第1篇 营销总监岗位职责工作内容
营销总监职位要求
1. 审核并汇编下属部门的工作计划
2. 制定销售计划和市场分析报告,报公司讨论通过
3. 分配销售任务
4. 调度销售资金
5. 审核,签署省级客户的合同
6. 考核下属部门的工作效率
7. 下属部门负责人的工作调配安排
8. 拜访重要客户
9. 巡查下属部门的工作状态
10. 分析并合理制定本部门的组织结构
11. 编写本部门经济效益损益分析
12. 审核下属部门各项规章制度
13. 组织培训部门负责人
14. 组织召开营销工作讨论会
15. 计划外资金使用的审批
16. 监督审查下属部门的公司资产管理和分库管理
17. 组织营销工作评审表彰会议
18. 处理客户纠纷
19. 协调同级部门工作
20. 审核下属部门各项费用开支
21. 考核销售成本
22. 对广告促销活动的审核
23. 对重点客户的档案资料管理
24. 对各销售片区负责
25. 广告促销分配计划的审批
营销总监岗位职责/工作内容
1) 市场分析
1. 市场变化分析
2. 市场占有率调查
3. 竞争环境分析
4. 成败原因分析
2) 制定销售目标
1. 制定产品组合计划
2. 制定销售组合计划
3. 制定销售目标计划
4. 制定价格政策
5. 制定因季节,竞争环境变化的应变计划
6. 制定费用开支计划
3) 决定销售策略
1. 销售渠道战略
2. 市场细分化战略
3. 广告促销战略
4. 支援经销商战略
4) 组织行动
1. 分配各地区销售目标任务
2. 组织,分配广告促销行动
3. 激励销售工作人员斗志
4. 评定,审核下属工作能力
5. 任免销售和市场经理,进行职务分配
6. 内部沟通,合理要求生产计划
7. 销售数据汇总分析
8. 各地区工作量测定
5) 利益计划和资金管理
1. 货款回收管理
2. 销售资金调度分配
3. 经营效益分析
4. 预算控制
5. 资金风险
6. 信用控制
6) 提出市场开发建议
第2篇 g酒店营销总监岗位职责
营销部总监岗位职责
直属上级:总经室分管人员
直属下级:市场经理、形象经理、销售经理、文员
一、负责部门管理架构及人员编制的申报工作。
二、负责编制、报审部门年(半年)度工作计划,以及计划执行的检查工作,撰写、申报部门年(半年)度工作总结。
三、负责组织部门规范化文件的拟稿与上报工作,贯彻执行已公布的规范化文件,并在实际操作中提出修改意见及建议。
四、负责部门上报总经室的文件及业务往来的各类工作表单的签认工作,负责部门工作联系函的签发工作。
五、负责安排部门员工的工作,检查、指导部门员工的工作情况。
六、负责对部门员工的聘用、转正、任免、奖惩及晋/降职(级)、职务变动、岗位调整、薪资变动、解聘等提出建议。负责部门员工辞职申请报告的审核工作。
七、负责督导部门员工的专业知识和业务技能培训工作,协助人力资源部开展部门员工的公共知识培训工作。
八、负责部门员工的绩效考核工作。
九、负责审批部门员工的请(休)假、排班及加班申报工作,检查监督部门员工的出勤状况,签认考勤计资表和考勤异常情况表。
十、负责直属下级排班的编制及直属下级调班申请的审批。十一、负责主持部门会议,及时向员工传达公司周例会和各项专题会议精神。
十二、负责部门员工合理化建议与意见的收集上报工作,并提出解决方案或改进措施。
十三、负责受理部门员工对其直属上级和同事的投诉,以及其他部门员工或外协单位对部门员工的投诉(对本人的投诉除外)。
十四、负责部门年度管理费用的预算及控制工作。
十五、负责组织酒店年度营销计划的编制、申报和调整工作。
十六、负责组织酒店营销计划实施方案的编制、申报、调整、实施监督和效果评估工作。
十七、负责组织海悦卡客户回馈方案的编制、申报、调整、组织实施和效果评估工作。
十八、负责《营销周报》、《营销月报》、《销售预测分析报告》、《宾客意见反馈情况分析》及各类市场调查报告的统筹撰写和审核上报工作。
十九、负责统筹h酒店网站、触摸屏、电梯电视等的信息发布工作。
二十、负责主持酒店营销专员会议,协调各营业部门的营销工作。
二十一、负责统筹部门的市场调研工作。
