第1篇 规划总监岗位职责
产品规划总监 1. 负责新产品从需求分析、调研、到产品设计生产以及面向用户的全流程工作推动;
2. 对市场调研,规划并预测未来行业产品发展方向;
3. 根据市场需求,推动产品迭代升级;
任职资格:
1. 本科及以上学历,技术背景,10年以上工作经验;
2. 有过独立领导产品开发,规划行业产品方向的相关经验,对目标达成有强烈的愿望;
3. 有无人驾驶研究背景者,优先; 1. 负责新产品从需求分析、调研、到产品设计生产以及面向用户的全流程工作推动;
2. 对市场调研,规划并预测未来行业产品发展方向;
3. 根据市场需求,推动产品迭代升级;
任职资格:
1. 本科及以上学历,技术背景,10年以上工作经验;
2. 有过独立领导产品开发,规划行业产品方向的相关经验,对目标达成有强烈的愿望;
3. 有无人驾驶研究背景者,优先;
第2篇 深圳海外升学规划总监岗位职责要求
职位描述：
职责描述：1.整体把控申请重要节点；
2.给学生进行功能性咨询规划模块；
3.配合公司活动进行线上、线下讲座等
4.给海外升学管家提供选校方案的支持；
5.监控整体申请质量
6.快速、精准、恰当地处理各种投诉
职位要求：1.留学行业后期服务工作经验8年以上，有3年以上管理经验；
2.有统筹规划能力，超强的沟通能力；
优先条件:留学行业后期服务工作经验8年以上，有3年以上管理经验；
第3篇 策划规划总监岗位职责
产业规划总监/文旅策划总监 一、工作职责
1、牵头编制区域性中心城市圈及其子区域的产业规划和产业发展研究(重点关注目标项目所在地),编制并定期更新区域产业地图,为项目拓展和整体策划提供产业发展的思路支持。
2、对战略性产业进行系统性的梳理、研究,分析其发展逻辑、方向、重点及培育路径等。
3、组织项目产业定位工作的开展,组织编制项目产业总体策划,包括空间布局、生态系统、功能搭配等方面,实现项目的合理产业布局、集群效应和可持续发展。
4、 以产业策划与规划为基础,指导城市设计、控详规设计,并与相关部门/条线保持良好沟通与合作。
5、协助项目总体策划规划的编制,推动空间规划紧密围绕核心资源而开展。
二、任职资格
1、城市规划、经济学、地理或社会学类相关专业 。
2、熟悉产业发展相关的政策、法律法规;熟悉产业地产行业产业规划专业知识;熟悉产业地产项目规划工作流程。 一、工作职责
1、牵头编制区域性中心城市圈及其子区域的产业规划和产业发展研究(重点关注目标项目所在地),编制并定期更新区域产业地图,为项目拓展和整体策划提供产业发展的思路支持。
2、对战略性产业进行系统性的梳理、研究,分析其发展逻辑、方向、重点及培育路径等。
3、组织项目产业定位工作的开展,组织编制项目产业总体策划,包括空间布局、生态系统、功能搭配等方面,实现项目的合理产业布局、集群效应和可持续发展。
4、 以产业策划与规划为基础,指导城市设计、控详规设计,并与相关部门/条线保持良好沟通与合作。
5、协助项目总体策划规划的编制,推动空间规划紧密围绕核心资源而开展。
二、任职资格
1、城市规划、经济学、地理或社会学类相关专业 。
2、熟悉产业发展相关的政策、法律法规;熟悉产业地产行业产业规划专业知识;熟悉产业地产项目规划工作流程。
第4篇 规划设计总监岗位职责职位要求
职责描述：
岗位职责： 1、 负责项目的整体规划设计工作； 2、 负责项目各业态的规划工作； 3、 协调项目园林景观设计； 4、 严格执行设计进度计划； 5、 审核设计图纸，提出合理化建议； 6、 对接政府规划部门，协助相关证照获取。职位要求： 1、全日制城市规划专业本科及以上学历。具有中级职称或国家职业职称者优先； 2、具有五年以上设计院工作经历，或具有五年以上大型房地产项目经验者； 3、熟练掌握设计工作的业务知识与系统操作，具有较强的规划设计能力和方案审核能力，熟悉规划设计规范； 4、30岁以上50岁以下； 5、熟练掌握cad等设计软件。工作地点：青岛
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：8-9年
