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第1篇 法律、法规和标准规范管理
1目的
为获取、识别、更新适用于公司的安全法律、法规及其它要求，为体系的运行提供依据，特制定本制度。
2适用范围
适用于本公司获取、识别、更新法律、法规及其他要求并建立台帐。
3职责
3.1安全处负责安全法律、法规与其它要求的收集、识别及更新并建立台帐，并对执行情况进行监督检查。
3.2安全处负责向各部门单位宣传适用的法律、法规及其它要求。
3.3安全处负责组织相关部门单位对识别的法律、法规及其它要求进行符合性评价。
3.4各部门单位负责将相关的法律、法规及其它要求传达给员工，并遵照执行。
3.5各部门单位获取的法律、法规及其它要求，应及时传递到安全处。
3.6 安全处负责编写公司的安全生产规章制度。
3.7各部门单位负责编写本部门单位的安全操作规程。
3.8安全处负责法律法规及安全操作规程的发布。
4程序
4.1获取途径
4.1.1安全处通过标准化信息网、新闻媒体、行业协会、政府主管部门及其他方式查询获取国家的安全法律法规、标准及其他要求。
4.1.2上级部门的通知、公报等由综合办公室收集整理。
4.1.3各部门从专业或地方报刊、杂志等索取的法律、法规及其它要求，应及时报送安全处进行识别和确认并备案。
4.2登记与识别
4.2.1根据公司生产、活动和服务过程中所有的危险、有害因素，结合法律法规的最新内容及版本，识别适用的法律、法规、标准和其它要求。
4.2.2根据本行业特点，识别适用的法律、法规、标准和其它要求。
4.2.3安全生产办公室组织相关部门对获取和识别的法律、法规、标准及其它要求组织评审确认，报公司领导审核批准，并编制《适用的法律、法规清单》。
4.3更新
4.3.1当现行法律、法规、标准和其它要求更新时，应重新及时识别。
4.3.2安全生产办公室每年进行一次法律、法规、标准及其它要求的获取、识别、更新工作。
4.3.3当生产过程中的危险、有害因素发生变更时,应及时进行法律、法规和其它要求的重新识别。
4.4法律、法规及其它要求的发放、实施、检查与符合性评价。
4.4.1安全生产办公室及时将适用的法律、法规和其他要求中的重要内容进行摘编，并下发到相关部门单位。
4.4.2各部门单位要组织学习法律、法规、标准及其他要求并在安全标准化运行中严格遵守，各部门单位培训学习情况记录于安全例会台帐，班组学习情况记录于班组活动记录中。
4.4.3安全处每年一次对贯彻安全法律、法规情况进行监督检查，对不符合法律、法规和其他要求的现象要组织相关部门分析原因，进行整改。安全处建立法律、法规及其他要求符合性评价记录。
4.5规章制度及安全操作规程
4.5.1 安全处负责编写公司的安全生产规章制度，并下发到部门、单位及班组，各级人员应严格执行。
4.5.2各部门单位应根据工艺、技术、设备特点和原材料、辅助材料、产品的危险性编制岗位安全操作规程，下发到班组，岗位人员应按照岗位安全操作规程进行操作。
4.6评审和修订
4.6.1安全处室每年一次组织有关部门单位对颁发的制度文件进行评审，对不适宜性文件及时进行修订。
4.6.2当发生事故时，工艺、技术、材料等发生变更时，各部门、单位应及时对各种规章制度和安全操作规程进行修订，确保适用性和有效性。
4.6.3修订时应填写《文件更改审批表》，注明原因及更改内容，经安全副总批准后进行修订。
4.6.4新修订的规章制度及安全操作规程应及时发放到岗位，保证各岗位的规章制度和安全操作规程是最新有效文件，原文件收回统一作废。
第2篇 300mw火力发电厂岗位规范/企业管理/法律事务管理岗位规范
1 范围
本规范规定了法律事务管理岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。
本规范适用于法律事务管理工作岗位。
2 岗位职责
2．1 职能范围与工作内容
2．1．1 坚持法制原则，遵纪守法，抵制不正之风，维护本企业的合法权益。
2．1．2 坚守国家机密和本企业在经营活动中的秘密以及个人隐私。
2．1．3 做好普法宣传和法律咨询工作，为本公司员工提供法律服务。
2．1．4 起草和审查公司的经济合同、协议及有关法律事务的文书。
2．1．5参与制定公司的规章制度，协助公司领导调解处理公司内外的矛盾和纠纷。
2．1．6 对公司及各业务部门的生产、经营活动从法律方面进行检查和监督。
2．1．7 代理本公司办理诉讼或非诉讼活动维护公司的合法权益。
2．1．8 负责本公司经济合同的管理工作，检查、监督企业经济合同的履行情况。
2．1．9 负责本公司业务人员《法人委托证》的发放管理工作。
2．2 工作关系
2．2．1 在部主任领导下开展工作，并对其负责。
2．2．2 业务上接受上级主管部门的指导。
2．2．3 搞好与相关岗位的协作与配合工作。
2．3 文明办公要求
2．3．1 坚守岗位，遵守纪律。
2．3．2 谦虚诚恳，团结同志。
2．3．3 礼貌待人，说话和气，热情耐心。
2．3．4 保持室内清洁，各种物品，定置定位，摆放有序。
2．3．5 按规定着装和佩带工作标志。
3 任职资格
3．1 思想政治和职业道德
3．1．1 坚持本项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。
3．1．2 爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，开拓进取。
