道拓展，挖掘潜力市场;
任职要求:
1、大专以上学历，五年以上服装品牌加盟领域工作经验;
3、精通加盟运作流程，品牌招商和市场营销等管理;
4、较强的市场意识和客户开发能力，优秀的沟通谈判技巧与客户管理能力，擅长渠道规划、渠道风险评估、渠道资源整合;
5、成熟稳重、善于沟通、原则性强，良好的职业操守。
第7篇 加盟管理总经理岗位职责
加盟服务管理总经理 深圳中青旅山水酒店股份有限公司 深圳中青旅山水酒店股份有限公司,中青旅山水 1、负责酒店加盟商的拓展和维护,加盟招商会的策划组织,投资人资源的开拓;
2、负责加盟商、投资人的开拓、评估,负责其前期沟通、项目调研、签约谈判、后期服务等全部流程;
3、参加、组织和策划各种招商加盟说明会及投资人推荐会;
4、负责与加盟商进行合同洽谈、签订和审核,对加盟政策进行讲解、答疑、宣传和贯彻。
任职要求:
1、本科以上学历,酒店管理、市场营销专业优先;
2、3年以上酒店管理公司的招商加盟经验;
3、熟练使用办公软件,沟通及分析能力强。
第8篇 加盟管理总监岗位职责
市场营销总监(加盟管理) 搜于特集团股份有限公司 搜于特集团股份有限公司,elle,搜于特,搜于特服装,搜于特集团股份有限公司,潮流前线,搜于特 1、大专及以上学历,市场营销或管理类相关专业;
2、家纺或服装行业至少2年同岗位从业经验,有服装行业商超渠道资源;
3、对国内家纺或服装品牌的市场拓展与招商政策有一定的了解;有丰富的商超客户资源。
4、责任心强、能适应长期出差;较强的抗压能力和沟通表达能力。
第9篇 连锁加盟管理岗位职责
岗位职责:
1. 负责区域内客户维护管理分配;
2. 结合所管辖区域客户情况进行业绩规划;
3. 制度所管辖区域月度营运清单;
4. 结合客户情况及员工反馈问题协调公司资源进行有效支持;
5. 监督管理团队成员对于客户的维护品质,各项工作执行落实;
6. 制定团队成员职业发展规划,定期开展培训工作,提升整体能力
任职要求:
1. 大专及以上学历;
2. 5年以上市场运营工作经验,具有连锁加盟行业区域化管理经验者优先考虑;
3. 能接受出差,热爱市场工作;
4. 具有良好的沟通能力,统筹协调能力
第10篇 加盟商管理岗位职责
职责描述:
1、 负责加盟商引入、商务谈判、合同签订等工作;
2、 负责加盟商资质、驾驶员资质、车辆状态审核确认;
3、 负责加盟商运营过程监督、考核等工作;
4、 指导加盟商运营管理专员完成加盟商合同管理、结算等工作。
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、两年以上车辆加盟商管理、车辆租赁、车辆资产管理相关工作经验;
3、具有一定的问题解决能力,良好的沟通、协调能力;
4、具备良好的职业操守和认真、严谨的工作态度,能适应出差。