第5篇 生涯规划运营总监岗位职责以及职位要求
生涯规划运营总监职位要求
1.本科以上学历，有较强亲和力。
2.心理学，教育类相关专业背景。
3.具有良好的协调能力和沟通能力，良好的逻辑思维能力和行动力。
4.具有强烈的进取意识，有热情，责任心强，有团队意识。
5.在教育机构从事老师或负责人5年以上经验者优先。
生涯规划运营总监岗位职责
1.关注高考动态，不断学习，收集数据，解决新问题。
2.高中生涯规划线上产品相关信息、数据的收集整理。
3.对霍兰德、mbti、多元智能等测试工具有一定的了解，并能对测试结果进行准确客观的分析解读。
4.为学生量身定制职业规划，指导学生完成挑大学、选专业的工作。
5.线下生涯规划培训讲座。
6.参与公司的升学规划咨询服务工作。
7.公司定期安排生涯规划师带薪培训。
第6篇 商业规划总监岗位职责
商业规划总监 1、负责筹备期及营运期项目业态规划、主次力店区域业态调整、步行街业态
定位、广场大面积调整方案规划审核;
2、负责筹备期及营运期项目招商品牌落位方案审核;
3、负责组织召开各项专题审核会议;
4、负责业态规划及品牌落位的整体计划管控。 1、负责筹备期及营运期项目业态规划、主次力店区域业态调整、步行街业态
定位、广场大面积调整方案规划审核;
2、负责筹备期及营运期项目招商品牌落位方案审核;
3、负责组织召开各项专题审核会议;
4、负责业态规划及品牌落位的整体计划管控。
第7篇 设计规划总监岗位职责
设计总监 副总监 设计规划 建筑设计 1、全面负责设计部各项工作,负有计划、组织、协调、督办的职责;
2、负责部门的任务下达,制定任务目标、执行原则及部门考核制度;
3、负责设计部的工作计划、资金计划、合同管理工作;
4、组织运作项目前期调研,参与工程项目的规划定位,完成工程项目总体规划;
5、负责监督本部门工作实施的过程,负责与其它相关部门总的协调工作。
6、协助规划项目方案,进行项目协调和指导,明确有关具体工程项目的信息指标,确保项目符合建筑设计计划书;
7、 组织项目设计的招投标以及合同谈判等工作. 1、全面负责设计部各项工作,负有计划、组织、协调、督办的职责;
2、负责部门的任务下达,制定任务目标、执行原则及部门考核制度;
3、负责设计部的工作计划、资金计划、合同管理工作;
4、组织运作项目前期调研,参与工程项目的规划定位,完成工程项目总体规划;
5、负责监督本部门工作实施的过程,负责与其它相关部门总的协调工作。
6、协助规划项目方案,进行项目协调和指导,明确有关具体工程项目的信息指标,确保项目符合建筑设计计划书;
7、 组织项目设计的招投标以及合同谈判等工作.
第8篇 规划咨询总监岗位职责要求
职责描述：
1、负责参与制订分公司业务发展战略和年度计划，指导实施市场开拓任务；
2、针对政府或客户发展需要，重点解决区域规划、产业规划、核心竞争力提升、多元化发展、全球化业务流程优化或再造等重点课题；
3、为政府或客户提供战略管理方向的咨询服务、综合性战略解决方案等，包括诊断、方案设计、培训、指导等；
4、为政府或客户开展***、区域级或省市区域市场层面的产业研究、行业规划、平台设计等，为客户提供系统的规划咨询解决方案及规划咨询服务（如：一带一路、智慧海关、智慧口岸、智慧园区/城市、加工贸易产业转移，长江中游经济带，跨国/通道型、区域市场型等）；
5、负责对团队开展有针对性的培训，提高团队整体的规划咨询能力；
职位要求：
1、本科及以上学历，硕士学位优先；
2、具有８年以上计算机、互联网相关行业领域工作经验，5年以上系统分析工作经验，具有产品经理、技术咨询经验者优先；
3、具有国际贸易、监管物流、电子口岸、智慧海关、智慧园区、智慧城市等相关行业工作经验者优先；
4、具有高度的责任感和工作热情，具有较强的分析问题及解决问题的能力，具备清晰的逻辑思维和推理能力，以及优秀的商务洽谈能力；
5、 具有娴熟的咨询技能与卓越的客户服务沟通技巧，掌握企业管理理论知识，精通2个以上管理方向理论与实践知识，能独立领导管理咨询项目和项目团队；
