女装设计总监岗位职责（11篇范文）

发布时间：2023-11-17 15:00:06 查看人数：35

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第1篇女装设计总监岗位职责第2篇女装服装设计总监岗位职责第3篇时尚女装设计师岗位职责第4篇资深女装设计师岗位职责第5篇女装主设计岗位职责第6篇时尚女装设计岗位职责第7篇品牌女装设计总监岗位职责第8篇女装设计主管岗位职责第9篇女装设计助理岗位职责第10篇女装主设计师岗位职责第11篇梭织女装设计岗位职责

女装设计总监岗位职责

第1篇女装设计总监岗位职责

工作职责:

1.负责搜集各类流利资讯、品牌信息和了解流行趋势;

2.完成各季所负责系列、组别、波段的设计提案、图稿设计、工艺要求等的制作;

3.协助完成每季产品搭配的企划和研发;

4.负责订货会期间的货品说明与推广;

5.完成上司交付的临时性工作任务。

任职资格:

1.服装设计本科以上学历,五年以上时尚女装品牌主力设计师工作经验;

2.对女装流行风格有敏锐的洞察力,对色彩及面料流行有准确的判断力;

3.熟悉季度产品策划、开发程序,具备良好的审美触觉、色彩敏感度和美术功底。

能把握服装设计潮流,关注欧洲时尚潮流趋势,思维活跃、眼界开阔,有创意及领悟力,熟悉服装工艺、版型及立体裁剪;

4.精通photoshop、coreldraw等图形设计软件,具良好的手绘能力;

5.工作细心认真、条理清晰、积极主动,有责任感和团队协作精神、愿意承受较大的工作压力;

第2篇女装服装设计总监岗位职责

岗位职责:

1:根据公司发展战略,制定公司产品开发战略、产品整体规划、产品策略及开发方案,并主导实施;

2:全面负责年度产品开发计划统筹、组织执行和设计总目标达成;产品设计理念提炼、产品结构调整、新产品系列化开发设计;

3:负责产品设计、制版和样衣制作在各季开发进度及效果方面的工作把控、督导;

4:定期进行市场调研,收集流行趋势信息,掌握流行趋势,了解竞争品牌,及时改进和完善设计理念;

5:与工艺人员密切配合,调整设计效果,使设计符合生产条件及市场的要求;

6:负责对市场动态与销售数据进行分析,适时调整设计计划;负责设计费用的管控;

岗位要求:

1:本科以上学历,服装设计专业毕业;

2:五年以上中大型女装品牌企业产品设计方面工作经验(知名品牌优先);有成功的品牌女装产品设计及品牌产品组合能力和品牌推广管理经验;

3:熟悉服装流行趋势、风尚;熟悉女装面料、工艺、生产、品牌定位;

4:熟练操作ps/ai等平面设计软件;

5:优秀的组织、沟通、协调能力,具有团队合作精神及良好的职业操守;

第3篇时尚女装设计师岗位职责

时尚主力女装设计师杭州韩布衣服装有限公司杭州韩布衣服装有限公司,韩布衣,韩布衣 1. 收集流行资讯,包括时装发布会,服装流行主题,服装流行色等; 2. 负责对当季开发服装及配饰等产品的搭配及组合方案的设计及制定; 3. 确定产品开发主题和设计企划;调整并明确设计思路,绘制服装款式图并确定面辅料; 4. 跟进和控制样衣版型式样和进度; 5. 协调版师和样衣工的工作;控制样衣的工艺方法和质量; 6. 调整样衣版形;修改样衣上不理想的工艺方法; 7. 把控开发产品的风格方向和进度; 8. 款式图的审核,头版复板的审板及调板; 9. 大货款式的审报,审板,面料的确认。二、2、对服装工艺比较熟悉,对自己在作品中期望达到的细节,轮廓有把握; 3、有一定设计品类专长,对时尚比较敏感,能较准确预测流行趋势和流行色彩; 4、悟性较高,能快速从之前的风格套路过渡到我们的风格要求; 5、性格活泼,善交流,可以对自己的作品阐述表达; 6、有一定文字功底,对自己的作品有清晰优美描述; 7、有稳定积极的工作心态,可以带领设计小组进行创作。

第4篇资深女装设计师岗位职责

岗位职责:

1、根据品牌定位及商品企划要求,编制并落实设计企划案;

2、发放开发单;

3、跟进研发进度;

4、完成订货会相关工作;

5、持续实施设计改进。

任职资格:

1、服装设计专业本科及以上学历,从事服装设计专业五年以上,有知名品牌同类岗位三年以上工作经验优先;

2、掌握设计专业知识,熟悉面辅料专业知识;

3、具备观察创作能力、计划安排能力及沟通协调能力。

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第5篇女装主设计岗位职责

1.能独立做出季度年度概念设计风格方案

2.完善和优化设计流程;团队设计稿的评审、跟踪、协调和修改产品设计,负责样板样衣的审核工作,跟进打板及修板的进度

3.有效领导团队如期完成产品研发工作,确保工作如期完成。设计研发任务,控制设计产品质量和开发成本,严控执行设计预算;

4.具有良好的领导能力和沟通能力以及团队协作能力,较强的设计创新能力,协调下属之间工作上的问题,充分调动下属专业方面的最大创意能力及创意效率工作热情、做事认真,责任心强。

职位要求:

1.大专以上学历,服装设计专业

2.5-8年以上女装行业工作经验,设计主管或者首席设计岗位工作5年以上

3.具有前瞻的设计理念,敏锐的时尚触觉,对流行趋势有卓越的洞察力

4.拥有成熟的策划能力和统筹实施能力,准确的把握市场需求

5.具备超强审美能力,能结国际流行趋向,进行目标定位与品牌的策划

6.能够准确的把握公司产品风格,整合全盘产品.

