第1篇 技术管理高级经理职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
技能要求：
通信技术，移动通信，云计算，大数据
1、负责物联网专网、平台、产品、方案、终端等能力板块的核心技术发展趋势跟踪研究，承担公司技术发展方向的研判与总控；
2、负责公司各能力板块的技术发展总体规划设计，牵头制订技术战略滚动规划与整体研发策略；
3、负责组织对公司各板块能力建设技术水平与技术质量的整体评估；
4、负责与集团各部门的技术工作对接，统筹政府、集团科技项目的申报管理，组织完成集团交办的物联网技术类相关任务；
5、负责与天翼云、智慧家庭、互联网金融等集团内部各生态圈的技术工作对接，推进电信生态的技术融合融通；
6、负责与省市公司的技术工作对接，统筹技术合作与技术支撑等相关事务；
7、负责对物联网前沿技术、互联网创新技术和跨界融合新技术等前瞻性技术的发展研究，适时引进并推动试点验证；
8、重点确保对5g、v2x等战略性新技术的快速融合演进与转化上线，并牵头实施在人工智能等重要前瞻领域的联合研究、融合实践与占位布局。
任职要求
1、通信、电子、计算机、自动化、信息技术等岗位相关专业（全日制本科及以上学历，研究生优先）；
2、研究生具有8年以上相关工作经验，本科具有10年以上相关工作经验。具备5年以上电信行业的大型技术项目、新技术研究项目等工作经验；
3、具备移动通信网络建设运营、物联网专网建设运营、物联网平台研发运营、物联网产品方案研发、物联网终端硬件研发、5g/v2x新技术研究等项目实施或项目主导经验优先；
4、具备通信、电子、计算机、自动化、信息技术等领域的广泛技术知识面积累、深厚的专业技术研究能力及项目实践经验；
5、具有优秀的大局观与统筹协调能力，能够独立主导完成公司技术演进发展方案、技术战略规划设计以及其他技术任务，能够统筹推进公司内外各项技术项目/技术事务的组织管理、协调沟通等工作活动；
6、具备优秀的学习能力，对物联网、移动通信（5g）、移动互联网、产业互联网、车联网、云计算、大数据等各类岗位相关的重要技术具有较好的掌握能力。
第2篇 认证技术管理岗位职责任职要求
认证技术管理岗位职责
工作职责:
1.文字示方对应
2.认证对应
任职资格:
1.文字示方对应
2.认证对应
认证技术管理岗位
第3篇 设备技术管理岗位职责
职责描述:
1.波峰焊进行周期性维护及维修,确保产线生产需求;
2.产品波峰焊参数的实验及制定, 文件的编辑及更新;
3.处理波峰焊运行过程中的异常故障;
4.分析波峰焊异常原因并提出改善对策;
5.协助工程师进行波峰焊制程优化;
6.端子机及剥线机等设备的维护和调试;
7.其他电子厂常用设备的维护。
任职要求:
1.大专以上学历,机械或者机电一体化;
2.二年或者二年以上工作经验。
第4篇 果树技术管理岗位职责任职要求
果树技术管理岗位职责
岗位职责:1.负责果树各项技术管理。
2.负责果树的日常管理、水肥土、浇水、施肥、植保、大田管理等
任职条件:1.大学专科以上学历，果树等农业相关专业。
2.吃苦耐劳，认真负责，
3.有2年以上工作经验，有果树管理等相关经验优先。
果树技术管理岗位
第5篇 种子加工技术及管理人员岗位职责
1.加工任务的调配，加工通知的审核、登记和执行。
2.加工计划的检查和进度控制工作。
3.费用预算的控制与管理，加工成本控制。
4.加工效率的管理与改善，方法的改进。
5.操作规程的制定，并严格按标准作业方法组织实施。
6.编制设备采购、维修、报废计划，并经批准后实施。
7.生产加工现场管理，生产现场财产管理。
8.生产负荷统计和产销平�调度，实施成品、半成品存量控制。
