规划总监岗位职责（15篇范文）

第1篇 规划总监岗位职责

产品规划总监 1. 负责新产品从需求分析、调研、到产品设计生产以及面向用户的全流程工作推动;

2. 对市场调研,规划并预测未来行业产品发展方向;

3. 根据市场需求,推动产品迭代升级;

任职资格:

1. 本科及以上学历,技术背景,10年以上工作经验;

2. 有过独立领导产品开发,规划行业产品方向的相关经验,对目标达成有强烈的愿望;

3. 有无人驾驶研究背景者,优先; 1. 负责新产品从需求分析、调研、到产品设计生产以及面向用户的全流程工作推动;

2. 对市场调研,规划并预测未来行业产品发展方向;

3. 根据市场需求,推动产品迭代升级;

任职资格:

1. 本科及以上学历,技术背景,10年以上工作经验;

2. 有过独立领导产品开发,规划行业产品方向的相关经验,对目标达成有强烈的愿望;

3. 有无人驾驶研究背景者,优先;

第2篇 策划规划总监岗位职责

产业规划总监/文旅策划总监 一、工作职责

1、牵头编制区域性中心城市圈及其子区域的产业规划和产业发展研究(重点关注目标项目所在地),编制并定期更新区域产业地图,为项目拓展和整体策划提供产业发展的思路支持。

2、对战略性产业进行系统性的梳理、研究,分析其发展逻辑、方向、重点及培育路径等。

3、组织项目产业定位工作的开展,组织编制项目产业总体策划,包括空间布局、生态系统、功能搭配等方面,实现项目的合理产业布局、集群效应和可持续发展。

4、 以产业策划与规划为基础,指导城市设计、控详规设计,并与相关部门/条线保持良好沟通与合作。

5、协助项目总体策划规划的编制,推动空间规划紧密围绕核心资源而开展。

二、任职资格

1、城市规划、经济学、地理或社会学类相关专业 。

2、熟悉产业发展相关的政策、法律法规;熟悉产业地产行业产业规划专业知识;熟悉产业地产项目规划工作流程。 一、工作职责

1、牵头编制区域性中心城市圈及其子区域的产业规划和产业发展研究(重点关注目标项目所在地),编制并定期更新区域产业地图,为项目拓展和整体策划提供产业发展的思路支持。

2、对战略性产业进行系统性的梳理、研究,分析其发展逻辑、方向、重点及培育路径等。

3、组织项目产业定位工作的开展,组织编制项目产业总体策划,包括空间布局、生态系统、功能搭配等方面,实现项目的合理产业布局、集群效应和可持续发展。

4、 以产业策划与规划为基础,指导城市设计、控详规设计,并与相关部门/条线保持良好沟通与合作。

5、协助项目总体策划规划的编制,推动空间规划紧密围绕核心资源而开展。

二、任职资格

1、城市规划、经济学、地理或社会学类相关专业 。

2、熟悉产业发展相关的政策、法律法规;熟悉产业地产行业产业规划专业知识;熟悉产业地产项目规划工作流程。

第3篇 规划咨询总监岗位职责要求

职责描述：

1、负责参与制订分公司业务发展战略和年度计划，指导实施市场开拓任务；

2、针对政府或客户发展需要，重点解决区域规划、产业规划、核心竞争力提升、多元化发展、全球化业务流程优化或再造等重点课题；

3、为政府或客户提供战略管理方向的咨询服务、综合性战略解决方案等，包括诊断、方案设计、培训、指导等；

4、为政府或客户开展***、区域级或省市区域市场层面的产业研究、行业规划、平台设计等，为客户提供系统的规划咨询解决方案及规划咨询服务（如：一带一路、智慧海关、智慧口岸、智慧园区/城市、加工贸易产业转移，长江中游经济带，跨国/通道型、区域市场型等）；

