第1篇 审计主管工作岗位职责
以下是某公司审计主管岗位职责,各位制度职责大全审计如果不知道审计岗位职责,可从中予以参考。
1、根据公司的工作目标拟定公司的审计计划,开展各类经营审计工作及专项审计工作;
2、收集审计证据、编制审计工作底稿,准备审计报告;
3、审阅财务报告及工作底稿,确认会计记录的真实可靠性以及是否符合会计准则的要求;
4、监督、检查公司制度的落实情况;
5、指导下属员工所使用的审计程序和审计方法,培训审计人员使其了解国家财务准则要求;
6、跟踪审计建议的执行,实施后续审计工作。
第2篇 高级审计主管岗位职责范本
1.审计专项工程项目概算、预算和决算的合理性,合法性;负责对收集整理的工程项目资料进行进一步清点和复核。
2.对物资设备采购招投标的经济监督和采购合同的审计。
3.审计公司财务收支、专项贷款等计划的编制及执行情况,审计公司经济往来、会计报表的真实性和合法性。
4.办理上级审计部门交办的其他事项,配合上级审计部门(或外部审计部门)对本单位进行审计。
5.制定或参与研究制定有关规章制度及检查其执行情况等。
第3篇 集团审计主管岗位职责
岗位职责:
1、 参与内部监控系统,建立并完善内部审计制度及流程;
2、 监督及评估运营状况,并制订审计规划和年度审计计划;
3、 内部审计监察工作的执行,流程跟进及监控;
4、 出具审计报告,预测风险和隐患,提出建议;
5、 其他审计相关工作
任职资格:
1、全日制本科财务金融相关专业毕业,3年以上工作经验;
2、必须要有企业内部审计工作2年以上相关经验;
3、能够胜任审计项目经理工作,担任项目财务或审计经理1年以上优先;
4、具有集团审计工作经验优先;
第4篇 工程审计主管岗位职责
岗位职责:
1、负责或参与集团及事业部子公司工程管理、合同管理、造价控制、制度流程等工程审计项目或工作;
2、持续完善集团内部工程审计制度,编制工程审计程序和流程;
3、负责房地产全业务审计,重点负责营销费用、工程费用和成本费用等方向的审计;
4、负责对公司内部的经济、财务舞弊行为进行查处。
任职资格:
1、本科及以上学历,工程管理、工程造价、土木工程等相关专业;
2、3年以上工程管理或造价控制工作经验,熟悉招投标流程、商务合约、施工现场等工作,对施工流程、规范、技术、工艺有一定的了解;
3、良好的沟通沟通及文字表达能力,公正严谨、责任心强。
第5篇 财务审计主管总部岗位职责职位要求
职责描述：
1.岗位职责：
1.负责对公司的生产、运营、财务数据进行汇总分析、控制监督审核；
2.对公司经营活动合规性进行检查并纠错。
3.对公司内部经济合同进行审核；
4.负责对各分子公司财务收入、费用支出、合并报表进行专项审计；
5.负责实施包括离任审计、经济责任审计等各种专项审计；
6.揭示内部控制中存在的弊病和漏洞，优化内控体系，发现可能面临的现有或潜在内外风险，提出相应意见和建议；
7、负责公司经济合同管理等相关法务工作。
1、全日制本科以上学历，会计学、审计学等相关专业；
2.三年以上企业内部风险控制、审计、外部会计师事务所工作经验，具有会计或审计中级职称，熟悉快速消费品制造业优先；
3. 熟练审计相关理论和专业知识，熟悉内控审计的工作流程和审计方法；
4. .具备良好的逻辑思维及分析能力，良好的沟通协调能力和较强的文字写作能力。
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：5-7年经验
第6篇 采购审计主管岗位职责范本
1.参与建立供应商评价体系,参与组织各采购组有计划地定期实施供应商评审,负责定期跟踪报告各组实施情况,负责采购部按期完成任务;参与建立供应商评估档案的保存、检索系统,参与建立对各组执行的考核制度。
2.落实供应商评估操作,按照规定推动各组制订计划,定期给出供应商审计报告统计,提出建议。
3.协调采购部内部各组之间的关系,推动流程顺利进行,并提出建议。
4.处理各类投诉,定期统计投诉率,分析原因,提出建议。
5.工作部署及人员培养:对下属进行工作部署,提供业务指导。
第7篇 酒店审计主管岗位工作职责
1.服从财务经理的安排,按规定的程序与标准进一步审核夜审所做的收入报告,修改入账,并负责与应收款核对账目,确保每日收入核数的真实准确
2.在电脑上修改夜审所做报表,包括收入报告、就餐人数报告、客房统计报告、夜间报告,及时无误发送给各有关部门。
3.完成挂帐报表与应收款对账后,将挂帐报表输入电脑,并打印存档
4.根据总出纳送来的交款登记表作长短款报告