9.加工过程质量控制，质量自检。
10.安全生产检查与处理。
11.负责各个分厂的协调工作。
12.与营销各部门沟通、联系、协调。
13.内部员工培训。
第6篇 网络管理技术岗位职责网络管理技术职责任职要求
网络管理技术岗位职责
岗位职责:
1、负责远程监控系统的实施(拟订监控项目的设计与施工方案; 负责项目实施中的策划、组织、协调、施工、培训等)——此项优先考虑;
2、负责公司软硬件系统的日常维护及管理工作并及时解决相关技术问题，了解监控系统、综合布线、广播系统、门禁等;
3、负责集团网络的管理及维护，确保通讯顺畅、系统稳定;
4、负责局域网络搭建及维护，对用户终端提供相应的技术支持;
5、总部机房管理，日常服务器维护检查运维等。
任职资格:
1、电子信息，计算机等相关专业、从事1年以上工作经验或监控项目施工经验1年以上;
2、从事项目远程监控系统施工者优先考虑;
3、有局域网络搭建及维护经验，具备丰富的软件使用技巧及熟练操作windows系统及应对日常电脑问题或精通远程视频监控技术。
4、掌握常用网络及通讯设备的安装及配置，具备良好的动手能力和排障能力，较强的学习能力。
5、具有较强的沟通协调能力、团队意识、吃苦精神以及责任心;
6、良好的语言表达能力，沟通能力，能够适应出差安排。
分享
微信邮件
第7篇 技术体系管理岗位职责任职要求
技术体系管理岗位职责
工作职责:
1、技术、产品、工艺类创新创业机会的研究、分析与机会扫描:建立跟踪研究机制;跟踪科技发展、技术进步、行业/竞争对手的产品技术发展动态;发现各种对公司发展有益的、产品创新机会。
2、产品类创新创业机会的论证、决策:开展主题创新的创新机会论证;为自主创新的论证分析提供帮助;配合对创业进行初步论证，辅导详细论证。
3、产品类重点工作的识别、筛选、确定。
4、产品类规划和体系年度重点工作计划的制定:负责制定公司中长期战略规划;组织制定公司的产品规划、技术规划、工艺规划;组织、指导制定产品、技术、工艺类的年度重点工作计划
5、落地管理平台的建设与完善:搭建完善技术、产品、工艺类创新与重点工作的落地管理平台、机制、流程、管理方法、工作标准。
6、主题创新的落地管理:组织制定目标、指标、落地计划;开展过程支持、协调、跟踪、验证等工作，及时纠偏和改进;对创新工作进行评价，并推动考核兑现。
7、自主创新的落地管理:指导目标/计划制定、过程管理、评价和考核。
8、创业的落地管理:配合制定目标、商业计划书;配合开展过程管理;评价产品、技术、工艺方面的目标实现情况。
9、重点工作的落地管理:组织制定目标、指标、落地计划;开展过程支持、协调、帮助工作，开展过程跟踪、验证、阶段性回顾等工作，及时纠偏和改进;对重点工作进行评价，并推动考核兑现。
任职要求:
1、32-40岁，车辆工程、机械工程、材料工程、自动化、控制工程、网络工程、计算机或汽车智能化或汽车相关专业;有主持前瞻性技术/整车等相关项目经验。
2、整车产品方向:有基本的汽车专业知识，熟悉汽车产品开发流程，了解汽车产品发展趋势和市场分析能力，有主持产品策划、管理、营销项目等方面的经验，了解国家关于汽车的法规政策，能够把握市场需求变化并策划未来新产品，有良好的团队管理能力。
3、具备战略思维、客户意识和敏锐的洞察力(技术、法规、市场等);
4、高效沟通及影响他人的能力。
工作职责:
1、技术、产品、工艺类创新创业机会的研究、分析与机会扫描:建立跟踪研究机制;跟踪科技发展、技术进步、行业/竞争对手的产品技术发展动态;发现各种对公司发展有益的、产品创新机会。
2、产品类创新创业机会的论证、决策:开展主题创新的创新机会论证;为自主创新的论证分析提供帮助;配合对创业进行初步论证，辅导详细论证。
