第1篇 某工程管理部文员岗位职责
工程管理部文员岗位职责
1报告上级:工程管理部经理
2联系部门:各职能部门、工程管理部各专业
3岗位职责:
3.1参加工程管理部的各种会议,做好会议记录及文件材料整理工作。
3.2收发公司下发的通知、文件及各职能部门的行文,呈报经理,经理签发后及时传达有关人员。
3.3按考勤管理规定,严格检查各专业每月执行考勤制度的工作情况,并汇总上报。
3.4完成经理交办的各项事务,传达经理有关工作安排,并将落实情况及时汇报。
3.5起草并打印部门文件,打印文件要规范,注意节约用纸。
3.6负责领用、发放办公用品。
3.7负责收集、整理、复印、描绘、完善工程系统的竣工图纸及改造工程图纸和各种设备的使用说明书、分类归档,做到随时可供查阅。
3.8负责发放本部门员工的福利、劳保等事项。
3.9接待来访人员。
3.10跟踪统计设备的预防性维修计划落实及完成情况。
第2篇 通信线路工程管理人员工作岗位职责
为建立健全工程队内部管理体制,提高每个管理人员的业务素质、服务质量及管理水平,确保安全文明施工,以满足各个建设单位的需求,特制定以下管理条例,希望大家共同遵守并贯彻执行。
一、遵守社会公德,讲文明礼貌、讲职业道德,坚持贯彻我队“科技创新、质量第一、信誉至上、服务一流”的服务宗旨。严格执行通信行业的保密条例,不得泄露各个运营公司的有关机密。
二、严格执行安全生产规范,做好各项安全措施及安全宣传工作,及时排除安全隐患,将意外事故消灭在萌芽状态,以达到防微杜渐、防患未然之效果。
三、每个管理人员应不断增强服务意识和法制观念,时刻保持文明施工队伍的良好形象。不得以任何理由与建设、监理单位人员发生争吵或进行人身攻击,不得肆意殴打、虐待民工。对他人的人身安全构成威胁且情节严重者将送司法机关追究其相应的法律责任。
四、工程管理人员必须熟悉并掌握通信线路工程的施工规范及验收标准,不断提高本专业技能,总结历年的施工经验并将其灵活运用在各项施工建设过程中,严格把好质量关,强调施工工艺符合有关规范要求,保证每单项工程的施工质量均达到优良评定。
五、认真地按照“科学管理、精简增效”的方针安排日常工作,实行工序、质量、工艺承包责任制,减少人员怠工现象,加强在工效和进度上的创新管理。
六、继承与发扬勤俭节约、艰苦朴素的优良传统,在确保工程质量、工艺符合规范要求的前提下,坚决杜绝一切形式的铺张浪费现象,做好各种材料在施工使用前的检验工作,认真核对并登记造册,切实做到“帐实相符”,保证工程材料的数量与质量均符合要求,严格把好材料关。
七、落实并完成工程部下达的各项要求及任务,按时做好周月报、工程进度、材料统计、开工、完工等汇报工作,配合工程部每月针对各分队进行抽检评分的考核工作。
八、坚决杜绝各种形式的贪污腐败、以权谋私的不良作风,倡导良好的社会风气。
1、不准以任何形式收受与工程利害相关人员的贿赂或宴请;
2、不准擅自安排民工从事与工程利益无关的工作并从中谋取私利;
3、不准在各种工程材料及出勤工日、工程结算单据上多签多记、弄虚作假;
违反以上要求者将扣其全年工资及奖金并立即辞退,情节严重者将移送司法机关追究其刑事责任。各个项目的管理人员应改进工作作风,端正工作态度,保持刚正不阿、廉洁自律的高尚情操,以全新的面貌和求真务实的心态投入各项工程建设中,争取优异的成绩来证实自己的能力并提升自身的价值。
十、作为管理者应具备高瞻远瞩的眼光和坚韧不拔的意志,着眼于战略的高度,遵循知人善用、任人唯贤的原则,提拔任用有经验、懂技术的年轻技术人员,推进技术骨干人员年轻化的工作进程。在确保工程效益的同时,应保障员工的根本权益,尽量做到两者兼顾,以妥善的方式解决工程的内部矛盾。