二十二、负责统筹、督导销售人员的对客接待、拜访和业务商洽工作,负责对重要客户的接待、拜访和业务商洽工作。
二十三、负责统筹大型团队、vip客户的预订、接待工作。
二十四、负责客户意见、建议、投诉及其处理结果的审核、上报工作,负责重要客户投诉的受理。
二十五、负责督导海悦卡客户信息资料库的建立健全工作。二十六、负责《累积住房优惠协议》、《累积租用会议室优惠协议》、《长住房协议》、《签单挂帐协议》等合约(协议)的审核、申报工作。
二十七、负责督导酒店分销渠道的比选、申报和效果评估工作。
二十八、负责督导酒店各类广告、宣传品的设计、制作、发布及效果评估工作。
二十九、负责统筹酒店重大节假日的装饰布置方案的制订、申报、调整和组织实施工作。
三十、负责督导酒店广告(宣传)外协单位及广告发布媒介的比选工作。
三十一、协助酒店制服的定板工作。
三十二、负责部门物资申购单、领物单的初审,部门使用、管理资产报废(损)的申报工作。
三十三、负责检查监督部门各种设施(备)的日常使用、保养及维修申报工作。
三十四、负责部门消防、安全、卫生的检查、监督、指导工作。
三十五、遇特殊天气(高温、暴雨、台风等),协助相关部门组织员工开展防暑、防暴雨、防台风工作。遇火情时,参与人员疏散、初期扑救、物资抢险、救助的组织指挥工作。
三十六、负责与酒店各相关部门的沟通协调工作。
三十七、完成总经室交办的其它工作。
三十八、本职责经总经室批准后生效,自公布之日起执行。
三十九、本职责修改权、解释权属总经室。
第3篇 营销项目总监岗位职责
项目营销总监 全面负责项目营销、企划管理工作。
通用 职责
1) 参与制定销售项目的经营策略;
2) 控制销售项目的市场营运成本;
3) 进行销售人才梯队建设;
4) 负责部门管理制度、工作标准、业务流程的建立、完善和监督执行;
5) 根据公司战略编制本部门的业务规划、年度、季度、月度计划,并监督计划的落实。
6) 组织部门内的培训工作;
7) 负责下属员工的工作安排,并对下属进行工作指导、监督,确保部门工作的顺利开展;
8) 落实本部门绩效考核工作;
9) 代表本部门进行跨部门间的协调与沟通;
10) 组织完成上级领导交办的其他工作;
营销合作单位及合同管理
1) 参与建立营销合作单位的评价流程,并参与评价;
2) 组织建立和维护营销合格供应商清单和信息库;
3) 推荐营销合作单位,协助上级组织策划、广告及代理机构的选择;
项目前期策划 1) 参与项目概念、规划设计建议讨论和成果评审;
2) 协助上级按计划完成项目前期策划、市场定位、产品规划建议工作等项工作;
3) 协助上级按计划完成新开发项目总体营销方案(含总体营销策略、销售价格、销售进度、推广方案及销售费用预算等);
4) 协助上级制定项目阶段性营销推广方案、计划及费用预算,并审核;
5) 协助上级制定项目价格策略和价格表;
6) 协助上级编制商品房买卖合同;
7) 项目营销推广节点制定;
广告媒体管理
1) 组织各项目广告媒体的维护和广告宣传的日常管理工作按计划进展;
2) 组织各项目广告发布、管理工作;
3) 活动方案制定及活动执行;
自销团队管理
1) 各阶段营销策划方案;
2) 推广各阶段设计、文案及推广方案;
3) 组织下属做好销售管理和销售后期工作;
4) 协助制定销售手册,审定项目销售展台、模型、售楼处布置需求;
5) 组织下属整理公司所需要的各项市场调研类数据;
6) 做好对销售代理商的日常管理工作;
公司品牌维护与管理
1) 参与制定制定品牌内部建设与外部推广计划并实施。 全面负责项目营销、企划管理工作。
通用 职责
1) 参与制定销售项目的经营策略;
2) 控制销售项目的市场营运成本;
3) 进行销售人才梯队建设;
4) 负责部门管理制度、工作标准、业务流程的建立、完善和监督执行;
5) 根据公司战略编制本部门的业务规划、年度、季度、月度计划,并监督计划的落实。
6) 组织部门内的培训工作;
7) 负责下属员工的工作安排,并对下属进行工作指导、监督,确保部门工作的顺利开展;
8) 落实本部门绩效考核工作;
9) 代表本部门进行跨部门间的协调与沟通;
