综合统计管理标准规定
综合统计管理标准
1 范围
本标准规定了龙海市供电公司综合统计管理的职责、组织机构、工作分工、管理内容、检查与考核。
本标准适用于龙海市供电公司综合统计管理工作。
2 引用标准
下列标准包含的条文,通过在本标准中引用而构成为本标准的条文,本标准出版时,所示版本均为有效。所有标准都会被修订,使用本标准的各单位应使用下列标准最新版本。
《中华人民共和国统计法》
《山东省统计管理条例》
3 管理职能
3.1 职能与分工
3.1.1 龙海市供电公司统计管理领导小组是公司统计工作的领导机构。
3.1.2 企划部是全公司统计管理工作的归口管理部室。企划部设综合统计管理专责人,协调全公司统计管理工作。
3.1.3 公司内部统计实行三级管理,即公司级、部室级及供电所级,各单位应由主要负责人负责统计管理工作,并设专人负责。
4 职责和要求
4.1 认真学习贯彻《中华人民共和国统计法》、《山东省统计管理条例》及相应的法律法规,及时、准确、全面、系统地调查、收集、整理和分析各种统计资料,适时地为各级领导提供决策信息。
4.2 统计人员参加各级召开的生产调度会、经济活动分析等会议,并为生产经营活动做出正确分析和提出合理建议。
4.3 要建立健全与本企业各级生产相适应的统计报表、原始记录、统计台账和管理制度,并贯彻执行。
4.4 及时完成内部信息的汇总工作、内部统计、报表的汇总上报工作及内部归档工作,做到系统化、完整化、正规化和档案化。
4.5 完成统计部门及上级业务主管部门交办的调查统计任务。
5 权限
5.1 有权要求各部门依照本制度及其他有关统计的规定,及时、准确的提供资料。
5.2 有权参与同级经营决策和经济活动分析。
5.3 有权检查和考核所索取的统计资料的准确性,并对肆意篡改统计资料的行为予以检举。
6管理内容与工作方法
6.1 公司综合统计的统计内容主要包括全公司范围的经营成果、生产能力、各类生产技术、经济指标及各种上报报表。
6.2 公司各专业统计的统计内容为全公司范围内的本专业范围内所需信息。包括安全生产、供电营销、经营管理、优质服务、多种产业等工作。
6.3 各班组、供电所统计的统计内容为本班所内及所属业务管辖范围内所需信息量。
6.4 统计工作流程:企划部负责组织指导、综合协调全公司的统计工作,公司所有对外统计报表,由各专业部室报企划部,经企划部综合统计汇总,经公司统计负责人、公司领导审核签字后,上报相关部门。
6.5统计报表的标准与要求
6.5.1 为全面统计公司资料信息,根据各专业具体情况,由企划部制定内部统计报表下发有关部室。
6.5.2 公司内部统计报表要严格在规定日期内报企划部。
6.5.3 统计报表中的各项数据要完整、准确,报表幅面整洁、无损、无涂改、字体工整,统一采用标准字体。
6.5.4 内部报表应由各部室统计员负责汇总上报,报表报出前要经本部室统计负责人审核并签字。
6.5.5 报表中的计量单位一律采用法定计量单位。
6.5.6 报表中的数据项变化超出一般规律的,报出单位要附加报表说明。
6.5.7 企划部有权要求部室提供各专业口的数据资料。
6.5.8 对于上级部门下发的临时报表,企划部有权要求各部室提供相关数据。
6.6 内部统计报表分工情况
6.6.1 财务部:每月1日前提供“售电分类统计表”资料和“供电单位线损综合月报表”,每月15日前提供“电价情况表”,每月2日前提供“主要经济指标月报”,次季3日前提供“农电经济效益综合季报”。
6.6.2 客户服务中心:每月1日前提供“110kv、35kv、6-10kv线损统计表”资料,“全市电量分类表”资料、“大用户统计表”资料,每月3日前提供“年用电量500万以上的大用户表”,次季1日前提供“公开榜电量统计表”及“公开榜电量”资料, 次季1日前提供“客户增容情况统计表”,次年1月5日前提供“全市配电变压器汇总情况”。
6.6.3 人事部:每月1日前提供“全员劳动生产率月报表”,次季1日前提供“公司及供电所人员季
报”。
6.6.4 乡村电管部:每月1日前提供“低压线损统计表”资料,次季3日前提供“电工组情况季报表”,次年1月5日前提供“供电所供电设备情况表”。
6.6.5 生技部:每月5日前提供“电压合格率、供电可靠性统计表”,次年1月5日前提供“35kv及以上输电线路规范情况表”、“35kv及以上变压器规范情况表”、“6-10kv线路汇总情况”“系统无功补偿设备情况表”“35kv及以上各变电所所用变情况汇总表”。
6.6.6 调度所:每月1日前提供“全市用电负荷情况表”。
6.6.7 多产:每月5日前提供“多种经营主要经济指标月报”,次季5日前提供“趸售县局多种经营基本情况季报表”。
6.6.8 供电所:按照企划部要求,提供数据资料。
7 检查与考核
7.1本标准的执行情况,由企划部主任按月进行检查与考核。
7.2考核内容为本标准规定的职责和管理内容与工作方法部分。
7.3考核结果按公司业绩考核办法执行。