5.每日将总出纳支票托收的情况作专项记录,月底将记录提供给总账,以便核对
6.审核每日海鲜销售、迷你吧销售、各吧台销售、燕鲍翅销售汇总;审核帐单使用情况、发票使用情况;审核早餐券、压金单、折扣情况。
7.审核酒店内部人员长途电话费用,并作分析报告。复核夜间核数所做的房费、餐饮收入汇总表及有关业务交易记录。
8.复核挂账及信用卡交易单之后,再转交应收款
9.审核电话房记录的电话收入是否正确计入客人账单内(在酒店具备电脑店收费系统情况下,检查电脑极力是否正确)。
10.审核其它营业点收入诸如:桑拿按摩、游戏室、保龄球、洗衣、商务中心、健身房等
11.对照收到的宴会通知单,检查如菜谱价格、人数及其它收费项目是否账单相符。
12.对照电脑记录是否与实际单据相符。
13.符合所有现金代支、扣数等交易都有正当理由、有效批准及附件等,将有疑问的单据交财务经理/财务总监。
14.确保所有餐厅取消或作废的账单都有餐厅经理签批及注明原因,抽查账单上的价格是否与菜谱上价格一致。
15.制订并执行培训计划,对核数员进行考核评定,向上级提出对员工的奖惩建议。
第8篇 内控审计主管岗位职责
岗位职责:
1、进行财务收支审计、经济责任审计以及项目效益审计,对业务真实性、合法性、合理性进行检查监督;
2、检查财务制度、政策的执行情况,检查评价公司内控制度的健全性和有限性,发现和纠正偏差及错误;
3、审核审计程序、报告及工作底稿,编制并提交审计报告及管理建议书。
岗位要求:
1、全日制本科,3年以上内部审计工作经验;审计师资格或中级会计师优先考虑;
2、熟悉国家的财经、税务、会计、审计法规;
3、具有较好的综合素质,有较强的沟通能力、协调能力和文字处理能力,具有职业判断和决策能力;
4、具有一定的数据挖掘和数据分析审计经验,具有一定的调查审计或咨询经验;
5、具有公司内部控制框架、制度和流程的审计经验;
6、具有高度敬业精神,工作责任心强,具有良好的职业素质及操守。
第9篇 审计主管-岗位职责
知己知彼方能百战百胜,每一个岗位在工作前先了解其中的职责很重要,尤其是在财务部的工作,以下为审计主管岗位职责,仅供参考。
1.服从财务经理的安排,按规定的程序与标准进一步审核夜审所做的收入报告,修改入账,并负责与应收款核对账目,确保每日收入核数的真实准确。
2.负责复核夜审完成的各项报告,发现问题立即改正,其程序与标准如下:
2.1审核夜审收入日报,夜审平衡表,检查对食品、饮品及其它金额项目划分是否正确;
2.2核对酒店各项经营活动汇总表,检查是否存在未入账的收入。
2.3将餐厅的账单分为现金和住店收入两种形式分别存档。
2.4审核现金人民币收入是否与实交现金数额相符,发现问题及时查找,并通知有关部门纠正。
2.5审核前台收入调减和杂项收入。审核收入调减,首先检查折扣单上有无按规定授权人的签字批准,审查原因是否清楚、合理,每笔折扣所放入的账号是否准确,若有不符合,立即调整;审核杂项收入账号是否正确,如不符合立即调整;与夜审所做的收入数额核对无误后,上交财务总监、总经理审批后存档。
3.通过《morningreport》检查夜审所做的不同类别的房费收入是否正确,同时检查出租率、平均房价,发现问题及时调整。
4.在电脑上修改夜审所做报表,包括收入报告、就餐人数报告、客房统计报告、夜间报告,及时无误发送给各有关部门。
5.完成挂帐报表与应收款对账后,将挂帐报表输入电脑,并打印存档。
6.根据总出纳送来的交款登记表作长短款报告。
7.每日将总出纳支票托收的情况作专项记录,月底将记录提供给总账,以便核对。
8.审核每日海鲜销售、迷你吧销售、各吧台销售、燕鲍翅销售汇总;审核帐单使用情况、发票使用情况;审核早餐券、压金单、折扣情况。
9.审核酒店内部人员长途电话费用,并作分析报告。复核夜间核数所做的房费、餐饮收入汇总表及有关业务交易记录。
10.复核挂账及信用卡交易单之后,再转交应收款。
11.审核电话房记录的电话收入是否正确计入客人账单内(在酒店具备电脑店收费系统情况下,检查电脑极力是否正确)。
12.审核其它营业点收入诸如:桑拿按摩、游戏室、保龄球、洗衣、商务中心、健身房等。
13.对照收到的宴会通知单,检查如菜谱价格、人数及其它收费项目是否账单相符。
14.对照电脑记录是否与实际单据相符。
15.符合所有现金代支、扣数等交易都有正当理由、有效批准及附件等,将有疑问的单据交财务经理/财务总监。
16.确保所有餐厅取消或作废的账单都有餐厅经理签批及注明原因,抽查账单上的价格是否与菜谱上价格一致。
17.检查餐饮账单、正式收据及其他营业用单据是否连续使用,调查任何遗失账单原因。