5、负责对团队开展有针对性的培训，提高团队整体的规划咨询能力；

职位要求：

1、本科及以上学历，硕士学位优先；

2、具有８年以上计算机、互联网相关行业领域工作经验，5年以上系统分析工作经验，具有产品经理、技术咨询经验者优先；

3、具有国际贸易、监管物流、电子口岸、智慧海关、智慧园区、智慧城市等相关行业工作经验者优先；

4、具有高度的责任感和工作热情，具有较强的分析问题及解决问题的能力，具备清晰的逻辑思维和推理能力，以及优秀的商务洽谈能力；

5、 具有娴熟的咨询技能与卓越的客户服务沟通技巧，掌握企业管理理论知识，精通2个以上管理方向理论与实践知识，能独立领导管理咨询项目和项目团队；

6、具有区块链、大数据、人工智能、物联网、云计算、移动互联网等新兴技术方向的产品经理、设计与从业经历者优先；

第4篇 深圳海外升学规划总监岗位职责要求

职位描述：

职责描述：1.整体把控申请重要节点；

2.给学生进行功能性咨询规划模块；

3.配合公司活动进行线上、线下讲座等

4.给海外升学管家提供选校方案的支持；

5.监控整体申请质量

6.快速、精准、恰当地处理各种投诉

职位要求：1.留学行业后期服务工作经验8年以上，有3年以上管理经验；

2.有统筹规划能力，超强的沟通能力；

优先条件:留学行业后期服务工作经验8年以上，有3年以上管理经验；

第5篇 生涯规划运营总监岗位职责以及职位要求

生涯规划运营总监职位要求

1.本科以上学历，有较强亲和力。

2.心理学，教育类相关专业背景。

3.具有良好的协调能力和沟通能力，良好的逻辑思维能力和行动力。

4.具有强烈的进取意识，有热情，责任心强，有团队意识。

5.在教育机构从事老师或负责人5年以上经验者优先。

生涯规划运营总监岗位职责

1.关注高考动态，不断学习，收集数据，解决新问题。

2.高中生涯规划线上产品相关信息、数据的收集整理。

3.对霍兰德、mbti、多元智能等测试工具有一定的了解，并能对测试结果进行准确客观的分析解读。

4.为学生量身定制职业规划，指导学生完成挑大学、选专业的工作。

5.线下生涯规划培训讲座。

6.参与公司的升学规划咨询服务工作。

7.公司定期安排生涯规划师带薪培训。

第6篇 规划设计总监岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责： 1、 负责项目的整体规划设计工作； 2、 负责项目各业态的规划工作； 3、 协调项目园林景观设计； 4、 严格执行设计进度计划； 5、 审核设计图纸，提出合理化建议； 6、 对接政府规划部门，协助相关证照获取。职位要求： 1、全日制城市规划专业本科及以上学历。具有中级职称或国家职业职称者优先； 2、具有五年以上设计院工作经历，或具有五年以上大型房地产项目经验者； 3、熟练掌握设计工作的业务知识与系统操作，具有较强的规划设计能力和方案审核能力，熟悉规划设计规范； 4、30岁以上50岁以下； 5、熟练掌握cad等设计软件。工作地点：青岛

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：8-9年

第7篇 商业规划总监岗位职责

商业规划总监 1、负责筹备期及营运期项目业态规划、主次力店区域业态调整、步行街业态

定位、广场大面积调整方案规划审核;

2、负责筹备期及营运期项目招商品牌落位方案审核;

3、负责组织召开各项专题审核会议;

4、负责业态规划及品牌落位的整体计划管控。 1、负责筹备期及营运期项目业态规划、主次力店区域业态调整、步行街业态

定位、广场大面积调整方案规划审核;

2、负责筹备期及营运期项目招商品牌落位方案审核;

3、负责组织召开各项专题审核会议;

4、负责业态规划及品牌落位的整体计划管控。

第8篇 仓储规划总监岗位职责

仓储规划总监 1、结合规划需求,对仓储运营状况、出入库及在库数据进行分析和仿真,为项目规划中的平面布局、流程设计、设备选型等提供数据支持。

2、根据业务需求和园区地块的综合状况,进行布局设计。

3、根据建筑布局和业务流程需求,完成仓库内部的功能分区和设施设备布局方案。

4、根据数据分析结果及业态需求特点,进行作业流程的规划和作业策略的制定。

5、根据业务了解及规划经验,输出规划课程及培训体系,总结规划的方法论。

任职资格:

