第1篇 装设计总监岗位职责
软装设计总监 1、室内设计、环境艺术等相关专业院校学历。
2、十年及以上相关工作经验,有主持过样板房、售楼处、会所、酒店等高端室内软装工程项目。
3、熟悉各种软装风格和相关产品,具有丰富的软装设计经验和施工经验,审核每一个设计项目,带领设计团队完成软装及配饰设计工作。
4、对各项软装产品(家具,灯具,地毯,窗帘,饰品,挂画,雕塑等)有深入的了解,整体把控设计方案的主题、风格、色彩、产品选择及细节尺寸面料等选择,能够将方案与室内空间做精准的结合。
5、有较高的艺术气质和修养,较强的方案创意,方案讲解和客户说服能力。
6,有较强的沟通协调能力,系统思维能力对艺术及设计有专家的见解,语言沟通能力强,能良好的转换设计理念成文字。 1、室内设计、环境艺术等相关专业院校学历。
2、十年及以上相关工作经验,有主持过样板房、售楼处、会所、酒店等高端室内软装工程项目。
3、熟悉各种软装风格和相关产品,具有丰富的软装设计经验和施工经验,审核每一个设计项目,带领设计团队完成软装及配饰设计工作。
4、对各项软装产品(家具,灯具,地毯,窗帘,饰品,挂画,雕塑等)有深入的了解,整体把控设计方案的主题、风格、色彩、产品选择及细节尺寸面料等选择,能够将方案与室内空间做精准的结合。
5、有较高的艺术气质和修养,较强的方案创意,方案讲解和客户说服能力。
6,有较强的沟通协调能力,系统思维能力对艺术及设计有专家的见解,语言沟通能力强,能良好的转换设计理念成文字。
第2篇 软装设计师总监岗位职责
1、负责项目的整体软装配饰设计的搭配方案,具体包括家具、布艺、饰品、装饰画、地毯、灯具的配饰设计; 2、从设计方案到后期实施全程跟进,把握整体效果和质量; 3、能够在设计过程中对各个环节中的问题进行沟通、协调及解决; 4、负责现场陈设布置工作。 任职资格: 1、熟悉掌控高端家居配饰专业知识,了解潮流家居文化设计,装饰设计、室内设计等相关专业大专以上学历,三年以上软装或五星级酒店设计工作经验,形象好气质佳; 2、能精确的掌握各种设计风格,对色彩敏感,有较强的视觉搭配能力,能熟练操作photoshop、autocad、ppt、office等软件; 3、有高档别墅、会所、五星级酒店设计经验者优先考虑;学习能力强、热爱软装设计工作、有创新精神; 4、具备较强的责任心,积极的工作态度,良好的职业操守及较强的沟通能力。
第3篇 女装设计总监岗位职责
工作职责:
1.负责搜集各类流利资讯、品牌信息和了解流行趋势;
2.完成各季所负责系列、组别、波段的设计提案、图稿设计、工艺要求等的制作;
3.协助完成每季产品搭配的企划和研发;
4.负责订货会期间的货品说明与推广;
5.完成上司交付的临时性工作任务。
任职资格:
1.服装设计本科以上学历,五年以上时尚女装品牌主力设计师工作经验;
2.对女装流行风格有敏锐的洞察力,对色彩及面料流行有准确的判断力;
3.熟悉季度产品策划、开发程序,具备良好的审美触觉、色彩敏感度和美术功底。
能把握服装设计潮流,关注欧洲时尚潮流趋势,思维活跃、眼界开阔,有创意及领悟力,熟悉服装工艺、版型及立体裁剪;
4.精通photoshop、coreldraw等图形设计软件,具良好的手绘能力;
5.工作细心认真、条理清晰、积极主动,有责任感和团队协作精神、愿意承受较大的工作压力;
第4篇 精装设计总监岗位职责职位要求
职责描述：
