第1篇 品牌主管岗位职责职位要求
职责描述：
工作职责：
1、负责通过行业广告或媒介投放检测情况进行定性与定量的研究，为品牌资产的建立和品牌管理提供直接资料与数据，以对负责的品牌长期策略的发展参考作用；
2、负责制定责任品牌经理管理的具体制度和措施，协调公司相关部门的工作，并和他们紧密合作，有效管理所负责品牌的业务；
3、负责责任品牌视觉识别的管理，制定品牌管理规范如品牌手册，并监督品牌手册执行情况；
4、制定责任品牌推广方案（年度、季度整合传播计划和策略指引），产品的推广的创意策略以及媒介策略，并监督实施；
5、负责责任品牌产品卖点、利益点的提炼和包装定位；
6、从品牌角度协助并参与管理市场推广组合，如促销、产品包装、pop等，协助其他传播推广工具，并监督方案的实施；
7、制定区域市场推广方案，并监督方案的实施；
8、指导、监督设计部门做好责任品牌广告平面设计、促销推广活动，宣传物料的设计工作；
9、进行传播工作的年度、季度自评，并协助市场研究经理实施品牌调研和整合传播效果的评估工作；
职位要求：
1、正规院校金融相关专业，本科以上学历；
2、3年以上品牌市场营销经验，服务过大型企业集团市场部或品牌部；
3、拥有良好的沟通能力和组织协调能力；
4、英文听说读写流利；
5、较高的学习能力；
6、团体合作意识强，人品端正。
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-4年经验
第2篇 手工品牌文艺工作室客服主管岗位职责职位要求
职责描述：
客服主管
1.负责管理和培训客服专员
2.发货安排
3.负责整个客服部门的销售能力提高
5.处理售后以及中差评处理
6.每周客服数据统计，并提出改进意见
7.定期的回访客户，维护客户，统计好客户提出的产品问题，从客户了解更多的产品和服务改进意见
8.新品，活动资料发送、传达，使得客服部对产品和活动做到很了解
9.日常库存的了解，对于销量好的商品补货跟进，库存多的和运营部门沟通策划清仓处理
任职资格：
1、至少1年以上客服管理工作经验，有文创公司工作经验优先考虑
2、普通话标准，打字速度快，具有良好的逻辑思维能力和沟通技巧，灵活性强；
3、具有良好的服务意识，有较好的情绪管控能力，对客服工作非常了解；
4、学习能力强，善于团队合作，较好的抗压能力。
5.有较强的集体荣誉感及团队协作精神，工作认真负责，善于发现问题积极提出改进意见
关于我们type='text/css'＞p.p1 {margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; font: 12.0px '.pingfang sc'; color: #454545} span.s1 {font: 12.0px 'helvetica neue'}
joydivision是由设计师mao&weng于2023年成立的品牌。用独立摇滚精神加持，以日月时光无声表达。
joy division来源于70年代英国独立乐队，中文译为【快乐小分队】。作为音乐爱好者，想把喜欢的乐队印在包包上，译名又恰好吻合品牌想要传达的理念。
产品主线植鞣皮制品的鞣制／上油／缝线皆都由匠人手作，复古耐用，冷淡却也长情。皮色会随时间变深，时间上色的是他也是你，而记录下的是相互陪伴的记忆和念想。独立如你，磕碰的伤痕，岁月的印记，造就一个专属于你的品牌。
最后
如果你喜欢摄影、音乐、读书、电影里面任何一项，都一定要考虑加入我们
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1-3年
第3篇 品牌业务主管岗位职责
品牌代表/业务主管 爱慕股份有限公司 爱慕股份有限公司,爱慕 1、所辖店铺销售计划,任务完成方案的规划,分解、落实公司下达的各项指标,提升专柜销售业绩,完成全年任务目标;
2、对促销活动进行有效筹备、组织、监控、实施;积极向商场争取有利条件;
3、对所辖店铺店长及导购的管理、考评、调配、培训、激励;
4、终端卖场的管理,包括商品安全,商品陈列和展示、帐务督查等;
5、负责所辖商场客情关系维护、谈判、信息收集、竞品调研、回款跟催;
6、其他相关工作。
任职资格:
1.25--35岁,大专以上学历;
2.三年以上零售行业相关管理经验;
3.具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力、团队协作力,有亲和力,较强的责任感、敬业精神;
4.为人正直、忠实守信、积极乐观,能承受较大工作压力,能适应加班、出差;
5.熟练使用常用办公软件及网络应用。
第4篇 品牌主管岗位工作职责