项目部针对各个片区综合考评的结果作为月底奖金评定的依据之一,并汇总每月抽验评分情况,投票选出年度先进模范管理人员,给予一
定数额的奖金以示鼓励。希望大家相互督促、努力奋斗、团结
进取、携手共进,共同营造良好的工作氛围,争当先进模范,为通信事业建设再创新的里程碑。
第3篇 pm项目管理工程师职位描述与岗位职责任职要求
职责描述：
1.负责三星soc芯片参考设计方案以及客户项目的管理工作，例如：前期准备、进度跟踪把控、风险管理、状态报告、项目协调、问题沟通等；
2.负责三星soc平台的中国客户的项目支持，出差到现场与客户沟通，帮助客户协调相关的资源，推进项目进度。
岗位要求：
1.具有电子/计算机/自动化相关专业的本科及以上学历；
2.具有软件或嵌入式行业项目管理的相关经验；
3.有一些软件编程基础、或者有软件技术开发与测试工作背景的尤佳；
4.了解linux操作系统以及git代码管理；
5.具备较强的协调能力、中英文表达与沟通能力，以及良好的团队协作精神。
第4篇 环保工程管理岗位职责
岗位职责:
1、负责组织工艺技术文件的编制、审查和管理;
2、负责对工程技术方案的管理和制作;
3、负责处理施工生产过程中的关键技术问题;
4、负责图纸会审、施工方案编制、技术交底工作;
5、负责国家、行业、企业技术标准及技术文件与记录的管理;
6、负责工程技术交底。
任职要求:
1、5人,年龄:45周岁以下
2、五年以上现场管理经验,有大气污染处理工程设计、施工、调试经验者优先;
3、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。
4、认同环保事业并愿意在环保行业长期发展,具备较强的适应能力、学习能力和优
秀的沟通能力;
5、有较强的执行能力,能够适应动态变化的环境,能在处理管理多个项目时,合理
安排优先级,能适应短期出差;
6、熟练使用word excel、cad制图等办公软件及各种环保治理工艺
7、优先考虑条件:(1)环保工程及相关专业优先,(2)具备环保工程管理实施经
验优先,(3)熟悉环保厂商关系优先;
第5篇 网站管理工程师岗位职责
岗位职责:
1、负责公司网站维护工作;
2、协助维护公司网络形象及负面信息处理;
3、完成上级领导安排的其他工作任务。
岗位要求:
1、三年以上相关工作经验;
2、掌握常用的网站前台开发工具,掌握html语言,精通ps等做图软件。
第6篇 质量体系管理工程师岗位职责质量体系管理工程师职责任职要求
质量体系管理工程师岗位职责
质量体系管理工程师 陕西帝亚新能源汽车有限公司 陕西帝亚新能源汽车有限公司，帝亚 1、根据公司的体系规划，拟定年度体系的工作规划，制定管理体系的年度运行方案，从而使体系工作顺利开展;
2、根据公司的体系文件策划，组织并参与手册、程序文件和三层次管理文件的编制，组织文件评审、发布及宣贯，确保文件的各体系有效运行;
3、根据iso9001、iatf16949质量管理体系的标准、各类相关的法律法规、公司的各类体系文件编制公司内部审核计划并实施内部审核。监督公司各部门对审核出的各类问题进行整改，并按期跟踪验证，确保各体系有效运行;
4、按公司的文件记录控制的要求对公司的文件、记录进行控制，对各部门***文控员进行培训;
5、按管理体系文件要求组织相关厂部实施过程审核、管理评审及产品一致性检查;
6、迎接质量体系认证、3c认证、整车出厂免检、出口认证等各类外部审核，确保认证顺利通过;
