第1篇 财富中心总经理岗位职责
岗位职责:
1、根据公司整体战略规划,结合当地经济与财富市场情况,制定并执行分公司经营策略和计划;
2、根据分公司发展需要,组建财富中心及财富经理团队,完成分公司团队搭建目标;
3、带领团队开拓市场,开发目标客户,达成分公司业务目标;
4、做好分公司日常经营管理,持续指导、督促、激励团队,不断提升团队业务能力与绩效水平;
5、根据公司统一部署和要求,结合当地市场特点,做好品牌推广、市场活动、客户服务等工作,提高公司品牌知名度和市场影响力。
任职条件:
1、统招大专(含)以上学历,金融类、管理类及相关专业;
2、10年以上银行、信托、知名财富公司等金融企业销售管理经验;
3、热爱财富管理行业,对行业有深入理解,熟悉当地市场;
4、有较丰富的客户资源积累,能快速搭建起高素质的财富管理团队;
5、具有较强的领导能力、管理能力、沟通协调能力、抗压能力;
6、身体健康,事业心强,有良好的道德品质和职业操守。。
第2篇 财富中心经理岗位职责
岗位职责:
1、根据公司整体战略规划,结合当地经济与财富市场情况,制定并执行分公司经营策略和计划;
2、根据分公司发展需要,组建财富中心及财富经理团队,完成分公司团队搭建目标;
3、带领团队开拓市场,开发目标客户,达成分公司业务目标;
4、做好分公司日常经营管理,持续指导、督促、激励团队,不断提升团队业务能力与绩效水平;
5、根据公司统一部署和要求,结合当地市场特点,做好品牌推广、市场活动、客户服务等工作,提高公司品牌知名度和市场影响力。
任职条件:
1、统招大专(含)以上学历,金融类、管理类及相关专业;
2、10年以上银行、信托、知名财富公司等金融企业销售管理经验;
3、热爱财富管理行业,对行业有深入理解,熟悉当地市场;
4、有较丰富的客户资源积累,能快速搭建起高素质的财富管理团队;
5、具有较强的领导能力、管理能力、沟通协调能力、抗压能力;
6、身体健康,事业心强,有良好的道德品质和职业操守。。
第3篇 财富中心客户经理岗位职责
岗位职责:
1、负责对集合资金信托计划高端个人客户的开发和维护,销售信托 产品;
2、负责信托理财产品的推介和营销、做好客户协调与反馈;
3、集合资金信托计划推介材料设计制作;
4、跟踪和调研客户的理财需求,制订客服方针与营销策略。
任职资格:
1、金融、经济、市场营销等专业背景,本科及以上学历;
2、具备丰富的金融专业知识、良好职业操守、吃苦敬业的奉献精神;
3、具备良好的沟通协调能力和团队协作精神;
4、具有良好的行业资源和高端客户资源者优先考虑。
第4篇 财富中心团队长岗位职责
岗位职责:
1、负责营销团队筹办、运营管理等工作,包括(但不限于)团队建设、业务开发及日常管理等方面;
2、对团队成员进行业务辅导、督促及评估,落实并完成本团队任务指标;
3、定期组织业务学习及培训工作,不断提高团队成员的专业知识和业务能力;
4、带领团队成员开拓及维护个人中高端客户,与客户建立长期良好的关系,了解客户需求,为客户提供专业的投资理财服务,并向目标客户推广理财产品,完成销售任务;
5、负责保险、银行、证券公司等渠道的开发和维护工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,金融学、经济学、财务管理、市场营销等经管类相关专业;
2、三到五年以上金融机构(银行、信托、三方、证券、基金公司等)营销从业经历,一年以上营销团队管理经验;
3、具有一定行业资源、客户资源及私人银行理财工作经验者优先考虑;
4、对金融产品、投资理财业务有一定的基础,了解行业法律法规和其他相关政策;
5、以客户为中心,对金融行业及投资理财充满热忱,具备很强的沟通协调能力、客户服务能力、产品营销能力和团队管理能力。
第5篇 财富中心副总岗位职责
财富中心副总 淳石资产管理(宁波)有限公司 淳石资产管理(宁波)有限公司,淳石资产,淳石 1、协助总经理负责公司财富中心工作,工作内容包括但不限于财富管理条线的制度建设、机构管理、人力发展、、销售组织、客户开拓、渠道维护、会员管理等。
2、传承企业文化,并依据财富条线特点,制定并实施有效的团队建设方案。
3、协助筹备分公司,条件成熟的再筹备财富管理分中心。
岗位要求:
1、全日制金融学/经济学/营销相关专业本科及以上学历。
2、具备5年以上金融相关从业经验,或3年以上支行副行长或证劵公司营业部副总经理、信托公司财富中心副总经理、第三方理财公司财富中心副总经理及以上级别管理经验。
3、具有较强的计划、控制、协调能力和表达能力,较强的综合分析能力和驾驭全局的能力;具备出众的领导管理才能和良好的金融业管理理念,熟悉先进的管理模式;有用人、决策和公关等的综合素质,善于与人深入沟通;精力充沛,能抗压。
4、熟悉多元的金融产品,具丰富的财富管理及资产管理知识,有良好的客户开拓、销售、训练及管理技巧。
5、有高端客户渠道及成熟团队资源者优先考虑。
第6篇 财富中心销售总监岗位职责