1、大专以及以上学历,熟悉运筹学,统计学,高等数据等。

2、具有五年以上物流规划设计经验,担任过两个或两个以上的大中型规划项目负责人。

3、对项目管理有深刻理解。

4、具备很强的学习能力,可以独立完成规划方案编写、项目实施中文档输出类工作。

5、具有良好的沟通能力与团队合作精神。

6、能熟练使用cad等数据分析、绘图软件。 重点:具有五年以上物流规划设计经验,担任过两个或两个以上的大中型规划项目负责人。 1、结合规划需求,对仓储运营状况、出入库及在库数据进行分析和仿真,为项目规划中的平面布局、流程设计、设备选型等提供数据支持。

2、根据业务需求和园区地块的综合状况,进行布局设计。

3、根据建筑布局和业务流程需求,完成仓库内部的功能分区和设施设备布局方案。

4、根据数据分析结果及业态需求特点,进行作业流程的规划和作业策略的制定。

5、根据业务了解及规划经验,输出规划课程及培训体系,总结规划的方法论。

任职资格:

1、大专以及以上学历,熟悉运筹学,统计学,高等数据等。

2、具有五年以上物流规划设计经验,担任过两个或两个以上的大中型规划项目负责人。

3、对项目管理有深刻理解。

4、具备很强的学习能力,可以独立完成规划方案编写、项目实施中文档输出类工作。

5、具有良好的沟通能力与团队合作精神。

6、能熟练使用cad等数据分析、绘图软件。

第9篇 规划建设总监岗位职责

岗位要求:1、理解、认知、认同【公司战略规划】、【公司经营思想/模式】和【企业文化】;2、有事业心、吃苦耐劳、寻求发展平台和机会3、全日制本科或以上学历毕业,有产业园规划、招商、建设、管理其中两项经验者优先;4、工作经验无要求,应届生亦可工作描述:1、执行公司发展规划(产业园部分),组织产业园规划、招商、建设、管理等工作;2、依据【公司战略规划(目标)】分解部门工作任务计划形成《任务下达及考评一览表》,并组织执行保证月度任务目标的达成;3、依据【公司经营思想】建立《公司部门组织机构职能设置与绩效考核标准》,并组建团队高效运营;4、依据【公司经营思想】建立《部门基本制度》和《部门工作任务标准及年度预算》,经审批后贯彻执行;5、负责部门人员内部培训;6、协调与其他部门的对接与配合;7、公司交代的其他工作。

第10篇 地产规划设计总监岗位职责

地产规划设计总监 要求:

1、本科及以上学历;

2、设计院建筑学专业设计经历(有规划设计专业并列优先);

3、具有规模山地、坡地建筑、规划方案设计管理经验(递交简历时,请递交最近5年项目经历);

4、专业知识扎实,沟通能力强,形像气质良好

待遇面议,工作地贵州 双休 要求:

1、本科及以上学历;

2、设计院建筑学专业设计经历(有规划设计专业并列优先);

3、具有规模山地、坡地建筑、规划方案设计管理经验(递交简历时,请递交最近5年项目经历);

4、专业知识扎实,沟通能力强,形像气质良好

待遇面议,工作地贵州

第11篇 规划发展总监岗位职责

战略发展规划总监 jd:

建立更好的教学部体系,提高核心产品交付的效率和影响力;

重新进行公开课程安排的现行分析及策略制定;

制定不同级别教练/培训师的工作职责及福利;

教练招聘、聘用、解雇、考核、晋升体系的建立;

各级别教练持续培养体系的建立;

为准备文件/报告进行研究、收集及数据分析设计并维护数据;

准备和编纂信息,进行演讲及制作其它文件-逻辑合理简洁的呈现现有信息; 管理咨询行业优先;3-5年及以上相关工作经验;有高水平的工作经验和独立的跨部门工作经验支持;

具有双语普通话/英文能力,普通话写作能力;具有双语普通话/英文能力,普通话写作能力;

热爱健身、健康和教育行业;

具备组织协调能力,工作细心有条理性,能够产生清晰的可交付成果;

思路清晰、为人主动、亲和力强、沉稳、善于分析;

jd:

建立更好的教学部体系,提高核心产品交付的效率和影响力;

