第1篇 教学总监岗位职责职位要求
岗位职责：
1、本科以上学历，具有教育领域5年以上教学管理的工作经验，了解培训行业；
2、熟悉教育产品，有扎实的理论基础和同岗位工作经验；
3、能够把握培训行业发展趋势和业务发展动向，对培训教育教学管理有自己独到的见解；
4、有较强的创造能力、拓展能力及项目管理能力；
5、具备较好的职业道德。
职位要求：
1. 负责培训学校的教学管理工作，不参与一线教学工作；
2. 负责培训课程的研究分析，拟定教学方案；
3. 负责指导培训课程的教学和教学质量监控、评估；
4. 研发培训课程使用的讲义、教案及教学计划等材料；
5. 负责对教学主管、学科组长的岗位职责职位要求、定期对教师业务能力进行培训。
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：5-10年
第2篇 教学教研总监岗位职责
岗位职责:
1. 资源研发:负责中小学学科课程的知识网络、概念框架的梳理及本公司核心教学内容资源的研发及整合工作;
2. 团队建设:负责本公司教研团队的组建及日常管理,能力考核工作;
3. 教学研究:组织研究中小学主要科目的教学大纲、教学目的、课程功能、课程结构、课程内容、课程实施、课程评价、课程管理等的理论与实践;
4. 教学调查:组织教研员深入学校、教师、课堂教学实际,了解教学状况,及时发现问题,研究解决策略,为公司产品服务决策提供参考;
5. 政策研究:研究全国和各省的教育政策,对公司产品、服务、资源开发运营决策提供材料和咨询,并对实施过程中的情况和问题进行及时的研究,要为产品服务资源的调整提供依据,要对成功的决策进行分析、论证,为总结概括和提炼决策中蕴含的理论提供例证。
岗位要求:
1. 教育部直属六大院校语数英,理化生或教育技术、教育统计学、教育心理学等专业本科及以上学历;
2. 5年以上一线教学经验,3年以上教研经验;
3. 参与地方教材编写、中小学校长、教研主任、教科院的教研员经历的相关经验优先。
第3篇 教学助理/教学顾问/教学总监助理岗位职责职位要求
职责描述：
1、负责接待客户，介绍公司环境及公司文化，协助完成客户的咨询工作，完成咨询记录及整理。
2、根据学生在校情况、考试成绩、家长咨询，全面分析学生的学习情况。
3、协助完成教学计划制定、教育策略实施，学习教育方法。
4、协助完成教育咨询服务，包括：
⑴制定学生的督导计划，并完成执行工作；
⑵根据学生阶段性学习情况，协助完成下阶段的课程学习计划；
⑶协助执行学生个性化活动及父母课堂；
⑷能够主动并友好地与学生进行沟通交流，跟进学生部分学习任务（如听写单词、协助访校等）、并及时与教务老师沟通学生上课情况 ；
5、积极完成领导交办的其他工作
【职位要求】
1、本科以上学历，对教育行业充满热情，有无工作经验均可；
2、具备良好的个人及职业气质，形象良好，有亲和力，精神面貌良好；
3、人际交流、沟通能力强，具有良好的服务意识，思维灵活、善于思考；
4、学习、谈判能力强，具备一定的抗压能力，工作认真负责。
【公司福利】
在九林艾弥教育，你可以收获到成长与友谊，我们愿意与每一个愿意付出的年轻人一起努力！当然，公司福利自然不会少：带薪年假（入职满一年年假5天）、节假日礼品、年度绩效奖励、团建活动……我们期待你的加入！
【工作时间】
周二—周六：9:00-17:30；
平日根据学生上课会安排值班（可进行调休或发放工资）
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
第4篇 教学培训总监岗位职责
岗位职责:
1、根据公司和市场需求设计课程、开发线上/线下教学产品;
2、发展性执行原有课程和教学项目;