3、产品类重点工作的识别、筛选、确定。
4、产品类规划和体系年度重点工作计划的制定:负责制定公司中长期战略规划;组织制定公司的产品规划、技术规划、工艺规划;组织、指导制定产品、技术、工艺类的年度重点工作计划
5、落地管理平台的建设与完善:搭建完善技术、产品、工艺类创新与重点工作的落地管理平台、机制、流程、管理方法、工作标准。
6、主题创新的落地管理:组织制定目标、指标、落地计划;开展过程支持、协调、跟踪、验证等工作，及时纠偏和改进;对创新工作进行评价，并推动考核兑现。
7、自主创新的落地管理:指导目标/计划制定、过程管理、评价和考核。
8、创业的落地管理:配合制定目标、商业计划书;配合开展过程管理;评价产品、技术、工艺方面的目标实现情况。
9、重点工作的落地管理:组织制定目标、指标、落地计划;开展过程支持、协调、帮助工作，开展过程跟踪、验证、阶段性回顾等工作，及时纠偏和改进;对重点工作进行评价，并推动考核兑现。
任职要求:
1、32-40岁，车辆工程、机械工程、材料工程、自动化、控制工程、网络工程、计算机或汽车智能化或汽车相关专业;有主持前瞻性技术/整车等相关项目经验。
2、整车产品方向:有基本的汽车专业知识，熟悉汽车产品开发流程，了解汽车产品发展趋势和市场分析能力，有主持产品策划、管理、营销项目等方面的经验，了解国家关于汽车的法规政策，能够把握市场需求变化并策划未来新产品，有良好的团队管理能力。
3、具备战略思维、客户意识和敏锐的洞察力(技术、法规、市场等);
4、高效沟通及影响他人的能力。
技术体系管理岗位
第8篇 z公路管理局技术科科长岗位职责
公路管理局技术科科长岗位职责
一、认真贯彻执行国家和上级在公路养护、建设方面的方针、政策和局各项规章制度及工作要求。
二、负责本科室职责内各项管理制度的建立、修订、完善;安排下达科室工作任务,负责科室人员的教育、管理、监督、考核以及科室经费控制等各项工作。
三、负责组织编写管理局公路交通科学发展规划和年度技术工作计划,组织召开管理局科技创新管理工作会议。
四、负责组织科技项目研究、新技术、新材料、新工艺的推广应用;信息化技术的开发应用、小改小革、发明创造等工作。
五、负责组织对管养路段内公路养护、公路工程建设项目、桥梁养护及危旧桥加固改造工程的技术管理及质量监督管理工作。
六、协助农村公路质量监督检查工作。
七、负责对全年技术工作进行总结。
八、完成其它各项工作。
第9篇 z公路管理局技术科副科长岗位职责
公路管理局技术科副科长岗位职责
一、认真贯彻执行国家和上级在公路养护、建设方面的方针、政策和局各项规章制度及工作要求。
二、全面负责桥梁日常养护及桥梁养护大、中修、加固改造工程的技术管理及质量监督工作;积极配合完成科室其他工作。
三、制定、安排桥梁年度定期检查计划,负责实施桥梁养护的定期检查和桥梁技术状况评定工作。根据定期检查结果,提出桥梁养护的对策措施,并负责向局党委专题汇报。
四、负责向省公路管理局提出年度需作特殊检查桥梁的申请报告,协助检测单位完成特殊检查工作。
五、负责审查中、小桥的加固、改造设计方案;参与审查特大桥、大桥和中桥的加固、改造设计方案;负责组织桥梁大、中修、改造工程的中间检查,参与桥梁大、中修和加固改造工程的(交)竣工验收工作;参与桥涵及防护构造物水毁方案的制定及设计图纸审核工作。
六、负责桥梁技术档案的补充、完善和保密工作,定期对桥梁技术状况做出综合评价与分析。
七、协调、监督完成桥梁管理系统的数据采集、更新、系统维护及运行工作。
八、主持对基层桥梁养护工程师的技术业务培训、考核工作。
九、审查超限运输车辆通过桥梁的方案,并协助完成安全通过。
十、完成其它各项工作。