岗位职责： 1、 负责项目精装修设计的相关工作； 2、 对接设计院，审核图纸，提出合理化建议； 3、 进行优化设计，把控材料选型和设计效果的落地，严控成本； 4、 负责装修图纸的报审工作； 5、 部门的其它工作。职位要求： 1、全日制精装设专业大专及以上学历； 2、有五年设计院工作经历，或有大型公共建筑项目设计经验； 3、熟练掌握设计工作的业务知识与系统操作，具有较强的方案审核能力和方案协调能力，熟悉装修施工技术、装修材料及装修设计管理规范； 4、具有中级职称者优先； 5、 熟练掌握cad等专业设计软件。工作地点：青岛
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：8-9年
第5篇 服装设计总监-岗位职责
对于一个服装公司来讲,服装设计人员是对于公司品牌定位,形象设计方面较为重要的岗位,对于服装设计总监有哪些具体的岗位职责呢可参考以下的详细的服装设计总监岗位职责资料:
1、负责公司各品牌的定位、制定每季形象、面料、款式、颜色风格;
2、制定和按照日程完成各季产品整盘货的开发、组织及时间的把控;
3、与关联部门做好人员及相关工作的配合;
4、负责纸样、样衣、制单工艺技术资料的审核确认、放行;
5、拟定服装产品开发设计全过程中的合理安排及流程;
6、负责保证所开发的产品生产工艺科学合理;
7、独立设计国内最新流行的服装产品。
负责部门内部管理:
1、分配新品设计、开发任务,协调人员关系;
2、组建产品设计团队,并拟定人才梯队培养计划;
3、负责员工队伍建设以及人员的培训、考核;
4、服从并积极、主动完成公司领导临时安排的各项工作。
第6篇 家装设计总监岗位职责
职责描述:
1. 独立主持公司内各家装项目的装修设计方案与管理,编制各项室内装修设计的设计任务书
2. 负责组织设计交底、图纸会审、材料选型定样,落实设计方案的修改调整
3. 建立系统的设计标准和规范,提供全面的专业性支持和关键节点预警
4. 配合相关供应商招投标审定等工作,协助对装修项目材料的选择及确认,监控成本
5. 主导装修施工过程中的设计协调、技术问题和设计漏洞处理,并参与验收及结算工作
6. 定期培训和指导下属室内设计师,负责团队设计能力的整体提升
7. 配合公司内部其他团队的工作
第7篇 男装设计总监岗位职责
男装设计总监 设计休闲男装商务休闲装, 中档, 要求年龄 25-35岁之间;
经理级以上设计师;
类似gxg、太平鸟、马华男装设计人选
类似gxg、太平鸟、马华男装设计人选 设计休闲男装商务休闲装, 中档, 要求年龄 25-35岁之间;
经理级以上设计师;
类似gxg、太平鸟、马华男装设计人选
第8篇 品牌女装设计总监岗位职责
女装品牌设计总监 1、根据公司发展规划进行市场调研,确定品牌服装发展走向;
2、组织、带领、指导设计团队进行整体的开发工作;
3、 主导完成面辅料的选择,确定工作;
4、 准确把握产品风格、整合每季的全盘产品;
5、 根据公司整体进度安排,跟踪样品制作,并对样品进行确认;
6、 为品牌营销推广部门提供每季潮流咨讯、搭配方案及面料、色彩、款式卖点等相关说明资料;
7、 负责设计师团队的建设和管理,并做好每季的设计分工。 1、根据公司发展规划进行市场调研,确定品牌服装发展走向;
2、组织、带领、指导设计团队进行整体的开发工作;
3、 主导完成面辅料的选择,确定工作;
4、 准确把握产品风格、整合每季的全盘产品;
5、 根据公司整体进度安排,跟踪样品制作,并对样品进行确认;
6、 为品牌营销推广部门提供每季潮流咨讯、搭配方案及面料、色彩、款式卖点等相关说明资料;
7、 负责设计师团队的建设和管理,并做好每季的设计分工。
第9篇 女装服装设计总监岗位职责
岗位职责:
1:根据公司发展战略,制定公司产品开发战略、产品整体规划、产品策略及开发方案,并主导实施;