18.核查每日住店客人账单余额及寻找异常变动。
19.调查跑账问题,并将所有详细资料交应收账跟进并入账。
20.复核并将夜间核数“d”(收入报告)报告、每日餐厅收入表及总出纳报表入账,检查信贷政策与程序执行情况;将发现餐厅收银员发生的过错通过餐厅收银领班转告,责令其更正。将可能引起客人账目发生错误的地方提交财务经理/财务总监,由财务经理/财务总监与各有关部门商量改进。
21.将“d”报告与各有关部门报表相核对。
22.突击检查空房、健身房及对外洗衣的情况。
23.突击检查收银员备用金。
24.根据总出纳报表及“d”报告、编制收银员长短款报表,并送财务经理审阅。
25.编制每日报表送财务经理审阅;建立保存所有审计记录档案。
26.依据酒店有关的政策与程序,检查客用保管箱情况,编制保险箱钥匙控制表。
27.检查前台有无逾时或待处理的客人账单,查明原因并采取正确及时措施,并知会财务经理/财务总监。
28.对照收银员交款数、总出纳日报表及银行进账单是否一致。
29.制订并执行培训计划,对核数员进行考核评定,向上级提出对员工的奖惩建议。
30.督导夜审核算员工作,检查考勤,安排工作。
31.完成上级交办的其它工作。
第10篇 审计主管岗位职责、任职条件以及应具备的能力
审计主管含义
审计主管，是审计部门中协助审计经理工作的，对日常审计工作具有一定的管理职能的人员。审计主管的直属上司是审计经理。
审计主管岗位职责
1.根据公司年度审计计划对公司的各项财务收支、专项资金的使用和核算情况进行审计，检查公司资金、财务状况;
2.及时向审计经理通报审计中发现的问题，审计工作结束后及时向领导提交财务收支审计报告;
3.根据公司年度审计计划对经营成果的真实性、准确性、合法性进行审计;
4.根据国家有关制度和企业相关规定，配合外部审计进行必要的调查取证工作;
5.对审计工作的相关资料、文件进行归档管理;
6.对下属提供工作指导。
审计主管应具备的能力
1.熟悉国家相关的审计法律法规;
2.具备审计相关的专业知识，熟悉审计的相关流程和方法;
3.具备应变能力，能够及时准确的处理审计工作中的问题，解决困难;
4.对风险具备控制能力，能对审计工作中可能出现的风险问题具有较强的预知能力;
5.具备沟通协调能力，审计工作需要与公司内部和外部的人员进行沟通，需要审计主管具备很强的沟通协调能力;
6.具备敏锐的观察力和预见能力。
审计主管任职资格
1.审计、会计、财务或相关专业本科以上学历;
2.具备会计师或以上职称;
3.具有3年以上审计工作经验;
4.熟悉国家相关的审计法律法规;具备审计相关的专业知识，熟悉审计的相关流程和方法;
5具备一定的管理能力。
审计主管职业发展
审计主管一般是由审计专员发展而来，其职业发展方向有三个，一是继续沿着审计的职业发展，成为审计经理、审计主管;二是换岗到会计主管，开始从事会计方面的工作;三是换岗到税务主管，从事税务工作。
审计主管年薪
审计主管的年薪一般在10-30万之间，工作经验丰富，并且拥有注册会计师证书或审计师证书年薪会比较高。审计主管一般是由审计专员发展而来，经过经验积累以及知识积累，发展到审计经理时年薪会有一个比较好的增长。审计主管属于中高端人才，企业招聘可以与猎头网合作，快速精准的帮你找到合适的人才。
第11篇 内部审计主管岗位职责
内部审计 主管 丰田汽车金融 丰田汽车金融(中国)有限公司,丰田汽车金融,丰田 performance items岗位职责
assist ia department head to conduct audit project periodically according to the annual approved audit plan, including:
根据年度批准的审计计划,协助内审部门经理定期进行业务审计,具体工作内容包括:
1) help department head to perform risk assessment during planning stage to identify high risk area;1) 在制订审计计划阶段协助审计经理评估风险确定高风险领域
2) execute audit missions through interviews, examination, reconciliation, data analytics,and other audit techniques2) 通过数据分析,访谈,测试,相互核对和其他审计方法实施审计项目
