行政综合主管岗位职责职位要求（2篇范文）

第1篇 行政综合主管岗位职责职位要求

职责描述：

一、岗位职责：

1、安排行政专员的工作；

2、负责招投标信息的收集，投标文件的制作涉及到的相应辅助协调工作；

2、各类资质证书，人员证书的办理及维护；

3、人员岗位职责职位要求，组织培养；

4、负责投标经营部门与对应单位的沟通衔接和办事。

二、职位要求：

1、大专以上学历，工程类相关专业或管理类相关专业毕业，三年以上行政管理工作，有招投标工作经验背景优先；

2、了解招标法，建筑行业的各类政协；

3、具有本行业各类注册类证件者优先。

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无工作经验

第2篇 行政综合主管岗位职责

岗位职责:

1、负责办公室的全面工作,努力作好部门经理的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务。

2、在经理领导下,负责办公室具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。

3、负责会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。

4、负责公司来访人员的接待、参观及车辆、环境卫生、对外的总协调工作;

5、负责办公室以及下级部门的办公用品、设施设备的管理、购买和发放工作以及报损报失等工作;

6、做好办公室重要文件、重要事件的保密工作;

7、完成上级临时安排的工作。

任职资格:

1、行政管理、企业管理等相关专业大专以上学历;3年以上行政或人力工作经验;

2、语言表达能力强,良好的沟通、协调和组织能力;有亲和力,较强的保密意识;

3、熟悉行政、办公室管理相关工作流程,

4、熟练使用办公自动化设备及办公软件;

5、良好的团队合作能力,具有高度的责任心,工作积极主动。