岗位职责
1.研究市场的宏观方面的信息,包含市场动态、技术发展动态、国家与地方政策变化及趋势等,并收集产品与市场信息;设计、建立与维护公司产品品牌的定位,设计与实施具体市场方案;
2.组织、编制大型市场规划、设计方案;
3.编写方案设计报告、实施方案报告;独立完成广告策划案、品牌推广方案;指导制作各种宣传材料。
4.制定工作计划,管理直接下属并对其进行工作部署,为其提供知道并进行绩效考核;
5.对本部门的业务流程提出建议,对同事主动提供帮助;
6.完成领导交办的其他工作。
第5篇 区域培训师/培训主管品牌护肤品岗位职责要求
职位描述：
应聘要求：
1.培训规划和计划：协助全国培训经理进行培训需求调研工作，参与拟定培训的具体规划、实施计划和实施
方案，协助进行培训课程管理，确保培训计划符合培训需求。
2.培训资源管理：根据区域培训需求，收集、开发、评估相关课程。
3.培训授课：了解学员需求，参与培训授课、做好备课工作，丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把
控，根据课程反馈不断完善培训课程。
4.培训效果总结：做好培训记录并跟进培训后的效果反馈；分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合
理化建议；对培训效果进行评估，并提交分析报告。
5.实地带教：对ba进行贴柜带教与评估，能对不同资质的ba有相应的带教方法与重点，并提交分析报告。
6.与各部门配合：对肌研市场部及ba team积极配合工作，跟公司其他部门保持良好的合作关系。
应具备的能力:
1.具备良好的表达能力。
2.具备良好的组织协调能力，能与企业内部、外部进行良好的协调沟通，推动培训工作的进行。
任职条件：
1.专科以上学历;
2.3年以上培训工作经验，化妆品行业优先;
3.具备良好的沟通协调能力及良好的组织策划能力;
4.工作认真，具有团队精神。
5.适应出差
第6篇 品牌营销策划主管岗位职责
职位描述:
1.新客户开发与老客户维系;
2.建立及扩大公司品牌认知度,促成与拓展各领域新的客户;
3.目标客户信息收集整理、客户沟通、创意简报撰写、项目报价、合同条款的谈判与签定;
4.项目整体统筹与执行、项目进度管理、总结报告撰写。
任职资格:
1.正规院校本科以上学历,有广告公关咨询公司工作经验者大专学历亦可;
2.一年以上乙方公司商务方向工作经验 ,4a广告公司从业背景为佳;
3.有一定的品牌营销理念,接触过2个行业以上的不同类型客户和项目;
4.出色的提案能力及沟通技巧,良好的协调能力,能够承受一定的工作压力;
5.极富创新意识,擅长策略性思考,创意新颖、准确、独特;
6.具备出色的沟通能力、流程控制能力,文字表达能力。
第7篇 服装品牌主管岗位工作职责
1.负责协助制定和完成公司品牌年度销售目标和计划;
2.负责品牌区域内的日常运营及管理;
3.负责所管辖品牌销售目标的达成;
4.负责所管辖品牌的厂家对接及商场事宜的对接。
第8篇 设计主管&资深品牌设计师岗位职责职位要求
岗位职责：
1、 负责产品包装、产品礼盒装、试用装、促销品的包装设计
2、 负责公司vi形象设计，产品宣传设计，公司对外宣传等设计类工作。
3、 负责公司各个项目的vi、logo、ppt、宣传画册、海报、产品包装、广告宣传、app等的创意、设计、延展；
4、 根据项目的特征及要求，独立完成具体的平面视觉设计。
5、负责输出，印前制作及后期制作流程印刷配合。
6、 密切关注化妆品行业的相关信息，了解国际流行趋势，思维敏捷，创新快，并善于将新概念及时转化为新产品;
任职资格：
1、设计类相关专业大专以上学历，需视觉传达、广告、平面设计类专业毕业。
2、能独立开展设计工作，熟悉ai、corldraw、illustrator等设计软件;
3、有较好的平面美术设计功底和良好的构思能力及设计技巧；
4、工作认真负责，善于沟通，有团队合作精神。
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
第9篇 一线奢侈品牌店铺销售主管salessupervisor岗位职责
某一线奢侈品牌招聘店铺销售主管supervisor职位描述:
a.协助店长完成店铺的销售和非销售目标
b.承担部分店长所授权的店内的日常管理工作，保证店铺的良好运营;并在销售过程中，为团队成员提供必要的监督和指导，保证销售团队提供符合旗舰店标准的客户服务
c.建立和维护良好的客户关系，使用专业的方式和技巧向客户传达品牌的知识和信息。
d.在日常工作中，为团队成员提供培训和指导，保证销售团队按照公司的标准运营政策和运营流程操作