第10篇 某加气站技术设备管理人员岗位职责
1、熟悉掌握天然气加气站内设备的维修技术及性能,负责全站设备、加气工具的维修保养工作,出现问题及时排除,严禁带故障运行,保证生产和工作的安全进行。
2、负责组织安排本站压缩机组、储气井、配变电设备及控制屏等所有设备、管线、阀门、仪表的日常管理和保养与维修工作,确保设备处于良好状态,达到安全运转。
3、监督检查操作人员严格遵守操作规程,合理使用和维护好设备,坚持清洁、润滑、调整、紧固、防腐的“十字”作业方法,严禁设备潮湿、超压、超负荷带病运行。
4、监督检查操作人员应严格执行设备润滑管理制度,搞好润滑“四定”(即定质、定量、定时、定人)的工作,坚持“三级过滤”制度。
5、组织操作人员加强技术学习与岗位练兵活动,做到“四懂”,即懂结构、懂原理、懂用途、懂性能;“三会”,即会操作、会维修、会排除故障。
6、组织编制质量管理手册、程序性文件。作业指导书(技术规程、操作规程),并认真贯彻落实,督促员工认真及时准确填写各类记录、表、卡。
7、定时定期对设备巡回检查,做好设备的日常检修和养护,做好检查维修记录,消除事故隐患。负责设备记录、台帐、资料的整理、归档和上报工作。
8、参加加气站内新安装设备,定检设备的验收、调试工作,并提出意见,达不到标准要求的不准交付使用。
9、对因维修不及时或违反操作规程、管理制度或维修质量不符合要求造成的损失或事故负责。
10、定期检查设备情况,确保设备良好运行,每月应将设备运转情况形成书面材料上报站长。组织技术力量对事故进行技术原因的分析、鉴定,提出技术上的改进方案。
11、协同站长做好加气站设备管理工作,完成站长交办的其他工作,并对本站技术质量工作负责。
12、加强技术管理,积极采用先进技术、先进工艺和安全技术防护设备。协调、处理和解决生产过程中的技术问题。加强质量管理,确保本站质保体系有效运行。
第11篇 新能源技术管理师岗位职责描述岗位要求
职责描述：
1.编制并发布技术通知、维修案例、操作工艺等技术类文件，并通过系统功能构建技术知识库
2.针对重大投诉和事故提供技术支持，为问题处理提供技术方面的依据
3.开展区域性或小范围的技术交流活动，及时维修经验和技术信息
4.建立和完善经销商技术管理机制，明确管理内容、标准、评价方式和相应的激励政策
职位要求：
1.国家统招大学本科以上学历，获得相应学位
2.外语水平通过国家四级
3.二年以上相关工作经验
4.身体健康
第12篇 项目总监--技术+管理职位描述与岗位职责任职要求
职责描述：
1、全面组织项目设计工作，管理项目团队，提出项目设计原则；
2、负责技术方案把关与管理，技术难题的指导与解决；
3、参与制定公司技术发展方向，负责公司技术创新、技术开发，带领团队。
4、负责建立、健全、更新和完善公司技术培训与管理相关的体系、制度、流程以及技术人员与技术考察和考核办法并负责组织实施。
5、审阅和监督咨询项目编制、参与项目评审工作、指导并培训咨询人员，负责项目质量的把关。
6、参与重大项目的业务工作，包括各类报告的编撰。
任职要求：
1、本科及以上学历，较高的专业水平和文字功底；
2、从事过机电、化工、建筑、环保、科研、咨询等行业10年以上工作经验；
3、对企业产品、工艺、设备、电力、热能、公用工程等熟悉，有高级工程师资格证的优先；
4、对项目审批、咨询、规划、可行性研究、能源评估、环境评估、公用工程等其中一项比较熟悉。
5、咨询类5年以上相关专业工作经验，其中技术审核工作经验2年以上，有设计院工作经验者和环保咨询行业审核工作经验者优先。
6、具有创新意识和不断学习的能力，具有很好的协调组织能力和良好的人际关系，具有敏锐的专业洞察力，善于发现问题、分析问题、解决问题。