3、检查督导教学管理工作,指导评价教师教学工作;
4、优化课程教学管理;
5、配合市场需求设计教学活动;
6、协助人事部门招聘和培训教师;
7、根据教学中心经营规划,制定教学年度工作计划并组织实施。
岗位要求:
1、研究生英语教育专业毕业,有留学经历优先考虑;
2、英语口语、文字沟通能力强,能用英语作为工作语言沟通;
3、具备设计课程和研发教学产品的能力;
4、 有5年以上中小学英语教学经验,有较强的教学能力和教学管理能力。学校科组长、名教师优先考虑;
5、 思想品德高尚、有协作精神、工作严谨、责任心强、不畏挑战。
第5篇 英语教学总监岗位职责
岗位职责:
1、根据合作院校要求及英语课程的计划安排,完成英语教师的招聘计划
2、负责英语教师在华期间的日常沟通、教学协调及教学管理
3、确定英语教学的考试进行协调安排,并进行质量监控和监督
5、监督中外方教师按要求进行考试分析,并在学期末对教师的教学情况进行学期评估和总结
6、做好与中外方合作院校的沟通,协调并解决教学中可能出现的问题,保证英语课程的顺利进行
7、参与规划、协调并组织对合作教学点中外方英语教师的培训
职位要求:
1、本科及以上学历,有相关英语教学课程协调经验者优先
2、英语6级及以上,熟练运用英语,有较好的听、读、写能力,有海外留学背景者优先
3、具备较强的执行能力,优秀的人际沟通能力、团队合作能力且能够承受较强压力
4、责任心强,高度的工作热情,较强的观察力和应变能力,能接受适当的出差
5、熟悉使用办公软件
第6篇 幼小衔接教学总监岗位职责职位要求
岗位职责：
1、配合人力资源部门完成校区教师岗位岗位职责职位要求、培训及培养新教师。
2、负责配合校区组织幼小衔接教师培训并执行各项考核及反馈。
3、随机进班听课并做出质量评价，对不足之处与教师进行沟通和调整。
4、负责学生学籍登记，及时落实学生的课时安排及教室分配。
5、负责对学生的教学进度进行跟踪，做好学习反馈及回访记录，对学生在学习过程中出现的任何问题，给予及时输导和解决。
6、负责幼小衔接教师教案的印刷及编排工作。
7、了解学生学习情况，听取学生意见，收集学生和教师双方的教学反馈信息。
8、组织教研活动，定期与授课教师沟通，根据班级学生具体情况调整辅导方案。
9、负责助教的培训及工作监督，执行考核评价。
10、组织教学成果收集和展示活动，扩大教学的影响力。
11、及时的与市场、客服、教师沟通，根据客户需求及市场发展方向制定相关课程。
12、配合各部门之间的协调工作。
13、协助校长完成校区的日常管理工作。
职位要求：
1、本科及以上学历，师范类相关专业、管理类相关专业、教育类相关专业；
2、较强的语文、数学教学功底，有丰富的幼小衔接课程教学经验；
3、熟悉儿童生活习性，了解儿童及家长心里；
4、3年以上相关工作经验。
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-4年经验
第7篇 培训教学总监岗位职责
工作职责:
1. 根据公司和市场需求设计课程、开发教学产品;
2. 发展性执行原有课程和教学项目;
3. 检查督导教学管理工作,指导评价教师教学工作。
4. 优化课程教学管理;
5. 配合市场需求设计教学活动;
6. 协助人事部门招聘教师。
7. 根据教学中心经营规划,制定教学年度工作计划并组织实施。
任职资格:
1. 研究生英语教育专业毕业,有留学经历优先考虑;
2. 英语口语、文字沟通能力强,能用英语作为工作语言沟通;
3. 具备设计课程和研发教学产品的能力;
4. 有5年以上中小学英语教学经验,有较强的教学能力和教学管理能力。学校科组长、名教师优先考虑;
5. 思想品德高尚、有协作精神、工作严谨、责任心强、不畏挑战。
