文化管理经理岗位职责（十二篇）

发布时间：2024-03-28 20:00:23 查看人数：31

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文化管理经理岗位职责

第1篇文化管理经理岗位职责

职责描述:

1、根据公司业务和规划,建立高效的政府、协会关系沟通和反馈机制,建立良好的政府沟通渠道。

2、收集国家部委、各省市、区县、行业协会等相关政府扶持、财税补贴、优惠及奖励政策等信息并进行深度解读,结合公司业务发展内容和方向,为公司业务运营和重大决策提供建议。

3、针对近年每个政府扶持项目特点等进行可行性分析,制定企业政府项目申报全年计划。

4、负责相关材料的撰写、整理、送审、验收工作等整体申报工作,保证项目申报成功率。

5、企业资质、证照的办理等。

任职要求:

1、本科以上学历,5年以上政策研究、政府事务或政府部门工作经历(从事过文化演出领域相关工作的优先);

2、具有很强的研究分析能力和文字撰写能力,逻辑清晰、表述清楚;

3、善于对行业信息进行选择、提取和加工,能够通过研究提炼出有价值的观点;

4、具备较强的沟通协调能力、活动组织能力、良好的人际交往能力;

5、对文化行业政策和相关政府部门有深入了解,熟悉行业项目招标政策、流程,与相关机构有良好的合作关系;

6、具有高度的责任心、严谨的工作态度和良好的团队合作精神,可以承受较大的工作压力。

7、拥有良好的政府资源, 具备文化演艺行业从业经历,5年以上政府部门等公共关系相关岗位的管理经验优先;

8、具有良好的文笔和口头表达能力,职业形象良好,谈吐得体。

第2篇企业文化管理师岗位职责

企业文化管理师星源材质深圳市星源材质科技股份有限公司,星源材质,星源材质任职要求:

1、擅长组织策划各类文体活动;

2、1年以上企业文化的建设各类工作经验;

3、从事过官网、公众号管理的优先;

4、有较强的沟通协调能力、组织能力和文案撰写能力;

5、本科,工商管理类、文秘相关专业优先。

工作职责:

1、负责协助工会主席、星源之窗主编开展企业文化建设工作;

2、协助公司报纸、海报的制作发行;

3、负责工会日常行政工作;

4、公司官网、公众号的信息维护管理;

5、重大文体活动的组织策划。

第3篇品牌文化管理岗位职责任职要求

品牌文化管理岗位职责

品牌管理及企业文化岗具体经历资历要求:

1.本科及以上学历，有品牌管理、企业文化相关工作经验或新闻专业背景;

2.三年以上组织企业文化活动的成功经验，擅长文体活动，能组织、策划企业重大活动;

3.具有良好的各类文体、文字撰写和图像处理等基本编辑能力，熟练使用各类制作软件，如ps，ai处理软件。掌握图文、视频、音频编辑能力的优先，具备一定的专业摄影能力。

4.阅读面广，写作能力强，具备深厚的文化素养和文字驾驭能力，文字功底扎实，熟练操作办公软件;

5.有较强的创造性思维能力、创意概念及良好的沟通能力，有一定的组织实施经验，落实市场活动的方案策划，有成功的策划案例者优先;

6.思维活跃，有创新精神，具有较强的判断和分析能力，能独立完成品牌或活动的文案策划;

7.性格开朗，乐于与人打交道，良好的语言口头及书面表达能力、人际沟通和协调能力;

8.熟练掌握品牌市场活动创意思路和工具，善于沟通、表达清晰;

9.中共党员优先。

一、品牌管理

1.梳理并明确公司品牌宣传的市场定位及价值，建立和维护公司品牌vi体系、品牌管理制度规范等;

2.负责公司内部品牌意识、品牌战略、品牌要素等的明晰和宣贯;

3.负责公司品牌的对外宣传推广工作，包括对接外部媒体、举办各类活动、进行效果评估等，提升和维护品牌知名度;

4.负责公司层面品牌外宣物料(如宣传册、影音资料、外宣文稿、新闻公告等)的统一策划、制作和更新管理;