10) 组织完成上级领导交办的其他工作;
营销合作单位及合同管理
1) 参与建立营销合作单位的评价流程,并参与评价;
2) 组织建立和维护营销合格供应商清单和信息库;
3) 推荐营销合作单位,协助上级组织策划、广告及代理机构的选择;
项目前期策划 1) 参与项目概念、规划设计建议讨论和成果评审;
2) 协助上级按计划完成项目前期策划、市场定位、产品规划建议工作等项工作;
3) 协助上级按计划完成新开发项目总体营销方案(含总体营销策略、销售价格、销售进度、推广方案及销售费用预算等);
4) 协助上级制定项目阶段性营销推广方案、计划及费用预算,并审核;
5) 协助上级制定项目价格策略和价格表;
6) 协助上级编制商品房买卖合同;
7) 项目营销推广节点制定;
广告媒体管理
1) 组织各项目广告媒体的维护和广告宣传的日常管理工作按计划进展;
2) 组织各项目广告发布、管理工作;
3) 活动方案制定及活动执行;
自销团队管理
1) 各阶段营销策划方案;
2) 推广各阶段设计、文案及推广方案;
3) 组织下属做好销售管理和销售后期工作;
4) 协助制定销售手册,审定项目销售展台、模型、售楼处布置需求;
5) 组织下属整理公司所需要的各项市场调研类数据;
6) 做好对销售代理商的日常管理工作;
公司品牌维护与管理
1) 参与制定制定品牌内部建设与外部推广计划并实施。
第4篇 二级部营销总监岗位职责
岗位职责
1、组建并管理销售团队,负责营销团队客户经理的招募、甄选,辅导及管理;
2、制订团队销售策略,完成公司制定的销售计划,带领团队成员完成销售目标;
3、开发高端客户,通过持续跟进与服务,为客户提供理财规划咨询,销售各类理财产品。
4、协助开展业务培训,负责本队成员考核考评工作的实施。
5、协调解决并完成上级交办的各项工作
任职资格
1、金融、经济及相关专业本科以上学历,三年以上金融机构个人理财产品的销售工作经验;有理财团队管理工作经验者优先。
2、具备良好的沟通协调技巧、敏锐快捷的市场反应能力及较强的风险意识。
3、具有优秀的职业道德和敬业精神,并能承受较大的工作压力。
4、专业能力突出,对金融理财产品有较深理解,熟悉行业管理的法律、法规和其他相关政策。
5、有相关理财资格证书如cfp、afp,cfa、mba优先。
第5篇 运营销售总监岗位职责
销售运营总监 高顿 上海高顿企业管理咨询有限公司,高顿教育,高顿教育集团,高顿 制定公司销售策略
完善并建立标准化销售管理流程;实现全国销售管理标准化并确保业务快速发展
完善并建立数据化管理体系;监控并推进业务高效增长
制定并执行公司销售促销策略/计划
制定并执行公司销售激励策略
研究新的销售工具/方法,实现业务突破性进展l
与其他部门紧密高效协作
职位要求:
本科及以上学历毕业,有五年以上销售管理经历,两年以上销售运营管理经验;
熟悉企业运营体系,具有敏锐的市场洞察力,数据分析能力和体系搭建能力,对运营问题具有较强的预见性、判断力、分析力;
具备高度的敬业精神,具备快速适应能力、创新能力、计划与执行能力;
具备优秀的团队建设经验,团队管理及协调能力强,优秀的团队合作精神;
有很强的学习能力和沟通技巧,敢于挑战,突破自我;
有教育行业等相关行业经验者优先
作息时间:做五休二 周末双休 早9-晚7
第6篇 岗位职责说明：房地产营销策划总监
房地产营销策划总监岗位职责说明
岗位职责:
1、负责制订整体营销工作计划并监督营销工作的完成,负责整体营销思路和方向的把控,负责对营销中心总体工作的全面统筹安排;并对整体推广效果及费用进行把控。在公司核准权限内负责额外折扣的批准与确认;
2、组织制定项目的销售策略,对市场变化运筹帷幄,完成销售任务指标,制定并推行销售流程,管理日常销售队伍,培养销售人员;
3、负责所管辖部门的战略性规划,包括部门建设、业务拓展、人力资源配置、管理制度,规范基础业务流程,建立营销管理系统;
4、负责按公司既定的发展规划不断开拓业务资源和渠道,负责在销售现场及对外工作中推广和维护公司的品牌形象,保障公司经营的良性发展;