2:全面负责年度产品开发计划统筹、组织执行和设计总目标达成;产品设计理念提炼、产品结构调整、新产品系列化开发设计;
3:负责产品设计、制版和样衣制作在各季开发进度及效果方面的工作把控、督导;
4:定期进行市场调研,收集流行趋势信息,掌握流行趋势,了解竞争品牌,及时改进和完善设计理念;
5:与工艺人员密切配合,调整设计效果,使设计符合生产条件及市场的要求;
6:负责对市场动态与销售数据进行分析,适时调整设计计划;负责设计费用的管控;
岗位要求:
1:本科以上学历,服装设计专业毕业;
2:五年以上中大型女装品牌企业产品设计方面工作经验(知名品牌优先);有成功的品牌女装产品设计及品牌产品组合能力和品牌推广管理经验;
3:熟悉服装流行趋势、风尚;熟悉女装面料、工艺、生产、品牌定位;
4:熟练操作ps/ai等平面设计软件;
5:优秀的组织、沟通、协调能力,具有团队合作精神及良好的职业操守;
第10篇 服装设计总监岗位职责工作内容
服装设计总监职位要求
1.5年以上设计总监岗位管理工作经验,大专以上学历,艺术及服装设计相关刚也毕业
2.对服装款式创新开发,结构和工艺技术革新,面辅料开发设计和技术人员培训,部门日常管理等有丰富的工作经验
3.具有丰富的想象力和创新能力,以及思维的前瞻性,并具备发展品牌风格的能力
服装设计总监岗位职责/工作内容
1.制定产品设计策略和计划
2.组织服装设计,对公司各品牌的定位,形象,风格的制定都把握准确
3.协调部门的内外关系,组建产品设计团队开发任务,分配新品设计
4.对时尚有敏锐的触感,拟定人才梯队培养计划
第11篇 童装设计总监岗位职责
童装设计总监 1.确定产品的风格定位,制定四季系列产品的长期规划案和年度设计策划案、季度设计策划案,提交所负责系列的设计策划提案(包括款式、面料、颜色、流行趋势);
2.清晰提出、体现和控制所负责系列的产品风格
3.组织协调所负责的设计团队进行市场调研、流行趋势、面辅料、相关咨讯等的搜集分析工作,并向相关决策领导提交报告;
4.根据设计开发计划提交所负责品类的工作计划,并对其进行控制和执行;
5.组织协调所负责的设计品类完成本系列产品创意、设计(包括自己所负责的产品设计):设计创作、设计图、工艺单制作、面辅料选用等,并完成与相关技术、材料同事的交接工作;
6.组织协调所负责的设计品类完成色样、面辅料、版样的确认和修改调整及跟进工作(包括自己所负责的产品设计);
7.负责设计团队的管理和协调工作,和与相关部门同事的沟通、协调、配合工作。
8. 制定公司设计部门的工作流程和岗位职责,明确设计部门与相关部门的协同关系和原则 需要同潮牌及休闲品类背景 1.确定产品的风格定位,制定四季系列产品的长期规划案和年度设计策划案、季度设计策划案,提交所负责系列的设计策划提案(包括款式、面料、颜色、流行趋势);
2.清晰提出、体现和控制所负责系列的产品风格
3.组织协调所负责的设计团队进行市场调研、流行趋势、面辅料、相关咨讯等的搜集分析工作,并向相关决策领导提交报告;
4.根据设计开发计划提交所负责品类的工作计划,并对其进行控制和执行;
5.组织协调所负责的设计品类完成本系列产品创意、设计(包括自己所负责的产品设计):设计创作、设计图、工艺单制作、面辅料选用等,并完成与相关技术、材料同事的交接工作;
6.组织协调所负责的设计品类完成色样、面辅料、版样的确认和修改调整及跟进工作(包括自己所负责的产品设计);
7.负责设计团队的管理和协调工作,和与相关部门同事的沟通、协调、配合工作。
8. 制定公司设计部门的工作流程和岗位职责,明确设计部门与相关部门的协同关系和原则