e.协助店长监督店铺库存管理
f.协助店长做好店铺商品陈列工作
g.经过授权，在店长不在时，行使店长的部分管理职责。
职位要求:
35年年以上相关零售行业工作经验
良好的英语阅读和沟通能力
能够熟练运用microsoftoffice电脑操作软件
具有团队管理经验
良好的组织能力和逻辑思维能力
良好的沟通能力和客户服务技巧
注重团队合作
工作认真严谨
有责任心有耐心
诚实守信
协调能力强
工作热情
有较好的发展潜力和学习能力
第10篇 品牌店铺销售主管岗位职责
a. 协助店长完成店铺的销售和非销售目标
b. 承担部分店长所授权的店内的日常管理工作,保证店铺的良好运营; 并在销售过程中,为团队成员提供必要的监督和指导,保证销售团队提供符合旗舰店标准的客户服务
c. 建立和维护良好的客户关系,使用专业的方式和技巧向客户传达品牌的知识和信息。
d. 在日常工作中,为团队成员提供培训和指导,保证销售团队按照公司的标准运营政策和运营流程操作
e. 协助店长监督店铺库存管理
f. 协助店长做好店铺商品陈列工作
g. 经过授权,在店长不在时,行使店长的部分管理职责。
职位要求:
3-5年年以上相关零售行业工作经验
良好的英语阅读和沟通能力
能够熟练运用microsoft office电脑操作软件
具有团队管理经验
良好的组织能力和逻辑思维能力
良好的沟通能力和客户服务技巧
注重团队合作, 工作认真严谨,有责任心, 有耐心, 诚实守信, 协调能力强,工作热情
有较好的发展潜力和学习能力 职位描述:
a. 协助店长完成店铺的销售和非销售目标
b. 承担部分店长所授权的店内的日常管理工作,保证店铺的良好运营; 并在销售过程中,为团队成员提供必要的监督和指导,保证销售团队提供符合旗舰店标准的客户服务
c. 建立和维护良好的客户关系,使用专业的方式和技巧向客户传达品牌的知识和信息。
d. 在日常工作中,为团队成员提供培训和指导,保证销售团队按照公司的标准运营政策和运营流程操作
e. 协助店长监督店铺库存管理
f. 协助店长做好店铺商品陈列工作
g. 经过授权,在店长不在时,行使店长的部分管理职责。
职位要求:
3-5年年以上相关零售行业工作经验
良好的英语阅读和沟通能力
能够熟练运用microsoft office电脑操作软件
具有团队管理经验
良好的组织能力和逻辑思维能力
良好的沟通能力和客户服务技巧
注重团队合作, 工作认真严谨,有责任心, 有耐心, 诚实守信, 协调能力强,工作热情
有较好的发展潜力和学习能力
第11篇 品牌客服主管岗位职责
1. 管理并指导呼叫中心坐席的日常工作,对服务状态进行监督、管理和辅导
2. 监督管理呼叫中心的工作状况
3. 回答坐席提出的问题,对疑难案件给出清晰明确的指示
4. 与质检和培训部门配合完成投诉处理工作
5. 提供更好的知识支持和培训,以确保坐席能顺利完成工作
6. 用标准化的方法评估呼叫中心坐席,帮助坐席提高工作效率
7. 清晰准确记录坐席的日常考勤,准备每个月的排班
8. 确保小组的流程和政策的顺利执行
职位要求:
1. 专科或以上学历;英文听说读写熟练;
2. 至少3年以上呼叫中心工作经验,其中包括2年呼叫中心管理经验;
3. 熟悉呼叫中心各项业务操作流程和kpi;
4. 善于鼓励和支持呼叫中心坐席
5. 可以很好的制定工作计划及设定重要性
6. 优秀的沟通技巧和判断力
7. 电子商务相关经验或奢饰品线上线下销售经验尤佳;
第12篇 文案/品牌推广/企划专员主管岗位职责职位要求
岗位职责：
1、参与实施品牌推广策略的宣传与维护工作；
2、参与制定年度宣传计划并进行有效评估，保障品牌推广效果；
3、负责活动策划、组织、实施，执行品牌事件营销工作；
4、组织市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，为公司决策提供依据。
5、公司公众号的运营及推广。
6、寻求外部合作资源，联系各大媒体品牌，制造话题营销、时间营销，提升品牌知名度和影响力。
职位要求：
1、24-30岁，市场营销等相关专业本科及以上学历；
2、两年以上品牌策划推广、市场策划经验，擅长企业的品牌建设、营销策划，熟练运用各种线上线下推广策略，能独立策划并协调各方实施。
3、具备较强的文案功底、敏锐的市场洞察力，有一定的数据统筹及分析能力。
4、独立运营过企业微信公众号等自媒体或社群，有一定的运营经验和成功案例者优先；
5、会h5、ps等工具，有一定的媒体资源者优先。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1-3年