7、导入先进的质量管理理念及工具，协助管理者代表建立各类新的流程;
8、完成领导交办的临时任务，及时汇报、反馈，确保产生的记录，及时、准确、完整。
任职资格:
1、 大专及以上学历、车辆工程或机械制造相关专业毕业;
2、 三年以上质量管理工作经验;
3、 已获取质量/环境/职业健康安全体系内审员资格证书;
4、 熟悉电脑操作，能够熟练运用office办公软件;
5、 具有iso9001、iatf16949内审员资格证，具备内部审核和第二方审核的经验，掌握检查、提问、记录、评价和报告的基本技能;
6、 了解机械基础知识、汽车生产制造基础知识、汽车四大工艺知识;
7、 了解汽车主要零部件的生产工艺和相关技术要求;
8、 掌握汽车行业质量体系管理方面的知识，特别是审核所依据的标准及有关法律法规。精通iso9001、iatf16949、汽车行业apqp等五大手册的要求;
9、 具有一定的项目管理知识;
10、较强的组织协调能力和沟通表达能力，具有良好的职业道德，责任心强，原则性强。
第7篇 系统管理工程师岗位职责
系统管理工程师 润杨集团(深圳)有限公司 润杨集团(深圳)有限公司，润杨集团，润杨 主要工作内容:
1) 公司内部网的架构建设，管理和开发。
2) 对软件系统进行维护，确保系统的正常运行。
3) 负责公司应用软件的开发与维护。
专业技术要求:
1) 熟悉计算机基础原理与企业网络配置，熟悉电脑及服务器的应用配置及维护;
2) 熟悉公司网络设备(路由器、交换机、防火墙)的安全运行及日常维护工作;
3) 熟悉mysql、 sql server，freebsd，linux，unix等数据库的开发与管理;熟悉oracle者优先;
4) 熟练使用php，perl语言进行编程，熟悉java者优先;
5) 熟悉软件开发流程和设计模式，有良好的面向对象编程和代码书写习惯;
任职资格要求:
1) 年龄: 26~35岁;
2) 教育背景:本科及以上学历; 专业: 计算机应用
3) 工作经验:相关 5 年以上工作经验
第8篇 管理建模工程师岗位职责任职要求
管理建模工程师岗位职责
岗位需求:1、车辆工程或自动化专业、电子信息相关专业2、有软件c语言基础3、熟悉matlab者优先4、有志于新能源汽车行业的应届与往届毕业生均可岗位描述:对于电池管理系统模型开发建模仿真，并含自动代码生成及快速原型开发工具链调试代码。
第9篇 工程部设备管理工程师工作岗位职责
部门/车间:设备工程部岗位名称:_设备管理工程师 岗位人数:1人
职务 / 工种:设备管理工程师 工作地点:设备工程部
直接上级的职务: 设备工程部经理直接下属的职务:
工作目标:1.确保设备管理体系工作顺利稳定进行;2.根据iso9001体系要求,完成本部门需要完成的工作;3.根据实际需要,对员工进行培训
工作内容说明:
定期性工作: 1.负责设备管理考核领导小组的日常工作;2.对生产车间的设备管理工作进行考核;3.设备管理的日常检查工作;4.iso管理体系工程部承担的工作;5.编写设备
年度检修计划并督促和检查维修车间完成情况;6.编写设备日常保养计划并监督和检查生产
车间完成情况;7.负责特种设备(动力设备、供电设备、供水设施)的监控和维护保养的制订、监督和检查工作;8.负责生产车间设备管理员的管理和考评工作;9.负责设备方面的员
教育培训工作;10.负责各车间设备管理工作的指导和考核工作;11.技术档案的整理和保管
工作;12.合同管理工作;13.设备方面固定资产的统计和管理工作;