第6篇时尚女装设计岗位职责

1、负责品牌产品企划方案制定,准确把握品牌整体的产品设计风格。

2、组建设计团队,并对团队进行定期考核,要求团队按照设计执行方案进行设计,并对团队设计的方案及图稿进行审核,最终确定设计图样。

3、统筹该品牌所有货品的设计样板开发及下单,对生产过程的工艺进行把控。优化产品开发流程及工作流程,保证新品的款型及面料的市场适应度。

4、综合分析国内外市场潮流趋势,分析需求与以往销售数据,规划每季度品牌的性格、产品概念、季节定位、季节主题、设计方案、季节推广方案。

5、结合品牌定位,年度经营目标制定,产品发展策略,确定商品组合、品类设计、价格计划以及具体商品系列结构的要求。

岗位要求 :

1、服装设计、美术设计类本科及以上学历。

2、五年以上从事品牌服装设计经验,三年以上品牌女装设计总监工作经验。有知名女装品牌工作经验优先。

3、具备良好的创新设计概念及开发能力,掌握服装设计、开发流程及各项工艺知识,熟悉材料、产业、市场和流行趋势。

4、具有敏锐的时尚触觉和审美能力,良好的组织及领导能力。

5、拥有良好的面料及供应商关系。

第7篇品牌女装设计总监岗位职责

女装品牌设计总监 1、根据公司发展规划进行市场调研,确定品牌服装发展走向;

2、组织、带领、指导设计团队进行整体的开发工作;

3、主导完成面辅料的选择,确定工作;

4、准确把握产品风格、整合每季的全盘产品;

5、根据公司整体进度安排,跟踪样品制作,并对样品进行确认;

6、为品牌营销推广部门提供每季潮流咨讯、搭配方案及面料、色彩、款式卖点等相关说明资料;

7、负责设计师团队的建设和管理,并做好每季的设计分工。 1、根据公司发展规划进行市场调研,确定品牌服装发展走向;

2、组织、带领、指导设计团队进行整体的开发工作;

3、主导完成面辅料的选择,确定工作;

4、准确把握产品风格、整合每季的全盘产品;

5、根据公司整体进度安排,跟踪样品制作,并对样品进行确认;

6、为品牌营销推广部门提供每季潮流咨讯、搭配方案及面料、色彩、款式卖点等相关说明资料;

7、负责设计师团队的建设和管理,并做好每季的设计分工。

第8篇女装设计主管岗位职责

女装羽绒(都市)设计师主管结合产品企划方案进行秋冬羽绒服都市系列的设计研发,确保100%完成所分配到的相对应系列风格羽绒服的设计研发;开发过程中跟进好样衣制作过程,严格把关,确保每件成衣版型、工艺效果好,符合设计要求;同时做好信息收集、协助产品企划案制作、订货会项目等

任职资格:

能独立开发系列风格产品,熟悉国内女装羽绒品牌风格,熟悉各种风格面料的性能及流行趋势,有敏锐的流行趋势捕捉能力,熟悉国内2-3线市场的25-40岁消费者审美需求者及在女装潮牌公司独立操作时尚风格3年以上者优先;能熟练操作各种设计软件(ai、coreldraw、photoshop等) 结合产品企划方案进行秋冬羽绒服都市系列的设计研发,确保100%完成所分配到的相对应系列风格羽绒服的设计研发;开发过程中跟进好样衣制作过程,严格把关,确保每件成衣版型、工艺效果好,符合设计要求;同时做好信息收集、协助产品企划案制作、订货会项目等

任职资格:

能独立开发系列风格产品,熟悉国内女装羽绒品牌风格,熟悉各种风格面料的性能及流行趋势,有敏锐的流行趋势捕捉能力,熟悉国内2-3线市场的25-40岁消费者审美需求者及在女装潮牌公司独立操作时尚风格3年以上者优先;能熟练操作各种设计软件(ai、coreldraw、photoshop等)

第9篇女装设计助理岗位职责

职责描述:

1、协助设计师每季服装设计开发;

2、与相关部门沟通开发事宜并协助处理技术、工艺问题;

3、跟进市场信息及流行趋势的收集;

4、完成设计师交办的其他工作。

任职资格:

1、本科以上学历,服装设计相关专业,有海外背景更佳;

2、具备流行时尚感、美感、色彩敏感度,熟悉潮流趋势;

3、认同公司文化和品牌风格;