5.指导、监控各所属机构进行对外品牌文宣管理，参与审核重要企业品牌推广方案、对外文宣稿件等，确保符合公司品牌体系要求。

二、企业文化

1.负责公司企业文化的提炼，制定完善公司企业文化制度，全面推动企业文化系统的建设工作;

2.负责公司企业宣传资料的文案撰写、排版设计、公众号新闻动态、视频、图文等资料;

3.负责公司文化宣传平台的运营和维护，包括微信公众号等;

4.充分利用各种渠道，进行企业文化的宣传推广;

5.负责企业文化活动的策划、组织、协调、跨部门协作与外部协作、备品采买、活动主持等具体实施工作;

6.负责公司大事记的编撰、重大新闻的策划、组稿、采编、撰稿等工作，做好对外宣传报道。具体经历资历要求:

1.本科及以上学历，有品牌管理、企业文化相关工作经验或新闻专业背景;

2.三年以上组织企业文化活动的成功经验，擅长文体活动，能组织、策划企业重大活动;

4.阅读面广，写作能力强，具备深厚的文化素养和文字驾驭能力，文字功底扎实，熟练操作办公软件;

5.有较强的创造性思维能力、创意概念及良好的沟通能力，有一定的组织实施经验，落实市场活动的方案策划，有成功的策划案例者优先;

6.思维活跃，有创新精神，具有较强的判断和分析能力，能独立完成品牌或活动的文案策划;

7.性格开朗，乐于与人打交道，良好的语言口头及书面表达能力、人际沟通和协调能力;

8.熟练掌握品牌市场活动创意思路和工具，善于沟通、表达清晰;

9.中共党员优先。

一、品牌管理

1.梳理并明确公司品牌宣传的市场定位及价值，建立和维护公司品牌vi体系、品牌管理制度规范等;

2.负责公司内部品牌意识、品牌战略、品牌要素等的明晰和宣贯;

3.负责公司品牌的对外宣传推广工作，包括对接外部媒体、举办各类活动、进行效果评估等，提升和维护品牌知名度;

4.负责公司层面品牌外宣物料(如宣传册、影音资料、外宣文稿、新闻公告等)的统一策划、制作和更新管理;

5.指导、监控各所属机构进行对外品牌文宣管理，参与审核重要企业品牌推广方案、对外文宣稿件等，确保符合公司品牌体系要求。

二、企业文化

1.负责公司企业文化的提炼，制定完善公司企业文化制度，全面推动企业文化系统的建设工作;

2.负责公司企业宣传资料的文案撰写、排版设计、公众号新闻动态、视频、图文等资料;

3.负责公司文化宣传平台的运营和维护，包括微信公众号等;

4.充分利用各种渠道，进行企业文化的宣传推广;

5.负责企业文化活动的策划、组织、协调、跨部门协作与外部协作、备品采买、活动主持等具体实施工作;

6.负责公司大事记的编撰、重大新闻的策划、组稿、采编、撰稿等工作，做好对外宣传报道。

品牌文化管理岗位

第4篇品牌文化管理岗位职责

品牌文化管理中心总监苏宁环球集团南京浦东房地产开发有限公司,浦东房地产南京,苏宁环球,苏宁环球集团 (1)建立健全集团品牌文化管控体系,制定品牌文化管理制度和操作流程,拟定有关实施细则,并监督落实。

(2)根据企业发展情况,拟定年度企业品牌发展规划方案并制定实施计划。

(3)组织开展集团公司的品牌推广策划活动,以及公司领导人、企业品牌形象的塑造、维护与传播。

(4)建立与主流媒体的长效沟通机制,负责媒体日常联络及媒体采访接待,维护并拓展良好的媒体关系。

(5)制定执行舆情监管制度,妥善进行集团公司危机公关与处理,以及下属产业/企业宣传资源整合及危机公关协同处理。

(6)组织集团企业文化的建设与推广,文化活动策划、组织,文化内容及宣传活动等企业文化管理。

(7)组织集团内刊的采集、编辑及传播等管理,以及集团发展大事、宣传资料、影像资料等的记录、展览与管理。

(8)组织集团公司官网、微博、微信等自媒体的日常更新、运营维护及推广。

(9)负责集团公司及下属企业相关新闻报道、宣传资料的管理工作、内外信息的沟通。

(10)管理品牌vi视觉识别标准化系统,及时组织更新企业宣传材料并监控推广使用。

(11)及时完成领导交办的其它工作任务,积极配合有关部门的相关工作。

第5篇文化产业管理岗位职责

岗位职责:

1、管理文化产业各类项目的进展,推进项目组开展工作;

2、独立承担大型综合性研究项目;

3、进行项目合同商谈、关键节点沟通和项目质量洽谈;

4、开展文化产业领域项目的资源配置及管理;

5、文化产业平台各子公司发展方向确定与优化,各公司正在推进项目梳理与推进;

6、各子公司资质认可申请,工商注册与变更,文化产业项目梳理与申报;

7、行业动态实时分析与整理,行业客户挖掘与维护

任职要求:

1、本科以上学历,两年年以上文化产业领域咨询研究相关工作经验,有团队管理经验者优先;

2、熟悉文化创意产业政策,热爱产业以及政策研究工作。

3、具备较强的综合分析能力、逻辑思维能力和口头及书面表达能力,具有较好的计划执行能力和团队协作精神;

4、良好的文字表达能力、沟通能力,能够独立分析并解决问题;

5、善于协调不同部门、项目之间的关系,促进平台整体发展;

6、有项目申报、工商注册、资质申请等与政府沟通经验;

岗位职责:

1、管理文化产业各类项目的进展,推进项目组开展工作;

2、独立承担大型综合性研究项目;

3、进行项目合同商谈、关键节点沟通和项目质量洽谈;

4、开展文化产业领域项目的资源配置及管理;

5、文化产业平台各子公司发展方向确定与优化,各公司正在推进项目梳理与推进;

6、各子公司资质认可申请,工商注册与变更,文化产业项目梳理与申报;

7、行业动态实时分析与整理,行业客户挖掘与维护

任职要求:

1、本科以上学历,两年年以上文化产业领域咨询研究相关工作经验,有团队管理经验者优先;

2、熟悉文化创意产业政策,热爱产业以及政策研究工作。

3、具备较强的综合分析能力、逻辑思维能力和口头及书面表达能力,具有较好的计划执行能力和团队协作精神;

4、良好的文字表达能力、沟通能力,能够独立分析并解决问题;

5、善于协调不同部门、项目之间的关系,促进平台整体发展;

6、有项目申报、工商注册、资质申请等与政府沟通经验;

第6篇文化管理经理岗位职责任职要求

职责描述:

任职要求:身心健康，具有文化产业管理方面的理论知识，了解文化产业领域的发展状况，对文化产业的发展趋势有较深的认识;具有3年以上从事文化产业投资运作和管理的经历，积累了较丰富文化产业项目策划、产品研发、投资运营和市场营销方面的工作经验;有较强的分析研究能力、文案策划能力、资源整合能力和市场拓展能力，能够快速掌握本行业市场动向;品行端正、勤勉敬业、思维敏捷，商业敏锐性强，有较强的责任心和执行力，有良好的沟通和谈判技巧，团队协作能力强;精通计算机、传媒、影视、策划等文化产业管理专业;

文化管理经理岗位

第7篇企业文化管理岗位职责任职要求

企业文化管理岗位职责

岗位职责:

1.为客户提供文化建设、文化根植、文化变革方面的咨询服务;

2.做好项目的调研诊断、方案编制与演示、实施辅导等过程工作;

3.配合公司开展专业领域内的知识管理、产品与技术研发工作。

任职资格:

1.经济、管理类专业本科(全日制统招)及以上学历;

2.优秀的文字与口头表达能力、快速学习能力、人际沟通能力;

3.开放的心态、敬业协作的精神，适应快节奏、高强度的工作;

4.具有企业文化、人力资源领域管理实践或咨询服务经验者更佳。