5、参与开发项目论证评估及谈判;参与开发项目的物业定位、推广方案、综合策略、价格策略、广告策略、广告计划及专项预算,讨论、调整和审定工作;
6、负责与销售相关的政府行业主管部门、新闻媒体及有关社会资源建立良好的公共关系,以获得广泛的社会支持和配合;
7、负责与各相关合作单位的工作对接,管理指导监督协调落实及组织召开销售工作会议;
8、负责组织落实部门开展房地产销售市场调研,信息收集和政策法规的研究工作;
9、主持所管辖部门日常管理、协调、例会、监督、指导、考核、培训等工作;
10、参与公司重大投资项目的论证、评估,并提出建设性的构想及可行性操作方案;
11、参与公司营销决策讨论;
12、依照公司的管理规范和工作流程与公司各部门建立良好的工作配合协作关系;
13、协助公司领导完成物业管理公司的引入及引入后的工作对接;
14、完成公司领导交办的其它工作。
领导责任:
1、对本部门年度及月度工作目标和计划的完成情况负责;
2、对本部门直属下级的工作绩效、纪律行为、工作秩序负责;
3、对本部门的工作作风与精神面貌、部门预算支出、公司管理制度的执行负责;
4、对本部门所掌握与了解的公司商业秘密、信息文件等情况负责;
5、对本部门所管理的设备、设施的正常使用负责。
主要权力:
1、有对本部所属员工和各项业务工作、职责范围内紧急事件的权宜处理的管理权和指挥权。
2、有对本部门员工人选的提名建议权;
3、有对本部门员工奖励、任用、处罚、辞退等措施实施的建议权。
第7篇 品牌营销策划总监岗位职责要求
职位描述：
此岗位岗位职责要求为各类型企业提供品牌营销策略类咨询的高级咨询顾问/项目经理，欢迎有大中型企业品牌营销策略管理岗经验的人才投递简历。您除可获得丰厚的薪酬外，还可获得建构方法论与知识体系、获取高端人脉，建立个人品牌，与专家团队共同工作的机会。
职位描述：
1、担任咨询项目（不限行业）的项目经理/驻场项目经理/项目成员，如担任项目经理角色，需负责：
1.1 制定项目的计划并组织实施，把控项目进度、质量和成本，对项目负责；
1.2 设计品牌营销策略类咨询项目实施方案，带领项目组高效执行项目方案；
1.3 负责客户管理，深度把握客户需求，挖掘客户潜在需求；
1.4 负责咨询团队的建设与成员培养，营造和谐的咨询团队氛围；
1.5 参与咨询项目商务工作（无销售任务，销售任务由销售团队负责），参与客户深度跟进如高层沟通，项目建议书撰写等工作；
2、负责提炼和总结与项目相关的知识，并参与公司知识管理工作；
3、承担或参与重点行业研究、专项课题研究及模块研究。
职位要求：
1、学历要求：重点高校研究生学历，985/211大学本科学历也可考虑；
2、专业要求：市场营销、企业管理、经济学、广告传播等相关专业优先；
3、工作经历：10 年以上市场营销类咨询项目经验或大中型企业市场营销工作经验，具备企业战略管理、品牌建设、市场运作推广等专业知识；
4、核心胜任力：具备较强的分析与解决问题的能力、表达与沟通协作的能力、多项目统筹管理能力以及团队管理能力，具备深厚的文字功底、敏锐的市场洞察力、较强的品牌策划能力、创新能力及资源整合能力；
5、优选条件：具备国内外大型咨询公司经验或大中型企业品牌营销策划工作经验者优先。
职业发展通道：
技术和经营多通道发展
职位特色：
1、咨询顾问职位无销售任务，只对项目实施、项目质量负责；
2、公司提供电力、金融、交通、燃气、互联网、医药等众多行业的项目机会；
3、转型咨询顾问，可建立完整的管理知识体系，将以往沉淀的工作经验与知识提炼为方法论，感受高级智力活动带来的成就与乐趣；
4、与专家、高管团队为伍，相互激发进步；
5、享受扁平化管理、专业型公司带来的高度专业化与简单人际关系；
6、可享受公司完善的培训体系，包括mba培训，专家讲座，随时掌握最新的政策或者行业资讯等。
第8篇 娱乐营销总监岗位职责
娱乐营销总监 1、负责公司在综艺类内容上的商务合作、植入、信息收集、评估、合作立项、执行及效果追踪;
2、负责公司在影视剧、娱乐ip等方面的信息收集、评估、合作立项、执行及效果追踪;
