第1篇 健康管理部经理岗位职责
健康管理部总经理 1、政府业务大人群健康管理方案设计、慢病管理落地实施、重病管理方案实施、创新“健康保险+医疗服务+健康管理”一体化产品设计,健康医疗服务网络规划建设;
2、健康管理整体规划;
3、健康保险健康管理一体化产品设计;
4、健康管理方案推广、技术支持实施政府客户医疗服务方案;
5、远程诊疗、分级诊疗、家庭医生等服务实施;
6、制定大人群慢病管理方案;
7、慢病管理方案推广、技术支持;
8、慢病管理业务落地运营。 1、政府业务大人群健康管理方案设计、慢病管理落地实施、重病管理方案实施、创新“健康保险+医疗服务+健康管理”一体化产品设计,健康医疗服务网络规划建设;
2、健康管理整体规划;
3、健康保险健康管理一体化产品设计;
4、健康管理方案推广、技术支持实施政府客户医疗服务方案;
5、远程诊疗、分级诊疗、家庭医生等服务实施;
6、制定大人群慢病管理方案;
7、慢病管理方案推广、技术支持;
8、慢病管理业务落地运营。
第2篇 平安教育养老大健康医疗管理职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
职位名称：平安教育养老大健康医疗管理
职数：3
（一）薪酬福利
1、优质老客户资源(有房有车、大额投资理财)，为这些优质客户提供保险、理财、投资的综合金融服务。
2、收入：底薪+上不封顶收入：刚入司即可享受上万元的工资，扎实应用好总部和分区培训资源（中国平安被称为中国保险行业的黄埔军校+分区独特的晋升秘笈），坚持实施半年一定晋升主任，高不封顶。
3、晋升：响应国家新出台保险“新国十条”政策精神，享受公司支持的优才计划和人力资源策略快速晋升渠道；
4.公司提供完善的基础培训、知识通俗培训、政策解读培训；
5、完美人性化的晋升系统；
6、提供丰厚的福利保障；
7、多奖励渠道轻松提幅薪酬；
其他相关福利待遇及各项荣誉奖励：
1、海内外高峰会议；
2、国内外免费旅游；
3、医疗和意外保障，其他福利。
（二）主要工作职责：
1、在个人住所就近区域内带领团队，为公司固定客户提供保险、投资及理财等服务；
2、和团队一起对所负责的区域进行公司品牌维护、公司形象宣传以及市场开发；
3、为客户提供个性化的家庭保险、理财及投资方案；
4、建立和管理区域团队；
5. 优质客户资源让您无忧启动综合金融市场。
（三）入职要求：
1.大专及以上学历，年龄23-45周岁；
2.有良好的沟通协调能力、学习能力、处理问题能力、严谨认真、勇于拓取；
3.身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标；
4.抗压能力强，良好的亲和力与团队合作精神；
5.从事过管理工作、售后服务工作、商户主、企业主或有保险从业经验者优先考虑；
6.广州市户口或在广州市居住1年以上者优先。
7.管理学、法学、金融学、保险学优先。
中国平安广东总部欢迎您的加盟，在公司全方位的培训基础上，本部特为您私人订制培训方案和市场推广策略指引，加强实战经验的锻炼及传授快速晋升秘诀，助您在事业上展翅高飞。
本部这18年来一直从事人力资源管理和陌生市场开拓研究，撰写了大量的陌生市场推广策略，在直销和pc/移动端营销中带领千人部队程序化运作，选择广东总部乐耀团队将助你快速开启综合金融平台的晋升之道！
第3篇 中医健康管理师岗位职责
中医健康管理师 广州市天河区天河绿机衡营养健康咨询中心 广州市天河区天河绿机衡营养健康咨询中心,绿机衡 岗位职责:1.建立健康档案,运用专门仪器进行检测,分析评估各种情况,运用合理的干预手段进行调理,最后给予正确的思想观念。2.运用中医基础理论,手诊,面诊学,营养学等,做一个清调补养的过程。
岗位要求:1.懂得整个健康管理流程。2.懂得一些基本的中成药的作用和功效并能实在的解决各种问题。3.对经络穴位把握得很好,懂得各种排风疏通手法 4.有良好的学习和工作态度,为人诚恳,有一定的语言表达能力,懂得教授基本知识和各种手法运用,以及每个细节注意点都很清晰。积极乐观,有良好服务态度。5.看好健康产业,愿意尝试,没有相关经验和相关专业皆可。