6、具有区块链、大数据、人工智能、物联网、云计算、移动互联网等新兴技术方向的产品经理、设计与从业经历者优先；
第9篇 地产规划设计总监岗位职责
地产规划设计总监 要求:
1、本科及以上学历;
2、设计院建筑学专业设计经历(有规划设计专业并列优先);
3、具有规模山地、坡地建筑、规划方案设计管理经验(递交简历时,请递交最近5年项目经历);
4、专业知识扎实,沟通能力强,形像气质良好
待遇面议,工作地贵州 双休 要求:
1、本科及以上学历;
2、设计院建筑学专业设计经历(有规划设计专业并列优先);
3、具有规模山地、坡地建筑、规划方案设计管理经验(递交简历时,请递交最近5年项目经历);
4、专业知识扎实,沟通能力强,形像气质良好
待遇面议,工作地贵州
第10篇 规划建设总监岗位职责
岗位要求:1、理解、认知、认同【公司战略规划】、【公司经营思想/模式】和【企业文化】;2、有事业心、吃苦耐劳、寻求发展平台和机会3、全日制本科或以上学历毕业,有产业园规划、招商、建设、管理其中两项经验者优先;4、工作经验无要求,应届生亦可工作描述:1、执行公司发展规划(产业园部分),组织产业园规划、招商、建设、管理等工作;2、依据【公司战略规划(目标)】分解部门工作任务计划形成《任务下达及考评一览表》,并组织执行保证月度任务目标的达成;3、依据【公司经营思想】建立《公司部门组织机构职能设置与绩效考核标准》,并组建团队高效运营;4、依据【公司经营思想】建立《部门基本制度》和《部门工作任务标准及年度预算》,经审批后贯彻执行;5、负责部门人员内部培训;6、协调与其他部门的对接与配合;7、公司交代的其他工作。
第11篇 自动化产线规划总监岗位职责要求
岗位职责：
1、按客户需求进行数字化、自动化产线的项目调研、分析，提出可行性的技术方案；
2、负责设计方案评审、技术路线验证，出具可行性报告；
3、能具体负责车间内非标自动化设备产线的规划、设计；
4、结合公司整体能力，能带领团队完成自动化产线项目落地实施；
5、团队建设及人才培养。
职位要求：
1、本科及以上学历，机电工程、机械工程、自动化或材料等相关专业；
2、6年以上相关工作经验，最近的一份工作中至少2年以上相关工厂产线整体解决方案的工作经历；
3、有实际产线设计工作经验，包括非标自动化产线、传输线、装配线、包装线、焊接线等经验者为佳；
4、具有项目整体诊断、咨询、规划、方案设计的能力、技术总筹，同时具备自动化、信息化、数字化综合背景优先；
5、有工业机器人实际应用、非标自动化设备设计调试背景者优先。
6、承担过重大项目方案设计，有千万级项目经验者优先。
7、具备较强的逻辑思维能力、人际沟通、分析问题和解决问题能力；
8、具有团队建设经验。
第12篇 规划发展总监岗位职责
战略发展规划总监 jd:
建立更好的教学部体系,提高核心产品交付的效率和影响力;
重新进行公开课程安排的现行分析及策略制定;
制定不同级别教练/培训师的工作职责及福利;
教练招聘、聘用、解雇、考核、晋升体系的建立;
各级别教练持续培养体系的建立;
为准备文件/报告进行研究、收集及数据分析设计并维护数据;
准备和编纂信息,进行演讲及制作其它文件-逻辑合理简洁的呈现现有信息; 管理咨询行业优先;3-5年及以上相关工作经验;有高水平的工作经验和独立的跨部门工作经验支持;
具有双语普通话/英文能力,普通话写作能力;具有双语普通话/英文能力,普通话写作能力;
热爱健身、健康和教育行业;
具备组织协调能力,工作细心有条理性,能够产生清晰的可交付成果;
思路清晰、为人主动、亲和力强、沉稳、善于分析;
jd:
建立更好的教学部体系,提高核心产品交付的效率和影响力;
重新进行公开课程安排的现行分析及策略制定;
制定不同级别教练/培训师的工作职责及福利;
教练招聘、聘用、解雇、考核、晋升体系的建立;
各级别教练持续培养体系的建立;
为准备文件/报告进行研究、收集及数据分析设计并维护数据;
准备和编纂信息,进行演讲及制作其它文件-逻辑合理简洁的呈现现有信息;