3、与娱乐营销领域主要行业资源保持紧密联系,了解行业动向,结合产品需求策划创新方案,推动娱乐整合营销。
职位要求:
1、本科及以上学历,广告、营销、影视传媒等相关专业;
2、有8年以上娱乐营销策划/宣传/投放领域工作经验,熟悉影视及综艺行业情况和发展趋势;
3、擅长人际沟通及跨部门合作,有团队管理经验;
4、较强的责任心,能承受较大的工作压力。 1、负责公司在综艺类内容上的商务合作、植入、信息收集、评估、合作立项、执行及效果追踪;
2、负责公司在影视剧、娱乐ip等方面的信息收集、评估、合作立项、执行及效果追踪;
3、与娱乐营销领域主要行业资源保持紧密联系,了解行业动向,结合产品需求策划创新方案,推动娱乐整合营销。
职位要求:
1、本科及以上学历,广告、营销、影视传媒等相关专业;
2、有8年以上娱乐营销策划/宣传/投放领域工作经验,熟悉影视及综艺行业情况和发展趋势;
3、擅长人际沟通及跨部门合作,有团队管理经验;
4、较强的责任心,能承受较大的工作压力。
第9篇 营销副总监岗位职能职责
营销副总监岗位职能
直接上级:营销总监
工作职能
配合营销总监实施营销计划及销售节奏的调控,掌握客户信息,协助监控回款。
1、协助项目整体营销计划的制定,负责销售现场管理。
2、协助营销总监进行市场开发和客户发展计划的制定、实施,定期做出可行性报告。
3、协助营销总监进行市场营销中价格定位的商务谈判。
职务权限
1、销售现场的管理权。
2、本部门人员业绩的考核权及岗位调动建议权。
第10篇 医疗器械营销总监岗位职责
岗位职责:
1、根据公司的产品性质和经营目标,协调产品的生产和供应,组织建立市场营销网络,全面推进实施市场战略和销售战略、地区覆盖策略及推广计划;
2、组建和领导公司销售团队,培训、考核、激励市场营销人员,建设和管理高素质的营销团队;
3、带领并指导营销人员完成本区域渠道经销商的洽谈工作;
4、负责市场调研、分析,对行业动态进行研究,提供市场运作的可行性报告,参与新产品开发计划,组织、监督开发计划的实施。
任职资格:
1、本科以上学历,医学和市场营销相关专业,10年以上同行业营销管理的工作经验,有医疗器械的经销商、会销经销商客户网络资源者优先;
2、对医疗器械的市场有独到的见解和丰富的营销和生产管理经验,熟悉市场开发,产品营销、客户服务工作;熟悉进口程序、有和境外供货方打交道经历的优先。
3、掌握行业政策及最新法规,具备市场营销策划能力,具有丰富的实操经验和快速开拓市场能力,具有较强的团队建设和管理能力;
4、精通医疗器械行业的各种营销模式,并有实操经验;具有较强的组织、协调、沟通、领导能力及优秀的公关、营销能力,具有很强的判断与决策能力,计划及执行能力;
5、具有优秀的团队组建、团队激励和培训能力,有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力,较强的统筹协调能力;具有较强的团队合作精神,良好的沟通协调及团队管理能力;
6、精通英语,能接受频繁出差。
第11篇 营销总监岗位职责内容汽车公司
1.领导、管理供销部的日常工作;协助总经理组织领导公司产品销售,有效地开展市场调
第12篇 设计营销总监岗位职责
职责描述:
1、负责设计公司市场业务的开拓及客户的维护管理工作。
2、不断收集、了解设计行业最新动向和发展趋势信息及时整理并汇报相关领导。
3、对竞争公司的设计风格、价格、营销手段、广告策略等信息的收集、整理和分析。
4、负责营销活动的策划、商务谈判、组织及相关事务的协调工作。
5、收集客户信息和用户意见,对公司形象提升提出参考意见。
6、积极完成公司规定或部门承诺的营销任务及目标。
任职资格:
1、本科及以上学历,市场营销相关专业。
2、5年以上市场营销经验、2年以上设计行业销售经验。
3、亲和力强,头脑灵活反应速度快,执行能力强,适应短期出差。
4、良好的语言沟通能力、公关能力,熟悉excel、word、ppt等常用办公软件及设计软件。
5、有建筑工程、景观设计、文旅项目、市政项目、地产项目、生态项目、园林绿化、石景、水系等设计项目资源及设计行业工作经验优先录用。