招聘8个名额
第4篇 健康管理客服专员岗位职责任职要求
职位描述:
岗位职责:
1、负责公司400服务专线的来电接听工作及资料整理;
2、负责客户咨询、订购来电的接待、联络、反馈;
3、通过与项目部门良好地合作提高客户满意度;
4、完成公司安排的其他工作。
任职资格:
1、中专以上学历，户籍不限，年龄30岁以下;
2、至少有1年以上相关工作经验，有客服电话接听、呼叫中心等相关工作经验者优先考虑;
3、有良好的耐心，有较好的电话交流和沟通能力;
4、有团队合作精神和良好的抗压能力。
健康管理客服专员岗位
第5篇 健康管理师助理岗位职责
1.采集健康信息,分析健康数据和危险因数,提供有关健康方面的建议
2. 人体健康状况评估,管理和指导
3.进行健康干预工作,促进康复
4.为顾客提供一对一或一对多的咨询及后续服务
5.进行健康知识的普及和教育
第6篇 健康管理医生岗位职责
职责描述:
1. 遵循岗位工作规范,为客户提供专业、细致的沟通及咨询解答,提升客户满意度及体验感;
2. 根据客户实际需求,结合医疗专业,为客户制定体检套餐方案;
3. 建立个体及团体客户的体检档案信息,完善相关资料,为健康管理提供可参考依据;
4. 按规范收发体检报告,并为客户提供专业的报告解读及提供健康建议;
5. 定期电话回访或上门拜访客户,获取客户信息并提供专业健康指导;
6. 准备相关课题并开展健康宣导及健康讲座,配合内部做好相关客户沟通的培训工作。
任职要求:
1.专科及以上学历,中医、临床医学专业,年龄30—60岁,中级职称、执业证书,7年以上临床工作经验,有健康管理师、全科医师、职业健康医师工作经验者或曾接受相关培训者优先考虑;
2.医学基础扎实,临床经验丰富身体健康;
3.沟通能力及语言组织能力强,责任心强,有良好的沟通能力及服务意识。
第7篇 健康管理事业部岗位职责
1.根据档案管理相关规定,负责企业所有档案及技术资料的整理、分类、编号、登记以及归档工作;
2.负责档案、资料的调借、查阅工作;
3.负责检查入库或到期归还档案资料的完整性,发现问题及时报告处理;
4.按照有关规定,对档案进行例行的保养、管理或销毁;
5.利用专业档案管理软件或办公软件等工具进行档案管理信息化工作;
6.对企业档案管理室的安全、设备负责;
任职条件
1.档案管理相关专业本科以上学历(第一学历);年龄在35岁以下,男女不限
2.具备3年以上建筑工程档案管理工作经验;
3.熟悉档案管理的具体流程和方法;
4.具备保密意识和能力;
5.具有较强的学习能力;
6.工作认真、细致,具备条理性;
7.党员优先考虑
第8篇 健康管理专家岗位职责
健康管理研究专家 1 负责研究国内外健康管理相关政策与技术,制定健康管理业务规划
2 负责整合全公司健康管理领域的研究成果,制定健康管理技术方案,设计开发健康管理产品
3 结合业务规划与技术方案,指导健康服务网络建设与服务推广工作
1 负责研究国内外健康管理相关政策与技术,制定健康管理业务规划
2 负责整合全公司健康管理领域的研究成果,制定健康管理技术方案,设计开发健康管理产品
3 结合业务规划与技术方案,指导健康服务网络建设与服务推广工作
第9篇 健康管理顾问岗位职责
1、负责医美客户开发,根据客户医美需求推荐适配的整形医院及医美项目;
2、建立客户档案,确保各项资料完整、准确,并做好动态管理;
3、帮助意向客户预约医院、医生及咨询师,根据客户需求陪同客户到院完成手术全过程;
4、积极配合医院现场咨询师做好术前准备工作并协助客户完成项目确认;
5、负责老客户的回访维护,促成二次开发,跟进客户的恢复效果,做好客户售后服务工作。
任职要求:
1、本科以上学历;
2、亲和力强,具备较强的学习和优秀的沟通能力;
3、高度的责任心,对事业充满热情,富有感染力,愿意在压力下工作,心理承受能力强;