岗位职责:
1、根据公司整体发展战略规划,以部门为核心制定并执行当地财富管理市场中期、长期开发策略;
2、依据分部总体发展需要,组建和管理理财顾问业务团队,提升团队成员的综合素质和专业水平,指导员工多渠道开发、维护高净值客户和机构;
3、带领分部完成公司下达的年度任务指标,制定和完善分部管理制度;
4、负责分部在当地的市场合作与宣传,提高公司品牌在当地的知名度和信誉度,增强团队凝聚力,保证核心骨干的稳定;
5、定期收集相关行业政策、竞争对手信息、客户信息,分析当地市场发展趋势,为公司重大决策提供支持。
任职资格:
1、大专及以上学历,金融、市场营销等专业;
2、7年以上金融机构(银行、信托、证券、基金公司等)或大型三方机构营销从业经历,1年以上银行支行理财团队长/个金负责人/私人银行部团队长、证劵公司营销部负责人、信托公司财富中心团队长、第三方理财公司营销负责人及以上级别管理经验;
3、熟悉各类金融产品(信托、基金、资管、保险等),具有敏锐的市场洞察力和准确的业务分析能力,能够对当地客户资源进行准确定位,制定并开展有效的营销推广计划;
4、对公司经营理念和价值观有深刻理解,认同公司文化,为人诚实守信,具有高度的团队合作精神和工作热情;
5、具有很强的计划、控制和协调能力,具备出众的领导管理才能和良好的金融业管理理念,熟悉先进的管理模式。
第7篇 财富中心投资顾问岗位职责
岗位职责:
1.负责中心整个ic条线的制度建设、人才培养,管理各区域投资顾问,全面负责投资咨询工作;
2.负责各区域所有客户经理的专业培训,提升客户经理的整体水平和专业度,确保所有客户经理对金融产品特别是创新类金融产品的应知、应会、应用;针对营销状况的变化,有针对性的制定营销话术和应对策略;
3.全面负责各区域分部的投资咨询,产品分析与讲解,参与客户市场产品宣传和演说活动,帮助客户理解产品;定期培训或邀请合作机构人员开展讲座,并负责vip客户到访公司等事宜安排;
4. 研究各区域高净值客户的综合理财需求,制定各大类资产的营销策略,撰写分析报告,定期提供专业客观的市场观点、投资策略、金融资讯和财富管理理论的指导;
5. 协助对客户进行产品销售,匹配高端客户需求,合理规划资产配置比例,协助客户经理完成约见后的商谈工作,提高产品的销售成功率。
任职资格:
1.经济、金融、管理类相关专业本科及以上学历;
2.五年以上银行、证券、基金、信托、第三方理财等金融机构从事金融产品研究与培训、财富管理、投资咨询分析、产品供应商/融资项目寻找及对接等工作经验;
3.对金融行业有深度认知,熟悉宏观经济分析方法,掌握财政政策和货币政策的变化对于各项投资理财产品的影响,对产品市场整体趋势和投资热点有良好把握;
4.熟悉各类金融产品的原理、要素及卖点;了解客户理财需求,具有开发高端客户(零售+机构)的丰富经验;具有优秀的金融产品公开演讲能力;
5.有金融相关从业资格证。通过证券从业资格考试(基础+基金)或者基金销售考试;持有金融理财师(afp)/国际金融理财师(cfp)/国家理财规划师(chfp)证书或通过特许金融分析师(cfa)2级考试的优先考虑。
第8篇 财富中心总监岗位职责
工作职责:
1.负责所管辖团队管理工作(包括团队会议开展、日常工作辅导和监督等);
2.根据公司考核要求完成团队客户开发,管理等各项指标,对团队销售业绩负责;
3.带领自己团队,开发潜在有效高净值客户,帮助客户制定资产配置方案并提供理财建议;
4.激发团队士气,提高工作产能;
任职资格:
1.金融、经管、营销类相关专业全日制专科及以上学历;
2.中/外资银行,信托公司等从业经验3年以上者优先,对银行产品、信托、股票、证券、地产、公司业务有深刻理解;
3.形象气质佳,具备服务高净值客户的经验或拥有高净值客户人脉资源;
4.具备金融专业知识,有强烈意愿加入高端财富管理行业,并具备优秀的学习能力;
5.为人正直、诚信,具有高度的责任心,乐于分享,有奉献精神,充满活力、有激情、有梦想;
第9篇 财富中心岗位职责
岗位职责:
1、根据公司整体战略规划,结合当地经济与财富市场情况,制定并执行分公司经营策略和计划;
2、根据分公司发展需要,组建财富中心及财富经理团队,完成分公司团队搭建目标;
3、带领团队开拓市场,开发目标客户,达成分公司业务目标;
4、做好分公司日常经营管理,持续指导、督促、激励团队,不断提升团队业务能力与绩效水平;
5、根据公司统一部署和要求,结合当地市场特点,做好品牌推广、市场活动、客户服务等工作,提高公司品牌知名度和市场影响力。
任职条件:
1、统招大专(含)以上学历,金融类、管理类及相关专业;
2、10年以上银行、信托、知名财富公司等金融企业销售管理经验;
3、热爱财富管理行业,对行业有深入理解,熟悉当地市场;
4、有较丰富的客户资源积累,能快速搭建起高素质的财富管理团队;
5、具有较强的领导能力、管理能力、沟通协调能力、抗压能力;
6、身体健康,事业心强,有良好的道德品质和职业操守。。
