第1篇 后勤管理经理岗位职责
岗位职责:
1、 根据部门要求,制定部门及下属平台、学校/园所物业及后勤管理年度计划及目标, 负责监督管理下属平台、学校/园所物业及后勤管理日常运营工作;
2、 参与制定集团产业方向物业及后勤相关服务的制度、服务流程及规范性文件;
3、 监督、管理各个下属平台及学校/园所整体物业及后勤工作运作情况,制定年度费用计划预算及日常监控;
4、 熟悉物业行业内的各项规则流程,负责外包服务单位的考核与协调;
5、 协调本中心与其他职能部门的关系,与外部关联部门保持良好的关系;
6、 上级分派的其他任务。
任职要求:
1、 大学本科及以上学历(特别优秀可适当放宽至大专),物业管理相关专业,持有物业管理经理上岗证。
2、 具备基本的专业软件、办公软件使用能力,具备较高管理能力、人际能力、沟通能力、计划能力、执行能力。
3、 有教育行业或大型物业企业工作经验。
第2篇 水电工岗位职责范本后勤管理集团
在学校总务主任的领导下,负责学校水电安装、维修工作。其主要职责是:
1.加强政治思想的学习,不断提高为教育、教学服务,为广大师生服务的意识;努力钻研业务知识,不断提高服务的技能。
2.负责全校自来水、照明、动力设备的安装、保养和维修,并保证经常处于完好状态。对领用的水电材料,要登记造册,使用后要有当事人签字,做到账目清楚。负责管理照明、电铃、水箱的自动控制装置。
3.对室内外和公共场所的所有电线、灯具、插座、开关及电器设备,经常进行检
第3篇 后勤管理岗位职责任职要求
职责描述:
1、后勤人员管理;
2、后勤资产管理;
3、职工食堂管理;
4、大食堂和小卖部管理;
5、物业和保安公司管理。
任职要求:
有一定工程行业项目上后勤总务管理经验即可。
后勤管理岗位
第4篇 后勤校园环境卫生管理人员岗位职责
学校后勤校园环境卫生管理人员岗位职责
为加强校园环境卫生管理,创造清洁、优美的校园环境,促进学校双文明建设,卫生管理人员必须以身作则,坚守岗位,认真履行岗位职责。
1、职责:
(1)配合部门领导编制学校环境卫生工作计划;
(2)制定校内环境卫生作业标准和规范;
(3)组织落实校内环境卫生工作;
(4)组织环境卫生的监督检查。
2、具体要求:
(1)监督检查校内教学区、学生公寓区、图书科研区、体育馆区、家属区、三包区及校园道路两旁、花坛草坪内的环境卫生。
(2)认真负责做好校内生活垃圾的清运和外运工作,做到日产日清。
(3)严禁任意将垃圾点燃进行焚烧。
(4)严格管理好各类卫生清洁工具,包括三轮车、架子车、铁锹、清洁工具等。
(5)认真做好对卫生清扫员的考勤工作,进一步加强管理,对工作不认真的人员及时汇报物业中心以便调整更换。
(6)卫生管理工作人员要每天进行巡回检查,发现问题及时解决处理;对工作好的清洁人员给予表扬,对表现不好的清洁人员,视情节程度,扣除当月工资总额的5-10%,并每月进行一次总结。
(7)要及时向物业管理中心汇报管理工作中存在的问题和情况,切实做好环境卫生管理工作。
第5篇 后勤环境绿化管理岗位职责
后勤处环境绿化管理岗位职责
一.对院内绿化工人进行技术指导,做好园林绿化工作。
二.负责集团在院内承包的绿化工程的技术指导,编制预算和指挥现场施工。
三.带领绿化工人保障院内花草树木的维护和管理。
四.寻找新思路.新办法,为园林绿化工作的发展积极出谋划策,提出建设性的意见和建议。
五.定期定时巡察院内
第6篇 后勤管理人员岗位职责内容
一、定期对招待室、办公室场地进行打扫、整理,长期保持清洁卫生,来客之前要对招待室进行打扫,桌椅要干净、床辅整洁,做好客人的开水供应,客人走之后,要对招待室进行打扫,力求保持干净卫生。
二、办公场所的桌椅、地板要保持干净,各种书报杂志要摆放整齐,对来办公室看书、看报的职工态度要热情,对食堂的清洁卫生进行监督,对自己承担的公共区域的卫生要经常打扫。
三、定时收发各种生产记录,工作票及操作票,并整理归档,编制统计报表,做好统计分析工作,按时提供发电量、供电量及月报、季报和年报表,数据真实准确,并与调度室搞好关系,做好会议的准备工作。
四、上级下达的各种指令要及时传达给每一位职工,职工有疑问的要耐心进行解释。
五、对职工的意见和建议及时反馈。
六、坚持考勤制度,考勤记录必须真实,不能弄虚作假。
七、按时缴纳电话费,确保生产调度电话畅通。
八、负责办公用品用具的管理,公共财产的管理。
九、负责职工生活费用的管理。
十、提出办公用品购买的计划,并负责落实。