重新进行公开课程安排的现行分析及策略制定;

制定不同级别教练/培训师的工作职责及福利;

教练招聘、聘用、解雇、考核、晋升体系的建立;

各级别教练持续培养体系的建立;

为准备文件/报告进行研究、收集及数据分析设计并维护数据;

准备和编纂信息,进行演讲及制作其它文件-逻辑合理简洁的呈现现有信息;

第12篇 自动化产线规划总监岗位职责要求

岗位职责：

1、按客户需求进行数字化、自动化产线的项目调研、分析，提出可行性的技术方案；

2、负责设计方案评审、技术路线验证，出具可行性报告；

3、能具体负责车间内非标自动化设备产线的规划、设计；

4、结合公司整体能力，能带领团队完成自动化产线项目落地实施；

5、团队建设及人才培养。

职位要求：

1、本科及以上学历，机电工程、机械工程、自动化或材料等相关专业；

2、6年以上相关工作经验，最近的一份工作中至少2年以上相关工厂产线整体解决方案的工作经历；

3、有实际产线设计工作经验，包括非标自动化产线、传输线、装配线、包装线、焊接线等经验者为佳；

4、具有项目整体诊断、咨询、规划、方案设计的能力、技术总筹，同时具备自动化、信息化、数字化综合背景优先；

5、有工业机器人实际应用、非标自动化设备设计调试背景者优先。

6、承担过重大项目方案设计，有千万级项目经验者优先。

7、具备较强的逻辑思维能力、人际沟通、分析问题和解决问题能力；

8、具有团队建设经验。

第13篇 高中升学规划总监岗位职责要求

职位描述：

协调和指导同事，为客户（高中学生和家长）提供高质量的整体学业解决方案，包括专业选择、大学选择、科研创新能力提升、自主招生和填报志愿等。

具体工作：

1. 分配、协调和指导规划专家、学业管家的工作任务；

2. 负责为重要客户制订整体的学业规划方案；

3. 完成高级学业规划模块（含自主招生学校选择、高考志愿方案等）；

4.指导和监督规划专家完成大学招生政策等调研。

职位要求：

1. 热爱教育事业；

2.本科以上学历

3. 具备教育、咨询行业5年以上工作经验，深度理解大学招生政策及流程;

4. 具备超强的沟通表达能力；

5. 具备整体统筹规划能力；

优先条件：

1.教育咨询行业优先

2.管理经验优先

第14篇 产品设计规划总监岗位职责

职位描述:岗位职责1、全面负责公司规划设计部的归口管理工作对其各项目标和计划的落实执行负责;2、领导、规范、考核直接下级的工作;3、全面负责组织完成公司开发产品的总体规划方案审定;4、全面负责组织完成公司开发产品方案审定及初步设计;5、全面负责组织完成公司开发产品图设计;6、产品设计的图片能及时注册商标并跟进推进工作正常进行;

第15篇 设计规划总监岗位职责

设计总监 副总监 设计规划 建筑设计 1、全面负责设计部各项工作,负有计划、组织、协调、督办的职责;

2、负责部门的任务下达,制定任务目标、执行原则及部门考核制度;

3、负责设计部的工作计划、资金计划、合同管理工作;

4、组织运作项目前期调研,参与工程项目的规划定位,完成工程项目总体规划;

5、负责监督本部门工作实施的过程,负责与其它相关部门总的协调工作。

6、协助规划项目方案,进行项目协调和指导,明确有关具体工程项目的信息指标,确保项目符合建筑设计计划书;

7、 组织项目设计的招投标以及合同谈判等工作. 1、全面负责设计部各项工作,负有计划、组织、协调、督办的职责;

2、负责部门的任务下达,制定任务目标、执行原则及部门考核制度;

3、负责设计部的工作计划、资金计划、合同管理工作;

4、组织运作项目前期调研,参与工程项目的规划定位,完成工程项目总体规划;

5、负责监督本部门工作实施的过程,负责与其它相关部门总的协调工作。

6、协助规划项目方案,进行项目协调和指导,明确有关具体工程项目的信息指标,确保项目符合建筑设计计划书;

7、 组织项目设计的招投标以及合同谈判等工作.