3) propose valid and practical recommendations, prepare audit reports, attend closing meeting and present his/her responsible audit findings/reports to auditee and top management. 3)提出有效的和实际的建议,准备审计报告,参与审计结束会来向被审计部门和高管层解释审计发现和审计报告
4) follow up the audit findings and report status, prepare quarterly internal audit report4)跟进审计发现的实施完成情况,准备审计季报
coordinate with tfsc audit group, cbrc, and external auditors according to ia department head‘s instructions
配合丰田金融审计组、银监会、外部审计师和顾问的工作
other matters assigned by the company
公司交办的其他事宜
domestic / oversea business trip according to company requirement
因工作需要,员工应根据公司安排到国内/外出差
qualifications任职资格
1. technical skills:
strong audit skills, analytical and risk assessment skills
good understanding of internal control systems (coso)
2. it skills
ms office, especially should be familiar with excel/word/ppt. knowledge of acl will be a plus.
3. soft skills
firm and confident
sharp, and alert with a keen eye for details;
passionate
excellent communication skills, both oral and written
well-developed interpersonal skills, objective, straightforward; strong in working under pressure and able to deal with challenging situations/persons/environment
excellent project execution skills as a team player
4. education and language required
undergraduate degree or above from top university,major in finance/accounting preferred
fluency in spoken and written english
cpa or cia is a plus;
5. experience required
3 – 5 years experience in big 4 (audit), additional internal audit experience is preferred
第12篇 财务部审计主管岗位职责
岗位职责:
1、负责建立健全企业会计核算、财务管理、内部控制等有关制度;
2、负责企业财务审核、会计核算、资金管理、预算管理、财务分析管理等工作;
3、负责企业票据管理、纳税申报、税收筹划等工作;
4、负责企业各类经济合同的监管工作;
5、负责完成集团布置的内部审计工作。
任职资格:
1、取得全日制院校会计学、财务管理、审计等财经专业本科及以上学历,获得会计师职称5年以上。
2、具有5年以上财务管理工作经验且在大中型企业担任财务主管以上职务3年以上,取得注册会计师资格并在会计师事务所担任主审3年以上或有在大中型集团从事内部审计工作3年以上者优先考虑。
3、能熟练掌握并运用国家会计制度、会计准则和财税、金融、审计、证券等有关政策,能熟练使用各种财务软件和其他办公软件。
4、年龄在40周岁以内,身体健康,积极上进,有良好的语言表达和沟通协调能力,工作责任心强,有团队协作精神。