十一、做好各种资料,文件的保管工作。
第7篇 学校后勤物业管理中心主任副主任岗位职责
学校后勤物业管理与服务中心主任、副主任岗位职责
1、在公司总经理的领导下,认真贯彻执行党的路线、方针、政策,负责本部门的业务管理和员工思想教育工作,带领物业中心全体员工团结协作,努力完成领导交给的各项工作任务。
2、负责物业管理服务人员的管理、教育、培训、考核、奖罚等工作。负责本部门临时用工合同的签订及考核工作。
3、负责编制年度绿化、环卫计划,月养护、维护计划,加强校园绿化管护,保持校园环境卫生整洁。主持物业管理服务顾客要求的评审,提出要求组织实施,定期检查任务的完成情况。
4、组织物业中心人员学习质量管理体系文件,提高顾客至上的服务意识和服务水平,不断满足顾客的期望和要求。
5、负责物业中心各项规章制度的制定和实施,做好职工的考勤和考核工作。
6、负责教室的管理、清扫和保洁,保证教学用粉笔、板擦的领用,音响设备的管理使用,教学桌椅的小型维修,确保教学工作有序进行。
7、负责物业中心物资的管理和申请、审批工作。
8、廉洁奉公,以身作则,经常听取各方面师生员工的意见,接受群众的监督,不断改进工作。
9、根据学校、公司的要求,积极配合和完成学校爱国卫生委员会的工作。
第8篇 物业后勤行政管理岗位职责任职要求
物业后勤行政管理岗位职责
岗位职责
1、负责公司华南区域日常行政事务的管理，其中包括办公室环境、场地租赁及突发事件处理;
2、负责后勤相关对外关系处理及内外协调工作;
3、负责重要行政指令的督察督办工作，确保沟通渠道畅通，建立良好办公环境;
4、负责组织部门管理制度、标准建立、流程规范及实施工作;
5、负责拟订部门年度目标及目标分解，部门人才需求分析、选用、培训与考核;
6、上级领导安排的其他工作项。
任职资格
1、五年以上企业行政管理工作经验;
2、熟悉行政管理的专业知识和档案管理知识;
3、有很强的管理策划及沟通协调能力，有较强的控制能力、培训、学习与总结能力;
4、有善于发现、分析和解决问题的能力;
5、有强烈责任感，能坚持原则，敢抓善管;
6、有良好的亲和力和压力承受能力;
7、为人诚信正派、豁达乐观、自觉自律;
8、有银行及相关金融机构从业经验者，优先。
第9篇 后勤管理科科长岗位职责内容
1.负责后勤管理规章制度的建立。
2.负责房产的调配,办公家具的购置计划的拟订、管理。
3.负责全校职工公积金的核算、申领和管理。
4.负责对后勤服务中心工作的协调指导、监督、检查。
5.负责催办后勤服务有关问题的落实。
6.负责有关后勤档案资料的归档和管理。
7.完成领导交办的其他工作。
第10篇 花工岗位职责后勤管理集团
在学校总务主任领导下，负责全校绿化、美化工作。其主要职责是：
1.加强政治思想的学习，不断提高为教育、教学服务，为广大师生服务的意识；努力钻研业务知识，不断提高服务的技能。
2.服从安排，听从指挥，吃苦耐劳，有扎实、认真、自觉、细致的工作精神，负责工作职责范围之内的安全。
3.根据学校总体规划，按不同绿化区域的条件、类邀、作用以及植物不同生长习性，因地制宜、因时制宜地种植各种花卉、树木及草类，搞好校园花木的有机配植。花草种植要做到配植合理，还要做到四季常青、四季花开。
4.负责花木的常规管理，做到栽一株，活一株；种一片，活一片。
(1)搞好校园花木的维护保养，做到“四要”：即春要栽、夏要剪、秋要管、冬要保，还要做到适时施肥、绕水、松土、防冻、防高温等，从而达到绿化美化校园的目的。
(2)搞好校园绿化区内的路树、球花、绿篱、花池、花带的修剪、整型，做到形状逼真，整齐美观，并将修剪下来的枯枝、败叶等杂物进行妥善处理。
(3)负责绿化区内的杂草、残枝、败叶、垃圾、纸屑等清理工作，保持绿化区内基本看不到杂草杂物。
(4)搞好学校花木的虫害防治，定期对花木进行防虫、杀虫、刷裝等工作。
(5)及时处理非正常气候造成折断树木、花弃的清理工作，对折断、枯死花木要及时补苗。
5.自己采集母枝，定向培育新、优、靓花品种。做好校园各种花丼苗木的培育、移栽，做到“以绿化养绿化”，从而增强绿化自我发展的能力，达到增收节支的目的。
6.每年培养盆栽花木50盆以上，其中有30盆以上四季花木提供观赏，保障有关场所、大型活动所需花木的供应工作。负责学校各种大型活动、重要会议的花卉准备和摆放。
7.未经批准不得私自用花卉、苗木做人情拉关系。对名贵花木要建账立册。