4、二年以上高端销售行业或二年以上客户开发工作经验者优先;
5、对医美行业有浓厚兴趣,乐意学习医美专业知识,亲身体验过医美项目,形象气质佳者优先;
6、有敏锐的销售嗅觉,能够精准掌握客户心理。
第10篇 健康管理主管岗位职责
职责描述:
1. 协助撰写与上游医疗企业(药厂/器械公司等)合作项目策划方案;
2. 负责合作项目的执行、跟踪及客户服务;
3. 负责慢病患者教育体系建立、方案执行和教育资料制作;
4. 负责慢病患者服务系统优化,包括crm数据库完善,服务产品设计,服务质量监控和体系优化等
任职要求:
1. 5年以上医疗行业市场、患者教育、客户管理岗位经验,有移动医疗或大型外资医疗企业相关工作经验者优先;
2. 热爱创意和策划工作,思维灵活,想象力丰富;
3. 业务敏感度高,学习能力、沟通协调和逻辑分析能力强,且具备一定的文字功底;
4. 工作积极主动,吃苦耐劳、责任心强,团队合作意识强
5. 熟练运用办公自动化软件,如:word, excel, powerpoint;
6. 医学、健康学等相关专业本科及以上学历;
第11篇 健康管理科岗位职责
1.负责公司市场营销体系的战略分析、战略定位、业务架构、运营模式、竞争战略、实施规划等方面的管理工作。
2.统领具有多个产品线的市场营销体系。开拓市场并取得目标市场份额,实现品牌建设目标;制订并监督产品及服务推广、品牌推广计划的实施效果,并对公司市场营销体系的总体业绩(软指标和硬指标)负责。
3.制订客户评级标准并针对不同类型客户特质,制定系统化的营销策略。对公司重要客户,总结并形成一对一的营销公关策略。指导并监督各项策略的实施成效。
4.主持公司重大营销合同的谈判与签订工作。
5.引导和控制市场销售工作的方向和进度,宏观控制营销中心各项工作按公司既定目标发展。
6.建立有效的协同机制,促使营销中心内部与公司各部门高效联动作业。
5.引导和控制市场销售工作的方向和进度,宏观控制营销中心各项工作按公司既定目标发展。
6.建立有效的协同机制,促使营销中心内部与公司各部门高效联动作业。
任职资格:
1.专科以上学历,管理类,市场营销类专业,3年以上大型医疗连锁企业市场管理经验,3年以上营销总监经验;
2. 负责管理公司营销体系的运行,全面推进实施市场战略和销售战略。掌握先进的营销方法,对市场战略规划、市场开拓、市场管理、终端维护及品牌建设方面有深入研究与实践经验;
3. 精通医疗连锁企业品牌运作流程,对各类营销管理模式有丰富的操作经验和独到见解;具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力,对市场信息有独到的分析判断能力;
4. 优秀的营销策划、市场开拓及全局掌控能力;参与公司战略研究;根据公司经营战略目标,提供公司年度经营预算和投资提案,制订营销工作方针、政策,提供公司内部营销管理改进方案;
5. 具备优秀的领导能力、团队管理能力,良好的协调、沟通能力和和把握全局的能力;具备优秀的语言表达和演讲能力;具有强烈的责任心、事业心,具备独立解决问题的能力;具有很强的抗压能力,敢于接受新挑战;
6. 身体健康,精力充沛,能适应高强度的工作状态,具备良好的身体和心理调适能力。
7.年龄18--45周岁男女不限
第12篇 健康管理主任岗位职责任职要求
健康管理主任岗位职责
岗位职责
1、 负责综合门诊部的医疗、医技、护理的管理及质控管理工作;
2、负责中心医疗业务流程的建立并实施，组织效果评估及改进;
3、医疗运营计划编制及执行监督;
4、组织相关业务培训;
5、医疗投诉处理。
任职要求
1、临床医学专业、全日制本科及以上学历副高及以上职称;
2、 熟悉门诊流程及体检流程和医疗质量管理工作;
3、3年以上医疗机构医务部或体检中心运营管理经历优先;
4、较强的文字处理能力、执行能力、沟通能力、跨部门协调能力。
福 利
五险一金、带薪休假、午餐补贴、交通补助、通讯补贴
健康管理主任岗位