3．2 必备知识
3．2．1 熟悉《法理学》、《宪法学》、《行政法学》、《合同法学》、《中华人民共和国刑法》、《刑事诉讼法》、《中华人民共和国行政诉讼法》。
3．2．2 熟悉经济合同的各有关条例。
3．2．3 熟悉我国现行税法规定。
3．2．4 熟悉本企业有关行政管理的制度。
3．2．5 熟悉本企业各部门的基本职能以及有关销售、原材料、设备、工程管理的基本规章制度。
3．2．6 熟悉我国《金融法》、《反不正当竞争法》、《产品质量法》、《环境保护法》等相关经济法律知识。
3．2．7 熟悉涉外经济法律知识。
3．3 政策法规
3．3．1 熟悉《中华人民共和国全民所有制工业企业法》、《中华人民共和国和国公司法》、《国家行政机关公文处理办法》、《中国共产党各级领导机关文件处理条例》。
3．3．2 了解《中华人民共和国电力法》、《中华人民共和国劳动者》、《电力工业技术管理规定》及其他机关法律、法规。
3．4 技能要求
3．4．1 制订本部业务范围内的岗位经济责任制和各项管理制度，完善基础工作。
3．4．2 对公司各岗位人员草拟的法律文书进行审查把关。
3．4．3 能指导和整理、装订案卷资料。
3．4．4 编制本单位法律服务、法制宣传的工作计划和工作方案，并组织实施。
3．4．5 处理本公司比较重大的经济诉讼案件和非诉讼法律事务。
3．4．6 对较重大的建设项目的法律咨询，提出书面意见或建议。
3．5．1 任职资格
3．5．1 文化程度。具有法律类专业大专及以上学历或同等文化程度。
3．5．2 工作经历。具有大专5年（本料3年、研究生1年）及以上本专业实际工作经历。
3．5．3 专业技术资格。具有中级及以上专业技术职称。
3．5．4 身体条件。身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。
第3篇 300mw火力发电厂企业管理/法律事务管理岗位规范
1 范围
本规范规定了法律事务管理岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。
本规范适用于法律事务管理工作岗位。
2 岗位职责
2.1 职能范围与工作内容
2.1.1 坚持法制原则,遵纪守法,抵制不正之风,维护本企业的合法权益。
2.1.2 坚守国家机密和本企业在经营活动中的秘密以及个人隐私。
2.1.3 做好普法宣传和法律咨询工作,为本公司员工提供法律服务。
2.1.4 起草和审查公司的经济合同、协议及有关法律事务的文书。
2.1.5参与制定公司的规章制度,协助公司领导调解处理公司内外的矛盾和纠纷。
2.1.6 对公司及各业务部门的生产、经营活动从法律方面进行检查和监督。
2.1.7 代理本公司办理诉讼或非诉讼活动维护公司的合法权益。
2.1.8 负责本公司经济合同的管理工作,检查、监督企业经济合同的履行情况。
2.1.9 负责本公司业务人员《法人委托证》的发放管理工作。
2.2 工作关系
2.2.1 在部主任领导下开展工作,并对其负责。
2.2.2 业务上接受上级主管部门的指导。
2.2.3 搞好与相关岗位的协作与配合工作。
2.3 文明办公要求
2.3.1 坚守岗位,遵守纪律。
2.3.2 谦虚诚恳,团结同志。
2.3.3 礼貌待人,说话和气,热情耐心。
2.3.4 保持室内清洁,各种物品,定置定位,摆放有序。
2.3.5 按规定着装和佩带工作标志。
3 任职资格
3.1 思想政治和职业道德
3.1.1 坚持本项基本原则,拥护党的方针政策,政治上与党中央保持一致,实事求是,密切联系群众,廉洁奉公,遵纪守法。
3.1.2 爱岗敬业,事业心和责任感强,忠于职守,开拓进取。
3.2 必备知识
3.2.1 熟悉《法理学》、《宪法学》、《行政法学》、《合同法学》、《中华人民共和国刑法》、《刑事诉讼法》、《中华人民共和国行政诉讼法》。
3.2.2 熟悉经济合同的各有关条例。
3.2.3 熟悉我国现行税法规定。
3.2.4 熟悉本企业有关行政管理的制度。
3.2.5 熟悉本企业各部门的基本职能以及有关销售、原材料、设备、工程管理的基本规章制度。
3.2.6 熟悉我国《金融法》、《反不正当竞争法》、《产品质量法》、《环境保护法》等相关经济法律知识。
3.2.7 熟悉涉外经济法律知识。
3.3 政策法规
3.3.1 熟悉《中华人民共和国全民所有制工业企业法》、《中华人民共和国和国公司法》、《国家行政机关公文处理办法》、《中国共产党各级领导机关文件处理条例》。
3.3.2 了解《中华人民共和国电力法》、《中华人民共和国劳动者》、《电力工业技术管理规定》及其他机关法律、法规。
3.4 技能要求
3.4.1 制订本部业务范围内的岗位经济责任制和各项管理制度,完善基础工作。
3.4.2 对公司各岗位人员草拟的法律文书进行审查把关。
3.4.3 能指导和整理、装订案卷资料。
3.4.4 编制本单位法律服务、法制宣传的工作计划和工作方案,并组织实施。
3.4.5 处理本公司比较重大的经济诉讼案件和非诉讼法律事务。
3.4.6 对较重大的建设项目的法律咨询,提出书面意见或建议。
3.5.1 任职资格
3.5.1 文化程度。具有法律类专业大专及以上学历或同等文化程度。
3.5.2 工作经历。具有大专5年(本料3年、研究生1年)及以上本专业实际工作经历。
3.5.3 专业技术资格。具有中级及以上专业技术职称。
3.5.4 身体条件。身体健康,没有妨碍本岗位工作的疾病。