8.加强对低值易耗品的管理，票据清楚，实物相符。库内排放整齐，领取有签名，使用有记录，确保物资管理流程清晰。
9.做好工具、化肥、农药、汽油的保管。做到出库入库手续清楚，并提醒用药、用肥分量，注意用药、用油安全。防止浪费现象。
10.爱护工具，负责剪草机等机械部件的简单维修、检查工作。工具房的卫生，保持整洁干净，做好防火、防盗工作，防止一切事故的发生。
11.负责学校灭蚊工作。
12.自觉遵守学校劳动纪律，按时上、下班。每天工作时间应保证在岗在位。
13.完成校长和总务主任交办的其他工作。
第11篇 某医学院后勤管理处处长岗位职责
医学院后勤管理处处长岗位职责
(一)处长职责
1、在学校分管校长的领导下,主持后勤管理处全面工作
2、负责全处行政工作的领导,贯彻执行国家的各项方针、政策,及时传达贯彻上级教育行政和学校下达的各项工作任务,制定与部署工作计划,检查与督促处属各部门实施各项工作。
3、负责后勤管理处年度办公经费预算,严格审核预算内经费管理,使用和监督,提高资金使用效率。
4、代表学校行使甲方职能,与社会服务实体签订各类服务协议,对社会服务实体的后勤服务工作进行宏观管理和微观管理监督,对所提供的收费项目、收费标准、服务质量依据合同或协议进行审核、监督和管理。
5、负责协调后勤与政府有关部门及校内各部门的关系。
6、负责本处的廉政建设等工作。
7、负责做好后勤管理处职工的年度考核工作。
8、除定期向领导汇报工作外,遇重大事件和问题,要及时向主管院长汇报。
9、指导处属各部门进行管理体制、运行机制和管理制度的改革,充分调动全处干部和职工的积极性,组织全处职工进行政治、文化、业务学习,关心职工的思想和生活,定期开展对职工道德和纪律的教育,使之热爱本职工作,自觉地做好后勤服务工作。
10、坚持集体领导,充分发扬民主,定期召开民主生活会,听取各方面意见,不断改进领导作风。
(二)副处长(分管行政工作)岗位职责
1、协助处长做好后勤管理处各项工作,当好处长的参谋和助手。
2、在主管校领导的领导下,协助处长完成好所分管的各项工作任务。
3、协助处长编制校园发展规划,年度工作计划,检查督促工作任务的落实。
4、协助处长做好后勤管理处年度经费预算工作,提出分管工作的年度预算。
5、协助处长做好对后勤服务公司或社会服务实体在后勤服务方面的管理和监督,提出相应的后勤服务管理目标。
6、协助处长协调后勤与政府有关部门及校内各部门的关系。
7、协助处长做好对后勤服务公司或社会服务实体在后勤服务方面的管理和监督,提出相应的后勤服务管理目标。
8、协助处长负责组织布置后勤管理科、教室与宿舍管理科和校医院的各项工作。
9、负责检查督促物业管理科和全校动力设备使用完好情况,掌握学校水、电、气的使用情况和相关数据,及时向处长汇报。
10、在工作中,做到勤汇报、勤沟通,为处长把握后勤改革思路,提供建设性建议。
11、完成领导交办的各项工作任务。
(三)副处长(分管维修、基建工作)岗位职责
1、协助处长做好后勤管理处各项工作,当好处长的参谋和助手。
2、在主管校领导的领导下,协助处长完成好所分管的各项工作任务。
3、协助处长编制校园发展规划,年度工作计划,检查督促工作任务的落实。
4、协助处长做好后勤管理处年度经费预算工作,提出分管工作的年度预算。
5、协助处长协调后勤与政府有关部门及校内各部门的关系。
6、在工作中,做到勤汇报、勤沟通,为处长把握后勤改革思路,提供建设性建议。
7、协助处长负责组织布置学校的维修和基建工作。
8、负责检查督促每年学校维修、基建任务完成情况,并将完成情况及时向处长汇报。
9、负责组织商定基建维修项目设计方案拟订、图纸审查、工程预算、前期手续办理、施工检查、工程验收及决算报审工作。
10、完成领导交办的各项工作任务。
第12篇 后勤管理工作岗位职责
后勤管理员的岗位职责是什么为了令家掌握后勤管理岗位职责,以下以制度职责大全后勤管理为例,给大家提供一则制度职责大全后勤管理岗位职责,仅供参考。
1、根据学院后勤服务管理规定和协议,定期、不定期对执行情况进行现场检查、抽查、考核和监督。
2、协助领导制定对后勤服务各经营单位的考核办法和奖惩办法。
3、根据国家政策和学院有关规定,对后勤服务经营中收费范围、价格标准等进行核定。
4、负责对检查、考核结果进行资料整理,意见反馈和处理意见报送等工作。
5、负责收集师生员工关于后勤建设和发展工作的意见及建议,做好后勤服务来信、来访接待工作。
6、完成领导交办的其它工作。