非定期性工作: 1.工程部安排的设计工作;2.设备故障的鉴定和确认工作;3.新设备
入厂的检查确认工作;4.报废设备的鉴定和确认工作;5.其他临时交办的工作;
负责的设备及物料: 公司特种设备、设备管理体系、iso9001管理体系设备部分、相应的办公设备和文件资料
职责概要:负责设备管理工作、特种设备管理、员工培训、iso管理体系设备工程部分管
设备工程部分管的工作
通常每天工作时数: 8小时 需否轮班:否
通常每人每天可完成的岗位工作量: 公司每天需要开展的设备管理工作
工作环境: 户外工作;外地工作;海外工作;室内一般办公室所具之环境
工作中容易引致的危险,如机器 √举重物 √ 高温 √ 高压毒气 √
高空工作 √ 其他
工作中需接触的部门: 生产部、品质部、人力资源部、安环部、行政部
担任此职位需具备的资格或条件:
个人特征: 勤奋刻苦、仔细认真、办事严谨、有高度的工作热情、服从安排
教育程度: 大专以上文化程度
工作经验: 有五年以上大型企业工作经验,有设备管理工作经验
知识、技能: 1.有较强的语言和书面表达能力,能够从事员工培训和文件管理工作;2.有
较高的设备管理理论知识和实践能力;3.有较强的计算机绘图和文字处理能力
受过职业或特殊培训: 设备管理专业培训、机械、电子和自控方面的专业培训
适应力: 能适应高强度、高压力的工作,能够根据工作需要加班;
判断力: 能够根据自身的专业知识和经验,对工作中出现的具体问题做出准确的判断;
体力(如:身高、机敏程度、健康状况等):身体健康,无不良嗜好
仪表及谈吐:
人际交往能力: 善于表达,有较强的沟通能力
其他: 能够遵守公司各项规章制度,作风正派,服从指挥
(岗位直接上级拟写,部门负责人审核,人力资源部复核,总经理批准。)
批准:复核:审核:拟写:
日期:日期:日期:日期:
第10篇 经营管理工程师岗位职责
岗位职责:
1、相关报表制作(营收报表、应收帐款管理报表、营运预及差异原因分析、逾期账款统计及逾期率分析、经营绩效指标评估分析等);
2、盈亏平衡点测算;
3、固定资产及存货管理;
4、分子公司分包合同签订。
任职要求:
1、本科及以上学历,财务会计及管理类相关专业;
2、三年及以上经营管理相关工作经验;
3、忠诚敬业、工作责任心强、服从安排,遵守公司规章制度;
4、能够加班、出差。
第11篇 合同管理监理工程师岗位职责
(1)在总监理工程师领导下，负责本监理合同段各阶段的验工计价监理工作。
(2)全面熟悉承包合同文件，在监理组监理工程师配合下，按照承包合同文件和计量支付工作程序，准确及时地做好验工计价工作。
(3)负责编写《合同管理监理实施细则》。
(4)深入现场，掌握工程完成情况，主动收集、整理各项合同资料，建立各种台帐，按规定进行存档。
(5)审查施工单位及其分包单位资质。
(6)协助总监理工程师处理索赔事宜。
第12篇 项目工程管理岗位职责
岗位职责:
1、负责2d图纸审核;
2、负责控制计划、作业指导书、试验大纲编制;
3、负责工装、检具的审定;
4、相关ppap文件的编制;
5、负责产品性能验证;
6、负责产品不良分析修改。
任职要求:
1、四年以上汽车零部件行业的项目管理 或开发工程工作经验;至少有一个完整项目的开发管理经验(后视镜、座椅项目优先);
2、熟悉汽车行业iatf体系及apqp流程(有汽车配套厂或整车厂工作经验者优先);
3、熟悉项目管理流程和工具的实际应用,有丰富的问题处理和商谈经验,能够适应不同文化调整沟通技能。
4、英语六级以上,能正常口语交流。
